彭波

摘要：2015年中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記做出重要講話，鮮明地指出了共青團(tuán)存在的問題，有針對(duì)性地提出了共青團(tuán)需要努力方向。在新的形勢(shì)下，共青團(tuán)如果不積極應(yīng)對(duì)、不改革創(chuàng)新，就不僅是跟不上、不適應(yīng)的問題，而是可能失去組織存在的價(jià)值。高?；鶎訄F(tuán)組織做為團(tuán)組織當(dāng)中非常具有的影響力的一部分，改革創(chuàng)新勢(shì)在必行，而且要走在前面。

關(guān)鍵詞：高校；基層團(tuán)組織建設(shè)；改革創(chuàng)新

2015年中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記指出：“黨的群團(tuán)工作是黨通過群團(tuán)組織開展的群眾工作，是黨組織動(dòng)員廣大人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要工作。新形勢(shì)下，黨的群團(tuán)工作只能加強(qiáng)、不能削弱，只能改進(jìn)提高、不能停滯不前?！痹谛碌男蝿?shì)下，共青團(tuán)組織要直面現(xiàn)在所面臨的問題，改革創(chuàng)新，積極應(yīng)對(duì)，否則可能失去組織存在的價(jià)值。高?；鶎訄F(tuán)組織做為共青團(tuán)組織當(dāng)中非常具有的影響力的一部分，尤其要積極響應(yīng)黨中央指導(dǎo)思想，進(jìn)行科學(xué)的創(chuàng)新，科學(xué)的改革。

一、高校基層團(tuán)組織工作面臨諸多問題，組織存在價(jià)值令人堪憂

1、基層團(tuán)組織工作受重視度不足

高校學(xué)院是基層團(tuán)組織工作開展的載體，基層團(tuán)組織工作是高校學(xué)院學(xué)生工作的重要組成部分，但是在實(shí)際開展過程中，學(xué)院更重視學(xué)生的學(xué)習(xí)、就業(yè)、獎(jiǎng)懲助貸、科技、體育、文藝競(jìng)賽等工作，對(duì)基層團(tuán)組織工作的關(guān)注嚴(yán)重不足。

2、基層團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)滯后

由于對(duì)基層團(tuán)組織工作的重視不足，目前，多數(shù)高?；鶎訉W(xué)院團(tuán)委專職團(tuán)干教師人數(shù)少，多由輔導(dǎo)員兼職。輔導(dǎo)員工作繁雜，除了自身所管班級(jí)外，還負(fù)責(zé)相當(dāng)一部分學(xué)院的學(xué)生工作任務(wù)，致使團(tuán)組織工作精力不足，影響團(tuán)組織工作的開展。另外，為了團(tuán)組織工作的開展，任用大量基層團(tuán)組織學(xué)生干部?；鶎訄F(tuán)組織學(xué)生干部培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性規(guī)范性措施，能力參差不齊，團(tuán)務(wù)知識(shí)薄弱，同時(shí)缺乏科學(xué)合理的工作機(jī)制，使得基層團(tuán)組織工作效率低、實(shí)效差。

3、基層學(xué)院團(tuán)委工作偏離主題

基層學(xué)院團(tuán)委是學(xué)院學(xué)生工作的重要組成部分，承擔(dān)著大量學(xué)生工作的落實(shí)任務(wù)，同時(shí)，基層學(xué)院團(tuán)委與學(xué)生會(huì)等組織融合在一起，團(tuán)組織工作與學(xué)生工作摻雜，很難清晰的區(qū)分開來?；鶎訉W(xué)院團(tuán)委很大程度上，都是以學(xué)院工作為核心。學(xué)生工作的大量開展，使學(xué)院團(tuán)組織工作在一定程度上偏離主題。

4、基層學(xué)院團(tuán)委對(duì)團(tuán)支部缺乏管理，對(duì)團(tuán)員缺乏教育

基層學(xué)院團(tuán)委在工作重心上偏離，使得對(duì)團(tuán)支部的管理松懈，缺乏必要的相關(guān)管理制度。很多情況下，團(tuán)支部都處于“放養(yǎng)”狀態(tài)，而團(tuán)員的思想教育，就更加缺乏。很多團(tuán)組織工作流于形式，團(tuán)學(xué)活動(dòng)更是傾向于娛樂化，起不到應(yīng)有的思想教育作用。

5、團(tuán)員先進(jìn)性無法體現(xiàn)

目前，高校幾乎呈現(xiàn)出全團(tuán)員狀態(tài)，團(tuán)員的先進(jìn)性意識(shí)難以培養(yǎng)。同時(shí)，由于對(duì)于團(tuán)員的思想教育不足，團(tuán)員對(duì)于其地位、意義和標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足。

6、基層團(tuán)組織作用淡化，影響力低下

高校團(tuán)支部多采用班團(tuán)一體化模式，團(tuán)支部委員成為了班委的一部分。此種模式，在一定程度上，淡化了團(tuán)支部意義。團(tuán)支書作用弱化，有些甚至不清楚自己職務(wù)的全稱，組織委員與宣傳委員作用邊緣化，有些甚至不清楚自己屬于團(tuán)支部委員。團(tuán)務(wù)工作與班級(jí)工作混在一起，識(shí)別度低，造成班級(jí)成員對(duì)團(tuán)支部的存在認(rèn)可度不高，致使團(tuán)支部影響力低下，團(tuán)支部存在價(jià)值令人堪憂。

二、新形勢(shì)下，高?；鶎訄F(tuán)組織工作遇到新的挑戰(zhàn)

高校基層團(tuán)組織在工作當(dāng)中，尤其要做好思想引領(lǐng)工作。目前，我國經(jīng)濟(jì)正在結(jié)構(gòu)調(diào)整，但依舊高速發(fā)展；大力度反腐以及相關(guān)體制改革，造就了政治了快速前進(jìn)；網(wǎng)絡(luò)的極速發(fā)展，使國內(nèi)文化多元發(fā)展。經(jīng)濟(jì)、政治、文化的全面發(fā)展，使國內(nèi)高校學(xué)生不斷接受新的事物。90后為當(dāng)今高校學(xué)生的主體，新時(shí)代的生活環(huán)境，造就了思想活躍，容易接受新事物、新思想，但卻缺乏經(jīng)歷挫折的鍛煉，心理承受能力較為脆弱的新一代大學(xué)生。新媒體技術(shù)的快速崛起，使得他們更容易接收到來自世界各地不同的信息，多元的文化，同時(shí)在沖擊著他們的思想。在這樣的環(huán)境下，高校基層團(tuán)組織的思想引領(lǐng)工作尤為顯得重要。而這些優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)同樣突出的青少年，在給高?；鶎訄F(tuán)組織注入新鮮血液的同時(shí)，也給高?；鶎訄F(tuán)組織工作帶來了新的挑戰(zhàn)。

三、面對(duì)問題與挑戰(zhàn)，高?；鶎訄F(tuán)組織工作改革創(chuàng)新建設(shè)勢(shì)在必行

在新的形勢(shì)下，團(tuán)組織的存在價(jià)值，正在遭遇著前所未有的考驗(yàn)。面對(duì)新的環(huán)境，面對(duì)存在的問題和挑戰(zhàn)，必須對(duì)高?；鶎訄F(tuán)組織工作的改革創(chuàng)新建設(shè)進(jìn)行針對(duì)性的思考。

1、從領(lǐng)導(dǎo)層面重視高?；鶎訄F(tuán)組織建設(shè)，提升組織的形象

想要建設(shè)好高?；鶎訄F(tuán)組織，首先要從領(lǐng)導(dǎo)層面提升重視，加大對(duì)高?；鶎訄F(tuán)組織建設(shè)的投入，培養(yǎng)專業(yè)的、專職的優(yōu)秀團(tuán)干教師開展高?；鶎訄F(tuán)組織工作，讓其有充足的時(shí)間加強(qiáng)自身團(tuán)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加深對(duì)團(tuán)組織工作的研究，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)組織的管理，提升基層團(tuán)組織形象。

2、加強(qiáng)高?；鶎訄F(tuán)組織制度建設(shè)，提升組織的規(guī)范性

高校基層團(tuán)組織工作要想順利開展，必須加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)基層團(tuán)組織制度的建設(shè)，規(guī)范工作流程。建立合理的團(tuán)內(nèi)管理制度、考核制度、獎(jiǎng)懲制度、辦事流程，提升團(tuán)組織工作開展的規(guī)范性。

3、加強(qiáng)團(tuán)支部管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升組織的凝聚力

基層學(xué)院團(tuán)委的工作要回歸主題，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)支部的管理，明確團(tuán)支部的作用、價(jià)值，設(shè)計(jì)建立科學(xué)的、有效的團(tuán)支部管理機(jī)制、活動(dòng)機(jī)制、考核機(jī)制。加強(qiáng)學(xué)生團(tuán)干的培養(yǎng)，建立科學(xué)的學(xué)生團(tuán)干選拔機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制，讓學(xué)生團(tuán)干成為精通團(tuán)務(wù)知識(shí)、熟悉團(tuán)務(wù)工作的優(yōu)秀學(xué)生干部。加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍的思想教育，明確團(tuán)員的地位、意義、標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)團(tuán)員的先進(jìn)性意識(shí)，提升組織的凝聚力。

4、利用新媒體陣地，做好引領(lǐng)思想工作，提升組織的影響力

在新的形勢(shì)下，一定要利用好微博、微信等新媒體陣地，貼近團(tuán)員生活，關(guān)注團(tuán)員所關(guān)注的事情，對(duì)焦點(diǎn)事件，要進(jìn)行思想引導(dǎo)；對(duì)謠言，要積極抵制和辟謠，引導(dǎo)學(xué)生積極向上的思想，提升組織在團(tuán)員當(dāng)中的影響力。

5、通過開展團(tuán)學(xué)活動(dòng)達(dá)到教育目的，提升組織的存在價(jià)值

從團(tuán)員切實(shí)關(guān)注關(guān)心的事情著手，響應(yīng)團(tuán)中央“三走”活動(dòng)精神，設(shè)計(jì)系統(tǒng)性的活動(dòng)。結(jié)合學(xué)生“黨建工作”，讓“黨建”帶動(dòng)“團(tuán)建”，體現(xiàn)團(tuán)員的先進(jìn)性；結(jié)合學(xué)生志愿者服務(wù)工作，讓志愿者服務(wù)工作成為“團(tuán)建”的一部分，體現(xiàn)團(tuán)員的社會(huì)價(jià)值，同時(shí)也提升組織的存在價(jià)值。（作者單位：成都信息工程大學(xué)）

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