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        高職“水工建筑物”的激勵(lì)—啟發(fā)教學(xué)模式

        2015-05-30 04:11:53韓紅亮王雪梅
        儷人·教師版 2015年12期
        關(guān)鍵詞:啟發(fā)激勵(lì)教學(xué)效果

        韓紅亮 王雪梅

        【摘要】通過(guò)高職“水工建筑物”課程的教學(xué)實(shí)踐,將激勵(lì)式教學(xué)法引入啟發(fā)式教學(xué),形成“水工建筑物”課程激勵(lì)-啟發(fā)教學(xué)模式,總結(jié)了課前激勵(lì)-啟發(fā)、課堂激勵(lì)啟發(fā)、評(píng)價(jià)激勵(lì)-啟發(fā)等教學(xué)方法。實(shí)踐表明,該種教學(xué)方法在一定程度上提高了學(xué)生對(duì)該課程的興趣,改善了學(xué)習(xí)效果。建議在今后教學(xué)改革中,逐步推廣這種教學(xué)方法。

        【關(guān)鍵詞】激勵(lì)-啟發(fā);水工建筑物;教學(xué)效果;應(yīng)用

        Abstract::Through teaching the "hydraulic structure" of higher vocational education, incentives - heuristic teaching mode on this course was formatted by introducing the stimulative teaching in heuristic teaching, and then the incentive - inspired before class, class inspired, evaluation incentives - heuristic teaching methods, etc were summarized. Practice showed that,in a certain extent, this kind of teaching method could improve the students' interest in this course and learning effect.The teaching method would be promoted in teaching reform

        Key words: motivation - inspired; Hydraulic structures; Teaching effect; Application

        0 引言

        經(jīng)過(guò)近些年的教學(xué)改革,啟發(fā)式教學(xué)得到了廣大的教育工作者的認(rèn)可,大家一致認(rèn)為啟發(fā)式教學(xué)是替代傳統(tǒng)注入式教學(xué)的有效模式。從孔子的“不憤不啟,不悱不發(fā)”、蘇格拉底的“產(chǎn)婆術(shù)”教學(xué)[1],到今天的目標(biāo)啟發(fā)、過(guò)程啟發(fā)、情境啟發(fā)[2]等多種啟發(fā)式教學(xué)模式,啟發(fā)式教學(xué)在改革過(guò)程中,形成了較為成熟的理論體系。

        但是,隨著我國(guó)高職教育事業(yè)的發(fā)展,高職學(xué)生的基礎(chǔ)在逐年下降。2014年我國(guó)嘗試注冊(cè)入學(xué)的招生形式[3],給高職教育帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。學(xué)生基礎(chǔ)較差、對(duì)知識(shí)的渴求不強(qiáng),很難自主產(chǎn)生“憤”或“悱”的狀態(tài),這種情況下,單純地用啟發(fā)式教學(xué)法進(jìn)行授課確實(shí)存在一些問(wèn)題。

        一、激勵(lì)-啟發(fā)式教學(xué)模式

        激勵(lì)-啟發(fā)式教學(xué)的本質(zhì)還是啟發(fā)式教學(xué)。只是鑒于目前高職學(xué)生的特點(diǎn),把激勵(lì)式教學(xué)的相關(guān)措施引入啟發(fā)是教學(xué)中,以鼓勵(lì)高職學(xué)生主動(dòng)思考問(wèn)題、提高學(xué)習(xí)興趣的教學(xué)方法。

        激勵(lì)式教學(xué)要求教師在課堂教學(xué)中用賞識(shí)的目光看待學(xué)生,善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),及時(shí)給學(xué)生以贊賞、鼓勵(lì)的評(píng)價(jià)以激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和潛在智能。激勵(lì)的措施包括語(yǔ)言激勵(lì)、書面激勵(lì)、課堂行為激勵(lì)、態(tài)度激勵(lì)等[4]。

        啟發(fā)式教學(xué)就是教師不是將答案直接告訴學(xué)生,而是讓學(xué)生先思考問(wèn)題,當(dāng)學(xué)生正在因某個(gè)問(wèn)題困惑不解、思維活動(dòng)處于亢奮狀態(tài)時(shí),再將答案告訴他們,即“不憤不啟,不悱不發(fā)”。相對(duì)于傳統(tǒng)的注入式教學(xué),啟發(fā)式教學(xué)更符合人的學(xué)習(xí)規(guī)律[5-6]。中國(guó)最早的教學(xué)著作《學(xué)記》云:君子之教,喻也,道而弗牽,強(qiáng)而弗抑,開而弗達(dá)。就是說(shuō)老師要多啟發(fā)學(xué)生,誘導(dǎo)而不強(qiáng)牽拉,勸勉而不強(qiáng)制,啟發(fā)而不包辦。美國(guó)教育學(xué)家、心理學(xué)家杜威也提倡教師應(yīng)主動(dòng)啟發(fā)學(xué)生思考,應(yīng)當(dāng)建立“以學(xué)生為中心”的教學(xué)模式,推行啟發(fā)式教學(xué)[7]。從近些年的研究和實(shí)踐看來(lái),啟發(fā)式教學(xué)比傳統(tǒng)的注入式教學(xué)確實(shí)能夠收到更好的效果。

        將激勵(lì)式教學(xué)引入啟發(fā)式教學(xué),形成激勵(lì)學(xué)生主動(dòng)思考問(wèn)題的教學(xué)模式,比較符合當(dāng)今高職教育的實(shí)際。主要的措施包括課前激勵(lì)-啟發(fā)、課堂激勵(lì)啟發(fā)、成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)激勵(lì)-啟發(fā)等。

        二、激勵(lì)-啟發(fā)教學(xué)模式在“水工建筑物”課程中的應(yīng)用

        “水工建筑物”涉及了水力學(xué)、建筑材料、結(jié)構(gòu)力學(xué)、水利工程施工等廣泛內(nèi)容,加上概念多、知識(shí)點(diǎn)瑣碎,導(dǎo)致多數(shù)學(xué)生對(duì)該課程興趣不大[8]。我校課程組對(duì)2011級(jí)的水利工程專業(yè)220名學(xué)生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查(回收198份問(wèn)卷,該級(jí)學(xué)生采用了傳統(tǒng)教學(xué)模式),結(jié)果顯示, 62.3%的學(xué)生對(duì)“水工建筑物”課不感興趣,74.0%的學(xué)生抓不住該課的重點(diǎn),13.3%的學(xué)生完全沒有感覺,26.1%的學(xué)生認(rèn)為該課程內(nèi)容多、“很深?yuàn)W”,只有9.0%的同學(xué)對(duì)該課較為感興趣,能夠跟得上老師的思路,對(duì)課程有較為全面的理解。

        2013年,我校以高職示范性改革為契機(jī),組織課程組的教師進(jìn)行教學(xué)模式改革。在2012級(jí)水工建筑物的教學(xué)中,老師們積極地推行啟發(fā)式教學(xué), 但在后來(lái)的教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)由于學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差,單純的啟發(fā)教學(xué)經(jīng)常造成課堂冷場(chǎng),不時(shí)出現(xiàn)尷尬局面,后經(jīng)研究,將激勵(lì)與啟發(fā)有機(jī)地融合為一體,終于使課堂氣氛活躍起來(lái),學(xué)生對(duì)該課程逐漸產(chǎn)生了興趣,教學(xué)效果不斷提升。

        2.1.課前激勵(lì)-啟發(fā)

        教師在實(shí)施該教學(xué)方法的準(zhǔn)備階段中,要求學(xué)生課前單獨(dú)或分組完成一些與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的任務(wù),這些任務(wù)較簡(jiǎn)單,但一般需要去網(wǎng)絡(luò)或者圖書館查閱。在該課程實(shí)施時(shí),鼓勵(lì)學(xué)生走上講臺(tái)向同學(xué)們講述自己的查閱結(jié)果及感受,根據(jù)任務(wù)的完成質(zhì)量、語(yǔ)言表達(dá)等給學(xué)生增加平時(shí)分。例如講述“水工建筑物”的概念時(shí),提前讓學(xué)生上網(wǎng)查閱三峽工程、小浪底工程、陜西省石頭河水利樞紐工程、寶雞峽水利樞紐工程等知名工程,課堂的前15分鐘留給學(xué)生,學(xué)生可根據(jù)自己查閱的結(jié)果到講臺(tái)上展示自己的查閱結(jié)果,課堂氣氛活躍,最后老師用大約15分鐘的時(shí)間將學(xué)生展示的結(jié)果加以總結(jié),明確了水工建筑物的概念、分類、特點(diǎn)等內(nèi)容。

        2.2.課堂激勵(lì)-啟發(fā)

        課堂激勵(lì)-啟發(fā)是教學(xué)活動(dòng)的重要環(huán)節(jié),也是 “有效課堂”的主要要求。

        2.2.1 巧設(shè)疑問(wèn)

        當(dāng)講述某個(gè)知識(shí)點(diǎn)之前,教師可暫不直接將書上的知識(shí)拋出,而是語(yǔ)氣暫停,問(wèn)同學(xué)們?yōu)槭裁匆@樣或者那樣。此時(shí)大部分學(xué)生正在認(rèn)真聽課,問(wèn)題的拋出,致使他們的注意力轉(zhuǎn)移到思考問(wèn)題,而有一部分在走神的學(xué)生也會(huì)隨著課堂的氣氛隨著把主要精力集中到課堂,此時(shí)的課堂已充滿了一個(gè)高度思考的氣氛,學(xué)生思維較為緊張,老師擇時(shí)將正確答案拋出,學(xué)生會(huì)得到一種“原來(lái)如此”之感。這種課堂小插曲不但使學(xué)生把知識(shí)記得更牢,還能提高學(xué)生對(duì)這么課的興趣。如:在學(xué)習(xí)“溢流壩的消能方式”一節(jié)時(shí),老師問(wèn)學(xué)生“為什么溢流壩要消能”、“大家學(xué)過(guò)哪些消能方式”,當(dāng)大家把這些比較簡(jiǎn)單的問(wèn)題回答下來(lái)之后,老師接著問(wèn)“誰(shuí)能說(shuō)說(shuō)挑流消能和底流消能的消能原理是什么”,這個(gè)問(wèn)題學(xué)生一般在課堂上很難全部回答下來(lái),但經(jīng)過(guò)學(xué)生思考之后,只要老師一點(diǎn)撥,學(xué)生立刻會(huì)想到正確的答案。通過(guò)這種巧設(shè)疑問(wèn)的方式,師生之間完成了“溢流壩消能方式”的概念學(xué)習(xí),相比傳統(tǒng)的老師直接給學(xué)生講道理的填鴨式教學(xué),效果十分明顯。

        2.2.2 演示啟發(fā)

        并不是所有的課程都必須在教室內(nèi)完成,利用我校示范性建設(shè)期間落成的水利工程監(jiān)測(cè)中心和水利工程施工實(shí)訓(xùn)中心,可完成不少的教學(xué)任務(wù)。以上兩個(gè)教學(xué)實(shí)訓(xùn)中心涵蓋了土石壩、重力壩、拱壩、溢洪道、渠道、電站、泵站、跌水、陡坡、渡槽、倒虹吸、水閘、水文站、量水堰、沉砂池等水工模型,在講述相關(guān)的水工建筑物概念時(shí),教師可以直接將實(shí)訓(xùn)中心當(dāng)成課堂,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解。當(dāng)著模型學(xué)習(xí)知識(shí),無(wú)論對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)還是老師來(lái)說(shuō),都是一種享受。師生之間再也不需要用抽象的語(yǔ)言進(jìn)行某個(gè)建筑物的學(xué)習(xí)。由于不在教室,課堂的拘束感沒有了,學(xué)生的興趣感被提高,思維異?;钴S。學(xué)生可以隨時(shí)拋出一個(gè)問(wèn)題,作為教師可以將答案告訴學(xué)生,也可以啟發(fā)學(xué)生誘導(dǎo)他們思考。比如在講述土石壩的抗?jié)B問(wèn)題時(shí),有不少學(xué)生主動(dòng)向老師問(wèn)“為什么大壩中間有一個(gè)心墻?”,一般老師不直接給學(xué)生,而是在老師的逐步提問(wèn)下由學(xué)生思考,經(jīng)過(guò)一步一步的啟發(fā)學(xué)生,師生之間完成了土石壩的基本結(jié)構(gòu)、土石壩的類型、心墻的作用和材料等教學(xué)任務(wù)。

        通過(guò)演示啟發(fā)的方式,不但節(jié)省了教學(xué)時(shí)間,還提高了教學(xué)效果。

        2.2.3 課堂隨練激勵(lì)

        隨著近幾年高職招生形勢(shì)嚴(yán)峻和學(xué)生的基礎(chǔ)下降,不少老師反應(yīng)現(xiàn)在的學(xué)生越來(lái)越難教。學(xué)生不喜歡課下學(xué)習(xí),很多課下作業(yè)流于形式。面對(duì)這種問(wèn)題,一方面要求從頂層設(shè)計(jì)方面進(jìn)行改革,另一方面要求教師適應(yīng)目前的形勢(shì),不斷改進(jìn)教學(xué)方法。

        針對(duì)學(xué)生不大喜歡課下學(xué)習(xí),課下作業(yè)抄襲現(xiàn)象也比較嚴(yán)重的現(xiàn)象。在進(jìn)行課堂練習(xí)時(shí),教師一方面要鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立完成教師布置的習(xí)題,尤其對(duì)于程度較差的同學(xué),不可以置之不理,要多用鼓勵(lì)性的語(yǔ)言激勵(lì)其完成作業(yè)。另一方面,針對(duì)學(xué)生程度不同的問(wèn)題,教師鼓勵(lì)提前完成任務(wù)的同學(xué)走向課堂給其他同學(xué)講解自己的計(jì)算思路和結(jié)果,其他同學(xué)可以提出不同意見。無(wú)論是走向講臺(tái)的同學(xué),還是提出不同意見的同學(xué),都可以獲得不同的平時(shí)分。

        對(duì)于有計(jì)算任務(wù)的知識(shí)點(diǎn),非常適用于這種方法,如水利樞紐分等判斷、重力壩壩頂高程的計(jì)算、重力壩荷載計(jì)算、土石壩滲流計(jì)算、溢洪道水面曲線計(jì)算等。

        2.2.4 角色互換激勵(lì)

        為活躍課堂氣氛,學(xué)生有多次走向講臺(tái)的機(jī)會(huì),展示自己的成果、觀點(diǎn),鍛煉自己的表達(dá)能力,讓學(xué)生體驗(yàn)當(dāng)“老師”的感覺。

        每次課課前5分鐘的水利工程介紹、課中隨堂練習(xí)的講解、課后作業(yè)的展示,都是學(xué)生走向課堂的機(jī)會(huì)。

        2.3.評(píng)價(jià)激勵(lì)-啟發(fā)

        為適應(yīng)目前高職教育的發(fā)展,提倡降低考試成績(jī)的比例,逐漸加大過(guò)程考核。

        《水工建筑物》課程在教學(xué)改革中,提高了平時(shí)成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中所占的比例。以2012級(jí)學(xué)生為例,該課程的平時(shí)成績(jī)占到了50%,分別包括出勤分?jǐn)?shù)、課堂表現(xiàn)分?jǐn)?shù)、課下作業(yè)分?jǐn)?shù)等,每次回答問(wèn)題、講解問(wèn)題、主動(dòng)講解案例等活動(dòng)都可以獲得相應(yīng)的平時(shí)分。而教師應(yīng)當(dāng)做好課堂活動(dòng)的引導(dǎo)并做好學(xué)生日?;顒?dòng)記錄。

        2.4. 應(yīng)用效果

        通過(guò)上述的方法,學(xué)生對(duì)該課程的興趣得到很大程度的提高,教學(xué)效果十分明顯。對(duì)2012級(jí)水利工程專業(yè)360名學(xué)生進(jìn)行了結(jié)課后的調(diào)查問(wèn)卷(回收351份),結(jié)果顯示,用激勵(lì)-啟發(fā)式教學(xué)法進(jìn)行的該課程教學(xué),69.3%的學(xué)生對(duì)該課程感興趣,97.2%的學(xué)生參與過(guò)課堂活動(dòng),83.2%的學(xué)生基本上能主動(dòng)完成老師布置的任務(wù),28.9%的學(xué)生上過(guò)講臺(tái)解答過(guò)問(wèn)題;75.0%的學(xué)生能把握住課程重點(diǎn),只有9.9%的同學(xué)對(duì)該課程不感興趣。將該種方法與傳統(tǒng)教學(xué)法的效果比較如下表所示。

        將以上的學(xué)習(xí)效果分成優(yōu)等學(xué)習(xí)效果(很感興趣、能把握重點(diǎn)、經(jīng)常參與課堂活動(dòng))、中等學(xué)習(xí)效果(較感興趣、基本能把握重點(diǎn)、偶爾參與課堂活動(dòng))、差等學(xué)習(xí)效果(不感興趣、不能把握重點(diǎn)、從不參與課堂活動(dòng))等三種類型。用Excel對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,結(jié)果顯示,新、舊兩種教學(xué)方法在優(yōu)等教學(xué)效果、差等教學(xué)效果方面具有顯著性差異,中等教學(xué)方面無(wú)顯著性差異,同時(shí)表明,新方法的教學(xué)效果明顯優(yōu)于傳統(tǒng)教學(xué)方法。

        三、結(jié)論與討論

        將激勵(lì)式教學(xué)與啟發(fā)式教學(xué)相融合的激勵(lì)-啟發(fā)教學(xué)法能夠適應(yīng)高職的教學(xué),能夠提高教學(xué)效果。在未來(lái)的高職教學(xué)改革中,應(yīng)當(dāng)逐步推廣這種方法。

        激勵(lì)-啟發(fā)教學(xué)法作為教學(xué)改革方法的一種,在收到效果的同時(shí),也存在一些問(wèn)題,如并非全部的知識(shí)點(diǎn)都適合用這種方法,課程教學(xué)在一定程度上還要與項(xiàng)目化教學(xué)甚至傳統(tǒng)式教學(xué)相結(jié)合,才能達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果;再如,目前這種教學(xué)方法還沒有一套成熟的理論和措施,尚處于試驗(yàn)和探索階段,在實(shí)施這種方法前,需要教師精心準(zhǔn)備,才可能收到預(yù)期的效果。有關(guān)該教學(xué)方法的理論,有待在今后的研究和實(shí)踐中完善。

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