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        加強高職院校黨員隊伍建設(shè)的思考

        2015-04-14 00:36:59蘇進
        黨史博采·理論版 2015年2期
        關(guān)鍵詞:思考高職院校

        蘇進

        [摘要]黨員是我們黨的細(xì)胞,加強對黨員的管理是加強黨員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容,是保證黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)的根本措施,是搞好黨建的基礎(chǔ)性工作,是增強黨戰(zhàn)斗力的中心環(huán)節(jié),是增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨的工作滲透力、影響力的需要,也是黨的基層組織的重要責(zé)任。如何進一步加強高職院校黨員隊伍建設(shè)值得我們基層黨務(wù)工作者認(rèn)真思考。

        [關(guān)鍵詞]高職院校;黨員隊伍建設(shè);思考

        黨員是我們黨的細(xì)胞,加強對黨員的管理是加強黨員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容,是保證黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)的根本措施,是搞好黨建的基礎(chǔ)性工作,是增強黨戰(zhàn)斗力的中心環(huán)節(jié),是增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨的工作滲透力、影響力的需要,也是黨的基層組織的重要責(zé)任。黨的“十八大”明確提出,要加強黨員管理,健全黨員能進能出機制,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),提高黨員隊伍整體素質(zhì)。因此,筆者認(rèn)為建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良的黨員隊伍是廣大高職院校黨建工作的重點。那么,如何進一步加強高職院校黨員隊伍建設(shè)值得我們基層黨務(wù)工作者認(rèn)真思考。

        一、黨員隊伍建設(shè)的基本情況

        (一)黨員構(gòu)成情況

        湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院目前共有黨員619名。其中預(yù)備黨員191名,占黨員總數(shù)的30.86%。女黨員204名,占黨員總數(shù)的32.96%。少數(shù)民族黨員33名,占黨員總數(shù)的5.33%。35歲及以下的黨員416名,占黨員總數(shù)的67.21%。大專以上學(xué)歷的黨員327名,占黨員總數(shù)的52.83%。我院2013年全年發(fā)展黨員244名,2014年全年發(fā)展黨員197名。

        學(xué)院黨委下設(shè)七個黨總支(機關(guān)黨總支、機械工程學(xué)院黨總支、電氣工程學(xué)院黨總支、汽車工程學(xué)院黨總支、經(jīng)貿(mào)學(xué)院黨總支、信息工程學(xué)院黨總支、人文科學(xué)學(xué)院黨總支)和三個直屬支部(繼續(xù)教育學(xué)院支部、長沙離退休支部、津市離退休支部);各總支下設(shè)16個支部(機械工程學(xué)院3個支部、電氣工程學(xué)院2個支部,汽車工程學(xué)院2個支部、經(jīng)貿(mào)學(xué)院2個支部、信息工程學(xué)院2個支部、人文科學(xué)學(xué)院2個支部、機關(guān)總支3個支部),形成了7個總支,19個支部的基層組織結(jié)構(gòu)。

        (二)黨員隊伍發(fā)揮作用情況

        多年來,學(xué)院黨員隊伍在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,在工作、學(xué)習(xí)和生活中,堅持個人利益服從黨和人民的利益。具有較高的思想素質(zhì),有較強的黨性觀念,有較強的組織紀(jì)律性,工作中率先示范,能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用,始終成為學(xué)院的中堅力量。

        二、當(dāng)前黨員隊伍建設(shè)中存在的問題及原因分析

        (一)入黨介紹人對抓黨員發(fā)展工作缺乏榮譽感,工作積極性不夠。沒有深入了解發(fā)展對象的思想狀況,缺乏有效的交流。自認(rèn)為只是走程序,沒有認(rèn)真對待。為改變這一現(xiàn)狀,學(xué)院重新制定了《湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨員發(fā)展工作細(xì)則》,要求每個在職黨員每年要負(fù)責(zé)培養(yǎng)一名入黨積極分子和一個學(xué)生黨員。

        (二)學(xué)生黨員發(fā)展存在入黨動機不純等問題。比如:有些學(xué)生入黨動機不純,把入黨看成是撈取政治資本的手段或是為了滿足虛榮心,甚至還有些學(xué)生認(rèn)為入黨就是臺階,可以找到理想的工作?,F(xiàn)在各黨總支(直屬支部)要求各支部要派人深入學(xué)生班級和寢室調(diào)查學(xué)生入黨的動機和平時生活表現(xiàn),以掌握學(xué)生的全面真實情況。

        (三)有些支部對于學(xué)生入黨不能夠做到嚴(yán)格把關(guān)。對學(xué)生入黨前的考察缺乏全面、系統(tǒng)的考核體系,往往偏重于某一方面的表現(xiàn)。要么過分注重學(xué)習(xí)成績,要么就是過分注重工作能力,一些成績優(yōu)異但不熱心班級事務(wù)或者擔(dān)任干部但成績不好的學(xué)生往往也能輕易的加入黨組織,而這些學(xué)生很難以讓人信服,無法獲得群眾基礎(chǔ)。另外,對思想政治素質(zhì)的評價往往比較原則、籠統(tǒng)。為改變這一現(xiàn)狀,院黨委要切要嚴(yán)格黨員發(fā)展程序,提高黨員發(fā)展質(zhì)量。學(xué)院發(fā)展黨員工作要按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體目標(biāo),不斷提高黨員發(fā)展管理工作科學(xué)化水平。要求各黨總支(直屬支部)要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等中央有關(guān)規(guī)定和《湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)展黨員工作暫行細(xì)則》的規(guī)定履行發(fā)展程序。具體做法主要有:發(fā)展學(xué)生黨員必須依次經(jīng)過確立為入黨積極分子、重點培養(yǎng)對象、發(fā)展對象三個教育考察階段;入黨積極分子、重點培養(yǎng)對象、發(fā)展對象必須由黨支部經(jīng)過一定程序確定,并以培養(yǎng)計劃和發(fā)展計劃形式報送上級黨組織審批;必須按照要求填寫《重點培養(yǎng)對象考察寫實薄》、《黨員發(fā)展對象政治審查綜合表》和《入黨志愿書》;必須經(jīng)過學(xué)校黨校培訓(xùn)并在考試合格后取得結(jié)業(yè)證書;必須經(jīng)過共青團組織“推優(yōu)”;必須經(jīng)過政治審查;確立為重點培養(yǎng)對象和發(fā)展對象及討論發(fā)展后,必須分別進行公示;必須經(jīng)過黨總支集體討論審批和黨委組織部的審查;所有發(fā)展手續(xù)必須健全,材料必須齊備。

        三、加強黨員隊伍管理的有效做法、存在的主要問題以及對策建議。

        (一)有效做法:1、立足夯實基礎(chǔ),抓好黨員隊伍管理建設(shè)。認(rèn)真抓好基層黨組織班子建設(shè),選強配齊基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,注重基層黨務(wù)培訓(xùn),不斷提高基層黨組織的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平,把基層黨組織班子建設(shè)成為堅強領(lǐng)導(dǎo)集體;2、注重黨員教育,增強黨員信念。我院與楊開慧紀(jì)念館、任弼時紀(jì)念館、劉少奇紀(jì)念館、雷鋒紀(jì)念館長期合作,掛牌建立愛國主義教育基地,每學(xué)期定期組織院領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨組織書記和委員、教職工黨員和入黨積極分子前往基地接受愛國主義教育,堅定理想信念,使廣大黨員牢記使命,踐行誓言,永葆黨員本色,充分發(fā)揮模范帶頭作用。3、完善黨員監(jiān)督機制,使黨員自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督,特別是加強黨內(nèi)監(jiān)督機制的建設(shè)。進一步規(guī)范黨務(wù)公開、述職述廉、開展批評與自我批評等制度,形成組織監(jiān)督機制。4、進一步完善黨建考核機制,將考核指標(biāo)具體量化,采取及時有效的監(jiān)控措施和制約手段,提高黨建考核的可操作性。每兩年進行一次黨員評議,落實獎懲,極大地鼓舞了黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的意識,有效發(fā)揮監(jiān)督機制的實際作用。5、我院進一步修訂了《黨內(nèi)民主生活會制度》、《黨員組織生活會制度》、《黨支部三會一課制度》和《學(xué)生黨員年度考核實施細(xì)則》,要求各支部要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度,確保黨員思想覺悟和知識能力的提高。

        (二)存在的主要問題:1、個別黨員干部對自己要求不嚴(yán),黨性觀念不強,紀(jì)律松弛,得過且過,追求生活安樂,不求政治進步,模范作用不如入黨時突出。為此,要進一步加強黨員干部能力建設(shè),提高黨員干部的綜合能力。定期舉辦各種培訓(xùn)班,對黨員干部進行黨建工作和業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)教育,提高黨員干部的綜合能力。2、少數(shù)黨員信念動搖,信心不足,認(rèn)為“理想是遠(yuǎn)的,信念是軟的,多撈錢才是真的”,少數(shù)黨員對群眾的利益看不到、想不到、辦不到,不起先鋒模范作用,一個重要原因就是共產(chǎn)黨員的奮斗目標(biāo)和遠(yuǎn)大理想淡泊了。

        (三)對策建議:將在全院推行學(xué)習(xí)“四度”法。1、堅持學(xué)習(xí)的“長度”。就是堅持學(xué)習(xí)的持之以恒,倡導(dǎo)“活到老、學(xué)到老”的終身學(xué)習(xí)理念并制定黨員讀書制度;2、堅持學(xué)習(xí)的“寬度”。就是拓展學(xué)習(xí)的領(lǐng)域范疇;3、堅持學(xué)習(xí)的“深度”。就是不斷提升學(xué)習(xí)的高度;4、堅持學(xué)習(xí)的“厚度”。就是進一步拓展學(xué)習(xí)渠道,使學(xué)習(xí)真正成為一種行為習(xí)慣和生活方式。與此同時,黨支部還積極創(chuàng)新活動載體,積極探索黨建工作創(chuàng)新的有效途徑,扎實開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式新穎、富有實效的基層黨組織活動,黨支部的活動要結(jié)合自身特色,打造具有長效機制的品牌活動。通過開展“一個支部一個特色活動”,完善活動載體,發(fā)揮黨員整體效應(yīng),為黨員在組織生活中搭建了施展才華的平臺,充分調(diào)動了廣大黨員的積極性與創(chuàng)造性,使黨員先鋒形象深入人心,促進了學(xué)院基層黨支部建設(shè),推動了學(xué)院黨建水平的整體提高。

        [參考文獻]

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        [3]杜柳.新時期加強國企基層黨組織建設(shè)研究[D].河南農(nóng)業(yè)大學(xué),2011年

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