張敬剛

【摘 要】對于企業(yè)來說，思想道德建設(shè)工作一直是提高企業(yè)職工自身思想道德和文化素質(zhì)的必要工作內(nèi)容，同時也是企業(yè)內(nèi)部管理工作中的重要組成部分。對于企業(yè)來說，后勤部門扮演著重要的角色，提高后勤職工的思想道德水平，積極推進相關(guān)思想道德建設(shè)工作的開展，這也是當前新時期企業(yè)發(fā)展過程中所面臨的一個新的課題與要求。

【關(guān)鍵詞】后勤職工；思想道德建設(shè)；思考；新時期

在新時期新的發(fā)展形勢下，對于一個企業(yè)來說，后勤工作的重要性逐漸得到了凸顯。企業(yè)要想保持持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展能力，其自身必須要具備良好的后勤工作水平作為服務和保障。在新時期新的發(fā)展形勢下，后勤工作也面臨著新的需求，在新的外界思想觀念的影響和沖擊下，如何提高后勤職工隊伍的思想素質(zhì)水平，引導他們梳理更加科學的人生觀和價值觀，這對于后勤工作的開展效果有著重要的影響。

一、后勤職工思想道德建設(shè)的必要性

對于后勤工作來說，工作人員自身的工作崗位較為重要，如果思想道德方面出現(xiàn)問題，那么就會造成工作中出現(xiàn)失職，進而對企業(yè)的發(fā)展造成很大的影響。作為重要的素質(zhì)內(nèi)容，思想素質(zhì)作是重要的基本素質(zhì)組成，其對于后勤職工自身的自身的政治素養(yǎng)、心理素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)等都會產(chǎn)生很大的影響，并且也從另一方面決定了后勤職工的工作行為。具備良好的思想道德素養(yǎng)，他們可以更加自覺地貫徹各項工作方針，更加嚴格、全面地對企業(yè)的各項管理制度進行落實，從根本上對于一些不良行為和違規(guī)行為進行處理，這也是確保后勤職工遵紀守法的重要思想前提。在新的社會發(fā)展形勢下，企業(yè)面臨著新的發(fā)展需求，后勤關(guān)系與生產(chǎn)經(jīng)營管理產(chǎn)生了一定的變化，如何更好地提高后勤工作水平，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的提高，這也是后勤工作在新時期所面臨的新內(nèi)容。積極推進相關(guān)思想道德建設(shè)工作，可以更好地提高職工思想素養(yǎng)，提高后勤工作的持續(xù)性和規(guī)范性，這也有利于企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

二、后勤職工思想道德建設(shè)的思路

第一，提高后勤職工隊伍的使命感。在新時期，企業(yè)的發(fā)展面臨這巨變，企業(yè)內(nèi)部的管理工作也在發(fā)生著很大的變化。在新時期新的形勢影響下，后勤工作也面臨這新的發(fā)展變革。在外界各類思潮影響下，后勤職工的價值觀容易受到一定的沖擊和影響，并且在市場經(jīng)濟形勢下，如果對于新機制不能進行正確的認知，就很有可能產(chǎn)生一定的負面和消極的心理，從而導致出現(xiàn)道德評價的失范，影響后勤職工的行為規(guī)范。針對于這種情況，在思想道德建設(shè)工作開展的過程中，要重視對后勤職工人生觀和價值觀的正確引導，并且采取有效地措施，舉辦多種活動和培訓交流，讓后勤職工隊伍產(chǎn)生使命感，認識到自身工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，避免不良傾向?qū)τ诼毠さ淖陨硭枷胍庾R產(chǎn)生影響。

第二，對于工作機制進行創(chuàng)新。在思想道德建設(shè)的過程中，要不斷地對工作機制進行創(chuàng)新，構(gòu)建符合時代發(fā)展的新模式，這樣才能讓思想道德建設(shè)工作保持強大的生命力和開展成效，才能更好地適應新時期后勤工作隊伍的建設(shè)需求。要對于日常的培訓教育制度進行創(chuàng)新，組織豐富多彩的活動形式和內(nèi)容，將教育、宣傳和管理進行有效地融合，提高相關(guān)工作的有效性。在組織領(lǐng)導上，要構(gòu)建一個具備較強的工作隊伍，并且力求爭取多個部門之間的全面配合。在工作中，也要對于輿論機制進行構(gòu)建，配合利用不同的宣傳形式，打造優(yōu)質(zhì)的榜樣典型，對于后勤工作中獲得良好成效的職工進行表揚，將其的模范帶頭作用進行更好地發(fā)揮。另外，對于現(xiàn)有保障機制進行規(guī)范，給予后勤工作以全面的保障，更好地給予思想道德建設(shè)工作一個全面的開展執(zhí)行環(huán)境。

第三，對于思想道德建設(shè)工作的內(nèi)容進行全面的創(chuàng)新，提高思想道德建設(shè)工作的實效性。思想道德建設(shè)工作的開展，要在原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，與時俱進地進行完善和更新。只有真正的結(jié)合當前社會主義核心價值觀，將內(nèi)容進行不斷的完善，才能突出這種新教育模式下的特色和需求。在對于職工培養(yǎng)的過程中，要以高度的開拓與創(chuàng)新意識，對教育內(nèi)容進行更好的豐富，提高思想道德建設(shè)工作的開放性，引入更多的人文化內(nèi)容，更好地對于職工的價值觀、世界觀、倫理觀等進行培養(yǎng)，并且提高其對科學發(fā)展觀的認知效果，培養(yǎng)其明辨是非的能力，可以自覺的對于一些不良思想和行為進行抵御。

三、結(jié)束語

總而言之，在新時期，企業(yè)必須要重視后勤工作的有效開展，積極推進后勤職工的培養(yǎng)工作。在思想道德建設(shè)工作開展中，要放眼未來，對于國家的相關(guān)政策方針進行深入學習和研究，把握正確的學習方向，對優(yōu)秀的職業(yè)道德和敬業(yè)精神進行弘揚，提高整體后勤職工隊伍的思想道德文化素質(zhì)。

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