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        審計(jì)功能在國(guó)有企業(yè)監(jiān)管中的重要作用及實(shí)施策略分析

        2015-09-11 23:23:08田喜芳
        中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2015年13期
        關(guān)鍵詞:重要作用

        田喜芳

        【摘 要】在國(guó)有企業(yè)的運(yùn)行與發(fā)展進(jìn)程中,審計(jì)功能在國(guó)有企業(yè)監(jiān)管中有著不可替代的作用。因此,如何在認(rèn)清其重要功能的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步探討如何實(shí)施的良好策略,成為擺在國(guó)企發(fā)展面前一道不可忽視的重要課題。

        【關(guān)鍵詞】審計(jì)功能;國(guó)企監(jiān)管;重要作用;良好策略

        一、審計(jì)功能在國(guó)有企業(yè)監(jiān)管中的重要作用

        1.制度確立與制度創(chuàng)新的功能

        國(guó)有企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展,就必須要注重對(duì)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行改革與創(chuàng)新,以便為各項(xiàng)工作的開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)而有力的基礎(chǔ)。而審計(jì)部門(mén)在此進(jìn)程中發(fā)揮著重要的作用,比如審計(jì)部門(mén)在企業(yè)制度的確立和完善過(guò)程中,對(duì)國(guó)企內(nèi)部的管理機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)管理制度的設(shè)計(jì)、國(guó)企資產(chǎn)的盤(pán)查以及工作標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性等內(nèi)容進(jìn)行必要的審核與檢查,這樣可以及時(shí)有效的發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題,并提出整改的措施,為制度的科學(xué)合理性提供真實(shí)、具體的幫助。

        2.對(duì)債務(wù)重組進(jìn)行經(jīng)濟(jì)裁判的功能

        國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)的重組勢(shì)必會(huì)引發(fā)債務(wù)的重組,而從目前的發(fā)展現(xiàn)狀分析來(lái)看,我國(guó)的國(guó)有企業(yè)普遍存在著經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難、債務(wù)負(fù)擔(dān)重以及互相牽連明顯等情況。而此時(shí)審計(jì)部門(mén)作為一定意義上的局外人,可以站在公正、公開(kāi)的立場(chǎng)上,督促企業(yè)的債務(wù)重組充分發(fā)揮作用,使得債務(wù)方企業(yè)能夠在緩解各方面壓力的前提下,獲得更廣闊的發(fā)展空間,此時(shí)的審計(jì)工作就可以對(duì)國(guó)企的債務(wù)重組發(fā)揮著經(jīng)濟(jì)裁判的重要作用。

        3.評(píng)價(jià)與鑒證的功能

        審計(jì)的評(píng)價(jià)作用主要表現(xiàn)在對(duì)國(guó)有企業(yè)的相關(guān)被審計(jì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行必要的評(píng)價(jià)與檢查,針對(duì)國(guó)企監(jiān)管中所存在的不足與問(wèn)題,提出富有建設(shè)性的方案與意見(jiàn),使得國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)資源能夠得到優(yōu)化配置,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與活力;而評(píng)價(jià)的鑒證作用體現(xiàn)在維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益上,在開(kāi)展聯(lián)營(yíng)審計(jì)的情況下保證國(guó)有企業(yè)獲得一定的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益;同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)以及離任審計(jì),可以有效地促進(jìn)廉政的建設(shè),為國(guó)企的長(zhǎng)足發(fā)展提供更加優(yōu)秀的管理人才隊(duì)伍。

        二、發(fā)揮審計(jì)功能在國(guó)企監(jiān)管中重要作用的良好策略

        1.重視國(guó)企體制機(jī)制的完善與改革,充分發(fā)揮審計(jì)的“抵御性”的功能

        從目前的現(xiàn)實(shí)情況分析來(lái)看,國(guó)有企業(yè)的體制改革仍然遵循著漸進(jìn)式的改革模式,對(duì)于一些突發(fā)性的問(wèn)題缺乏必要的處理措施,可能會(huì)帶來(lái)不可估計(jì)的不良后果。因此,審計(jì)作為一種制度性的安排,在對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行揭示之時(shí),要借助于提出改革體制機(jī)制的建議、健全管理制度等方式,提出一些具有預(yù)見(jiàn)性的意見(jiàn)和評(píng)價(jià),以便促進(jìn)國(guó)有企業(yè)體制機(jī)制的進(jìn)一步完善;與此同時(shí),國(guó)有企業(yè)審計(jì)應(yīng)當(dāng)結(jié)合現(xiàn)實(shí)的國(guó)企發(fā)展情況,將績(jī)效審計(jì)和管理審計(jì)有效的結(jié)合起來(lái),更多的關(guān)注國(guó)有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略與目標(biāo),從企業(yè)的管理方式、內(nèi)部控制、投資情況、風(fēng)險(xiǎn)管理以及治理結(jié)構(gòu)等方面入手,系統(tǒng)、真實(shí)地評(píng)價(jià)與檢查國(guó)企的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),關(guān)注企業(yè)各項(xiàng)資源利用的有效性、經(jīng)濟(jì)性,使得各項(xiàng)體制機(jī)制朝著更加有序化、科學(xué)化的方向邁進(jìn),讓審計(jì)的“抵御性”功能為國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展以及國(guó)有資產(chǎn)資本的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)提供強(qiáng)大的活力源泉。

        2.根據(jù)政府的宏觀(guān)調(diào)控政策,牢固樹(shù)立服務(wù)至上的審計(jì)宗旨

        為了在更大的程度上發(fā)揮審計(jì)功能在國(guó)有企業(yè)監(jiān)管中的重要價(jià)值與作用,審計(jì)部門(mén)就必須要樹(shù)立“服務(wù)是目的,監(jiān)督是手段”的良好工作理念,不斷地強(qiáng)化“大服務(wù)”的意識(shí)。一方面是要在糾正與查處國(guó)有企業(yè)的各種違規(guī)違紀(jì)等問(wèn)題以便強(qiáng)化其依法管理經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí),還要根據(jù)國(guó)企經(jīng)濟(jì)效益的相關(guān)內(nèi)在因素,認(rèn)真的查找和分析企業(yè)各項(xiàng)管理中的薄弱環(huán)節(jié),督促?lài)?guó)企不斷地改進(jìn)各項(xiàng)工作手段與方法,以獲得事半功倍的管理成效;再有另一方面要圍繞著政府的中心工作安排,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)涉及到貨幣政策、財(cái)政政策以及政策調(diào)控等政策內(nèi)容的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)的調(diào)查,要及時(shí)總結(jié)審計(jì)進(jìn)程中所存在的苗頭性、傾向性與普遍性的問(wèn)題,從制度、發(fā)展方向等方面分析原因、查找漏洞,提出更為科學(xué)的意見(jiàn)和建議,如此一來(lái)不僅可以為政府的宏觀(guān)調(diào)控作用的發(fā)揮以及國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ),而且也促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

        3.審計(jì)人員的綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步的提高

        現(xiàn)如今,市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)秀人才的競(jìng)爭(zhēng),審計(jì)人員綜合素質(zhì)的提升,不僅是保證審計(jì)功能得以更好發(fā)揮的活力,而且為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。審計(jì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)者要不斷地審時(shí)度勢(shì),結(jié)合審計(jì)工作的現(xiàn)實(shí)情況,給予審計(jì)人員以更多的參與培訓(xùn)與教育的機(jī)會(huì),通過(guò)一些審計(jì)專(zhuān)題會(huì)議、主題性的拓展訓(xùn)練活動(dòng)、推薦優(yōu)秀審計(jì)人員外出深造以及邀請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)企指導(dǎo)等多種有效的方式,全方位地提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì),引導(dǎo)和幫助他們能夠更加自如、從容地應(yīng)對(duì)審計(jì)工作中的新挑戰(zhàn)與新任務(wù);還有,要不斷地強(qiáng)化對(duì)審計(jì)人員的考核,考核的內(nèi)容要包括審計(jì)業(yè)績(jī)、審計(jì)能力、交際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及職業(yè)道德等方方面面的內(nèi)容,最重要的是要將考核的結(jié)果與審計(jì)人員所獲得的福利待遇、薪酬相掛鉤,從而在更大的程度上提高審計(jì)人員工作的熱情與主動(dòng)積極性,進(jìn)一步夯實(shí)他們的工作責(zé)任感與使命感,為審計(jì)效率的提高和功能的拓展打下堅(jiān)實(shí)而有力的基礎(chǔ)。

        三、結(jié)束語(yǔ)

        在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化的今天,審計(jì)的使命和功能也隨之發(fā)生了巨大的變化,尤其是在企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境更加復(fù)雜、世界經(jīng)濟(jì)更趨向于一體化等背景下,審計(jì)的重要性也日益凸顯。為了更好地發(fā)揮審計(jì)功能在國(guó)有企業(yè)監(jiān)管中的重要作用,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者就要不斷地總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和借鑒精華,探索更多的利于審計(jì)功能發(fā)揮的良好途徑與方式,為國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展提供必要的幫助,也促進(jìn)了社會(huì)的進(jìn)步與國(guó)家的繁榮昌盛。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李瀾.從審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題看國(guó)有企業(yè)監(jiān)管不足.南京審計(jì)學(xué)院學(xué)報(bào),2008(05)

        [2]朱永峰.如何發(fā)揮國(guó)企監(jiān)管中的審計(jì)功能.上海國(guó)貿(mào),2012(18)

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