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        新時期學校德育教育存在的問題與對策

        2016-05-30 23:56:02魏琛琛
        文化產(chǎn)業(yè) 2016年5期
        關鍵詞:職業(yè)學校德育教育問題

        魏琛琛

        摘 要:職業(yè)教育肩負著為國家與社會的發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)基層勞動者,提供專業(yè)型技能人才的重任。德育教育是職業(yè)教育中必不可少的組成部分,是培養(yǎng)學生的道德素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)的重要途徑。本文分析了當前職業(yè)學校德育教育中存在的問題,并針對這些問題提出相應的解決對策。

        關鍵詞:職業(yè)學校;德育教育;問題;對策

        隨著改革開放的深入和社會的飛速發(fā)展,職業(yè)學校面臨前所未有的境遇和挑戰(zhàn)。當今社會對于人才的要求越來越高,職業(yè)學校不僅要對學生進行有效的職業(yè)教育,而且要注重學生的綜合素質(zhì)教育,引導學生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,為社會培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。

        一、職業(yè)學校德育教育存在的問題

        (一)學生綜合素質(zhì)差

        孔子曾說過,少年若天性,習慣如自然。青少年時期正是人的習慣形成的時期,習慣的形成不僅關系到一個人的生活、工作,更是一個人的品質(zhì)、內(nèi)涵的體現(xiàn)?,F(xiàn)在有些職業(yè)學校學生并沒有能夠形成很好的生活習慣,有些學生不講究衛(wèi)生,隨地吐痰、隨手丟垃圾;有些學生沒有學習的習慣,自習課就是睡覺的時間;有些學生說話帶臟字,言談舉止粗俗不堪等等。糾正這些種種不良習慣已經(jīng)成為教師和學校三令五申的內(nèi)容,但即便如此,收效仍然甚微。此外,很多中職學生承受不了打擊和挫折,更有甚者因一點點的感冒也要和父母哭喊著回家,他們不能正視生活、學習中的困難,對于家長、老師的批評和教育不能平心靜氣地從自身找原因,而往往采取極端的方式來發(fā)泄自己的心情,可以說心理承受能力差已經(jīng)成為目前中職學生的通病之一。

        (二)學校重視程度不足

        職業(yè)學校教育主要是對學生的技能進行培養(yǎng),對學生進行有效的職業(yè)教育,提高學生就業(yè)能力,為學生創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。但是作為一個完整的教育體系,中職教育除了專業(yè)技能方面教學的有效開展之外,同樣離不開德育教育對學生思想素質(zhì)以及思維涵養(yǎng)的有效培養(yǎng)。在新課程教育改革條件下,對學生進行德育教育,不僅是提高職業(yè)學生綜合素質(zhì)的必然措施,同時也是對職業(yè)教育體系進行優(yōu)化,提高職業(yè)學校教育水平以及教育質(zhì)量的重要途徑。

        (三)德育工作體系不完善

        目前職業(yè)學校的德育工作管理體系,主要是校長負責制和黨支部領導下的校長負責制兩種。在校長負責制體質(zhì)中,學校的德育工作由校長一人領導,黨支部主要作用是監(jiān)督。校長既管行政、又管業(yè)務,既抓教學,又抓后勤,很難全面負責德育工作。校長在這樣的領導體系中,學校的書記若要抓思想政治工作,很容易進入校長的職權范圍,顯得心有余而力不足。在黨支部書記領導下的校長負責管理體質(zhì)中,黨支部居于領導地位,黨支部書記全面負責學校的德育工作,校長在管理上缺乏職權,影響了校長抓德育工作的積極性,由書記全面管理,又不可能使德育工作面面俱到。這兩種德育工作的管理體系,責權劃分不明確,容易使校長和書記對此項工作兩不管,或是兩都管,影響學校領導班子的穩(wěn)定和團結(jié)。此外,職業(yè)學校從事的德育工作的部門還涉及到教務處、政教處、團委、就業(yè)辦和年級組等。這些部門之間往往是各行其事,互不聯(lián)系,缺乏配合和協(xié)調(diào)。這樣的德育體系,使得學校的教育力量難以形成合力,不利于工作的開展。

        二、加強職業(yè)學校德育教育對策

        (一)加強挫折教育,提高學生心理承受能力

        要提高學生的心理素質(zhì),加強學生的挫折教育成為職業(yè)學校德育教育的重中之重。首先,讓學生正確認識挫折,建立正確的挫折觀,轉(zhuǎn)變學生的思想觀念,使其從挫折中看到希望。其次,為提高挫折承受力,職業(yè)學校學生應主動自覺地吸收生活的經(jīng)驗,汲取失敗的教訓,在困境中鍛煉自己,加強自身的思想修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、文化修養(yǎng),養(yǎng)成冷靜思考的習慣。再次,許多學生由于從小就生活在溺愛的環(huán)境中,意志薄弱使得自我控制、自我調(diào)節(jié)能力不強,因此,磨礪意志,提高自制力對提高學生的耐挫力是十分重要的。最后,培養(yǎng)一種自強不息、自信樂觀、寬容豁達的優(yōu)良品質(zhì),平時應從小事中嚴格要求自己,努力在實踐中鍛煉,使自己的心理得到健康發(fā)展,從而能輕松地戰(zhàn)勝挫折。

        (二)教育方法的有效改進

        除了對學生的具體情況以及發(fā)展過程中遇到的問題進行有效的了解之外,職業(yè)學校德育教育工作的有效開展,還應從學生的接受層次出發(fā),綜合考慮學生的興趣傾向,對德育教育工作開展的具體方法進行有效的轉(zhuǎn)變。在德育教育開展過程中,可以通過電影滲透的方式,對學生進行有效的德育教育。德育教育工作者們應針對當期德育教育的主要內(nèi)容對影片的呈現(xiàn)內(nèi)容進行過濾,組織學生觀看體現(xiàn)德育教育主題的電影,潛移默化起到德育教育的目的,結(jié)合職業(yè)學校教育的特殊性,就其德育教育工作的開展來說,也可以對實踐進行合理的應用。

        (三)完善德育的管理機制

        第一,完善德育工作領導機制。要使學校的德育工作取得更好的效果,就需要讓學校的各個部門都參與到德育工作中來,積極配合德育主管部門開展德育工作,并充分發(fā)揮自己部門的德育優(yōu)勢,充分挖掘自己部門的德育功能。學校應有一位校長專門負責德育工作,并充分發(fā)揮黨團組織在德育工作中的監(jiān)督作用,并充分調(diào)動全體教職工對學生進行德育的積極性和主動性,明確各部門的育人責任,形成教書育人、管理育人、服務育人的全面、全程、全員育人的局面。

        第二,完善德育工作隊伍建設。職業(yè)院校應有一批專業(yè)的管理人員和研究人員專門從事學校的德育管理和德育研究,以保證學校德育工作的科學、有效開展。直接對學生進行德育的教師,更是要經(jīng)過專業(yè)的培訓,使其掌握足夠的理論知識和科學的德育方法,尤其是自身要具備較高的道德素養(yǎng),這樣才能使學生信服,提高學生對學校德育的接受度。同時還應對學校的其他教師和工作人員進行必要的培訓,增強他們在自己本職工作中滲透德育思想的積極性和科學方法。

        三、結(jié)束語

        總而言之,職業(yè)學校德育教育問題的出現(xiàn)是難免的,只有切實采取有效措施加強和改進職業(yè)學校德育教育工作,為學生的身心健康發(fā)展能創(chuàng)造良好的條件和社會環(huán)境,才能使學生成為具有完美品格的高素質(zhì)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的勞動者。

        參考文獻:

        [1]王志超.和諧社會建設下中職德育教育存在的問題及對策研究[D].山西師范大學,2014.

        [2]李秀英.試論新時期中職德育教育的問題與對策[J].科技信息,2012.

        [3]張婷婷.中職學校德育教育存在的問題與對策[J].時代教育,2014.

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