馬香蘭

【摘 要】會計核算是企業(yè)管理的核心內(nèi)容，任何企業(yè)在管理過程中都必須涉及這一環(huán)節(jié)，其與企業(yè)日常運營關(guān)系相當密切，對于維護和調(diào)控企業(yè)全局管理具有至關(guān)重要的作用，能夠直接影響著到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與經(jīng)營成本收益。所以，為實現(xiàn)企業(yè)于激烈的市場競爭中長足發(fā)展，即應(yīng)立足發(fā)展與壯大的最根本點，鞏固并優(yōu)化內(nèi)部各體系管理，完善會計工作、健全二級管理、科學(xué)管理稅務(wù)申報、改革績效考核制度并實施精細化的財務(wù)管理，將可能發(fā)生的損失或經(jīng)營風(fēng)險降至最低，從根本上保證企業(yè)的利益。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)財務(wù)管理；精細化管理；會計內(nèi)部控制；利潤最大化

一、前言

在當前知識經(jīng)濟時代與技術(shù)革命的不斷沖擊下，企業(yè)財務(wù)管理和會計核算也相應(yīng)地出現(xiàn)了一些新的問題。本文主要分析了針對財務(wù)管理和會計核算在企業(yè)中的職能定位，并藉此提出了改善財務(wù)管理和會計核算效能的具體措施，以期為企業(yè)全局管理與戰(zhàn)略規(guī)劃提供有益參考。

二、財務(wù)管理和會計核算在企業(yè)中的職能定位

1.主要特點

會計核算是企業(yè)財務(wù)管理的核心，其正確與否直接影響著財務(wù)管理的成本決策和經(jīng)營決策。企業(yè)進行會計核算的目的是為把握企業(yè)發(fā)展過程中每一環(huán)節(jié)的財政支出，幫助企業(yè)最大化地節(jié)約成本，并為日后發(fā)展提供相關(guān)的參考依據(jù)。從某種程度上講，會計核算還具備了完善企業(yè)整體管理，促使企業(yè)資源得以最大限度利用等特質(zhì)。而財務(wù)管理貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，不僅承載著提高綜合管理水平的職能，還從根本上鞏固了企業(yè)抵御市場風(fēng)險、防范管理危機的能力，有著促進企業(yè)資源的優(yōu)化配置和高效整合，提升單位整體效益，有效解決傳統(tǒng)管理模式下各種頑固問題，進一步拓展企業(yè)的生存空間等眾多優(yōu)勢。

2.工作要求

財務(wù)管理和會計核算均屬于兼具理論性與實踐性的工作，財會人員在處理這兩項工作時，應(yīng)特別注意考慮自身企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營特點，深入理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，從整體上把握好企業(yè)財務(wù)管理和會計核算的大方向。具體來說，首要設(shè)置合理的會計核算體制，嚴格把關(guān)每一會計流程，突出內(nèi)部控制，保證單據(jù)獲取、科目設(shè)置和資金使用的規(guī)范化。其次是制定科學(xué)的管理目標體系，明確財務(wù)管理的基本目標和挑戰(zhàn)目標，對于目標設(shè)定必須務(wù)實、合理，摒棄空喊口號的“高目標”，同時要避免過低的目標設(shè)置阻礙激勵作用的發(fā)揮。

三、改善財務(wù)管理和會計核算效能的具體措施

根據(jù)國家法律和會計工作準則等對促進財務(wù)管理和會計核算規(guī)范化管理的相關(guān)要求，加強對會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育，引導(dǎo)其積極參與企業(yè)管理事務(wù)；突出會計監(jiān)管職能，加強對原始憑證的審查力度；建立健全會計管理制度，突出內(nèi)部控制；增強對財產(chǎn)清查和成本核算工作的重視程度等系列工作是當前企業(yè)提高財會工作效能最為行之有效的方案之一，限于本文篇幅有限，僅針對下述三項作詳盡說明：

1.及時對企業(yè)利潤波動作前瞻分析

新會計準則的出臺對企業(yè)財務(wù)報表列報項目進行統(tǒng)一，以保證企業(yè)在不同的會計期間都可進行報表對比，同時對企業(yè)利潤波動問題也作出了進一步分析。即首先要對企業(yè)間進行縱向比較，判斷企業(yè)利潤出現(xiàn)異常變動的原因，分析產(chǎn)生這些變動的原因是來源于嚴重財務(wù)惡化狀況，還是由于大額的營業(yè)外收入引起利潤變動；又或是出現(xiàn)了債務(wù)重組情況，或債務(wù)豁免而取得利潤等?，F(xiàn)實中，大多企業(yè)利潤突然大幅度下降的原因，多數(shù)可能因為庫存商品從后進先出核算改為先進先出核算而引起的。因此，企業(yè)必須及時采取前瞻性財務(wù)比率分析，全面考慮利潤波動環(huán)境，為經(jīng)營決策者提供必要且可靠的財務(wù)信息。

2.鞏固基礎(chǔ)會計工作規(guī)范應(yīng)稅項目

由于部分企業(yè)受制于財會隊伍整體素質(zhì)不高、專業(yè)水平不夠、對組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營背景不了解等問題，未能熟練劃分應(yīng)稅與非應(yīng)稅項目、對稅務(wù)申報的相關(guān)規(guī)定的正式流程也不夠熟悉，從而造成了企業(yè)會計核算上的錯誤，甚至影響到企業(yè)納稅申報的順利實施。所以，企業(yè)必須建立專門針對財務(wù)會計人員的績效考核制度，并將其作為提升財會人員職業(yè)素養(yǎng)和自身管理水平的重要手段，確保財會工作效能的充分發(fā)揮，降低企業(yè)資產(chǎn)風(fēng)險發(fā)生指數(shù)。

3.重視公允價值變動對企業(yè)的影響

實踐證明，公允價值變動損益能夠明顯改善企業(yè)財務(wù)報表的信息質(zhì)量，提高企業(yè)財務(wù)信息的透明度，協(xié)調(diào)財務(wù)報表并提供有效計量方法。由于新會計準則對于企業(yè)對外披露的內(nèi)容也明顯增多，所以企業(yè)應(yīng)及時對新增的披露內(nèi)容進行深入研究，對披露信息的流程進行相應(yīng)的更新，并于同期開展對內(nèi)部財務(wù)人員進行公允價值計量培訓(xùn)，建立內(nèi)部控制制度，方便企業(yè)應(yīng)用公允價值盈余管理。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)財會人員應(yīng)準確界定會計核算范圍、選擇恰當?shù)某杀竞怂惴椒?、提高核算人員素質(zhì)等，為企業(yè)開展成本核算工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，最大限度幫助企業(yè)降低成本，營造競爭優(yōu)勢，促使企業(yè)在激烈的市場角逐中逐漸發(fā)展和壯大。

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