車麗蓉

【摘要】本文就當前企業(yè)中團青工作中存在的問題做了簡要概述，分析了團青工作對于構(gòu)建和諧企業(yè)，建立有文化底蘊企業(yè)的重要性，最后給出了提高發(fā)揮團青工作有效性的具體措施。

【關(guān)鍵詞】團青工作;思想工作;和諧企業(yè)

隨著社會經(jīng)濟和科學技術(shù)的不斷發(fā)展，各個企業(yè)之間的競爭也日漸激烈，在這種大環(huán)境下，核心競爭力的提升就是企業(yè)在競爭中取勝的關(guān)鍵。當前，國內(nèi)的社會經(jīng)濟體系正處于轉(zhuǎn)型時期，要應對在這一過程中出現(xiàn)的各種問題，就必須發(fā)揮企業(yè)人才的作用，尤其是青年人才，充分挖掘青年人才的潛力，能夠保證企業(yè)戰(zhàn)略目的的有效實施，對企業(yè)核心競爭力的提升有著極大的影響。

一、當前企業(yè)中團青工作的基本情況

1、企業(yè)對團青工作的重視度不足

團青工作在企業(yè)中的定位基本屬于精神層面的內(nèi)容，相對來說，對企業(yè)的經(jīng)濟效益沒有直接的促進作用，這就使得大部分企業(yè)只是一味地追求經(jīng)濟效益最大化，而弱化了團青工作。在競爭激烈的市場環(huán)境中，這種做法可以理解但卻是不可取的，團青工作對企業(yè)的影響是長遠性的，對于企業(yè)凝聚力的提升和青年人才的潛力挖掘都有著重要的作用，忽視團青工作對于企業(yè)自身來說是有致命危害的。當前，由于一些企業(yè)對團青工作的重視度不足，導致團青工作不能順利開展，從而使得企業(yè)的經(jīng)濟效益難以達到預期結(jié)果。從長遠利益的角度，企業(yè)應當強調(diào)團青工作的重要性，在提升經(jīng)濟實力的同時，加強團青工作的重視程度和力度，從而加強企業(yè)青年員工的思想政治水平，提高企業(yè)的文化底蘊，進一步將企業(yè)文化融入到企業(yè)發(fā)展的過程當中。

2、政工工作人員的素質(zhì)有待提升

政工工作人員是企業(yè)團青工作的策劃者和組織者，在團青工作中發(fā)揮著重要作用，但是目前很多企業(yè)中的團青工作人員的素質(zhì)不盡人意，這其中主要存在兩方面的原因。一是由于企業(yè)對團青工作的重視度不足，導致在政工工作人員的選擇方面，錄用標準低，后期培訓不到位等，使得團青工作缺乏高素質(zhì)人才的引導;另一方面，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和物質(zhì)生活水平的提升，金錢對于人的誘惑越來越大，在這種環(huán)境下，一部分意志不夠堅定的政工工作人員就會產(chǎn)生思想上的動搖，人生觀、世界觀以及價值觀等出現(xiàn)偏移，思想道德水平下降，在很大程度上影響了團青工作的正常開展。

二、團青工作對企業(yè)發(fā)展的作用分析

1、有效保障了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行

企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營模式是企業(yè)發(fā)展的前提和市場競爭力的基礎(chǔ)，是企業(yè)在激烈的市場環(huán)境中立足的必要條件。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行，主要依賴于三個要素：先進的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)、充足的知識儲備以及具備較高思想素質(zhì)的企業(yè)工作人員，在這其中，員工思想覺悟的高低，會從根本上影響著企業(yè)的發(fā)展方針與經(jīng)營戰(zhàn)略。而企業(yè)團青工作就是致力于員工思想道德與精神文明的提升，通過對青年企業(yè)員工工作積極性和主動性的激勵和提升，促進企業(yè)青年員工能夠全身心地投入到企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營過程中，最大限度發(fā)揮自身的知識水平和潛在實力。

2、有利于企業(yè)凝聚力的提升

在企業(yè)的整體發(fā)展過程中，企業(yè)凝聚力發(fā)揮著重要的作用，對于有高凝聚力的企業(yè)來說，企業(yè)員工能夠朝著一個目標共努力，工作的積極性和主動性都較高，工作效率和成效都大大提升。想要提升企業(yè)的凝聚力，就必須使企業(yè)的主體戰(zhàn)略思想和市場經(jīng)營理念受到員工的認可，形成企業(yè)統(tǒng)一的文化氛圍，而企業(yè)的團青工作就是這一過程的推動力。在團青工作中，政工工作人員應加強對企業(yè)文化氛圍的塑造，增強企業(yè)員工的歸屬感，及時發(fā)現(xiàn)并解決青年員工在工作過程中出現(xiàn)的問題，保障其切身利益，使青年員工真正融入到企業(yè)當中。共青團作為黨的助手和后備軍，在新的時代里，共青團的工作開展應主動適應企業(yè)職工的個性需求和生活方式，利用信息資源增強青年凝聚力，完成和諧企業(yè)的構(gòu)建。

三、發(fā)揮團青工作積極作用的有效措施

1、在團青工作中融入新科技新方法

團青工作的對象是青年工作者，這一類人對新鮮事物的接觸較多，對新事物的好奇心和接受度相對也更高，如果仍然采用傳統(tǒng)的工作方式就會對工作造成很大的局限性，因此，在新形勢下，企業(yè)的團青工作應打破傳統(tǒng)的資料收集和信息宣傳方式的禁錮，利用新科技、新手段全方位的進行團青工作的覆蓋與學習，應當充分利用QQ、微博、微信等社交軟件自帶的交流功能，打破空間限制，同時使團青工作更容易被員工接受，大大強化團青工作的效果。

2、注重青年員工的思想道德建設(shè)

為了提升青年員工工作的積極主動性，企業(yè)應當創(chuàng)造一種青年員工樂于參與團青工作的氛圍，引導和教育青年員工去學習了解企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展理念以及企業(yè)在發(fā)展過程中所面臨的一些挑戰(zhàn)。在進行團青工作時，要注意對青年員工思想道德的建設(shè)，使員工從思想上接受企業(yè)的經(jīng)營理念，從而團結(jié)一致、齊心協(xié)力為企業(yè)做出貢獻。

四、結(jié)語

綜上所述，社會不斷發(fā)展，企業(yè)在市場中的競爭壓力越來越大，企業(yè)中的青年工作人員作為員工層的中堅力量，對于企業(yè)核心競爭力的提升有著重要的作用。為了建立培養(yǎng)創(chuàng)新人才的教育方式，對企業(yè)現(xiàn)階段的團青工作進行改革與創(chuàng)新已然是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，企業(yè)的領(lǐng)導者和經(jīng)營者應該努力為企業(yè)提供良好的外部環(huán)境，政工工作人員則應規(guī)劃好團青工作，致力于青年工作人員的思想道德建設(shè)和企業(yè)內(nèi)部文化氛圍的營造，使得企業(yè)內(nèi)部充滿生機和活力，推動企業(yè)的長遠發(fā)展。

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