張旭

摘 要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了重大變化，思想政治工作面臨許多新情況新挑戰(zhàn)。本文將從創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新管理思路、關(guān)心職工生活等方面分析闡述新形勢下職工思想政治工作的開展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)職工；思想工作；探索

思想政治工作是一項(xiàng)較為復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要各級(jí)組織和方方面面人員的積極參與和不懈努力，特別是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，人的思維結(jié)構(gòu)不斷產(chǎn)生變化，價(jià)值取向日益多元多變，網(wǎng)絡(luò)等新技術(shù)的蓬勃發(fā)展，深刻地影響著人們的行為和生活等等這些，都對(duì)新形勢下的思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。

一、增強(qiáng)思想政治工作人員的動(dòng)力、能力及創(chuàng)新意識(shí)

目前，市場經(jīng)濟(jì)新形勢下思想政治工作涉及面廣、難點(diǎn)多、矛盾多，要想找到解決問題的辦法，就要到實(shí)踐中去發(fā)現(xiàn)新問題、研究新特點(diǎn)、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新途徑。通過學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐，進(jìn)一步提升開拓創(chuàng)新的能力。

思想政治工作要力爭“新”。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是員工思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著改革的不斷深化，員工思想政治工作必須適應(yīng)變化的新情況，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。在思路上，由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上，由單一的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。在解決實(shí)際問題時(shí)，要消除工作的“時(shí)間差”和滯后性，要以平等的態(tài)度對(duì)人，加強(qiáng)溝通和交流，做到以情感人，讓工作人員產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感，針對(duì)員工的思想實(shí)際問題對(duì)癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)其做好本職工作。

思想政治工作是說服人的工作，不但要靠真理的力量，更要靠人格的力量。要使思想政治工作的對(duì)象認(rèn)可真理，思想政治工作者必須擁有一定的人格魅力和示范效應(yīng)。如果讓一個(gè)不廉潔的人講廉潔，不敬業(yè)的人講敬業(yè)，不奉獻(xiàn)的人講奉獻(xiàn)，那絕對(duì)不會(huì)讓被教育者心服口服的，甚至還會(huì)起反作用，敗壞思想政治工作的聲譽(yù)。因此，要搞好單位思想政治工作，必須建立起一支廉潔勤政、樂于奉獻(xiàn)、真抓實(shí)干的隊(duì)伍。單位組織領(lǐng)導(dǎo)要在工作中起表率作用。不喊空口號(hào)、不唱高調(diào)，要求員工做到的，自己首先做到。帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，成為干部員工思想道德上的榜樣；帶頭刻苦鉆研經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，認(rèn)真做好本職工作，成為員工的楷模；帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，處處為人師表，成為員工人格上的偶像。在對(duì)待員工切身利益上要心系員工、情系下屬，事事想員工之所想，急員工之所急，在員工中展示最佳的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)度和魅力，展示優(yōu)秀的品質(zhì)。只有這樣，思想政治工作才具有強(qiáng)烈的說服力和感召力，思想政治工作也才能達(dá)到事半功倍的效果。

二、結(jié)合工作實(shí)際，增強(qiáng)服務(wù)能力

思想政治工作的本質(zhì)是走基層路線，只有真正樹立起全心全意為基層服務(wù)的思想，尊重廣大員工的主人翁地位，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，才能促進(jìn)一個(gè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展，這也是市場經(jīng)濟(jì)形勢下思想政治工作所追求的根本目標(biāo)。在實(shí)際工作中，要充分發(fā)揮員工的主人翁作用，不僅注重把全體員工的思想、理想抱負(fù)、信譽(yù)同單位的興衰聯(lián)系起來，使廣大員工樹立“單位興我榮、單位衰我恥”的觀念，還要堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，把基層真正思想好、作風(fēng)硬、素質(zhì)強(qiáng)的人挑選到合適的思想政治工作崗位上來，并不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地發(fā)揮思想政治工作人員在工作中的先鋒模范作用，以此增強(qiáng)單位的凝聚力、感召力。其次，要及時(shí)教育和引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待局部與整體、眼前與長遠(yuǎn)，以及集體與個(gè)人利益之間的關(guān)系，本著全心全意為員工說話、為員工辦事的宗旨，切實(shí)關(guān)心員工疾苦，為員工排憂解難。同時(shí)，在隊(duì)伍中廣泛開展豐富多彩的思想政治活動(dòng)，使全體員工認(rèn)識(shí)日趨統(tǒng)一，精神日益振奮，干勁不斷增強(qiáng)，集體意識(shí)不斷強(qiáng)化。

三、與時(shí)俱進(jìn)、不斷開創(chuàng)政治思想工作新思路

（1）面對(duì)新情況、新問題，企業(yè)政治思想工作也應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，擴(kuò)展新的思想領(lǐng)域。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立，企業(yè)將面臨許多新情況、新問題。企業(yè)改革的重點(diǎn)是“深化內(nèi)部改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制”，任務(wù)之艱巨，矛盾之多是不言而喻的。要接受現(xiàn)實(shí)，面對(duì)矛盾，在加強(qiáng)企業(yè)自身管理，挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，向管理和市場要效益的同時(shí)，首先必須解決的問題是轉(zhuǎn)變觀念。因此，市場經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)政治思想工作只有積極轉(zhuǎn)變觀念，才能不斷創(chuàng)新，才能建立一套與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的政治思想工作機(jī)制，以變應(yīng)變。

（2）為適應(yīng)快速發(fā)展的新形勢，企業(yè)政治思想工作要引用新載體。企業(yè)政治思想工作應(yīng)隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，不斷探索尋求適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需要的方式方法，企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新就是要為企業(yè)員工營造一種尊重、信任、心情順暢的工作氛圍。特別是企業(yè)改制這樣關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的重大事項(xiàng)，應(yīng)廣泛聽取職工的意見和建議，使職工感到企業(yè)的生存發(fā)展與自己息息相關(guān)，自己的創(chuàng)造性和積極性能被認(rèn)可和尊重，自身的價(jià)值能夠得到體現(xiàn)，從而使職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感，增強(qiáng)職工的向心力、凝聚力和責(zé)任感。使政治思想工作真正作用于職工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮其激勵(lì)、引導(dǎo)的作用，收到預(yù)期的成效。

（3）促進(jìn)企業(yè)政治思想工作的現(xiàn)代化水平，不斷適應(yīng)企業(yè)政治思想工作的新發(fā)展、新需求。時(shí)代的前進(jìn)，科技的發(fā)展，必然促使勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，時(shí)間、效率、競爭等觀念增強(qiáng)，這些都為企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新提供了條件。企業(yè)政治思想工作的方法也逐步實(shí)現(xiàn)了三個(gè)轉(zhuǎn)變，即由原來的“聲勢型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變，由“指令型”向“執(zhí)行型”轉(zhuǎn)變，由單向“灌輸型”向寓教于樂的“吸收型”轉(zhuǎn)變。多媒體、信息網(wǎng)絡(luò)等方法，為企業(yè)政治思想工作現(xiàn)代化注入了活力，增強(qiáng)了優(yōu)勢。

總之，企業(yè)政治思想工作是一項(xiàng)凝聚人心，激勵(lì)斗志，服從大局，服務(wù)實(shí)踐的系統(tǒng)工程，具有鮮明的政治色彩和時(shí)代特征，必須始終堅(jiān)持正確的政治方向，始終不渝地以黨的政治理論和十八大精神統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)政治思想工作，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，緊隨時(shí)代發(fā)展的步伐，把握事物發(fā)展變化的客觀規(guī)律，創(chuàng)造性的開展工作，為企業(yè)的發(fā)展，職工的福祉，國家的強(qiáng)盛，民族的復(fù)興，注入強(qiáng)大的政治思想動(dòng)力。

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（作者單位：內(nèi)蒙古牙克石圖里河林業(yè)局圖里河林場）