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        后進(jìn)生轉(zhuǎn)化“五法”

        2014-07-22 18:13:08韓自成
        甘肅教育 2014年9期
        關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)化后進(jìn)生

        韓自成

        〔關(guān)鍵詞〕 后進(jìn)生;轉(zhuǎn)化;挖潛力;尊重;贊揚(yáng);關(guān)心

        〔中圖分類號〕 G625.5 〔文獻(xiàn)標(biāo)識碼〕 A

        〔文章編號〕 1004—0463(2014) 09—0035—01

        后進(jìn)生是由于家庭、學(xué)校教育的失誤或社會(huì)消極因素的影響而造成的,在品德、學(xué)習(xí)、紀(jì)律一方面或幾方面暫時(shí)落后的學(xué)生。后進(jìn)生的存在是無可避免的,我們應(yīng)該積極地去面對。幫助每一個(gè)學(xué)生成人成才是我們廣大教育工作者的根本目的,也是我們的共同愿望。下面,我就結(jié)合工作實(shí)踐談?wù)勛约旱淖龇ā?/p>

        一、挖潛力,找“光點(diǎn)”,因勢利導(dǎo)

        俗話說:“金無足赤,人無完人?!泵總€(gè)后進(jìn)生也都有他的閃光點(diǎn)。閃光點(diǎn)就是施教的支點(diǎn)。因此,我們要用我們的眼睛去發(fā)現(xiàn)美,發(fā)現(xiàn)后進(jìn)生身上的閃光點(diǎn),并學(xué)會(huì)欣賞他們的每個(gè)閃光點(diǎn),努力為他們創(chuàng)造可以體現(xiàn)其自身價(jià)值的機(jī)會(huì),適時(shí)予以表揚(yáng)和鼓勵(lì),引導(dǎo)他們體會(huì)到自我的價(jià)值和能力。

        班上某學(xué)生,成績不佳,經(jīng)常逃課、遲到,但乒乓球打得很好,于是我借機(jī)表揚(yáng)他、鼓勵(lì)他:“做任何事只要努力就能干好,你的球打得好,書也可以讀得好?!边€用他作例子鼓勵(lì)其他后進(jìn)生。他很高興,改正了以往的許多缺點(diǎn),學(xué)習(xí)也努力多了。

        二、多尊重,消自卑,培養(yǎng)自信

        由于后進(jìn)生在學(xué)習(xí)或其他方面不如別人,產(chǎn)生消極意識,和好學(xué)生在一起總有一種自慚形穢的感覺,因此,他們常以各種搗亂行為來引起別人的“注視”。其實(shí),這正是他們內(nèi)心情感脆弱、敏感、多疑,自我保護(hù)意識強(qiáng)的表現(xiàn);是他們對尊重、理解和信任的一種強(qiáng)烈需要的表現(xiàn);是他們內(nèi)心期望人們承認(rèn)他們價(jià)值的熱烈憧憬。因此,轉(zhuǎn)化后進(jìn)生,教師應(yīng)充分尊重他們的這種需要,用熾熱的情感去融化他們心靈上久積的堅(jiān)冰,用精神的甘露來滌蕩精神上的污染。用信任與尊重喚起他們信心的復(fù)蘇,喚起他們潛在的力量、前進(jìn)的動(dòng)力、向上的能源、高尚的心理品質(zhì),讓每一個(gè)學(xué)生都能抬起頭來走路。

        三、多贊揚(yáng),少訓(xùn)斥,循循善誘

        人性最深刻的原則就是希望別人對自己加以賞識。美國心理學(xué)家威廉·詹姆斯發(fā)現(xiàn):一個(gè)沒有受過激勵(lì)的人僅能發(fā)揮其能力的20%~30%,而當(dāng)他受到激勵(lì)后,其能力可以發(fā)揮到80%~90%??梢?,在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的工作中,表揚(yáng)激勵(lì)的運(yùn)用相當(dāng)重要。我們要尋找各種理由嘉獎(jiǎng)學(xué)生,往往一次合理的嘉獎(jiǎng)要比十次各種各樣的指責(zé)帶給學(xué)生的收益更多。

        老師平時(shí)少繃一回臉,少瞪一次眼,少一點(diǎn)冷漠,少一些排斥,而給學(xué)生多一點(diǎn)微笑,多一些鼓勵(lì),多一次關(guān)心,多一回尊重,多夸一句“你真行”、“好樣的”、“我為你而驕傲”,這對于老師是舉手之勞,可對那些備受冷落的后進(jìn)生來說,卻是能夠潤澤萬物的和風(fēng)細(xì)雨,可以搖曳心靈的脈脈溫情。

        四、多關(guān)心,嚴(yán)要求,一視同仁

        教育是愛的共鳴,是心靈與心靈的交流感化。教師只有愛學(xué)生,才能教育好學(xué)生,才能最大限度地發(fā)揮教育作用。要做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,必須讓愛溫暖后進(jìn)生的心靈。對后進(jìn)生要多關(guān)心、嚴(yán)要求、不偏心;要?jiǎng)又郧椋瑫灾岳?,才能?dǎo)之以行。

        五、抓反復(fù),反復(fù)抓,堅(jiān)定信念

        教師應(yīng)該形成這樣的認(rèn)識:大多數(shù)后進(jìn)生普遍存在的弱點(diǎn)是缺乏自覺性和自制力,行為和情緒反復(fù)性強(qiáng),是正?,F(xiàn)象?!笆陿淠?,百年樹人”,其轉(zhuǎn)化與進(jìn)步要經(jīng)過“醒悟——轉(zhuǎn)變——反復(fù)——穩(wěn)定”這一充滿反復(fù)、曲折的呈螺旋式上升的過程。教師既要看到后進(jìn)生的進(jìn)步,也要正確看待后進(jìn)生的反復(fù)現(xiàn)象。要不斷開展耐心細(xì)致的教育轉(zhuǎn)化工作,給他們常敲警鐘,不斷鼓舞他們進(jìn)行自我反省、自我教育,在反反復(fù)復(fù)的過程之中把后進(jìn)生引上前進(jìn)之路,讓他們在失敗中崛起,在曲折中走向成熟。

        事實(shí)證明,只要認(rèn)真地去認(rèn)識后進(jìn)生,研究他們,清楚地認(rèn)識其生理、心理充滿矛盾的這一特殊群體,用我們的愛心和耐心,因材而施教,將濃濃的愛撒向他們,這些遲開的“花朵”就會(huì)沐浴陽光雨露,健康成長。 編輯:郭裕嘉

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