王詩嘉

摘 要 隨著傳播新科技的發(fā)展，再加上新自由主義經(jīng)濟(jì)在全球日益擴(kuò)張，以往信息社會中勞工的階級地位與傳播勞動力的價值被再命名，內(nèi)涵已經(jīng)與以往不同。人們看來是自由的，但是在一定程度上人們的精力與時間也被新技術(shù)所剝奪，以往娛樂興趣與網(wǎng)絡(luò)勞動工作之間的界限變得不明朗。因此，在信息社會中，傳播技術(shù)下知識勞工的彈性興趣勞動成為“發(fā)展的信息化模式”的源泉。

關(guān)鍵詞 信息社會 傳播新科技 知識勞工

一、引言

本文結(jié)合政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會性別理論，探在新科技技術(shù)下，作為傳播勞動力的知識勞工的彈性興趣勞動成為“發(fā)展的信息化模式”的生產(chǎn)力源泉的方式，怎樣為現(xiàn)階段全球中隱蔽的資本主義積累彈性經(jīng)濟(jì)，甚至如何通過跨國界、跨時空和跨階級的剝奪來進(jìn)一步進(jìn)行勞動力資源的創(chuàng)造。

二、傳統(tǒng)消費(fèi)者變?yōu)椤爱a(chǎn)消者”

在互聯(lián)網(wǎng)時代，傳統(tǒng)消費(fèi)者變?yōu)椤爱a(chǎn)消者”，被興趣、公共議題動員的“產(chǎn)消者”是社交媒體免費(fèi)勞動力的大軍。最大效率地利用世界各個角落的集體智能和剩余生產(chǎn)力，每個人都成為有經(jīng)濟(jì)效率的生產(chǎn)單位，是眾多消費(fèi)者貢獻(xiàn)的“隱形勞動”。

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)通過那些途徑將網(wǎng)民的數(shù)據(jù)納入資本積累與增值過程中，成為其生產(chǎn)與再生產(chǎn)中重要一環(huán)。商業(yè)資本通過兩種方式剝削勞工：強(qiáng)迫性，人們不得不使用；商品雙重性：使用者本身和其生產(chǎn)的信息都是商品。

網(wǎng)民作為“數(shù)字勞工”，他們的個人信息作為可售賣的數(shù)據(jù)被互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所利用。例如，互聯(lián)網(wǎng)公司通過網(wǎng)民的搜索記錄來使搜索行為商品化：投放根據(jù)關(guān)鍵詞精準(zhǔn)定位的廣告，從而減少投放廣告的成本，進(jìn)行盈利。從另一方面來講，網(wǎng)民生產(chǎn)的一系列文本、影像符號，以及網(wǎng)民自我暴露出的社會關(guān)系等勞動產(chǎn)品被資本家所量化。舉個例子來說，Netflix公司對用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為今后視頻題材和話題的制作有更大的把握。

網(wǎng)民在使用互聯(lián)網(wǎng)時不斷暴露出自己的愛好、現(xiàn)實需求與使用習(xí)性，這些具有商業(yè)價值的數(shù)據(jù)成為互聯(lián)網(wǎng)公司盈利的重要途徑，就如剛才所講的，為了減少成本而進(jìn)行的精準(zhǔn)廣告定位。此外，花費(fèi)大量時間精力沉浸在互聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)而吸引更多用戶來創(chuàng)造內(nèi)容、改善服務(wù)。對應(yīng)用進(jìn)行評價而獲取免費(fèi)服務(wù)，花時間與精力為網(wǎng)游進(jìn)行改良，可能會獲得一小部分利潤，但是與游戲公司花費(fèi)金錢雇員工來進(jìn)行改良相比，成本低多了。在這一程度上，網(wǎng)民成為互聯(lián)網(wǎng)公司進(jìn)行“資本積累”的“數(shù)字勞工”。

這些企業(yè)作為資本家，為了實現(xiàn)利潤增值與產(chǎn)業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)，將工人生產(chǎn)剩余價值的工資扣除，讓工人生產(chǎn)并購買產(chǎn)品，接受某種雇傭剝削。

而草根民眾作為“數(shù)字勞工”，對“灰領(lǐng)”員工待遇也有壓低，因為剝奪了其部分工作機(jī)會。信息網(wǎng)絡(luò)時代雖有“非物質(zhì)化”的一面，但是也具有物質(zhì)基礎(chǔ)，如電腦、手機(jī)、線材等，這些是靠勞工制造和維護(hù)的，但是這些勞工的工資、福利保障等并不盡如人意。例如，珠三角的因工傷致殘的勞動者們極少數(shù)能順利拿到全額法定補(bǔ)償，勞工待遇提升速度跟不上產(chǎn)業(yè)提升速度，是勞動異化的延續(xù)。

三、作為網(wǎng)絡(luò)知識勞工的婦女

女性網(wǎng)絡(luò)知識勞工與男性知識勞工共同經(jīng)歷了技術(shù)和資本的多重剝奪以及消費(fèi)主義的洗禮，但是由于傳統(tǒng)男權(quán)制以及對于性別角色的傳統(tǒng)觀念的遺存，社會對于婦女“養(yǎng)家”任務(wù)的相對寬容。女編輯尤其是未婚者較之男編輯，往往無須承擔(dān)主要的諸如維持家用、購房、兒童教育等經(jīng)濟(jì)壓力，女編輯的生存壓力和生存困境和男編輯存在差異。

首先，信息化、網(wǎng)絡(luò)化以及全球化促使大量婦女進(jìn)入到各層級的知識產(chǎn)業(yè)之中，但是她們的職位和收入基本上都比男編輯低，在入職過程中也存在一定程度上的歧視。尤其是二胎政策的開放，對女性造成了更多的挑戰(zhàn)，因為這意味著她們會要求更多的產(chǎn)假和哺乳假，而人力資源主管可能會意味到這一問題而在招聘時刻會對女性產(chǎn)生歧視。相較于同是知識勞工的男人，婦女受到更多種類且更為嚴(yán)重的職場歧視。隨著市場自發(fā)調(diào)節(jié)功能的增強(qiáng)，企業(yè)更多地追求利潤，因此企業(yè)往往在雇員時選擇男性，在裁員時把女性排在前面。[1]

婦女遭受薪酬不平等問題在知識型工作的所有層級普遍存在，且需要承受更多的不穩(wěn)定性，她們的工作更容易被實行外包。此外，不斷上升的婦女勞動參與程度并不意味著工作條件和社會保障有所改善，對婦女在職業(yè)中的角色和貢獻(xiàn)的誤解依然不少，婦女比男人更有可能成為勞動力市場萎縮或畸形的受害者。而且，婦女有承擔(dān)家務(wù)的傳統(tǒng)，在家庭和工作的雙重壓力下，婦女陷入了更深的困境。

四、如今的勞工剝削

隨著科技的發(fā)展，社會還試圖組織一種新型的雇員模式，許多公司開始裁員，只留下一組核心的永久員工，以外圍的“臨時勞工”增加企業(yè)彈性，使得企業(yè)從擔(dān)負(fù)編制中大量的長期固定職工的責(zé)任中解放出來。[2]傳統(tǒng)的終身雇傭制所存有的終生工作，通過永久雇傭得到穩(wěn)定的身份認(rèn)同，相對固定的收入，可預(yù)見的職業(yè)前景和重復(fù)的手工勞動，失業(yè)金保障為彈性雇傭制所存有的“不穩(wěn)定”感所替代，而這種“不穩(wěn)定性”——彈性勞動所帶來的經(jīng)濟(jì)和存在的不安全感，而這種普遍的和永久的不安全感來迫使工人屈服于接受剝削，有效地延續(xù)著工作社會。[3]而馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)則是從生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾運(yùn)動出發(fā)，指出生產(chǎn)的社會化與資本主義私人占有制是資本主義一切矛盾的根源。[4]

都市網(wǎng)絡(luò)編輯與那些IT產(chǎn)業(yè)的設(shè)計精英、管理高層或者技術(shù)投資專家，這些屬于創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)的頂端人士相比，并沒有擁有生產(chǎn)資料，交換生活資料必須依靠日益貶值的勞動力來進(jìn)行。對于網(wǎng)絡(luò)編輯來講，他們都是網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容生產(chǎn)流水線的知識工人，他們的工作是相對復(fù)雜的，投入性較高。他們需要進(jìn)行信息選擇的考慮，怎樣對信息進(jìn)行整合和修改，怎么將每個信息歸入到專題中。因此，這一過程是極富創(chuàng)造性的。從另一方面來看，網(wǎng)絡(luò)公司通過新聞的點擊率來確定“績效工資”、“獎金”等，看上去很具有彈性化和自由化，實際上是利用這種巧妙手段來刺激記者編輯進(jìn)行超常投入。這也在一定程度上形成“監(jiān)視化”的工作機(jī)制。

（作者單位為鄭州外國語學(xué)校）

參考文獻(xiàn)

[1] 梁理文.市場經(jīng)濟(jì)條件下婦女的角色選擇——關(guān)于“婦女回家”現(xiàn)象的思考[J].廣東社會科學(xué)，2003（3）.

[2] 鐘瑛，劉海貴.網(wǎng)絡(luò)身份的意義探析[J].復(fù)旦學(xué)報（社會科學(xué)版），2003（6）.

[3] 曹晉.傳播新科技與都市知識勞工的新貧問題研究[J].新聞大學(xué)，2014（2）.

[4] 石晶瑩，秦瑤，馬賽.突出“政治經(jīng)濟(jì)學(xué)”在理論經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科建設(shè)中的主體地位[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究，2013.