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        淺談共青團(tuán)干部如何健康成長(zhǎng)

        2016-05-30 07:09:28田婧王雅琦
        文化產(chǎn)業(yè) 2016年5期
        關(guān)鍵詞:職業(yè)發(fā)展

        田婧 王雅琦

        摘 要:共青團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)的簡(jiǎn)稱,作為中國(guó)共產(chǎn)黨的后備力量,自從成立之日起,就肩負(fù)著民族振興的偉大使命,那么在我們?nèi)鎸?shí)現(xiàn)小康社會(huì)的今天,共青團(tuán)組織的力量發(fā)揮的作用越來越大,所以,作為共青團(tuán)組織核心地位的共青團(tuán)干部,必須不斷提高個(gè)人素養(yǎng),帶領(lǐng)這支隊(duì)伍發(fā)揚(yáng)官大,大會(huì)更大的作為,本文就多民族地區(qū)共青團(tuán)干部工作的特點(diǎn),及其發(fā)展困境進(jìn)行分析,并支出多民族地區(qū)共青團(tuán)干部職業(yè)生涯發(fā)展新思路。

        關(guān)鍵詞:多民族地區(qū);共青團(tuán)干部;職業(yè)發(fā)展

        一、共青團(tuán)干部定位

        首先,共青團(tuán)是執(zhí)政黨的青年組織,共青團(tuán)組織具有強(qiáng)烈的政治屬性。共青團(tuán)干部作為組織的核心,任務(wù)就是把組織發(fā)揚(yáng)光大,成為黨的后備力量和后備助手,鞏固和擴(kuò)大中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ),為中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政,在青年當(dāng)中打下牢固的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。圍繞著這樣一個(gè)任務(wù),共青團(tuán)干部的政治性必然列其社會(huì)屬性之首。

        其次,按照目前黨中央對(duì)共青團(tuán)組織的要求,共青團(tuán)兼有政府青年事務(wù)的職能,是一定意義上的準(zhǔn)行政組織。這實(shí)際上是具有中國(guó)特色的一種表現(xiàn)形式,做好政府青年事務(wù)要圍繞兩大主題,一大主題是青年發(fā)展,一大主題是青年問題。政府的青年事務(wù)要研究如何通過創(chuàng)造外部條件促進(jìn)青年健康科學(xué)地發(fā)展,使其成為社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)力量。新時(shí)期共青團(tuán)干部發(fā)展新思路

        最后,共青團(tuán)的定位應(yīng)該是青年群體的群眾性組織。隨著中國(guó)社會(huì)的發(fā)展,共青團(tuán)組織的這一定位正在逐漸得到強(qiáng)化,共青團(tuán)干部的作用越來越不能小覷。

        二、多民族共青團(tuán)干部面臨的困境

        (一)團(tuán)干部作用沒有得到更好地發(fā)揮。在當(dāng)前尤其民族集聚地區(qū)基層團(tuán)組織中,還沒有比較成型的符合民族地區(qū)發(fā)展要求、適應(yīng)廣大農(nóng)村團(tuán)員青年需要、緊密結(jié)合農(nóng)村基層黨政中心工作的團(tuán)的工作體系。面對(duì)新形勢(shì)的發(fā)展要求,民族地區(qū)基層團(tuán)組織不能及時(shí)調(diào)整工作思路,工作方式陳舊、工作手段落后、活動(dòng)內(nèi)容老套,面對(duì)變化了的新情況、新問題束手無策,影響團(tuán)干部發(fā)揮更大的作用。

        (二)團(tuán)干部工作積極性有待提高。由于大部分團(tuán)干部是兼職,所以主要精力集中在黨政布置的中心工作上,沒有足夠精力和時(shí)間來思考和開展團(tuán)的工作,且大部分團(tuán)干部對(duì)團(tuán)的工作缺乏熱情,責(zé)任感不強(qiáng),被動(dòng)應(yīng)付,甚至不予理睬。還有部分團(tuán)干部認(rèn)為新形勢(shì)下團(tuán)的工作開展難度很大,存在一種畏難情緒,不能很好的開展工作。另外團(tuán)干部的政治待遇低,影響了工作的積極性。

        (三)部分團(tuán)員青年組織觀念淡薄。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,團(tuán)員青年自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)方式的多元化,促使了團(tuán)員意識(shí)的淡薄產(chǎn)生,出現(xiàn)了“團(tuán)員不愛團(tuán),青年不想團(tuán),團(tuán)干不管團(tuán)”的現(xiàn)象。使青年團(tuán)員對(duì)組織缺乏認(rèn)同感和奉獻(xiàn)精神,這種情況在多民族地區(qū)表現(xiàn)得尤為強(qiáng)烈。

        三、多民族地區(qū)團(tuán)干部發(fā)展新思路

        (一)加強(qiáng)團(tuán)干部思想教育,增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力

        一是要加強(qiáng)對(duì)青年團(tuán)員的思想教育、團(tuán)隊(duì)意識(shí)教育,改變團(tuán)員青年的狹隘認(rèn)識(shí)。二是以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),開展團(tuán)組織先進(jìn)性教育,樹立好典型模范教育,做到學(xué)有榜樣,超有標(biāo)兵。三是開展愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義榮辱觀教育,將中華傳統(tǒng)美德與時(shí)代精神相結(jié)合,作為新時(shí)期團(tuán)員青年思想教育的主要內(nèi)容,以增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。

        (二)以適應(yīng)發(fā)展為目標(biāo),創(chuàng)新團(tuán)支部工作方式

        多民族地區(qū)團(tuán)干部適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展局勢(shì),探索陣地建設(shè)多樣化。一是做好本村團(tuán)務(wù)工作,做到底子清、數(shù)字明、團(tuán)員發(fā)展有活力、政策程序跟黨建。二是開展互聯(lián)共建、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),積極與本村有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位、企業(yè)等建立共建關(guān)系,尋求資源共享,共同發(fā)展增強(qiáng)團(tuán)組織工作的活力。三是積極與上級(jí)團(tuán)組織聯(lián)系,尋求結(jié)對(duì)幫扶,在重點(diǎn)活動(dòng)和致富項(xiàng)目上爭(zhēng)取投入反哺青年;積極開展扶貧濟(jì)困活動(dòng),促進(jìn)農(nóng)村團(tuán)支部組織建設(shè)整體推進(jìn)。四是依托黨員活動(dòng)室和遠(yuǎn)程教育設(shè)備資源,建立健全青年活動(dòng)中心,壯大“團(tuán)員青年”工作模式,因勢(shì)利導(dǎo)在發(fā)展產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)的同時(shí),發(fā)展“團(tuán)員協(xié)會(huì)”的工作模式,走出實(shí)效,開拓農(nóng)村團(tuán)支部工作新局面。

        (三)提高團(tuán)干部素質(zhì),增強(qiáng)其工作能力

        一是完善團(tuán)干部培訓(xùn)機(jī)制。要將團(tuán)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作正?;?、經(jīng)?;?,要及時(shí)傳達(dá)縣委、團(tuán)縣委以及鄉(xiāng)黨委、政府的相關(guān)文件精神,引導(dǎo)團(tuán)干部自覺地提升其思想政治素質(zhì);其次,還要引導(dǎo)團(tuán)干部學(xué)習(xí)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)習(xí)農(nóng)村實(shí)用科技,提升他們的科技文化素質(zhì)。二是轉(zhuǎn)變團(tuán)干部作風(fēng)。要通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育和開展各類幫扶、獻(xiàn)愛心等活動(dòng),使團(tuán)干部做到心系青年、服務(wù)青年、以充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮青年的積極性和創(chuàng)造性,贏得青年的信賴和支持。三是完善獎(jiǎng)懲機(jī)制,加強(qiáng)團(tuán)干部管理。要積極爭(zhēng)取鄉(xiāng)黨委、政府的支持在年終對(duì)村干部進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)時(shí),要對(duì)有所作為,積極性、主動(dòng)性高的團(tuán)干部給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)無責(zé)任心、無奉獻(xiàn)精神的團(tuán)干部要給予一定的處罰。

        (四)加大對(duì)團(tuán)干部培養(yǎng)力度,讓更多團(tuán)干部在工作中有盼頭

        廣大青年團(tuán)干部在各戰(zhàn)線上努力的工作,尤其邊遠(yuǎn)的多民族地區(qū),由于生活條件的艱苦加之工作的乏味無力,嚴(yán)重影響了團(tuán)干部工作積極性,所以各地黨委要高度重視,提高團(tuán)干部政治待遇,暢通晉升渠道,可以通過地區(qū)輪崗、掛職等方式加大培養(yǎng)力度,讓更多的團(tuán)干部在政治上有盼頭,工作有激情。

        (五)以活動(dòng)為載體,增強(qiáng)團(tuán)干部社會(huì)的影響力

        一是大力搞好慶“五四”系列活動(dòng)。組織優(yōu)秀文藝人才,利用“五四”等節(jié)日,送文化文藝下鄉(xiāng),傳播先進(jìn)文化,倡導(dǎo)文明新風(fēng),推動(dòng)農(nóng)村青年精神文明創(chuàng)建活動(dòng),豐富農(nóng)村團(tuán)員青年的文化生活,培養(yǎng)積極向上的文化氛圍。二是開展圍繞黨政中心工作的一系列活動(dòng),組織青年志愿者開展學(xué)雷鋒、森林防火、植樹、清潔衛(wèi)生、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng),鍛煉提高廣大青年團(tuán)員的自身素質(zhì),促進(jìn)團(tuán)組織工作健康發(fā)展。

        四、結(jié)束語

        多民族地區(qū)團(tuán)干部健康發(fā)展既需要各級(jí)黨組織加大力度扶持,又需要時(shí)廣大團(tuán)干部通過不斷學(xué)習(xí),創(chuàng)新工作方法,提高其工作能力,才能通過團(tuán)組織的歷練和學(xué)習(xí),使自己的政治生涯越走越遠(yuǎn)。希望能夠通過本文的闡述,能夠引起多民族地區(qū)廣大青年團(tuán)員干部發(fā)展的思考,也能為多民族地區(qū)團(tuán)干部發(fā)展奉獻(xiàn)綿薄之力。

        參考文獻(xiàn):

        [1]馬克思.恩格斯選集[M].北京:人民出版社,1995.

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