徐秋蕓

摘 要：現(xiàn)如今，我國(guó)石油企業(yè)的生產(chǎn)形式和管理模式都發(fā)生了很大變化。同時(shí)在現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)域中，石油企業(yè)作為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)命脈，對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著積極的作用。因此石油企業(yè)在加強(qiáng)文化建設(shè)和黨建思想政治工作是刻不容緩的。本文主要闡述了企業(yè)文化建設(shè)與黨建思想政治工作的意義以及作用，提出了幾點(diǎn)有機(jī)融合的改善措施。

關(guān)鍵詞：文化建設(shè);思想政治;有機(jī)融合

1.引言

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和中國(guó)特色社會(huì)主義的環(huán)境下，石油企業(yè)為了城鄉(xiāng)發(fā)展，和建立開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)，保證高質(zhì)量工作任務(wù)等要求，其企業(yè)內(nèi)部的工作人員所承擔(dān)的工作量也是越來(lái)越多了。此時(shí)，也正是石油企業(yè)加強(qiáng)開(kāi)展文化建設(shè)和思想政治工作的時(shí)機(jī)和機(jī)遇，同時(shí)也能夠讓企業(yè)內(nèi)部的員工深入的學(xué)習(xí)到思想政治觀點(diǎn)的好機(jī)會(huì)。

2.石油企業(yè)文化與思想政治工作

2.1企業(yè)文化與思想政治融合的意義

企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所積累起來(lái)的一種文化，體現(xiàn)在企業(yè)的外顯文化形象、規(guī)章制度、人際交往、理想信念、經(jīng)營(yíng)思想和道德價(jià)值等方面。而思想政治工作有助于石油企業(yè)員工擁有一個(gè)正確的價(jià)值觀和一個(gè)積極的理想，從而激發(fā)對(duì)工作的積極性和創(chuàng)新性等。這兩者在石油企業(yè)中發(fā)揮的作用是一種相輔相成的關(guān)系，由此可見(jiàn)，文化建設(shè)是石油企業(yè)加強(qiáng)思想政治思想的有效措施。企業(yè)文化可以為思想政治工作提供載體，從而豐富內(nèi)容，提高效果;而企業(yè)文化通過(guò)員工加強(qiáng)思想政治后，可以增強(qiáng)員工的凝聚力和積極性。

2.2.思想政治與文化建設(shè)融合的作用

文化建設(shè)可以利用思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，如政治、宣傳和網(wǎng)絡(luò)等方面資源，來(lái)促進(jìn)企業(yè)的文化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)的提煉。同時(shí)還能夠積極的推動(dòng)企業(yè)文化的精神建設(shè)，高效弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，使得消費(fèi)者對(duì)于石油企業(yè)增加了一定的信任和信心。

其次思想政治工作的加入，能夠讓石油企業(yè)高效促進(jìn)企業(yè)基層的文化建設(shè)，從最低處開(kāi)始規(guī)范員工的行為舉止，從而全面的去提升員工的綜合素質(zhì)。用嚴(yán)格制度來(lái)規(guī)范企業(yè)行為，有效引導(dǎo)員工樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任感。同時(shí)還能讓員工自主創(chuàng)新專業(yè)技能，加強(qiáng)對(duì)工作的熱愛(ài)程度。

同時(shí)文化建設(shè)又作為思想政治開(kāi)展工作的載體，它能夠?qū)⒕窈臀镔|(zhì)建設(shè)有效的結(jié)合在一起，從而讓思想政治工作擴(kuò)大范圍來(lái)做宣傳工作，讓思想政治想法更加深入到每一處。與此同時(shí)，文化建設(shè)可以讓思想政治工作開(kāi)辟新的渠道和領(lǐng)域，讓思想政治工作更快跟上現(xiàn)代化社會(huì)和企業(yè)的需求的步伐，做到時(shí)刻調(diào)整，也擴(kuò)展了該工作的活動(dòng)范圍。

3.駐川石油企業(yè)開(kāi)展的“庸懶散浮拖”問(wèn)題整治工作

目前，在四川省召開(kāi)全市的“庸懶散浮拖”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作會(huì)議中強(qiáng)調(diào)：要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展這次專項(xiàng)整治工作的重要性，明確任務(wù)和整治原則，各大企業(yè)和單位都要全力以赴的將“庸懶散浮拖”整治的工作落實(shí)到位。

因此，駐川石油企業(yè)為了響應(yīng)該項(xiàng)工作，便立即開(kāi)展相關(guān)的工作任務(wù)。首先就是在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中找到群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，確定整改清單;找出了一些典型的，具有普遍性的問(wèn)題，并制定了整治“庸懶散浮拖”問(wèn)題的制度;嚴(yán)格落實(shí)工作，確保到位，明確各級(jí)責(zé)任，讓各部門(mén)都相互監(jiān)管;堅(jiān)持教懲并舉，嚴(yán)肅處理屢教不改的人員。

在平時(shí)不定期的采取一些暗訪措施，讓“庸懶散浮拖”行為無(wú)處遁形，經(jīng)過(guò)一段時(shí)期后，解決了大量的問(wèn)題，例如：對(duì)于缺乏工作熱情，不善學(xué)習(xí)，沒(méi)有按時(shí)完成工作任務(wù)者;只憑自身經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決問(wèn)題者;缺乏群眾基礎(chǔ)，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，急事慢辦者等進(jìn)行嚴(yán)肅處理。從而該企業(yè)也大幅度的提高了企業(yè)文化建設(shè)，形成了健康、積極的企業(yè)文化，讓員工也保持了一個(gè)熱情的狀態(tài)和高度的服務(wù)意識(shí)。

4.促進(jìn)文化建設(shè)與思想政治融合的措施

4.1突出重點(diǎn)，有效開(kāi)展活動(dòng)

首先就是要堅(jiān)持將黨的十八大精神作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，加大網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等媒體載體來(lái)學(xué)習(xí)。有效開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，在學(xué)習(xí)之后，從石油企業(yè)自身所經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)尋找問(wèn)題，并制定相關(guān)制度和整改方案。強(qiáng)化企業(yè)基層工作的管理，抓好企業(yè)文化的建設(shè)，做到文明、高效、廉潔。

4.2以人為本，強(qiáng)化質(zhì)量

石油企業(yè)在人力資源工作中，要對(duì)員工做到真誠(chéng)關(guān)懷，提高員工生活質(zhì)量。鼓勵(lì)員工發(fā)揮權(quán)力，為其提供鍛煉機(jī)會(huì)，營(yíng)造一個(gè)良好的成長(zhǎng)空間。另外，除了加強(qiáng)員工的綜合素質(zhì)的提升，還要加強(qiáng)員工的專業(yè)技能的創(chuàng)新，可以定期舉辦一些培訓(xùn)課程，讓員工發(fā)揮自身最大的作用。除此之外，還要不斷的提高企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，石油企業(yè)同時(shí)還要提高自身產(chǎn)品的質(zhì)量，保證產(chǎn)品使用的安全性。

4.3優(yōu)化干部環(huán)境，有效運(yùn)用績(jī)效機(jī)制

石油企業(yè)在宣傳時(shí)要全面公正的評(píng)價(jià)思想政治工作，提供一個(gè)發(fā)展環(huán)境，讓政工干部受到尊重。通過(guò)提拔、評(píng)優(yōu)、培訓(xùn)等方式做到與行政干部同等待遇，從而加強(qiáng)該工作的吸引力。而在日常工作中，要有效的運(yùn)用績(jī)效考核制度，加強(qiáng)政工干部的隊(duì)伍。讓政工干部能夠感受到工作帶來(lái)的成就感，增加熱愛(ài)度和積極性。從而促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展，形成健康的企業(yè)文化。

5.結(jié)束語(yǔ)

在石油企業(yè)的文化建設(shè)中，可以有效對(duì)于黨建思想政治工作結(jié)合在一起，以創(chuàng)新精神，求真作風(fēng)，認(rèn)真工作的態(tài)度，去開(kāi)創(chuàng)企業(yè)的思想政治工作的局面。有效開(kāi)展有關(guān)黨建思想政治工作的活動(dòng)，從而有助于石油企業(yè)形成企業(yè)自身具有特色的文化。

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