白林　楊萬(wàn)春

摘 要：本文以企業(yè)舉辦高校的實(shí)證研究探討了高?！吧鐣?huì)就業(yè)有效需求”的內(nèi)涵特點(diǎn)，分析了企業(yè)辦學(xué)對(duì)接“就業(yè)有效需求”的條件，提出了企業(yè)辦學(xué)對(duì)接社會(huì)“就業(yè)有效需求”的基本策略。

關(guān)鍵詞：高等職業(yè)教育；就業(yè)需求；就業(yè)有效需求；就業(yè)策略

一、企業(yè)舉辦高等學(xué)校要對(duì)接“社會(huì)就業(yè)有效需求”

（一）對(duì)社會(huì)“就業(yè)需求”與社會(huì)“就業(yè)有效需求”的思辯

1.社會(huì)“就業(yè)需求”

企業(yè)舉辦的高等學(xué)校在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)上有其自身的規(guī)律和要求，就業(yè)工作一定要跟蹤社會(huì)“就業(yè)有效需求”。社會(huì)就業(yè)需求是社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展要求而引起的對(duì)人才宏觀需要的整體狀態(tài)。宏觀性的人才預(yù)測(cè)在大學(xué)生就業(yè)上有一定的局限性即用人單位實(shí)際用人需求與大學(xué)生個(gè)體專業(yè)能力形成了“信息不對(duì)稱”。

2.社會(huì)“就業(yè)有效需求”

企業(yè)辦學(xué)應(yīng)該對(duì)接和跟蹤“社會(huì)就業(yè)的有效需求”。社會(huì)就業(yè)“有效需求”的基本特點(diǎn)是：①它是多個(gè)用人單位用人要求的集合。要求考察到企業(yè)的實(shí)際用人需求狀態(tài)。②它考察企業(yè)用人要求是具詳細(xì)的和真實(shí)的，用人需求可以用絕對(duì)數(shù)表達(dá)。③有效需求的形成和對(duì)接是多方聯(lián)動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)的。只有在多方（政府、高校、就業(yè)者）聯(lián)動(dòng)的狀態(tài)下，“就業(yè)有效需求”才能實(shí)現(xiàn)高就業(yè)率和好的就業(yè)效果。④“就業(yè)有效需求”信息的獲取是復(fù)雜的。社會(huì)就業(yè)有效需求信息的獲取，不僅要參考有關(guān)社會(huì)就業(yè)需求的宏觀信息，而且更要深入合作企業(yè)和用人單位進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研。

（二）實(shí)證分析——“社會(huì)就業(yè)有效需求”的實(shí)踐意義

我們研究“社會(huì)就業(yè)有效需求”的原因，是因?yàn)檫@樣的需求可以為大學(xué)生提供就業(yè)的現(xiàn)實(shí)性，加速提升大學(xué)生一次就業(yè)率和就業(yè)效果。下面以山東華宇工學(xué)院2012和2013年就業(yè)率的變化為例說(shuō)明“社會(huì)就業(yè)有效需求”的實(shí)踐意義。

山東華宇工學(xué)院2012年-2013年汽車工程系、機(jī)械工程系、電氣工程系對(duì)口就業(yè)率均在為94%和93%左右，平均上升了2個(gè)百分點(diǎn)。這說(shuō)明：①對(duì)口就業(yè)率不斷上升。②對(duì)口就業(yè)率的上升和學(xué)院與企業(yè)的人才培養(yǎng)合作存在正相關(guān)。如汽車工程系向有關(guān)企業(yè)輸送1000名畢業(yè)生。這和學(xué)院與企業(yè)實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)的合作，采取多種就業(yè)策略存在正相關(guān)。對(duì)接和跟蹤“社會(huì)就業(yè)有效需求”的基礎(chǔ)條件是校企合作，沒(méi)有這個(gè)條件就不可能實(shí)現(xiàn)對(duì)口就業(yè)的“高效率”。

二、企業(yè)辦學(xué)對(duì)接“就業(yè)有效需求”的條件分析

（一）實(shí)現(xiàn)高校與用人單位的深度合作是對(duì)接“有效需求”的基本條件

校企合作、產(chǎn)學(xué)結(jié)合是高職教育最本質(zhì)的特征，是創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的基本途徑。這就要求我們?cè)诰蜆I(yè)服務(wù)方面，要下決心和用人單位實(shí)行真誠(chéng)的深度合作，這是追蹤“就業(yè)有效需求”的基本條件。如課題組2012年10月通過(guò)對(duì)26個(gè)用人單位的調(diào)查表明：①在被調(diào)查的高校與企業(yè)的合作形式中，多數(shù)企業(yè)表示出愿意合作的意向。數(shù)據(jù)顯示，除了“企業(yè)在院校建立生產(chǎn)型實(shí)訓(xùn)車間”和“為院校提供實(shí)訓(xùn)設(shè)備實(shí)施”兩項(xiàng)內(nèi)容外，多數(shù)合作形式都得到企業(yè)的基本認(rèn)可。②“參與人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)踐”、“為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)”、“委托院校進(jìn)行員工培訓(xùn)”、“為院校提供兼職教師”、“與院校簽訂訂單培養(yǎng)協(xié)議”的合作形式，多數(shù)企業(yè)表現(xiàn)積極。③“參與人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施”共25家，占企業(yè)總數(shù)的96%；“與院校簽訂訂單培養(yǎng)協(xié)議”共23家，占企業(yè)總數(shù)的88%。而恰恰這兩種合作形式正是追蹤“就業(yè)有效需求”的理想的合作形式，它必然成為實(shí)施對(duì)接“就業(yè)有效需求”的有利條件。

但是調(diào)研所反映出來(lái)的數(shù)據(jù)只是意向性的和可能性的數(shù)據(jù)。我們認(rèn)為，高校與企業(yè)的合作應(yīng)該和企業(yè)追求利益目標(biāo)相吻合，如果高校為企業(yè)提供技術(shù)上的支持，或者高校為企業(yè)有針對(duì)性地培養(yǎng)技術(shù)人才，那么實(shí)現(xiàn)高校與企業(yè)的深度合作前景看好，并能促進(jìn)“就業(yè)有效需求”的真正形成。

（二）解決大學(xué)生就業(yè)的兩大“瓶頸”是對(duì)接“有效需求”的必要條件

在高校與企業(yè)合作的前提下，對(duì)接或者追蹤“社會(huì)就業(yè)有效需求”，關(guān)鍵在于兩方面：一是高校的專業(yè)學(xué)科設(shè)置合理程度；二是大學(xué)生就業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)的高低，這兩方面成為對(duì)接“社會(huì)就業(yè)有效需求”的另一重要條件。

1.專業(yè)課程設(shè)置和企業(yè)需求對(duì)口性差。山東華宇工學(xué)院課題組對(duì)“企業(yè)用工需求調(diào)查”的結(jié)果顯示：“職業(yè)院校對(duì)學(xué)生實(shí)際能力的培養(yǎng)與企業(yè)的實(shí)際需要有差距，畢業(yè)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力與企業(yè)的要求差距較大。職業(yè)院校在人才培養(yǎng)上與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的對(duì)接程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。”

2.應(yīng)聘者志大才疏，“高不成，低不就”思想意識(shí)嚴(yán)重。調(diào)查結(jié)果顯示：85%以上的公司在“團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神”、“敬業(yè)精神”和“適應(yīng)能力和應(yīng)變能力”等方面都很重視。學(xué)院畢業(yè)生在企業(yè)表現(xiàn)出的優(yōu)勢(shì)有“勤奮學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)、處理人際關(guān)系能力強(qiáng)”；而企業(yè)對(duì)學(xué)院畢業(yè)生所表現(xiàn)出的不足也作出了反饋：“志大才疏、對(duì)待遇要求過(guò)高”等。

3.問(wèn)題分析：課題組通過(guò)分析認(rèn)為，對(duì)接或者追蹤“社會(huì)就業(yè)有效需求”，一定要滿足兩個(gè)條件：一是如何推進(jìn)高校與用人單位的深度合作。二是正確解決“專業(yè)對(duì)口”問(wèn)題和大學(xué)生就業(yè)高期望值與相對(duì)低能力之間的矛盾。只有在這兩個(gè)條件都得以實(shí)現(xiàn)的狀態(tài)下，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)“就業(yè)有效需求”。

三、企業(yè)辦學(xué)對(duì)接社會(huì)“就業(yè)有效需求”的基本策略

（一）提升專業(yè)對(duì)接度，打好“就業(yè)有效需求”專業(yè)基礎(chǔ)

1.職業(yè)院校在專業(yè)對(duì)口方面存在的問(wèn)題。市場(chǎng)需求的不斷變化必然形成學(xué)校培養(yǎng)人才的時(shí)效性，出現(xiàn)了部分專業(yè)就業(yè)難和供給不足問(wèn)題，這就形成了就業(yè)的非有效需求。從就業(yè)市場(chǎng)看，就業(yè)“有效需求”所要求的專業(yè)對(duì)口有三個(gè)含義：①社會(huì)需要什么專業(yè)就設(shè)置什么專業(yè)；②專業(yè)設(shè)置中特別關(guān)注復(fù)合型人才的培育；③專業(yè)要隨著企業(yè)需求的變化而不斷微調(diào)。這樣的專業(yè)對(duì)口才能對(duì)接社會(huì)“就業(yè)的有效需求”。

通過(guò)調(diào)研，在專業(yè)設(shè)置上，對(duì)接區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，形成了優(yōu)勢(shì)特色專業(yè)群：第一、對(duì)接新能源專業(yè)。根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和亞太集團(tuán)的要求，開設(shè)了“制冷與冷藏技術(shù)專業(yè)”；與皇明股份有限公司合作開設(shè)了“熱能動(dòng)力設(shè)備與應(yīng)用”專業(yè)。第二、對(duì)接裝備制造專業(yè)。建立了包括機(jī)械制造與自動(dòng)化、數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計(jì)與制造技術(shù)、汽車制造業(yè)與裝配技術(shù)等專業(yè)在內(nèi)的機(jī)電專業(yè)群。

2.用人需求調(diào)研是高職院校常態(tài)的基礎(chǔ)性核心工作。高校對(duì)社會(huì)用人需求的調(diào)研是對(duì)接社會(huì)就業(yè)“有效需求”的基本手段，因?yàn)樗粌H是就業(yè)“有效需求”的形成機(jī)制根基，更是高校跟蹤或者對(duì)接社會(huì)就業(yè)“有效需求”的基礎(chǔ)條件。

（二）實(shí)施深度就業(yè)合作，煅造“就業(yè)有效需求”不同形式

1.高職院校與企業(yè)合作的優(yōu)勢(shì)。就業(yè)“有效需求”形成的條件之一就是要實(shí)施與企業(yè)的深度合作。從理論上看，深度合作可以使人才供給和人才需求找到一個(gè)楔入點(diǎn)而達(dá)到吻合。吻合度與就業(yè)的“有效”性成正相關(guān)。從實(shí)踐上看，山東華宇工學(xué)院就是以亞太集團(tuán)為投資主體的高等院校。亞太集團(tuán)本身就是用人單位。所以企業(yè)用人基本要求、專業(yè)設(shè)置和教學(xué)要求的高吻合度形成了校企深度合作基礎(chǔ)。

2.高職院校與企業(yè)深度合作的兩種基本形式。企業(yè)舉辦的高校與企業(yè)合作要有一定的合作形式，而合作形式是合作內(nèi)容的反映。合作的內(nèi)容無(wú)非是人才培養(yǎng)目標(biāo)的合作、教學(xué)與培訓(xùn)的合作、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)的合作、技術(shù)支持的合作和就業(yè)的合作。根據(jù)華宇工學(xué)院和有關(guān)高校的就業(yè)指導(dǎo)實(shí)踐，我們探討體現(xiàn)有效需求的就業(yè)合作形式：

①建設(shè)企業(yè)就業(yè)基地。就業(yè)基地的形成是以高校與企業(yè)的合作為前提。在企業(yè)的人才培養(yǎng)、技術(shù)支持、勞動(dòng)就業(yè)等方面相互達(dá)成雙方都可以接受的合作協(xié)議，在就業(yè)方面，以企業(yè)接收符合實(shí)際需要的大學(xué)畢業(yè)生和以高校為企業(yè)提供人才培訓(xùn)和技術(shù)支撐為雙重目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與高校在人才培養(yǎng)和使用方面的良性互動(dòng)共贏。

②實(shí)施企業(yè)訂單培養(yǎng)。定單培養(yǎng)是“用人單位與學(xué)校簽訂用人協(xié)議，雙方共同制訂人才培養(yǎng)計(jì)劃，企業(yè)負(fù)責(zé)監(jiān)控‘訂單培養(yǎng)的整個(gè)教學(xué)過(guò)程，特別是實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，在企業(yè)為主、學(xué)校為輔的指導(dǎo)思想下實(shí)現(xiàn)預(yù)定的人才培養(yǎng)目標(biāo)，最后由用人單位按照協(xié)議約定安排學(xué)生就業(yè)，提高學(xué)生就業(yè)率的重要途徑之一”。

企業(yè)舉辦的高校應(yīng)該創(chuàng)造性地、針對(duì)性地、有計(jì)劃地去培育“就業(yè)基地”和實(shí)施“定單培養(yǎng)”等與企業(yè)的合作形式。因?yàn)檫@樣的合作形式可以生成社會(huì)“就業(yè)有效需求”，可以實(shí)現(xiàn)“畢業(yè)即就業(yè)，上崗就滿意”的就業(yè)效果。

（三）加強(qiáng)就業(yè)觀教育和社會(huì)支持，適應(yīng)“就業(yè)有效需求”的內(nèi)在需要

加強(qiáng)就業(yè)觀的教育是擺在政府、高校，大學(xué)生家長(zhǎng)面前的一個(gè)重要問(wèn)題。在我國(guó)就業(yè)大環(huán)境嚴(yán)峻的形勢(shì)下，高職院校要教育和引導(dǎo)畢業(yè)生正確定位，改變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，至少樹立兩大就業(yè)理念：第一、樹立適應(yīng)就業(yè)需求的理念。第二、樹立先就業(yè)后擇業(yè)的理念。

就業(yè)“有效需求”是多方聯(lián)動(dòng)的結(jié)果?！熬蜆I(yè)的有效需求”形成，不僅需要用人單位和高校的深度互動(dòng)合作，同時(shí)也要求政府職能部門的高度配合，在高校建立某種專業(yè)人才培訓(xùn)和鑒定基地。如山東華宇工學(xué)院與德州市有關(guān)職能部門合作，在學(xué)院建立了專業(yè)培訓(xùn)和鑒定基地。

（四）跟蹤就業(yè)服務(wù)，保障“就業(yè)有效需求”的實(shí)現(xiàn)

大學(xué)生就業(yè)的有效性，已經(jīng)成為高校能否實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。高校必然在大學(xué)生就業(yè)的宏觀規(guī)劃、總體就業(yè)策略、就業(yè)指導(dǎo)上要有自己的獨(dú)到之處，在最大程度上保障“就業(yè)有效需求”的實(shí)現(xiàn)。

山東華宇工學(xué)院實(shí)施了就業(yè)工作“123工程”，即以學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo)，追求畢業(yè)生和用人單位兩個(gè)滿意，抓好就業(yè)指導(dǎo)教育、就業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、就業(yè)跟蹤服務(wù)三項(xiàng)工作。就業(yè)工作的“123工程”在實(shí)踐上促進(jìn)了社會(huì)就業(yè)“有效需求”的形成和對(duì)接，保障了“就業(yè)有效需求”的實(shí)現(xiàn)。

分析的結(jié)論是：

第一，就業(yè)的社會(huì)需求和就業(yè)的“有效需求”的根本不同點(diǎn)，在于需求是否被具體化了。只有使需求具體化，實(shí)施與企業(yè)的深度互動(dòng)合作，才可以形成和對(duì)接社會(huì)就業(yè)的“有效需求”。

第二，社會(huì)就業(yè)的“有效需求”形成機(jī)制，就是建立在人才需求的市場(chǎng)調(diào)查基礎(chǔ)上高校與企業(yè)深度合作的機(jī)制。沒(méi)有校企合作就失去了“就業(yè)有效需求”形成的根基，校企的深度互動(dòng)就業(yè)合作程度決定著“就業(yè)需求的有效程度”。

第三，對(duì)接社會(huì)“就業(yè)有效需求”的根本要求，就是實(shí)施人才培養(yǎng)方、人才需求方、求職者本身和政府有關(guān)部門的“多方聯(lián)動(dòng)”?！熬蜆I(yè)有效需求”的形成和對(duì)接“就業(yè)有效需求”是一個(gè)工作過(guò)程的兩個(gè)方面，“有效需求”在對(duì)接過(guò)程形成。（作者單位：山東華宇工學(xué)院）

山東省高等學(xué)校教學(xué)改革課題《企業(yè)舉辦職業(yè)教育的實(shí)證研究——以山東華宇職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例》，課題編號(hào)：2012722。

參考文獻(xiàn)：

[1] 《湖北成人教育學(xué)院學(xué)報(bào)》2012年11月第18卷第6期 米銳

[2] 歐陽(yáng)河.職業(yè)教育基本問(wèn)題研究[M].北京：教育科學(xué)出版杜，2006，176-177

[3] 周君麗.高職教育的職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)探析[J].考試周刊.2009（18）