樸湘

【摘 要】隨著科學(xué)技術(shù)發(fā)展，我國各項(xiàng)事業(yè)的建設(shè)也逐漸成熟尤其是行政事業(yè)單位，在自身發(fā)揮在那這種逐漸的建立起了較為成熟的發(fā)展體制與行政模式，可以說，我國的各項(xiàng)事業(yè)取得了一定的成績，但是仍舊有很多需要進(jìn)一步解決的。例如，對于會計(jì)信息而言，還存在著普遍的質(zhì)量低下的態(tài)度。對于經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展來說，起具有著極其不良的影響。因此，筆者將以我國會計(jì)信息質(zhì)量為研究對象，希望可以有效促進(jìn)我國國家經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；會計(jì)；信息質(zhì)量；有效提升

一、引言

我國從2013年開始，正式的實(shí)施了《事業(yè)單位會計(jì)準(zhǔn)則》和《事業(yè)單位會計(jì)制度》兩項(xiàng)文件政策，這兩大舉措是我國對于有效提高事業(yè)單位，促進(jìn)會計(jì)信息質(zhì)量提高，所作出的努力，國家希望工作各項(xiàng)政策的實(shí)施為我國事業(yè)單位會計(jì)信息做好有力的保證，促進(jìn)會計(jì)信息的真實(shí)性欲完整性。

會計(jì)信息通過收集原始的完整材料，進(jìn)行信息的加工與處理工作，從而形成了促進(jìn)決策制作，保證政策實(shí)施，全面為我國政策上的完整與發(fā)展提供充實(shí)的材料依據(jù)，從而豐富會計(jì)信息的有效性，全面推進(jìn)內(nèi)部的有效運(yùn)行，外部的長效運(yùn)作。同時(shí)，會計(jì)的信息的高質(zhì)量，是我國事業(yè)單位優(yōu)化資源配置的重要依據(jù)與作用。

二、我國的事業(yè)單位會計(jì)信息存在的問題

首先，在我國的事業(yè)單位之中，會計(jì)信息存在不真實(shí)性，一般來說，會計(jì)的制度，會計(jì)準(zhǔn)則與其技術(shù)本身，具有局限性，它的性質(zhì)導(dǎo)致了作為會計(jì)本身不能夠真實(shí)的有效的反應(yīng)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況，從這方面來說，會計(jì)信息的不真實(shí)性具有一定的客觀因素。此外，我國目前會計(jì)信息已經(jīng)全面的進(jìn)行了改革，實(shí)行計(jì)算機(jī)記賬，但是目前很多辦公軟件自身的系統(tǒng)存在一定的問題與缺陷，導(dǎo)致了會計(jì)信息本身具有不真實(shí)性與不全面性。

其次，在我國的事業(yè)單位之中，會計(jì)信息缺乏有效的、科學(xué)的管理。在我國的事業(yè)單位之中，企業(yè)并不以盈利為目的，所以會計(jì)與相關(guān)的管理部門，對于核算等內(nèi)容，缺乏有效的冠冕的認(rèn)識。大多數(shù)事業(yè)單位在會計(jì)信息這方面具有一定的管理措施，但是由于在管理之中卻沒有將其落實(shí)到會計(jì)信息管理的每一個(gè)步驟之中。

再次，在我國的事業(yè)單位之中，相關(guān)會計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)有待提高。雖然，大多數(shù)事業(yè)單位的會計(jì)人員在進(jìn)入事業(yè)單位工作時(shí)必須要面對最為嚴(yán)格的審查，提高會計(jì)信息質(zhì)量的質(zhì)量。但是仍舊有一些事業(yè)單位對于從業(yè)人員的職業(yè)道德的不重視，再加上管理制度的不健全，導(dǎo)致會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德不高，影響了會計(jì)信息的真實(shí)性。

最后，在我國的事業(yè)單位之中，會計(jì)信息內(nèi)部監(jiān)督的外部環(huán)境不完善，一般來說，會計(jì)職業(yè)道德缺失的重要原因是，沒有會計(jì)從業(yè)的相關(guān)法律作為保障，同時(shí)也缺少相關(guān)的法律救助體系。即使是在我國實(shí)行很多年的《會計(jì)法》對于相關(guān)保障措施也難以明確到細(xì)則實(shí)施部分。而作為監(jiān)督體制的有機(jī)組成部分的公正意志，也對于很多違紀(jì)的財(cái)務(wù)活動視而不見，導(dǎo)致監(jiān)督缺乏明確的法律保護(hù)。

三、有效提升事業(yè)單位會計(jì)信息質(zhì)量的措施

首先，建立和完善企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度。在會計(jì)監(jiān)督體系中，內(nèi)部監(jiān)督作為行政單位之中會計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)部分，對于整個(gè)會計(jì)監(jiān)督體系具有保障作用。在加強(qiáng)內(nèi)部控制中，首要明確的就是會計(jì)相關(guān)工作的人員職責(zé)。明確重大的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)與相關(guān)內(nèi)部審計(jì)事項(xiàng)，以及單位的制度與相關(guān)要求，做到按照規(guī)章制度辦事，減少會計(jì)信息不真實(shí)性中的人為因素。

其次，加強(qiáng)財(cái)會人員繼續(xù)教育和職業(yè)道德建設(shè)。保證在事業(yè)單位工作的會計(jì)人員具有相應(yīng)的德才與水平。建立有效的職業(yè)道德健身，保證會計(jì)行為的合法性，建立會計(jì)的每個(gè)行為都符合規(guī)章制度。會計(jì)所反映的財(cái)務(wù)信息，所代表的是國家與集體的切身利益，其職業(yè)道德直接影響了我國事業(yè)單位的財(cái)務(wù)信息安全。

再次，實(shí)行會計(jì)委派、輪崗制度。收到現(xiàn)有時(shí)代單位體制的影響，會計(jì)工作人員難以擺脫管理者的影響，這就要求會計(jì)委派制度的建立與完善。實(shí)行會計(jì)委派制度，可以有效避免會計(jì)人員收到管理者的影響，建立公正客觀的信息處理工作；同時(shí)，在行政事業(yè)單位時(shí)，可以有效避免長期從事某種固定工作所形成的關(guān)系網(wǎng)，打破以權(quán)謀私行為的出現(xiàn)，全面保證會計(jì)信息的有效性與真實(shí)性。

最后，完善會計(jì)信息的內(nèi)部管理機(jī)制?，F(xiàn)有的事業(yè)單位可以根據(jù)相關(guān)的規(guī)章與制度，有效建立與完善自身的財(cái)務(wù)管理工作與制度，全面完善會計(jì)信息的管理機(jī)制，加強(qiáng)跨級信息的管理工作，制定有效的管理措施，同時(shí)依據(jù)相關(guān)制度，進(jìn)行日常的運(yùn)作。依據(jù)不同的事業(yè)單位可以建立不同的會計(jì)制度與相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制。在單位的日常經(jīng)營與管理工作之中，建立有效的資金收支管理，加強(qiáng)單位對于財(cái)務(wù)與會計(jì)管理的監(jiān)督與完善，有效的提升會計(jì)信息的質(zhì)量。

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