李小偉

【摘 要】安全是煤礦永恒的主題，礦山救護(hù)在礦山安全生產(chǎn)中已經(jīng)越來越重要，通過構(gòu)建融合獨(dú)具特色的救護(hù)文化建設(shè)，使之融入礦山救護(hù)隊(duì)的安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)裝備等工作全過程，從而達(dá)到提高隊(duì)員素質(zhì)、提升礦山應(yīng)急救援能力的目的。

【關(guān)鍵詞】礦山救護(hù)；安全生產(chǎn)；安全文化

安全文化自提出后，得到了社會(huì)生活各方面的廣泛認(rèn)可，是人類在征服自然、利用和改造自然的過程中，集體智慧和力量的體現(xiàn)。對煤礦企業(yè)而言，礦山救護(hù)隊(duì)作為處理煤礦水、火、瓦斯、煤塵、頂板、沖擊地壓等災(zāi)害事故的專業(yè)化隊(duì)伍。職業(yè)的特殊性，要求這支隊(duì)伍打造具有自身特色的安全救護(hù)文化成為了必然需求。一礦救護(hù)隊(duì)在日常工作中牢固樹立人本觀念，緊緊抓住融合創(chuàng)新這個(gè)關(guān)鍵，使安全救護(hù)文化融入滲透到日常訓(xùn)練、戰(zhàn)備值班、搶險(xiǎn)救災(zāi)、安全技術(shù)服務(wù)的全過程。自建隊(duì)二十多年來，參加礦井排放瓦斯、反風(fēng)演習(xí)等技術(shù)服務(wù)數(shù)百次，參加礦井各類災(zāi)害事故處理百余起，搶救遇險(xiǎn)、遇難人員百余人，實(shí)現(xiàn)了安全救護(hù)，為煤礦堅(jiān)守安全紅線做出了突出貢獻(xiàn)。

一、突出文化理念，營造良好文化氛圍

樹立安全文化理念的首要任務(wù)，在于提升隊(duì)員思想意識(shí)、灌輸科學(xué)的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全技術(shù)水平和安全防范能力。一是加強(qiáng)法規(guī)學(xué)習(xí)，充分利用學(xué)習(xí)日、多媒體會(huì)議室、宣傳欄等多種形式，向全體隊(duì)員系統(tǒng)宣灌《煤礦安全規(guī)程》、《礦山救護(hù)規(guī)程》、《礦山救護(hù)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范》、《河南省安全生產(chǎn)條例》等安全法律法規(guī)。同時(shí)，積極開展“珍愛生命、自主安全”主題討論、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、知識(shí)競賽等活動(dòng)，增強(qiáng)全員按章作業(yè)的自覺性。二是在全員中開展安全理念征集，經(jīng)過層層篩選、提煉，用隊(duì)員身邊事、貼心話形成獨(dú)具本隊(duì)特色的安全價(jià)值觀和安全倫理道德規(guī)范。如“只有平時(shí)多流汗，戰(zhàn)時(shí)才能少流血”、“三不傷害”、“能及時(shí)指出違章作業(yè)的人是真正的朋友”等安全文化理念，逐步融入日常訓(xùn)練、安全技術(shù)工作，規(guī)范全體隊(duì)員安全行為。三是加強(qiáng)事故案例學(xué)習(xí)。注重用身邊事警示身邊人，總結(jié)學(xué)習(xí)以往的事故教訓(xùn)，豐富救災(zāi)技能和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，結(jié)合當(dāng)前各類事故案例，每月至少組織進(jìn)行一次事故案例學(xué)習(xí)，提高廣大救護(hù)隊(duì)員的模擬救災(zāi)能力。四是充分發(fā)揮正反面典型作用。對每月評選出的優(yōu)秀隊(duì)員上光榮榜，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；讓表現(xiàn)不佳的隊(duì)員現(xiàn)身說法，自我剖析根源，有效促進(jìn)全體隊(duì)員思想上要求進(jìn)步，工作中不甘落后的良好氛圍。

二、拓展活動(dòng)載體，塑造安全救護(hù)文化有形化

安全文化只有融入到日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，才能煥發(fā)出旺盛的生命力，取得豐碩碩果。要實(shí)現(xiàn)這一目的，就必須促進(jìn)安全救護(hù)文化有形化。一是突出理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能兩手抓。著重強(qiáng)化安全知識(shí)教育，從嚴(yán)抓牢救護(hù)儀器裝備應(yīng)知應(yīng)會(huì)，使救護(hù)儀器裝備操作技能成為全體隊(duì)員的“本能”。二是抓好隊(duì)伍訓(xùn)練。積極探索崗位技能新方法，充分發(fā)揮實(shí)訓(xùn)拓展基地優(yōu)勢，不斷改變訓(xùn)練方法和訓(xùn)練思路，將傳統(tǒng)型訓(xùn)練向競賽型訓(xùn)練轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)型救護(hù)向創(chuàng)新型救護(hù)轉(zhuǎn)變，提高了全員訓(xùn)練的熱情，調(diào)動(dòng)了訓(xùn)練的積極性。開展形式多樣的全員崗位練兵活動(dòng)，嚴(yán)格按照《礦山救護(hù)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范》要求，做到小隊(duì)日考核，中隊(duì)月考核、月總結(jié)的要求隨時(shí)驗(yàn)收。三是實(shí)行不定期應(yīng)急演練。堅(jiān)持每月至少開展一次不定期應(yīng)急演練，以抽查值班人員的應(yīng)急出動(dòng)情況，使值班隊(duì)員的思想時(shí)刻處于戰(zhàn)備狀態(tài)。四是抓好儀器裝備日常維護(hù)保養(yǎng)。堅(jiān)決按照“全、亮、準(zhǔn)、尖、穩(wěn)、利”六字標(biāo)準(zhǔn)要求，定期對儀器裝備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，小隊(duì)堅(jiān)持每周一檢查，中隊(duì)每月一檢查，確保儀器裝備的完好率達(dá)到100%。

三、注重硬件保障，全面實(shí)現(xiàn)救護(hù)本質(zhì)安全

救護(hù)隊(duì)工作的特殊性，決定了其所從事的職業(yè)具有高危性，工作現(xiàn)場普遍存在不同程度的風(fēng)險(xiǎn)，直接關(guān)系到全體隊(duì)員的人身安全。一礦救護(hù)隊(duì)充分發(fā)揮硬件保證作用入手，實(shí)現(xiàn)了救護(hù)工作“三個(gè)確?！?。一是確保救護(hù)過程本質(zhì)安全。在安全技術(shù)服務(wù)中，要求全體隊(duì)員熟練掌握安全措施，嚴(yán)格按照規(guī)程措施作業(yè)、施工，杜絕違章指揮。二是確保救援裝備的本質(zhì)安全。近幾年來，先后購置了礦山救護(hù)車、正壓呼吸器、自動(dòng)復(fù)蘇機(jī)等救護(hù)新裝備，救護(hù)裝備的更新，新技術(shù)新裝備的投入，提高了搶險(xiǎn)救災(zāi)能力，增強(qiáng)隊(duì)員在處理事故中的安全系數(shù)。三是確保救護(hù)環(huán)境本質(zhì)安全。明確要求在處理各類事故和安全技術(shù)服務(wù)中不冒險(xiǎn)蠻干，在確保自身安全的前提下進(jìn)行事故處理。如在處理一起有害氣體涌出事故中，現(xiàn)場指揮員根據(jù)有害氣體的特點(diǎn)，研究制定了有針對性的措施，對所有參加事故處理的救護(hù)隊(duì)員必須佩戴全面罩呼吸器，根據(jù)檢測到的有害氣體的濃度，科學(xué)處理，成功處理了這起有害氣體涌出事故，實(shí)現(xiàn)了安全救護(hù)。

四、實(shí)施全過程管理，實(shí)現(xiàn)安全文化“無縫隙”覆蓋

制度決定管理，細(xì)節(jié)決定成敗，結(jié)合救護(hù)工作的工作特性，明確要求對全體隊(duì)員的作業(yè)行為進(jìn)行有效管理，從實(shí)行全面軍事化管理入手，做到嚴(yán)制度，嚴(yán)管理，嚴(yán)考核。一是注重制度建設(shè)。先后制定了《軍事化礦山救護(hù)隊(duì)管理制度手冊》、《業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)訓(xùn)練工作計(jì)劃》、《開展預(yù)防性檢查的實(shí)施辦法》等7項(xiàng)管理規(guī)章制度，這些完善的制度涉及到救護(hù)工作的方方面面，處處體現(xiàn)出以人為本的思想，通過健全完善制度，達(dá)到按制度管人，按規(guī)定辦事。二是加強(qiáng)全員崗位安全技能培訓(xùn)。堅(jiān)持每年舉辦一次救護(hù)特殊工種培訓(xùn)，對新招收的新隊(duì)員進(jìn)行為期三個(gè)月的安全知識(shí)法規(guī)、業(yè)務(wù)理論、設(shè)備操作等救護(hù)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，改正日常作業(yè)過程中的不安全、不規(guī)范、不正確的操作方法。三是把安全文化貫穿救護(hù)工作的全過程。制定了中隊(duì)、小隊(duì)安全管理規(guī)定，形成了自上而下形成“縱向到底、橫向到邊”的安全網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)了各小隊(duì)是第一責(zé)任人的責(zé)任感、使命感，從根本上遏制事故的發(fā)生，并將各類安全隱患消滅在萌芽中。

安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)追求的永恒主題，安全文化建設(shè)是煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要載體。一礦救護(hù)隊(duì)探索實(shí)踐安全救護(hù)文化中作了一些有益嘗試，取得了明顯成效。班子凝聚力、號召力明顯提高，隊(duì)伍戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，全員精神面貌煥然一新，在圓滿完成各類搶險(xiǎn)救災(zāi)、安全技術(shù)工作中，避免了自身傷亡事故，實(shí)現(xiàn)了安全救護(hù)。安全文化建設(shè)是一項(xiàng)重要的、長期的和帶有根本性的基礎(chǔ)工作，需要在實(shí)踐中緊密當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)的實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，大膽實(shí)踐，以人為本，創(chuàng)新活動(dòng)載體，拓展實(shí)現(xiàn)形式，使其為企業(yè)實(shí)現(xiàn)“保安全、保增長、保穩(wěn)定”目標(biāo)做出更大的作用。

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