李佳卉

摘 要：作為黨領(lǐng)導(dǎo)下代表性的組織，工會(huì)在社會(huì)發(fā)展中的地位越發(fā)的起到協(xié)調(diào)性作用，它可以有效地將黨組織和廣大的職工群眾進(jìn)行連接。而筆者針對(duì)工會(huì)的職能問(wèn)題，進(jìn)行了切實(shí)的分析，也提出了發(fā)揮工會(huì)紐帶作用的具體建議，以下為詳述。

關(guān)鍵詞：履行；工會(huì)職能；紐帶；作用

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，以及我國(guó)時(shí)代發(fā)展腳步的不斷邁進(jìn)，使得我國(guó)的各行各業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中都會(huì)一定程度的遇到阻礙或問(wèn)題，尤其是人們的需求與發(fā)展腳步的問(wèn)題，那么，要想高效的解決這些問(wèn)題，就要重視工會(huì)的作用和優(yōu)勢(shì)，將工會(huì)的紐帶作用最大程度的發(fā)揮，逐漸的增強(qiáng)人們對(duì)于社會(huì)發(fā)展的需求與社會(huì)發(fā)展腳步的聯(lián)系，這樣才能將人本思想落實(shí)到社會(huì)實(shí)踐的發(fā)展過(guò)程中，使得時(shí)代發(fā)展的腳步符合人們的需求。那么，究竟怎樣才能在遇到問(wèn)題時(shí)，發(fā)揮工會(huì)的紐帶作用呢？筆者針對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行了切實(shí)的分析和探究。

一、通過(guò)增強(qiáng)工會(huì)職工的思想建設(shè)，提升工會(huì)的業(yè)務(wù)素質(zhì)

我國(guó)的工會(huì)組織對(duì)社會(huì)發(fā)展所起到的作用一般體現(xiàn)在對(duì)于群眾的引導(dǎo)和維護(hù)、建設(shè)、參與以及教育的職能特點(diǎn)。所以要想發(fā)揮工會(huì)的紐帶作用，首先要做的就是提升工會(huì)的專業(yè)性和職工的道德水平建設(shè)，工會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期的組織和培訓(xùn)相關(guān)的工會(huì)職員進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的建設(shè)，并逐漸的完善職工的人生觀和世界觀，在培訓(xùn)的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)積極的與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，與職工的本質(zhì)工作相融入，這樣就會(huì)有效地提升工會(huì)的整體專業(yè)性和綜合素質(zhì)。另外，在這一過(guò)程中還要不斷的提升工會(huì)職工的愛崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，這樣會(huì)為工會(huì)整體性的素質(zhì)提升打下切實(shí)的保障[1]。

二、堅(jiān)持職代會(huì)和廠務(wù)公開，不斷發(fā)揮參與職能

在落實(shí)工會(huì)職能的過(guò)程中，還要重視民主監(jiān)督和民主管理的作用，一是要堅(jiān)持推行和落實(shí)以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，通過(guò)職工代表大會(huì)對(duì)涉及企業(yè)法人治理、生產(chǎn)管理制度、職工福利待遇等事項(xiàng)，實(shí)行科學(xué)民主決策。堅(jiān)持“人本”思想，努力地搜集與人們息息相關(guān)的、實(shí)際的、直接的問(wèn)題，并以群眾的建議和意見為服務(wù)的基礎(chǔ)，在維護(hù)人們的基本利益的同時(shí)，還要充分考慮人們所在機(jī)構(gòu)的具體利益。很多時(shí)候，都會(huì)出現(xiàn)兩者矛盾的情況，這時(shí)，工會(huì)就需要充分的發(fā)揮自身的職責(zé)作用，積極地協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌，最終將問(wèn)題完美的解決。二是要積極推進(jìn)廠務(wù)公開，設(shè)立廠務(wù)公開欄，將公司的重大采購(gòu)項(xiàng)目及職工關(guān)心的重要信息進(jìn)行公開，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利，激發(fā)和增強(qiáng)職工的“主人翁”精神，促進(jìn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展[2]。

三、通過(guò)“愛”的方式，切實(shí)關(guān)心和愛護(hù)職工

工會(huì)要本著“群眾利益無(wú)小事”的理念，把關(guān)心職工的生活，認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問(wèn)題，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，最大限度發(fā)揮工會(huì)的保障作用。通過(guò)開展“訪貧問(wèn)苦送溫暖”、建立困難員工檔案、金秋助學(xué)等活動(dòng)，將工會(huì)對(duì)員工的人文關(guān)懷落到實(shí)處，讓人民群眾感受到工會(huì)的力量和作用，感受到工會(huì)的溫暖，從而不斷的提升工會(huì)的信譽(yù)和形象[4]。還可利用工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)，深入挖掘先進(jìn)典型，在公司內(nèi)部營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的氛圍。例如通過(guò)設(shè)立“善行義舉榜”宣傳欄，闡述歷年來(lái)職工或團(tuán)隊(duì)愛崗敬業(yè)、見義勇為、助人為樂(lè)、尊老愛幼、誠(chéng)實(shí)守信等事跡，引導(dǎo)職工見賢思齊、見德思義，形成“人人做好人，好人做好事，好事就上榜，好人有好報(bào)”的良好氛圍，有利于提升工會(huì)職工的道德素養(yǎng)，增強(qiáng)工會(huì)職工自身的履行崗位的責(zé)任意識(shí)，從而大大的降低工會(huì)職工的懶散性，提升工會(huì)職工的工作效率[3]。

四、通過(guò)構(gòu)建完善的制度，約束工會(huì)職工的行為

凡是都要有制度和規(guī)則約束，否則將會(huì)使事件的發(fā)展無(wú)法得到保障，有句話說(shuō)的好“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，這句話就良好的印證了制度的優(yōu)勢(shì)和作用。工會(huì)要加強(qiáng)自身制度建設(shè)，健全完善各項(xiàng)工作規(guī)范，如果職工出現(xiàn)懶散、怠惰的行為時(shí)，亦或是出現(xiàn)違背工會(huì)利益、企業(yè)利益的情況，就可以通過(guò)制度的內(nèi)容對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行解決，做到有章可循，有理可遵，為工會(huì)的發(fā)展提供切實(shí)的保證。所以，理順工會(huì)工作各環(huán)節(jié)的流程，構(gòu)建工作運(yùn)行機(jī)制，有助于大幅度提升工會(huì)管理的質(zhì)量和效益。

五、落實(shí)監(jiān)督作用，堅(jiān)持合理、合法的原則

在履行工會(huì)職責(zé)的過(guò)程中，還要積極地履行自身所具備的監(jiān)督性的作用，很多單位在運(yùn)作時(shí)，都會(huì)出現(xiàn)各類的問(wèn)題和阻礙，甚至出現(xiàn)影響企業(yè)或單位的現(xiàn)象，這時(shí)，如果單位或企業(yè)相關(guān)職工上報(bào)了這些問(wèn)題之后，工會(huì)還要積極的將自身的監(jiān)督職能切實(shí)的落實(shí)到實(shí)踐中，要將這些存在的問(wèn)題積極地調(diào)查，真正的做到公正、公開且公平，以這樣的方式提升工會(huì)的職能意識(shí)，提升問(wèn)題調(diào)查的透明度，如果經(jīng)調(diào)查之后，發(fā)現(xiàn)情況屬實(shí)，那么就要通過(guò)程序的規(guī)定，逐級(jí)的上報(bào)，從而保障單位的利益、職工的利益等等，真正的將自身所具備的“人本”思想落實(shí)到實(shí)踐過(guò)程中。而且在對(duì)問(wèn)題上報(bào)的過(guò)程中，還要對(duì)群眾的意見和簡(jiǎn)易進(jìn)行匯總，在不斷地分析和探究中，制定出最為合理的、科學(xué)的解決措施。

六、結(jié)束語(yǔ)

現(xiàn)階段我國(guó)的諸多單位或企業(yè)已經(jīng)充分的意識(shí)到了工會(huì)所具備的重要的紐帶作用，一般情況下，工會(huì)所發(fā)揮的作用是將群眾的意見和問(wèn)題進(jìn)行匯總之后再逐級(jí)的上報(bào)有關(guān)部門，直至問(wèn)題解決。從這一過(guò)程中就可以看出，工會(huì)充分的發(fā)揮了協(xié)調(diào)性的作用，但是，我國(guó)現(xiàn)階段的工會(huì)發(fā)展仍舊存在諸多的不足，所以要想將工會(huì)的紐帶最大程度的發(fā)揮，就要通過(guò)提升工會(huì)職工的職責(zé)意識(shí)、構(gòu)建系統(tǒng)的制度、堅(jiān)持民主原則等途徑，不斷地提升工會(huì)職工的社會(huì)責(zé)任感，這樣才能將工會(huì)的紐帶作用真正的落實(shí)到實(shí)踐過(guò)程中，在充分發(fā)揮工會(huì)職能的同時(shí)，還能為社會(huì)的發(fā)展真正的起到促進(jìn)作用，為社會(huì)的良好發(fā)展打下切實(shí)的保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]李超.認(rèn)真履行工會(huì)職能推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展[J].時(shí)代報(bào)告（學(xué)術(shù)版），2011，12（9）：181.

[2]樊紅霞.霍再興：創(chuàng)造性履行工會(huì)職能[J].當(dāng)代勞模，2012，41（11）：63-63.

[3]何雅萍.發(fā)揮工會(huì)職能實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的美好愿望和夢(mèng)想[J].活力，2014，23（2）：54-55.

[4]劉曉貴.充分發(fā)揮工會(huì)職能營(yíng)造企業(yè)和諧發(fā)展氛圍[J].活力，2013，16（22）：108-108.

（作者單位：東莞市東江水務(wù)有限公司黨群事務(wù)部）