汪樹連

摘 要：在班級(jí)管理中，要貫徹“以人為本”的理念，把學(xué)生的發(fā)展與成才作為著眼點(diǎn)和歸宿，促使學(xué)生主動(dòng)融入班級(jí)的集體生活，實(shí)現(xiàn)健康成長(zhǎng)。文章從當(dāng)前班級(jí)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題、班級(jí)管理實(shí)施“以人為本”理念的措施兩個(gè)方面進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：班級(jí)管理；以人為本；愛的教育；健康成長(zhǎng)

中圖分類號(hào)：G451.6 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1008-3561（2015）10-0026-01

班級(jí)管理對(duì)學(xué)生一生都會(huì)有影響。在班級(jí)管理過(guò)程中，我們要倡導(dǎo)“以人為本”，將學(xué)生的發(fā)展與成才作為著眼點(diǎn)和歸宿，促使學(xué)生主動(dòng)融入到班級(jí)的集體生活中，實(shí)現(xiàn)健康成長(zhǎng)。在當(dāng)前背景下，班級(jí)管理存在哪些問(wèn)題？“以人為本”的管理理念如何有效貫徹？本文對(duì)此進(jìn)行相關(guān)研究。

一、當(dāng)前背景下班級(jí)管理出現(xiàn)的問(wèn)題分析

（1）在班級(jí)管理過(guò)程中，部分學(xué)校淡化德育，過(guò)于看重考試分?jǐn)?shù)。在當(dāng)前背景下，不少家長(zhǎng)、學(xué)生、教師將分?jǐn)?shù)看得非常重要。特別是在高考的指揮棒下，不少家長(zhǎng)眼中只有考試分?jǐn)?shù)。于是，在班級(jí)管理中，不少班主任將班級(jí)管理定位于學(xué)生的成績(jī)，一切為了提高學(xué)生的成績(jī)，忽視學(xué)生在成長(zhǎng)過(guò)程中的思想品德發(fā)展，導(dǎo)致一些學(xué)生在班級(jí)氛圍中感受到的只有分?jǐn)?shù)。一些學(xué)校對(duì)教師的評(píng)價(jià)，也是將學(xué)生的分?jǐn)?shù)看作重要的指標(biāo)，導(dǎo)致班級(jí)管理一切圍繞分?jǐn)?shù)進(jìn)行。

（2）班主任在管理中對(duì)學(xué)生主體地位認(rèn)識(shí)不夠。班級(jí)管理中，不少班主任喜歡以自己的權(quán)威管理學(xué)生，對(duì)學(xué)生管理太嚴(yán)，學(xué)生自主活動(dòng)、發(fā)言的機(jī)會(huì)小。在班級(jí)管理中，學(xué)生雖然是被班主任管理，但學(xué)生同樣具備一定的管理能力。不少班主任認(rèn)為學(xué)生太小，喜歡將一切班級(jí)管理事務(wù)全包，只給學(xué)生一小部分的活動(dòng)空間。這樣的管理理念，其實(shí)是剝奪了學(xué)生的主體地位，學(xué)生的管理能力在班主任的包辦下無(wú)法得到發(fā)展。

（3）管理模式千篇一律，導(dǎo)致學(xué)生個(gè)性無(wú)法得到培養(yǎng)。在班級(jí)管理中，雖然存在不少共性化的管理方式，但是每個(gè)學(xué)生個(gè)體是不一樣的，他們有自己的思考與認(rèn)識(shí)，班主任在管理過(guò)程中要根據(jù)不同學(xué)生的情況實(shí)施不同的管理策略?？v觀當(dāng)前管理工作，不少班主任停留在之前老套的教育思想中，認(rèn)為只要學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中不搗亂，上課紀(jì)律好，工作就到位了。其實(shí)，班主任的管理工作對(duì)學(xué)生人生觀、價(jià)值觀的形成非常重要。不同學(xué)生個(gè)性不一樣，千篇一律的管理模式無(wú)法讓學(xué)生的個(gè)性得到張揚(yáng)，學(xué)生的心理訴求無(wú)法得到滿足。

二、班級(jí)管理實(shí)施“以人為本”的措施與思考

（1）樹立以人為本的意識(shí)，突破傳統(tǒng)管理模式。班級(jí)管理的終極目的是促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展，“一切為了學(xué)生，一切服務(wù)于學(xué)生”，但在班級(jí)管理中，真正將這一思想落到實(shí)處的老師非常少。因此，班主任要以“以人為本”的管理理念為指導(dǎo)思想，樹立“以學(xué)生為本”的意識(shí)，在班級(jí)管理中突破傳統(tǒng)模式，不再將成績(jī)當(dāng)作班級(jí)管理的風(fēng)向標(biāo)。班主任要從長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)出發(fā)，不只關(guān)心學(xué)生的身體、學(xué)習(xí)，還要關(guān)心學(xué)生思想和心理上的需要。班級(jí)是學(xué)生生活與學(xué)習(xí)的重要陣地，班主任要有大局觀念，以學(xué)生的健康成長(zhǎng)為班級(jí)管理重點(diǎn)。因此，班主任要不斷更新自己的管理理念，豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，主動(dòng)促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

（2）建立行之有效的班級(jí)管理措施。想在班級(jí)管理中更好地落實(shí)“以人為本”的管理思想，需要班主任在解讀理念的基礎(chǔ)之上，結(jié)合學(xué)生實(shí)際，制定行之有效的管理措施。在班級(jí)管理中，班主任是最高的指揮者，班干部是班級(jí)管理中最重要的參與者，對(duì)班級(jí)的良性發(fā)展非常重要。因此，班主任要從選拔班干部入手，從小培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)與合作意識(shí)，采取民主選舉或聘任方式，同時(shí)，建立班級(jí)管理委員會(huì)，行使管理與監(jiān)督職責(zé)。在班級(jí)管理中，管理的內(nèi)容和形式影響著班級(jí)管理的效果。班主任要對(duì)班干部進(jìn)行培訓(xùn)，將班級(jí)日常事務(wù)交由班干部處理，并根據(jù)學(xué)生在管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)。同時(shí)，班干部也實(shí)行輪換制，通過(guò)民主選舉的方式不斷更新班干部隊(duì)伍，盡量讓每個(gè)學(xué)生都有機(jī)會(huì)參與班級(jí)管理，并在自己的管理中感受班級(jí)良好氛圍的重要性，從而達(dá)到內(nèi)化。

（3）唱響愛的主旋律，讓學(xué)生個(gè)性得以張揚(yáng)。想貫徹以人為本的管理思想，教師就要考慮學(xué)生的感受，考慮學(xué)生的內(nèi)心世界。雖然他們也會(huì)犯錯(cuò)誤，但是處于這樣的年齡，犯錯(cuò)也是正常的。面對(duì)學(xué)生的錯(cuò)誤，教師不是一味指責(zé)或處罰或說(shuō)教式訓(xùn)導(dǎo)，而是要站在學(xué)生角度，通過(guò)對(duì)錯(cuò)誤的剖析，讓學(xué)生感受到錯(cuò)誤所帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)，并能自覺改正。幾十個(gè)學(xué)生，每個(gè)學(xué)生的個(gè)性都是不一樣的，因此，班級(jí)管理不能采取千篇一律的模式。班主任要結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)，針對(duì)學(xué)生在班級(jí)活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的情況實(shí)施有效干預(yù)。面對(duì)班級(jí)活動(dòng)中比較棘手的問(wèn)題時(shí)，班主任要有針對(duì)性地開展德育工作，不以高壓式的管理說(shuō)教，而是耐心勸導(dǎo)，通過(guò)自己的愛讓學(xué)生感受到班主任的關(guān)心，并以正能量的引導(dǎo)方式，讓學(xué)生改正錯(cuò)誤，主動(dòng)融入到班集體活動(dòng)中。學(xué)生在班級(jí)活動(dòng)中，必然表現(xiàn)出各種各樣的行為，班主任要以發(fā)展、多元的眼光面對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)，以積極心態(tài)引導(dǎo)學(xué)生，讓學(xué)生個(gè)性得以張揚(yáng)，并能將班級(jí)發(fā)展引入良性的循環(huán)中，從而促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)。

總之，班級(jí)管理是學(xué)校德育工作的最核心組成部分，它關(guān)系著學(xué)生的健康成長(zhǎng)。要實(shí)施“以人為本”的管理策略，就需要班主任正視傳統(tǒng)管理模式中出現(xiàn)的問(wèn)題，結(jié)合學(xué)生的心理和年齡特點(diǎn)，在班級(jí)管理中更新管理理念，在愛的前提下，全方位、多渠道地關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)，從而為學(xué)生的成長(zhǎng)成才保航護(hù)駕。

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