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        中職語文小組合作教學(xué)的缺失與對策

        2014-08-11 14:23:41劉冬梅
        課外語文·下 2014年6期
        關(guān)鍵詞:缺失中職語文合作學(xué)習(xí)

        劉冬梅

        【摘要】小組合作學(xué)習(xí)是當(dāng)前課堂教學(xué)中一種常見的學(xué)習(xí)方式。中職語文課堂中,由于學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的薄弱和學(xué)習(xí)目標(biāo)的模糊,使得語文課堂教學(xué)效果不明顯,常見的小組合作學(xué)習(xí)也常流于形式。本文在歸納上述現(xiàn)象的同時(shí),也反思應(yīng)對此類問題的策略,以期對中職語文小組合作學(xué)習(xí)有所裨益。

        【關(guān)鍵詞】中職語文;合作學(xué)習(xí);缺失;對策

        【中圖分類號】G712 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

        小組合作學(xué)習(xí)是新課標(biāo)賦予教學(xué)活動的要求,它能營造寬松自由的學(xué)習(xí)環(huán)境,使每位學(xué)生的自主性得到發(fā)揮,個性得到張揚(yáng),實(shí)現(xiàn)有效學(xué)習(xí)。職業(yè)學(xué)校學(xué)生在語文基礎(chǔ)知識和思維方式上有所欠缺的現(xiàn)狀,更加突顯小組合作學(xué)習(xí)在語文課堂教學(xué)中的必要性。在實(shí)際的教學(xué)過程中,我們發(fā)現(xiàn),小組合作教學(xué)作為一種有效的教學(xué)手段,但在教學(xué)過程中由于教師在認(rèn)識上的不足、理論知識上的欠缺,以致在課堂的具體實(shí)施過程中時(shí)出現(xiàn)了一些問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

        一、討論內(nèi)容的簡單化

        所謂小組討論任務(wù)的簡單化,并不是指學(xué)習(xí)任務(wù)的自身沒有價(jià)值,而是指學(xué)習(xí)任務(wù)不值得借助合作學(xué)習(xí)來完成。如在學(xué)習(xí)《拿來主義》一文時(shí),某老師確立的合作任務(wù)是:介紹作者魯迅。我們知道,合作學(xué)習(xí)是通過小組成員之間開展分工合作,通過組員之間的優(yōu)勢互補(bǔ),來實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)效率的提高。一般來說,只有這些討論任務(wù)本身具有一定的難度和梯度,才能真正實(shí)現(xiàn)小組合作學(xué)習(xí)效能的最大化。針對以上討論內(nèi)容來說,魯迅是學(xué)生比較熟悉的現(xiàn)代作家,學(xué)生自己完全可以獨(dú)立完成此項(xiàng)任務(wù),而不需浪費(fèi)時(shí)間進(jìn)行無價(jià)值的討論。

        應(yīng)對策略:

        1.確定有價(jià)值的問題。在這一環(huán)節(jié),老師必須充分準(zhǔn)備,確定好小組合作合作學(xué)習(xí)的內(nèi)容,一般來說應(yīng)選擇對學(xué)生來說具有難度的討論內(nèi)容。因?yàn)椋瑢W(xué)生在學(xué)習(xí)過程中對那些具有挑戰(zhàn)性的,能刺激思維的學(xué)習(xí)任務(wù)是能夠感興趣的。

        2.準(zhǔn)確把握討論時(shí)機(jī)。教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)之需,選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),以觸發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性和探究熱情。學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中,他們的內(nèi)心對學(xué)習(xí)的重要性有著很大的心里期待,同時(shí)他們也希望在團(tuán)隊(duì)合作的過程中表現(xiàn)自我,而這樣兩種心理的疊加無疑對小組合作學(xué)習(xí)有著很好的益處。

        二、思考過程的淺層化

        小組合作和交流之前,必須要有先讓學(xué)生學(xué)會獨(dú)立思考的環(huán)節(jié)。學(xué)生在小組學(xué)習(xí)過程中,成員之間可以就同一問題發(fā)表截然不同的看法,讓思想的火花相互碰撞、相互辯論,直至問題真相的出現(xiàn)。因此,教師在問題提出之后,一定要給個體充分的時(shí)間思考,而不是通過小組中拔尖者的思考代替一般同學(xué)的思考。

        應(yīng)對策略:

        1.分解合作任務(wù)??梢园押献魉伎嫉娜蝿?wù)進(jìn)行分解,將分解后的任務(wù)分配給合作小組成員,要求每個人在展開討論之前先進(jìn)行獨(dú)立思考,盡量讓小組中的每一個成員都能充分表達(dá)自己的觀點(diǎn),再讓成員之間就觀點(diǎn)的差異進(jìn)行廣泛地討論、交流。這樣一來,那些學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差的學(xué)生就能得到鍛煉的機(jī)會,有利于他們的成長進(jìn)步,也能進(jìn)一步激發(fā)他們參與下一階段的學(xué)習(xí)熱情。

        2.扭轉(zhuǎn)認(rèn)知慣性。在教學(xué)過程中,我們往往習(xí)慣夸大小組教學(xué)的功能,而忽視傳統(tǒng)的講授式教學(xué)方式,這兩者之間是相互補(bǔ)充、互為促進(jìn)的關(guān)系。因此我們的教師在教學(xué)中務(wù)必要時(shí)刻提醒自己,避免從一個極端走向另一個極端,最后把教學(xué)方式搞成了“四不像”,那樣就南轅北轍了。

        三、小組分工的模糊化

        要想達(dá)成小組合作討論效果的最大化,必須建立科學(xué)有效的小組成員分工劃分機(jī)制。應(yīng)當(dāng)注意結(jié)構(gòu)的合理性,盡量保證一個小組內(nèi)的學(xué)習(xí)各具特色,能夠相互取長補(bǔ)短,即小組成員最好是異質(zhì)的、互補(bǔ)的。因?yàn)楹献鲗W(xué)習(xí)需要多樣性。合作學(xué)習(xí)一般采取“組內(nèi)異質(zhì),組間同質(zhì)”的分組模式,也就是“考慮組內(nèi)學(xué)員之間學(xué)習(xí)成績、性格特征、能力素養(yǎng)、興趣愛好等方面的差異性,再進(jìn)行綜合協(xié)調(diào),優(yōu)化分組”。

        應(yīng)對策略:

        1.給學(xué)生排名次。把班上的學(xué)生按其以往的學(xué)業(yè)成績從最高至最低,要盡最大努力做到客觀、準(zhǔn)確。

        2.確定小組數(shù)目。一般一組內(nèi)以4—6人為宜。人數(shù)太多不利于學(xué)生間的交流和個人才能的充分展示,人數(shù)太少也不利于學(xué)生間交流和互助.

        3.設(shè)立流動組長。根據(jù)學(xué)科各設(shè)小組長1名,并隔周輪換一次。這樣分組不但有利于學(xué)生間的優(yōu)勢互補(bǔ),相互促進(jìn),而且為全班各小組之間的公平競爭打下了基礎(chǔ),給每個學(xué)生提供發(fā)展的機(jī)會。

        四、評價(jià)機(jī)制的單一化

        隨著小組合作學(xué)習(xí)的推廣,教師考慮到學(xué)習(xí)效果的評價(jià),必然要對組內(nèi)的成員和小組的整體表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)。事實(shí)上,我們往往以對小組的評價(jià)代替了對單個成員的評價(jià)。從積極的一面來看,有利于增強(qiáng)學(xué)生的協(xié)力合作意識,甚至在不同程度上為學(xué)生創(chuàng)造了比較寬容的學(xué)習(xí)氛圍境,但弊端也是先而易見的。

        首先是組內(nèi)不同成員的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)不均衡,這就使得他們對小組取得的成績的貢獻(xiàn)也是不同的,有的成員得過且過,濫竽充數(shù),總是蒙混過關(guān),討論時(shí)無心參與,交流時(shí)裝裝樣子,基本靠組內(nèi)個別優(yōu)秀成員發(fā)揮而最終同樣獲得高的評價(jià),這樣的評價(jià)體系必然嚴(yán)重挫傷了優(yōu)秀成員的積極性和主動性;同時(shí)組與組的整體實(shí)力也不均衡,長期這樣評價(jià),對那些整體實(shí)力較弱的小組也有失公允,因?yàn)槟切┬〗M中也包含了很優(yōu)秀很努力的成員,甚至處理不當(dāng)還會造成小組與小組之間的整體沖突。

        應(yīng)對策略:

        1.及時(shí)進(jìn)行教學(xué)反思。反思是為了更大的進(jìn)步。教師在課后要對小組合作學(xué)習(xí)進(jìn)行跟蹤調(diào)查,及時(shí)獲得反饋信息,認(rèn)真反思成績與不足,對小組的學(xué)習(xí)進(jìn)行整體的評價(jià),這些是十分必要的,有利于進(jìn)一步提高教學(xué)效果。同時(shí),每個小組也要進(jìn)行反思,這樣慢慢會形成小組合作學(xué)習(xí)的良性循環(huán)。

        2.正確對待討論爭議。小小的班級也是一個微型社會,學(xué)習(xí)小組組員間也會因?yàn)閷W(xué)習(xí)或其他事情產(chǎn)生爭議甚至矛盾,教師要引導(dǎo)學(xué)生,讓他們意識到學(xué)習(xí)上的爭論是正常的,目的是為了形成共識、徹底地解決問題。

        3.建立互信互助關(guān)系。只有在成員之間建立相互信任、互助團(tuán)結(jié)的關(guān)系,才能榮辱與共,不計(jì)較個人的利益得失,讓大家為了一個共同的學(xué)習(xí)目標(biāo)努力,這對培養(yǎng)良好的思想品質(zhì)也是有好處的。

        此外,教師要經(jīng)常指導(dǎo)和示范學(xué)生如何與人交流、相處、合作探究問題,使學(xué)生逐步體驗(yàn)到通過合作學(xué)習(xí),可以解決很多自己解決不了的問題,合作學(xué)習(xí)可以提高每個人的能力,使大家友好相處,從而對合作學(xué)習(xí)產(chǎn)生認(rèn)同感。。

        (編輯:龍賢東)endprint

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