陶海霞

【摘 要】目前，高層次人才已成為各國(guó)發(fā)展必備的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，做好高層次人才的引進(jìn)工作是促進(jìn)我國(guó)科技創(chuàng)新水平進(jìn)一步提升的關(guān)鍵。高層次人才在人才團(tuán)隊(duì)中能夠起到表率、領(lǐng)導(dǎo)的作用，怎樣將高層次人才組織起來(lái)，使其創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致，使新時(shí)期中國(guó)的發(fā)展搶占先機(jī)、贏得未來(lái)，這確是一個(gè)值得進(jìn)行深入探索的問(wèn)題。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；高層次人才；引進(jìn)；問(wèn)題與策略

一、我國(guó)地方高層次人才引進(jìn)中存在的問(wèn)題

1.過(guò)分注重形式主義

就我國(guó)目前人才引進(jìn)的情況而言，大部分地方在進(jìn)行高層次人才引進(jìn)時(shí)已意識(shí)到工作的重要性，從而相繼爭(zhēng)先出臺(tái)各種優(yōu)惠福利政策或相關(guān)條例以吸引高層次人才，并采用重金聘請(qǐng)的方式來(lái)引進(jìn)高層次人才。無(wú)論是東部發(fā)達(dá)的沿海地區(qū)，或是經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后的西部地區(qū)，都一致推出了住房、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等一系列優(yōu)惠條件以及優(yōu)厚的待遇。但地方對(duì)高層次人才的把握不準(zhǔn)確，往往造成與人才計(jì)劃、戰(zhàn)略相違背，使地方政府在判斷引進(jìn)高層次人才是否符合地方科技以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問(wèn)題上出現(xiàn)困擾，人才實(shí)用性的把控陷入難題，甚至出現(xiàn)大材小用的現(xiàn)象，與高層次人才引進(jìn)的目標(biāo)并不相符。這種形式主義的高層次人才引進(jìn)工作明顯對(duì)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成不良影響。

2.缺乏高質(zhì)量吸收高層次人才的環(huán)境

最適合對(duì)高層次人才進(jìn)行篩選的地方莫過(guò)于對(duì)其進(jìn)行栽培的環(huán)境載體——研究院或者是研究性大學(xué)。一直以來(lái)，我國(guó)并沒(méi)有限制一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去衡量一個(gè)大學(xué)或者一個(gè)研究機(jī)構(gòu)是否優(yōu)秀，但是，根據(jù)大眾的基本觀點(diǎn)而言，優(yōu)秀的研究機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備幾個(gè)要素：在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中有靈魂人物的存在、具備較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力、有國(guó)際一流的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、知名的文化傳統(tǒng)與品牌。而我國(guó)近些年以來(lái)在這方面卻未見(jiàn)有所建樹(shù)，大學(xué)除了在數(shù)量上有所增長(zhǎng)以外，能擠進(jìn)世界頂級(jí)大學(xué)排名的少之又少，這說(shuō)明我國(guó)吸收高層次人才的環(huán)境呈極度匱乏的狀態(tài)。

3.缺乏高層次人才成長(zhǎng)的環(huán)境

雖然地方制定了相關(guān)的人才支持政策，政策中對(duì)高層次人才的福利補(bǔ)貼做出了明確的規(guī)定以及提供優(yōu)厚的待遇以吸引更多高層次人才的加入，但通常情況下，高層次人才在待遇福利基本一致的前提下更多追求的是其個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的體現(xiàn)，所以，提供給這些高層次人才一個(gè)可以盡可能發(fā)揮其能力的平臺(tái)更為合適。而就目前情況而言，所引進(jìn)的高層次人才在我國(guó)企業(yè)就業(yè)的情況并不樂(lè)觀，許多海歸的高層次人才對(duì)回國(guó)后的就業(yè)以及生活環(huán)境都存在一定的不滿，他們10個(gè)人中就有3個(gè)為人際關(guān)系而感到煩惱，半數(shù)人不能將自己的才能得到最佳發(fā)揮，超過(guò)半數(shù)人對(duì)生活設(shè)施以及子女教育感到不滿。

4.缺乏對(duì)人才資源整體效能的關(guān)注

落實(shí)高層次人才引進(jìn)工作的目的之一是體現(xiàn)我國(guó)對(duì)人才的高度重視，推進(jìn)國(guó)內(nèi)人才隊(duì)伍的建設(shè)，但是，在開(kāi)展高層次人才的引進(jìn)工作時(shí)，缺乏對(duì)人才資源整體效能關(guān)注的問(wèn)題依舊揮之不去。在提供優(yōu)厚條件引進(jìn)新的高層次人才時(shí)，對(duì)內(nèi)部現(xiàn)有高層次人才缺乏關(guān)注，從而導(dǎo)致現(xiàn)有高層次人才與新進(jìn)高層次人才出現(xiàn)不同程度的隔閡與矛盾，使現(xiàn)有的高層次人才對(duì)工作失去熱情，對(duì)團(tuán)隊(duì)造成不良影響的同時(shí)，現(xiàn)有高層次人才若為此而選擇離職將給企業(yè)帶來(lái)人才流失的損失。

二、我國(guó)地方高層次人才引進(jìn)策略

1.加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)的成本意識(shí)與計(jì)劃性

在我國(guó)人才戰(zhàn)略越發(fā)受到矚目的今天，國(guó)內(nèi)對(duì)高層次人才的引進(jìn)力度也愈發(fā)增大。因此，盡快創(chuàng)建一個(gè)科學(xué)高效且國(guó)際化的高層次人才管理機(jī)制是非常必要的。要引起高層次人才的關(guān)注只憑優(yōu)厚的待遇與福利是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，最重要是必須具有先進(jìn)的軟硬件設(shè)備以及良好的發(fā)展空間。高層次人才的引進(jìn)工作不能盲目地進(jìn)行，一定要以地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求為基礎(chǔ)，按照地方的實(shí)際情況分析，以促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展為目的，進(jìn)行有計(jì)劃、有針對(duì)性的人才引進(jìn)，選擇適合當(dāng)?shù)匕l(fā)展需求的高層次人才，不要進(jìn)入“人才最高級(jí)最好”的誤區(qū)造成盲目消費(fèi)高層次人才的情況。所以，各個(gè)地方在開(kāi)展高層次人才引進(jìn)工作的時(shí)候，必須要以當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況為根本，充分考慮成本因素，量力而行，有計(jì)劃、有針對(duì)性地進(jìn)行高層次人才的選擇，使當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)能夠得到良好的發(fā)展。

2.對(duì)高層次人才的發(fā)展環(huán)境進(jìn)行必要提升與優(yōu)化

高層次人才能夠充分發(fā)揮其才能的有效載體非研究機(jī)構(gòu)莫屬，目前，我國(guó)優(yōu)秀的研究機(jī)構(gòu)較少，因此，我國(guó)應(yīng)當(dāng)加快優(yōu)秀研究機(jī)構(gòu)的建設(shè)，吸收高層次的人才，加速提升科研創(chuàng)新的力量，盡快向國(guó)際一流的科研機(jī)構(gòu)靠攏。此外，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加對(duì)科研平臺(tái)的投入，完善單位的人才管理制度，為高層次人才提供一個(gè)良好的施展才能的平臺(tái)，并關(guān)注其生活，吸收高層次人才的意見(jiàn)對(duì)其工作與生活環(huán)境做出必要優(yōu)化改善，采取有效的方式使其與同事的關(guān)系融洽，讓其感受到國(guó)家的熱情與誠(chéng)懇并盡快融入集體中，使其以最佳的狀態(tài)投入到科研與經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作中。

3.妥善處理好現(xiàn)有人才與新進(jìn)人才的利益關(guān)系

做好現(xiàn)有人才的思想工作指導(dǎo)，使其充分了解到新進(jìn)人才與單位發(fā)展效益的關(guān)系，引導(dǎo)其認(rèn)識(shí)高層次人才的價(jià)值所在，要求現(xiàn)有人才樹(shù)立正確的觀念和意識(shí)，以大局為重，努力營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。最后，為了確保現(xiàn)有人才與新進(jìn)人才的各種權(quán)益得到保護(hù)，應(yīng)適當(dāng)增強(qiáng)新進(jìn)人才的薪資透明度，以減少工作人員之間的不平衡，最大限度地減少矛盾的產(chǎn)生。

三、結(jié)束語(yǔ)

在開(kāi)展高層次人才的引進(jìn)時(shí)，注意人才的實(shí)用性，切忌盲目引進(jìn)高層次人才，對(duì)人才成長(zhǎng)環(huán)境等進(jìn)行優(yōu)化，科學(xué)管理?？傊聲r(shí)期的中國(guó)務(wù)必要重視我國(guó)高層次人才的引進(jìn)，促進(jìn)國(guó)家在新時(shí)代中贏得先機(jī)，快速跨越和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)家社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)的飛越。

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