陳堅(jiān)　劉建國(guó)

摘 要：創(chuàng)新型人才可分為研究型、應(yīng)用型與技能型。應(yīng)用型創(chuàng)新人才是在社會(huì)各行各業(yè)中從事各種創(chuàng)新活動(dòng)的中層次的創(chuàng)新人才，主要由本科教育培養(yǎng)。應(yīng)用型創(chuàng)新人才必須具備有利于創(chuàng)新活動(dòng)并具有自己特色的知識(shí)結(jié)構(gòu)、智能結(jié)構(gòu)和人格結(jié)構(gòu)。高校應(yīng)該針對(duì)應(yīng)用型創(chuàng)新人才的特點(diǎn)，有目的、有計(jì)劃、有步驟地加強(qiáng)培養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：應(yīng)用型；創(chuàng)新人才；知識(shí)結(jié)構(gòu)；智能結(jié)構(gòu)；人格結(jié)構(gòu)

中圖分類號(hào)：C961 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1008 -3561 （2015）17-0008-02

自從我國(guó)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的宏偉目標(biāo)制定后，開展創(chuàng)新教育，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才就成為高校人才培養(yǎng)的核心目標(biāo)。社會(huì)各行各業(yè)、各個(gè)部門與地區(qū)都需要廣泛開展各種創(chuàng)新活動(dòng)，都需要優(yōu)秀的應(yīng)用型創(chuàng)新人才。然而，目前我國(guó)對(duì)應(yīng)用型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)仍缺乏正確的認(rèn)識(shí)和科學(xué)的指導(dǎo)。只有對(duì)應(yīng)用型創(chuàng)新人才的定位和培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行厘清，才能為高校應(yīng)用型人才的培養(yǎng)開辟一條正確的道路。

一、應(yīng)用型創(chuàng)新人才定位分析

創(chuàng)新型人才可分為研究型、應(yīng)用型與技能型，社會(huì)需求量大又迫切需要的人才是應(yīng)用型創(chuàng)新人才，但目前理論界對(duì)于應(yīng)用型創(chuàng)新人才說(shuō)法頗多，沒有達(dá)成共識(shí)。筆者認(rèn)為，要給應(yīng)用型創(chuàng)新人才一個(gè)科學(xué)的、準(zhǔn)確定位必須從多層面、多角度進(jìn)行。

首先，從教育層次上看，研究生教育、本科教育、高職教育都要培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，但他們屬于不同層次的教育，在培養(yǎng)創(chuàng)新型人才方面各有側(cè)重。研究生教育主要培養(yǎng)研究型創(chuàng)新人才，屬于高層次的創(chuàng)新人才；本科教育主要培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新人才，屬于中等層次的創(chuàng)新型人才；高職教育主要是培養(yǎng)技能型創(chuàng)新人才，屬于較低層次的創(chuàng)新人才。若不進(jìn)行這種分類，就會(huì)導(dǎo)致理論和實(shí)踐上的模糊，各級(jí)各類高校就難以在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)上有準(zhǔn)確的定位，那么在人才培養(yǎng)的方式方法與途徑上也會(huì)模糊不清。當(dāng)然這種分類不是絕對(duì)的，但可以使各級(jí)各類高校在培養(yǎng)什么樣的創(chuàng)新型人才方面有明確的定位。筆者認(rèn)為，本科教育主要是培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新人才。無(wú)論是研究型大學(xué)、教學(xué)研究型大學(xué)，還是教學(xué)型大學(xué)，本科教育都應(yīng)該以培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新人才為主要目標(biāo)。

其次，從創(chuàng)新層次上看，研究型創(chuàng)新人才主要是從事科學(xué)技術(shù)含量高、理論性強(qiáng)、難度大、要求高的高層次與專門領(lǐng)域的創(chuàng)新活動(dòng)，主要是尖端科學(xué)技術(shù)的開發(fā)研究，大型項(xiàng)目、產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研制；高科技含量產(chǎn)品的開發(fā)研究；各學(xué)科基礎(chǔ)理論的研究；高層次管理與決策創(chuàng)新的研究；大型藝術(shù)設(shè)計(jì)與創(chuàng)作以及其他各種高水平的創(chuàng)新活動(dòng)。技能型創(chuàng)新人才主要是培養(yǎng)創(chuàng)新難度小、要求相對(duì)較低的各種創(chuàng)新型人才，主要是生產(chǎn)工具的改進(jìn)與創(chuàng)新；操作技術(shù)與方法的改革與創(chuàng)新；工作方法與服務(wù)方法的改革與創(chuàng)新，等等。這些創(chuàng)新主要是在實(shí)踐中摸索或總結(jié)出來(lái)的。應(yīng)用型創(chuàng)新人才主要是培養(yǎng)創(chuàng)新難度和創(chuàng)新要求在中等層次的創(chuàng)新型人才，主要是從事中小型項(xiàng)目與產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)與研制；中小型企業(yè)的設(shè)備與工藝改造；中小型產(chǎn)品的更新、完善與完美；中層與基層單位的管理與決策創(chuàng)新；中小型藝術(shù)設(shè)計(jì)與創(chuàng)作及社會(huì)各行業(yè)的中層次的創(chuàng)新人才。

最后，從創(chuàng)新崗位上看，研究生教育主要是為大型企事業(yè)單位、高層公共管理機(jī)構(gòu)以及專門的設(shè)計(jì)、研究機(jī)構(gòu)輸送高級(jí)優(yōu)秀人才，工作性質(zhì)是難度大、要求高的研究、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)，宏觀管理與決策，大型策劃、設(shè)計(jì)與創(chuàng)作等工作。他們是國(guó)家各行業(yè)的精英，是我國(guó)知識(shí)創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新的主力軍與領(lǐng)軍人物，創(chuàng)新的目的是提高國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)技術(shù)等方面的高速、高效、高質(zhì)發(fā)展，是實(shí)現(xiàn)把我國(guó)建設(shè)成創(chuàng)新型國(guó)家這一宏偉目標(biāo)的中堅(jiān)力量。高職教育主要是為社會(huì)培養(yǎng)合格的勞動(dòng)者，工作崗位的性質(zhì)是進(jìn)行生產(chǎn)、操作辦事與服務(wù)。創(chuàng)新的領(lǐng)域狹窄，主要是生產(chǎn)工具、操作技術(shù)、工作方法與服務(wù)方法等方面的改革與創(chuàng)新。創(chuàng)新目的主要是減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工作與服務(wù)的質(zhì)量、效率與效益。本科教育主要是為社會(huì)各行業(yè)的中層和基層培養(yǎng)專業(yè)人才，工作崗位性質(zhì)主要是中小型項(xiàng)目、產(chǎn)品的開發(fā)研究、設(shè)計(jì)制作；工藝技術(shù)與生產(chǎn)技術(shù)的改造與創(chuàng)新；新技術(shù)、新材料、新理論、新方法的應(yīng)用；微觀管理與決策以及經(jīng)營(yíng)策劃、藝術(shù)創(chuàng)作等，創(chuàng)新的范圍非常廣泛。創(chuàng)新目的是滿足社會(huì)各行業(yè)發(fā)展變化的需要，滿足廣大人民群眾各種社會(huì)需求與心理需求發(fā)展變化的需要。

總之，應(yīng)用型創(chuàng)新人才的定位是：由本科教育培養(yǎng)到社會(huì)各行各業(yè)中、基層單位從事各種創(chuàng)新活動(dòng)的中層次的創(chuàng)新人才。

二、應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo)定位分析

要培養(yǎng)真正優(yōu)秀的應(yīng)用型創(chuàng)新人才，必須對(duì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行具體分析，必須明確要著重加強(qiáng)哪些方面的培養(yǎng)。筆者認(rèn)為，應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo)定位主要是知識(shí)結(jié)構(gòu)、智能結(jié)構(gòu)與人格結(jié)構(gòu)三個(gè)方面。

1. 應(yīng)用型創(chuàng)新人才知識(shí)結(jié)構(gòu)定位分析

知識(shí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)與載體，不僅各類創(chuàng)新型人才所需要的知識(shí)結(jié)構(gòu)不同，而且同一專業(yè)、同一類型、同一層次的創(chuàng)新型人才所需要的知識(shí)結(jié)構(gòu)也是不同的。因?yàn)槊總€(gè)人的興趣愛好、特長(zhǎng)與主攻方向不同，所要掌握的知識(shí)、理論、方法、技術(shù)也不一樣。筆者認(rèn)為，應(yīng)用型創(chuàng)新人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)該是圍繞自己的專業(yè)、興趣愛好與特長(zhǎng)及主攻方向去掌握相關(guān)的知識(shí)、理論、方法與技術(shù)，從而形成有利于進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)。在基礎(chǔ)知識(shí)方面，除學(xué)習(xí)必需的課程外，還要加強(qiáng)有關(guān)創(chuàng)新理論、方法、技術(shù)與策略的學(xué)習(xí)，學(xué)校與教師應(yīng)通過(guò)各種途徑進(jìn)行這些知識(shí)的宣傳、教育與指導(dǎo)。在專業(yè)知識(shí)方面，主要是圍繞自己的興趣愛好、特長(zhǎng)與主攻方向去學(xué)習(xí)、掌握相關(guān)的知識(shí)、理論、方法、技術(shù)與策略。學(xué)校與教師要因材施教，要通過(guò)各種方式方法與途徑教育、指導(dǎo)學(xué)生結(jié)合自己的興趣愛好與特長(zhǎng)去選擇專業(yè)領(lǐng)域與主攻方向，要深入到這一領(lǐng)域的前沿，盡量掌握最新的知識(shí)、理論、方法、技術(shù)與成果?？傊?，必須始終貫徹“為創(chuàng)新而學(xué)，為創(chuàng)新而教”的理念，盡量指導(dǎo)、幫助學(xué)生搭建一個(gè)有利于創(chuàng)新活動(dòng)并具有自己特色的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

2. 應(yīng)用型創(chuàng)新人才智能結(jié)構(gòu)定位分析

智能結(jié)構(gòu)是指智力與能力結(jié)構(gòu)，這是確保創(chuàng)新活動(dòng)能夠高速、高效、高質(zhì)進(jìn)行并能獲得最佳成果的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。應(yīng)用型創(chuàng)新人才在智力、能力的培養(yǎng)上應(yīng)該有側(cè)重，必須建立一個(gè)有利于應(yīng)用型創(chuàng)新活動(dòng)的最佳智能結(jié)構(gòu)。

（1）從智力結(jié)構(gòu)看，主要包括觀察力、感知力、記憶力、思維力、想象力。更要側(cè)重于觀察力、思維力、想象力的培養(yǎng)。

第一，要側(cè)重于敏銳、細(xì)致觀察力的培養(yǎng)。創(chuàng)新實(shí)踐證明，研究型創(chuàng)新人才的創(chuàng)新活動(dòng)大多是國(guó)家或大型企事業(yè)單位的規(guī)劃課題與項(xiàng)目，不需要科研人員去探索發(fā)現(xiàn)。然而，應(yīng)用型創(chuàng)新人才的創(chuàng)新活動(dòng)涉及社會(huì)各行業(yè)的發(fā)展變化，涉及社會(huì)各生活領(lǐng)域及廣大人民群眾各種需求與需要的發(fā)展變化，具有隨意性與不確定性特點(diǎn)，需要人們自己去探索發(fā)現(xiàn)。因此，應(yīng)用型創(chuàng)新人才更要加強(qiáng)敏銳、細(xì)致觀察力的培養(yǎng)，要善于觀察行業(yè)的發(fā)展變化、社會(huì)需求的發(fā)展變化、人們心理需要的發(fā)展變化，能從平凡的事物中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，捕捉到創(chuàng)新的契機(jī)。

第二，要側(cè)重創(chuàng)造思維與創(chuàng)造想象力的培養(yǎng)。創(chuàng)造思維與創(chuàng)造想象是創(chuàng)新活動(dòng)必備的心智技能，各類創(chuàng)新型人才都必須加強(qiáng)創(chuàng)造思維與創(chuàng)造想象力的培養(yǎng)。然而，作為應(yīng)用型創(chuàng)新人才，在創(chuàng)造思維方面更應(yīng)側(cè)重直覺思維、發(fā)散思維、求異思維的培養(yǎng)，思維反應(yīng)要靈活、敏捷，善于比較分析和舉一反三。必須想象力豐富，善于聯(lián)想，主意多、點(diǎn)子多。學(xué)校與老師必須通過(guò)各種方式加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)造思維與創(chuàng)造想象力培養(yǎng)的教育、指導(dǎo)與訓(xùn)練。

（2）從能力結(jié)構(gòu)看，作為應(yīng)用型創(chuàng)新人才，應(yīng)主要側(cè)重于以下能力的培養(yǎng)。

第一，自學(xué)能力。即主動(dòng)積極地進(jìn)行探索鉆研，獲取新知識(shí)、新理論、新技術(shù)與新方法的能力?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展很快，知識(shí)更新、理論更新、技術(shù)更新、方法更新、產(chǎn)品更新、材料更新加快，作為應(yīng)用型創(chuàng)新人才必須有很強(qiáng)的自學(xué)能力，能跟上時(shí)代的步伐，掌握本行業(yè)的新知識(shí)、新理論、新技術(shù)、新方法、新成果、新動(dòng)態(tài)以及社會(huì)需求的新發(fā)展、新變化，不斷進(jìn)行知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新與調(diào)整。

第二，動(dòng)手能力。即實(shí)際操作能力。尤其是理工科的應(yīng)用型創(chuàng)新型人才，要進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)就必須反復(fù)做實(shí)驗(yàn)，那么就必須心靈手巧，實(shí)驗(yàn)、裝配、調(diào)試、測(cè)試、產(chǎn)品模型制作等方面都很熟練。

第三，交際與協(xié)調(diào)能力。優(yōu)秀的應(yīng)用型創(chuàng)新人才，僅僅依靠自己的知識(shí)、能力與才華是不夠的，必須善于交際、善于協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，能夠盡量贏得更多人的支持與幫助；能充分利用各方面的有利因素為創(chuàng)新活動(dòng)服務(wù)；能充分利用集體的智慧與力量為創(chuàng)新活動(dòng)服務(wù)。

第四，科研能力?？蒲心芰?qiáng)是創(chuàng)新型人才的主要特征。善于選擇研究方向，善于收集情報(bào)信息，善于處理、取舍資料信息，善于進(jìn)行社會(huì)調(diào)查研究，善于撰寫科研論文與專著，等等。

第五，應(yīng)變能力?？茖W(xué)研究與創(chuàng)新是一種艱難而復(fù)雜的活動(dòng)，有很多的變量與不可控因素存在，容易出現(xiàn)一些意想不到的現(xiàn)象，作為一個(gè)應(yīng)用型創(chuàng)新人才必須應(yīng)變能力強(qiáng)。遇事沉著冷靜、頭腦反應(yīng)敏捷，能及時(shí)采取有效措施處理緊急或危險(xiǎn)情況；善于根據(jù)情況的發(fā)展變化或?qū)嶋H需要調(diào)整、修改實(shí)驗(yàn)、科研方案或計(jì)劃；善于處理自然災(zāi)害、社會(huì)矛盾引發(fā)的一些問(wèn)題。

3. 應(yīng)用型創(chuàng)新人才人格結(jié)構(gòu)定位分析

創(chuàng)新型人才必須塑造創(chuàng)新型人格，盡管各類創(chuàng)新型人才在人格結(jié)構(gòu)上有一些共性，但也有一些差異性，在培養(yǎng)過(guò)程中也應(yīng)該有側(cè)重。筆者認(rèn)為，作為應(yīng)用型創(chuàng)新人才在人格塑造上主要應(yīng)側(cè)重以下方面。

（1）良好的品質(zhì)。主要是圍繞愛國(guó)主義情感這一核心因素而形成的理想、信念、人生觀、價(jià)值觀與道德觀，這是他們從事創(chuàng)新活動(dòng)的動(dòng)力系統(tǒng)、力量源泉。擁有了強(qiáng)烈的愛國(guó)情感、堅(jiān)定的理想與信念、正確的人生觀、價(jià)值觀和道德觀，才會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感、義務(wù)感、使命感，才會(huì)煥發(fā)出強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新激情，才會(huì)激勵(lì)他們?yōu)樽鎳?guó)的繁榮富強(qiáng)去進(jìn)行政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)技術(shù)等方面的探索與創(chuàng)新，才能確保創(chuàng)新方向與創(chuàng)新行為的正確性。科學(xué)研究與創(chuàng)新是興國(guó)之策、強(qiáng)國(guó)之路，不是個(gè)人的好惡行為，更不是個(gè)人獲取名利的籌碼。因此，培養(yǎng)良好的品質(zhì)始終是高校培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的首要任務(wù)。

（2）積極進(jìn)取與勇于開拓創(chuàng)新的精神。應(yīng)用型創(chuàng)新人才應(yīng)具備積極進(jìn)取與勇于開拓創(chuàng)新的精神，上進(jìn)心強(qiáng)，敢于想別人不敢想之想，敢于走別人不敢走之路，敢于做別人不敢做之事，不斷開創(chuàng)新的局面。

（3）頑強(qiáng)的意志品質(zhì)。創(chuàng)新活動(dòng)是一種意志行為，需要頑強(qiáng)的意志力作支撐。應(yīng)用型創(chuàng)新人才首先要培養(yǎng)吃苦耐勞、愿守清貧、甘耐寂寞的品質(zhì)?？茖W(xué)研究與創(chuàng)新是艱難的跋涉與攀登，需要花費(fèi)大量的時(shí)間、精力與心血，需要吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的毅力。其次是要培養(yǎng)較強(qiáng)的心理承受力，能承受住各種心理負(fù)擔(dān)與精神壓力。其三是培養(yǎng)較強(qiáng)的自控力，能有效地控制調(diào)節(jié)自己的心理與行為反應(yīng)。自信而不自負(fù)、自強(qiáng)而不自傲、自律而不自滿、自主而不武斷，始終保持清醒的頭腦、良好的心態(tài)與正確的行為方式；能夠正確看待金錢、榮譽(yù)與地位，不受它們的誘惑而泯滅良知、喪失人格。

（4）勇于質(zhì)疑與批判的大無(wú)畏精神。無(wú)私無(wú)畏，敢于向權(quán)威挑戰(zhàn)，敢于質(zhì)疑他人的觀點(diǎn)與科研創(chuàng)新成果，尋找它們的不足或可以更加完善、完美的方面，進(jìn)行改革或創(chuàng)新。

（5）團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神與品質(zhì)?？茖W(xué)研究與創(chuàng)新需要充分發(fā)揮集體的力量與智慧，應(yīng)用型創(chuàng)新人才也必須具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神與品質(zhì)，淡泊名利、不計(jì)個(gè)人得失，勇于奉獻(xiàn)、甘為人梯。

總之，創(chuàng)新是艱難而復(fù)雜的活動(dòng)，要受到各種因素的制約與影響。對(duì)于創(chuàng)新型人才來(lái)說(shuō)，要駕馭的不只是創(chuàng)新活動(dòng)本身，還要駕馭自然、駕馭社會(huì)、駕馭自我，所需要的知識(shí)、能力、素質(zhì)是多方面的。作為培養(yǎng)應(yīng)用型人才的高校，應(yīng)該針對(duì)應(yīng)用型創(chuàng)新人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)、智能結(jié)構(gòu)與人格結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，有目的、有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行培養(yǎng)。

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