王冬冬

摘 要：機(jī)器工人現(xiàn)象在當(dāng)代中國(guó)的出現(xiàn)有其內(nèi)在的必然性，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下資本追逐利潤(rùn)的必然結(jié)果，企業(yè)片面追求短期經(jīng)濟(jì)效益、地方政府唯GDP至上的發(fā)展導(dǎo)向、工人自身的生存發(fā)展需求等也在不同程度上助長(zhǎng)了機(jī)器工人現(xiàn)象的產(chǎn)生及蔓延。在當(dāng)前條件下，最大限度地實(shí)現(xiàn)機(jī)器工人現(xiàn)象的緩解需要通過(guò)企業(yè)、政府、工人等多方面的共同努力。

關(guān)鍵詞：“機(jī)器工人”；資本逐利；反思

中圖分類號(hào)：F12 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2014）19-0190-02

本文探討的機(jī)器工人不是指代替工人進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)的人工智能，而是指是在長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐勞動(dòng)中被異化為機(jī)器，像機(jī)器一樣不斷的進(jìn)行簡(jiǎn)單的重復(fù)性生產(chǎn)勞動(dòng)的工人。在資本逐利的驅(qū)動(dòng)下，機(jī)器這一本應(yīng)作為生產(chǎn)勞動(dòng)主體（工人）在生產(chǎn)勞動(dòng)中應(yīng)用的工具，反而逐漸同工人自身相分離而最終發(fā)展成為工人的對(duì)立面存在，變成控制、統(tǒng)治、剝削工人勞動(dòng)的工具，在機(jī)器的統(tǒng)治下工人每天要做的就是不需要耗費(fèi)任何腦力的機(jī)械化重復(fù)性動(dòng)作，伴隨著機(jī)器的運(yùn)動(dòng)操縱自己的軀體，在生產(chǎn)過(guò)程中工人的勞動(dòng)逐漸降低到不需要任何理性、思維參與的動(dòng)物般的水平，工人自身也在生產(chǎn)過(guò)程中喪失主體自我和精神追求，最終淪為如機(jī)器一般的存在物。

近年來(lái)，中國(guó)在經(jīng)濟(jì)上實(shí)現(xiàn)了騰飛似的發(fā)展，而相較于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中國(guó)工人的現(xiàn)實(shí)境況卻與他們之于經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)相去甚遠(yuǎn)、與工人階級(jí)在中國(guó)的階級(jí)地位相去甚遠(yuǎn)、與促進(jìn)人的全面發(fā)展的社會(huì)發(fā)展目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)。中國(guó)工人承擔(dān)了這個(gè)號(hào)稱“世界工廠”的國(guó)家最繁重的勞動(dòng)，然而喪失主體獨(dú)立性的機(jī)器工人卻成為了他們的現(xiàn)存狀態(tài)，在生產(chǎn)中他們?nèi)鐧C(jī)器般的勞作，生活中他們又如機(jī)器般的喪失自我。改革開放之初，由于資本、技術(shù)短缺，依托勞動(dòng)力資源的優(yōu)勢(shì)，發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)成為中國(guó)最佳的發(fā)展路徑選擇。勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對(duì)中國(guó)的出口創(chuàng)匯、資本的最初積累和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都產(chǎn)生了巨大的推動(dòng)，但是隨著改革進(jìn)程的推進(jìn)，這一產(chǎn)業(yè)的弊病逐漸地凸顯出來(lái)，機(jī)器工人成為這一產(chǎn)業(yè)的最大附屬“產(chǎn)品”。

一、機(jī)器工人現(xiàn)象在當(dāng)代中國(guó)出現(xiàn)的原因

1.資本逐利本性在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的展現(xiàn)。機(jī)器工人現(xiàn)象在當(dāng)代中國(guó)的出現(xiàn)有其內(nèi)在的必然性，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下資本逐利的必然結(jié)果。正如馬克思在《資本論》中所言“機(jī)器就其本身來(lái)說(shuō)縮短勞動(dòng)時(shí)間，而它的資本主義應(yīng)用延長(zhǎng)工作日；因?yàn)闄C(jī)器本身減輕勞動(dòng)，而它的資本主義應(yīng)用提高勞動(dòng)強(qiáng)度；因?yàn)闄C(jī)器本身是人對(duì)自然力的勝利，而它的資本主義應(yīng)用使人受自然力奴役?！盵1] 改革開放之后，實(shí)現(xiàn)國(guó)富民強(qiáng)的現(xiàn)代化成為了中國(guó)發(fā)展的既定方向，而作為已然處于全球資本統(tǒng)治時(shí)代下的后發(fā)國(guó)家，引進(jìn)外資、加快資本的積累成為中國(guó)市場(chǎng)化改革的重要步驟。然而資本進(jìn)入社會(huì)主義的中國(guó)，并不意味著資本本性的改變，在資本逐利本性的驅(qū)使下，機(jī)器這一本應(yīng)用來(lái)解放工人勞動(dòng)的工具，“成了資本的形式，成了資本駕馭勞動(dòng)的權(quán)力，成了資本鎮(zhèn)壓勞動(dòng)追求獨(dú)立的一切要求的手段”[2]，操縱著工人不斷地重復(fù)著簡(jiǎn)單的機(jī)械化的勞動(dòng)，并使工人在生產(chǎn)過(guò)程中越來(lái)越去人性化、越來(lái)越趨機(jī)器化，直至退化為失去獨(dú)立人格的機(jī)器工人。

2.企業(yè)片面追求短期經(jīng)濟(jì)效益。隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，近些年來(lái)中國(guó)各類企業(yè)劇增，但平均壽命只有2.5年[3]。在強(qiáng)大的外在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力和企業(yè)內(nèi)在利益驅(qū)動(dòng)下，如何實(shí)現(xiàn)生存、快速賺取利潤(rùn)成為企業(yè)的首要問(wèn)題，追求短期經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)成為了企業(yè)最為直接或者說(shuō)唯一的發(fā)展目標(biāo)。為了獲取生存空間，實(shí)現(xiàn)短期的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)不會(huì)去在乎工人的權(quán)利和人性，更不會(huì)去考慮工人作為人的精神層面的需要，而會(huì)想法設(shè)法提高產(chǎn)能、壓縮成本。企業(yè)需要的只是生產(chǎn)機(jī)器，它們力求把“時(shí)間管理精確的秒、產(chǎn)品不合格率控制到零、人工成本壓縮到極限”[4]，力求使工人與機(jī)器一起高效率的運(yùn)轉(zhuǎn)、像機(jī)器一樣進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)。

3.地方政府唯GDP至上的社會(huì)發(fā)展觀。改革開放之后，為了快速實(shí)現(xiàn)國(guó)富民強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的多少一度被作為評(píng)判社會(huì)發(fā)展的單一標(biāo)準(zhǔn)，在這一評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向下，唯GDP至上的社會(huì)發(fā)展觀成為各地方政府的合理選擇。地方政府唯GDP至上的社會(huì)發(fā)展觀的直接結(jié)果就是資本與權(quán)力、企業(yè)與政府的結(jié)合，地方政府由公眾利益的維護(hù)者轉(zhuǎn)向?yàn)橘Y本、企業(yè)利益的維護(hù)者，而消弱了對(duì)于企業(yè)的監(jiān)管力度，使得企業(yè)可以有恃無(wú)恐地漠視工人的權(quán)益，強(qiáng)迫工人進(jìn)行高強(qiáng)度的機(jī)器化生產(chǎn)勞動(dòng)。

4.工人自身生存發(fā)展需求。中國(guó)是世界上人口最多的國(guó)家，擁有大量剩余勞動(dòng)工人，正是利用這一優(yōu)勢(shì)，中國(guó)確立了其在全球制造加工業(yè)霸主地位，成為世界第一制造業(yè)大國(guó)。但大量的剩余勞動(dòng)工人對(duì)于中國(guó)的整體經(jīng)濟(jì)來(lái)就講是優(yōu)勢(shì)，而對(duì)于工人個(gè)體來(lái)就講則是不利的，大量剩余勞動(dòng)力的存在形成供過(guò)于求的就業(yè)市場(chǎng)，資本（企業(yè)）占據(jù)了市場(chǎng)中主動(dòng)的地位，工人則處于被動(dòng)從屬的地位，勞資關(guān)系中的從屬地位，使得工人不得不委身于資本（企業(yè)）的壓榨之下，主動(dòng)自愿地把自己變成一部生產(chǎn)機(jī)器，像機(jī)器一樣生產(chǎn)，像機(jī)器一樣生活。

二、機(jī)器工人現(xiàn)象的緩解途徑探析

機(jī)器工人現(xiàn)象在當(dāng)代中國(guó)的出現(xiàn)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下資本運(yùn)行的必然結(jié)果，只要資本在經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)中繼續(xù)發(fā)揮作用，機(jī)器工人的問(wèn)題就不可能得到根本上的解決，機(jī)器工人就不可能在中國(guó)消失。就當(dāng)前來(lái)看，我們更應(yīng)該探討的是如何在當(dāng)前的條件下最大限度地緩解這一現(xiàn)象。

1.就企業(yè)而言，企業(yè)要加大對(duì)工人的發(fā)展性投入。研究表明，當(dāng)企業(yè)既重視物質(zhì)性投入又重視發(fā)展性投入時(shí)，能最有效激勵(lì)員工，員工會(huì)努力創(chuàng)造良好的工作績(jī)效，表現(xiàn)出更高的滿意度；當(dāng)企業(yè)資源不足時(shí)，提供較多發(fā)展性投入比提供較多物質(zhì)性投入對(duì)員工的激勵(lì)作用更強(qiáng)[5]。當(dāng)前中國(guó)工人的主要群體為新生代工人，相較于改革開放后中國(guó)第一代工人，當(dāng)前工人群體更加重視職業(yè)規(guī)劃，希望從事有興趣、有挑戰(zhàn)性的工作，而機(jī)器工人的生存現(xiàn)狀顯然與他們的內(nèi)在期望相悖。企業(yè)加大對(duì)工人的發(fā)展性投入，可以有效地緩解工人的精神危機(jī)狀況，滿足工人的精神需要，幫助工人實(shí)現(xiàn)從機(jī)器到人的回歸，不但會(huì)能緩解機(jī)器工人現(xiàn)象的蔓延，還能更好地激勵(lì)工人的創(chuàng)造更多的價(jià)值。除此之外，企業(yè)還要實(shí)施人性化管理，建立工廠生活社區(qū)，加強(qiáng)對(duì)基層管理的培訓(xùn)，通過(guò)人性化管理扭轉(zhuǎn)工人與管理者之間的敵對(duì)態(tài)勢(shì)，緩解工人的精神壓力。除此之外，企業(yè)可以通過(guò)與政府以及其他企業(yè)的聯(lián)合，建立適合市場(chǎng)發(fā)展規(guī)則的“工廠生活社區(qū)”，改變工人只能在企業(yè)內(nèi)求得生存而不能求得生活的現(xiàn)狀，在滿足工人的生活需求、緩解工人的生活壓力的同時(shí)增加工人對(duì)于企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與工人之間的利益共識(shí)，達(dá)到企業(yè)與工人的雙贏局面。endprint

2.就政府而言，地方政府要轉(zhuǎn)變片面追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的發(fā)展觀念。地方政府不僅是社會(huì)發(fā)展具體制度建構(gòu)的主體，更是制度內(nèi)容實(shí)施的直接參與者，它一方面是國(guó)家政權(quán)的一部分，另一方面又自成體系成為掌管地方社會(huì)資源的特殊利益集團(tuán)。相較于中央政府，地方政府的的發(fā)展觀念能夠更為直接地反映在各社會(huì)主體的發(fā)展中來(lái)。對(duì)于地方政府而言，要使機(jī)器工人現(xiàn)象得到緩解首先要實(shí)現(xiàn)的就是轉(zhuǎn)變片面追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)發(fā)展觀念，走以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展之路。同時(shí)，政府加大執(zhí)法力度，強(qiáng)化主動(dòng)監(jiān)管。緩解機(jī)器工人的蔓延，政府部門必須要加強(qiáng)政策、法規(guī)的執(zhí)行力和威懾力，主動(dòng)檢查企業(yè)的用工情況，對(duì)于壓榨工人的企業(yè)進(jìn)行懲罰性治理，對(duì)違法用工的企業(yè)主進(jìn)行法律制裁，使維護(hù)工人權(quán)益的法律、制度發(fā)揮其應(yīng)有效應(yīng)。

3.就工人自身而言，要真正擺脫機(jī)器工人的困境，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值要，根本上還是要靠工人群體自身的努力和覺醒。首先，工會(huì)要回歸本職，發(fā)揮工人群體的集體行動(dòng)力。當(dāng)前中國(guó)工會(huì)組織行政化嚴(yán)重，工會(huì)的功能和價(jià)值在中國(guó)被嚴(yán)重的忽略，工會(huì)更多是作為一個(gè)政府附屬的福利性機(jī)構(gòu)而存在，嚴(yán)重背離其本職功能。工會(huì)組織必須回歸到維護(hù)工人的基本權(quán)益本位職能上來(lái)，在企業(yè)侵害工人權(quán)益的時(shí)候，要將工人組織起來(lái)依法、理性的維護(hù)工人權(quán)益，充分發(fā)揮工人群體的集體行動(dòng)力，抗衡資本霸權(quán)和工廠專制。只有通過(guò)有效合法的集體行動(dòng)，才能真正地遏制資本的無(wú)度擴(kuò)張，平衡勞資地位，真真正正地實(shí)現(xiàn)機(jī)器工人現(xiàn)象的緩解。其次，工人也要不斷提升自身的能力，拓寬個(gè)人發(fā)展路徑。與其讓自己消極被動(dòng)地充當(dāng)生產(chǎn)機(jī)器，不如著實(shí)利用各種條件提高自我勞動(dòng)素質(zhì)和技術(shù)水平，強(qiáng)化自身技術(shù)的專用性，如此既可以憑借自己的技術(shù)獲得更高的收入，又能增加自我價(jià)值、增強(qiáng)個(gè)人的獨(dú)立性。

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[責(zé)任編輯 安世友]endprint