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        民辦高職院校英語教學(xué)面臨的困境與改革思路

        2015-07-15 07:52:22章樊
        湖北函授大學(xué)學(xué)報 2015年9期
        關(guān)鍵詞:民辦高職高職英語改革

        章樊

        [摘要]當(dāng)前民辦高職院校英語教學(xué)面臨著由于生源質(zhì)量下降而導(dǎo)致的教學(xué)水平下降的困境。文章分析了困境產(chǎn)生的原因,并提出了從教師減負(fù)、提高業(yè)務(wù)水平、改進(jìn)課堂教學(xué)及評價方法等幾個措施加以應(yīng)對。

        [關(guān)鍵詞]民辦高職;高職英語;改革

        [中圖分類號] G642

        [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

        doi:10.3969/j.issn.1671-5918.2015.09-066

        [文章編號] 1671-5918(2015)09-0140-02

        [本刊網(wǎng)址] http://www.hbxb.net

        當(dāng)今與國際交流合作機會越來越多,需要一些又懂專業(yè)技術(shù),又懂熟練運用英語交流的實用型人才。發(fā)展高職教育是為了滿足經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步的需要,為社會各領(lǐng)域提供實用型人才。因此,高職英語教學(xué)不僅是高職教育中的一個重要環(huán)節(jié),也是學(xué)校提升層次和培養(yǎng)實用型人才的重要標(biāo)志。英語教學(xué)質(zhì)量的高低,關(guān)系著民辦高職院校的聲譽和人才培養(yǎng)質(zhì)量。高職英語教學(xué)不僅僅是指高中英語學(xué)習(xí)水平的延續(xù),更強調(diào)的是實用性。高職英語教學(xué)在總體設(shè)計上,要主動將本科英語教學(xué)區(qū)分開來,應(yīng)將高職英語教學(xué)課程定位在“實用為主,夠用為度”的范疇內(nèi),以培養(yǎng)學(xué)生實際運用英語能力為目標(biāo)。筆者通過多年的高職英語教學(xué)經(jīng)驗,根據(jù)實際教學(xué)情況,認(rèn)為加強民辦高職英語教學(xué)的研究,找出其面臨的困境與改革對策,具有十分重要的意義。

        一、當(dāng)前民辦高職英語教學(xué)中面臨的困境

        (一)學(xué)生生源質(zhì)量下降,英語學(xué)習(xí)能力較差

        20世紀(jì)90年代以來,隨著國家一系列政策出臺,鼓勵社會力量辦學(xué),民辦高職院校如雨后春筍般出現(xiàn),民辦高職進(jìn)入了快速發(fā)展階段。但我們不得不承認(rèn),民辦高職院校雖然在數(shù)量和規(guī)模上得到迅速發(fā)展,但總體上沒能得到社會認(rèn)可。少數(shù)民辦高職院校甚至面臨“無米下鍋”的局面,整體素質(zhì)偏低,大部分學(xué)生入學(xué)英語成績較低。以筆者所在的學(xué)院為例,我校大部分2013級、2014級學(xué)生高考英語成績在60-70分左右,藝術(shù)類學(xué)生的高考英語成績更低。這些學(xué)生進(jìn)入英語課堂后,教師普遍反映學(xué)生基礎(chǔ)知識薄弱,缺乏最基本的語法和詞匯;大部分學(xué)生聽不懂、看不懂、不會讀、寫不出;甚至于大部分學(xué)生都是被輔導(dǎo)員趕進(jìn)教室學(xué)習(xí)。學(xué)生的英語學(xué)習(xí)能力較差,普遍沒有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和可行的學(xué)習(xí)計劃,使得高職院校很難達(dá)到提高英語水平和實際應(yīng)用的目標(biāo)。

        (二)師資力量相對薄弱,教師水平有待提高

        民辦高職沒有國家資金投入,主要依靠學(xué)費來維持運轉(zhuǎn),經(jīng)濟壓力大,因此辦學(xué)資源肯定不能和公辦院校相提并論,一旦出現(xiàn)招生問題,學(xué)校必將陷入生死考驗。另外民辦高職院校師資普遍投入不足,師資隊伍也良莠不齊。同時,教師數(shù)量缺乏,師生比大大超過公辦院校,教師超負(fù)荷工作。近幾年隨著高等職業(yè)教育的蓬勃發(fā)展,高職學(xué)生的人數(shù)也在成倍增長,英語教師明顯不足。目前很多民辦高職院校,專職教師每年需完成240課時的基本工作量,由于專職教師缺乏,兼職教師因課酬偏低難以聘請,教師實際每年完成課時數(shù)通常在400課時以上,平均每周16課時左右,使得教師無暇顧及教學(xué)研究,也很少有時間和機會去進(jìn)修和培訓(xùn),科研也就成了空話,提高教學(xué)質(zhì)量在某種意義上也成了一句空話。

        教師整體水平有待進(jìn)一步提高。大多數(shù)高職院校都是從師范專業(yè)畢業(yè)的教師,他們所受的教育都是普通高等教育,大多沒有受過高等職業(yè)教育的專門培訓(xùn),欠缺高職教育的理念與實踐經(jīng)驗,不能將高等職業(yè)教育的精髓融人到教學(xué)當(dāng)中,形成符合高等職業(yè)教育規(guī)律的課程與教學(xué)體系。這樣也在一定程度上影響了高職英語教學(xué)質(zhì)量的提高。

        (三)教學(xué)模式單一

        目前民辦高職英語教學(xué)還是以傳統(tǒng)的填鴨式教學(xué)方法為主,教師講、學(xué)生聽。課堂上教師講解為主,學(xué)生練習(xí)為輔。學(xué)生只是被動地學(xué)習(xí),缺乏自主性。這種教學(xué)模式帶來的后果就是培養(yǎng)出來的學(xué)生除了掌握一些基本的語法和一定的詞匯量外,幾乎很難張口進(jìn)行交流,也不利于培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

        (四)評價考核方式單一,不能適應(yīng)高職英語教學(xué)特點

        在評價考方面,大部分教師把教學(xué)重點放在片面追求能力考試的通過率上,為考而教,為考而學(xué),忽視了培養(yǎng)學(xué)生的實際運用能力,忽視了高職學(xué)生學(xué)習(xí)英語的最終目的。這樣勢必把英語教學(xué)引導(dǎo)至應(yīng)試教學(xué)的軌道上去,沒有體現(xiàn)高職英語教學(xué)“以實用為主”特點。同時,評價考核方式單一,不能以多形式評價學(xué)生。

        二、民辦高職英語教學(xué)改革思路

        (一)增加辦學(xué)資源投入,減輕教學(xué)負(fù)擔(dān)

        在課堂上教師“傳道授業(yè)解惑”,每一位教師既要教學(xué)生學(xué)習(xí)新知識,同時也要不斷提升自己專業(yè)知識,教師只有不斷學(xué)習(xí),才能體現(xiàn)“一桶水與一碗水”的關(guān)系?,F(xiàn)實是民辦高職英語教師教學(xué)任務(wù)繁重,沒有時間進(jìn)修和參加培訓(xùn)。盡管如此,但我們必須清楚意識到,教師的業(yè)務(wù)水平從根本上決定了學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量,只有教師的業(yè)務(wù)水平提高了,民辦高職才能越辦越好。民辦高職必須真正做到增加英語教學(xué)資源的投入,減輕教學(xué)f負(fù)擔(dān),這樣老師才能從繁重的教學(xué)中解放出來,有時間進(jìn)行教學(xué)科研。同時民辦高職英語教師隊伍缺乏學(xué)科帶頭人,學(xué)校須引進(jìn)英語學(xué)科帶頭人,傳幫帶這些年輕老師做好教學(xué)科研工作。另外,學(xué)校在資金上、政策上鼓勵教師們參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會議,只有這樣教師才有可能開拓視野,增加與同行交流的機會,提高教學(xué)科研水平。

        (二)加強“雙師型”師資隊伍建設(shè)

        如上所述,民辦高職必須為英語教師成長提供一個平臺。另外,教師也要努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。目前,我國高職英語教學(xué)仍處在發(fā)展階段,高職英語教學(xué)發(fā)展的根本在于人才培養(yǎng)質(zhì)量,師資隊伍建設(shè)在英語教學(xué)中起著重要作用。但是大部分民辦高職院校由于自身辦學(xué)條件有限,吸引不來學(xué)科帶頭人。雖然民辦高職院校的英語教師努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,但他們的理論水平和實踐知識都有待加強。他們需要提高自己的學(xué)歷、學(xué)術(shù)水平、專業(yè)水平?!半p師型”是對高職英語教師的要求,教師們必須深入生產(chǎn)一線,拿到一手資料,這樣才能將理論與實踐更加緊密聯(lián)系,并傳授給學(xué)生。學(xué)校應(yīng)需制定相關(guān)政策鼓勵教師去基層企業(yè)鍛煉實習(xí),通過親身實踐將高等職業(yè)教育的精髓融人到日常教學(xué)當(dāng)中,真正做到“走出去,請進(jìn)來”。另外還可以從行業(yè)、企業(yè)中引進(jìn)具有實踐經(jīng)驗的人擔(dān)任高職教學(xué)的兼職教師,以提高教師整體素質(zhì),適應(yīng)高職教學(xué)要求。endprint

        (三)改變課堂教學(xué)模式、注重課堂教學(xué)方法的創(chuàng)新

        傳統(tǒng)的高職英語教學(xué)采用的是“填鴨式”、“滿堂灌”等教學(xué)方法,這種教學(xué)不僅不能幫助學(xué)生提高英語水平,可能還會“事與愿違”。對此,我們應(yīng)改變課堂教學(xué)模式,制定實際的教學(xué)目標(biāo),同時應(yīng)切實改革課堂教學(xué)模式,努力找到貼近實際情況的教學(xué)方法。很多英語老師上課都會遇到這種情景,在warm-up部分,教師都會先引出一個和文章有關(guān)的話題,讓學(xué)生參與討論,但幾乎無人回應(yīng),教師最后只好自說自演,尷尬收場。課后與學(xué)生溝通,學(xué)生的回答就是兩點,第一,不感興趣;第二,說不出來。因此教師需要改變傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式,積極探索不斷創(chuàng)新教學(xué)方法。

        首先,開展課前十分鐘的英語活動。在英語課堂上營造一個學(xué)英語的氛圍很重要。一上課就直接進(jìn)入主題,很容易讓學(xué)生們處于緊張和厭煩的狀態(tài),不利于教學(xué)的開展。在英語課堂上進(jìn)行一些既能活躍氣氛又能放松心情的英語活動如“classreport”,”presentation”等,讓學(xué)生們在參與中鍛煉自己的口語和聽力,激發(fā)學(xué)習(xí)英語的興趣,為老師下一步的教學(xué)作好鋪墊。為了提高學(xué)生興趣,筆者曾經(jīng)在2013級學(xué)生教學(xué)中采取了課前十分鐘的英語活動,效果不錯。課前會指導(dǎo)學(xué)生找一些他們感興趣的話題,也會找些圖片、動畫來補充學(xué)生的材料。針對學(xué)生“說不出來”的特點,會在黑板上列舉一些useful phrases&sentences供學(xué)生參考。有時候讓學(xué)生用中文回答問題,然后讓學(xué)生對精簡出的答案加以討論并借助手機網(wǎng)絡(luò)字典翻譯成英語。這樣就能讓教師和學(xué)生一起互動起來。

        其次,在講解課文時注意lead-in這個環(huán)節(jié)。以老師為主導(dǎo),將與課文相關(guān)的背景知識,以活動、問話的形式展顯給同學(xué)們,為正式的課文學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備。這樣做不僅掃除了學(xué)生在回答問題的過程碰到的一些語言障礙,也為課文的理解打下了基礎(chǔ)。再如單詞講解部分,以前只是詳細(xì)講解單詞用法,但發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)效果不理想,學(xué)生根本就記不住。為了幫助學(xué)生記住單詞,可以采用一些有趣的練習(xí),如猜測詞義,給出單詞和英文意思,讓學(xué)生做單詞匹配練習(xí)。這樣就避免了枯燥講解,同時學(xué)生也參與進(jìn)來。同時也可以給出課文重點單詞和句子翻譯,讓學(xué)生做選詞填空。在學(xué)生對重點單詞有了初步認(rèn)識后,再講解單詞用法。講解單詞時,教師可以用“不同顏色”、“斜體”、“加粗”等方式突出單詞的用法。通過以上的互動教學(xué)模式,以學(xué)生為主體,教學(xué)中師生密切配合,在愉快有趣的情景中實現(xiàn)教與學(xué)的相互融合。因此教師在課堂教學(xué)中應(yīng)采取靈活多變的教學(xué)手段,使教學(xué)內(nèi)容生動有趣,讓學(xué)生積極參與到課堂中,使學(xué)生在教學(xué)中動起來,說起來,活起來。

        (四)改革學(xué)習(xí)評價和考核方法

        以我正在教授的英語課堂為例。開學(xué)第一堂課,教師就宣布考核方式。期末考試卷面分?jǐn)?shù)占總成績的60%,平時分?jǐn)?shù)占40%。平時分?jǐn)?shù)由到課率、課堂參與、課后作業(yè)等綜合評定。課堂參與包括回答問題、role-play、presentation等。我通過“獎勵措施”鼓勵學(xué)生參與課堂活動。學(xué)生通過平時表現(xiàn)來獲得分?jǐn)?shù),這樣就調(diào)動了學(xué)生尤其是差生的積極性。

        (五)關(guān)心鼓勵學(xué)生,加強各環(huán)節(jié)的溝通,提高教學(xué)效果

        教師對學(xué)生的關(guān)心和鼓勵是師生關(guān)系中最有力量的連接點。高職學(xué)生的英語基礎(chǔ)差,更希望得到老師的關(guān)心與幫助,只有教師用心去關(guān)愛學(xué)生,關(guān)注學(xué)生的成績變化,鼓勵學(xué)生的進(jìn)步,學(xué)生才能樹立起學(xué)習(xí)的信心,形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。同時,英語教師加強同輔導(dǎo)員、院系里的溝通,及時反映班級學(xué)習(xí)情況,共同提高教學(xué)效果。

        要讓民辦高職學(xué)生在英語學(xué)習(xí)上取得好的效果,達(dá)到高職英語教學(xué)的目標(biāo),高職英語教師承擔(dān)著重要的責(zé)任。只有充分掌握現(xiàn)有的實際教學(xué)情況,了解社會需求,認(rèn)識高職學(xué)生的特點,從實際出發(fā),改革創(chuàng)新教學(xué)模式與教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,才能找出適應(yīng)行之有效的教學(xué)方法,從而獲得良好的英語教學(xué)效果。

        參考文獻(xiàn):

        [l]張學(xué)明.民辦高職公共英語教學(xué)面臨的困境與改革[J].科教文匯學(xué)報,2014(6).

        [2]劉藝.高職英語教學(xué)中存在的問題和解決方法[J].理論研究2014(7).

        [3]馬愛梅.高職英語教學(xué)所面臨的困境及改革措施[J].延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報2009(2).endprint

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