亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        中等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式探索

        2014-07-05 07:46:49田造宇
        成才之路 2014年18期
        關(guān)鍵詞:中等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式探索

        田造宇

        摘 要:職業(yè)教育是解決我國當(dāng)前技能型人才短缺的關(guān)鍵環(huán)節(jié),需要全社會重視職業(yè)教育的發(fā)展,培養(yǎng)大批優(yōu)秀的技術(shù)工人,這樣才與振興民族工業(yè)距離不再遙遠。

        關(guān)鍵詞:中等職業(yè)教育;人才培養(yǎng)模式;探索

        從2002年到2005年,我國對職業(yè)教育越來越重視,連續(xù)召開了三次全國職業(yè)教育工作會議,出臺了《國務(wù)院關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展》《關(guān)于進一步加強職業(yè)教育工作的若干建議》《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的若干決議》。與此同時,在2005年至2006年又提出全國中等職業(yè)教育招生人數(shù)每年擴招18萬人,到2010年使得中等職業(yè)教育的招生規(guī)模達到800萬人。中央政策的扶持,對職業(yè)教育來說是前所未有的機遇。我們要把握這個機遇,使中等職業(yè)教育的人才適應(yīng)市場的需求,就必須抓住人才培養(yǎng)這一環(huán)節(jié),才能使中等職業(yè)教育的招生工作、教學(xué)工作、德育工作、就業(yè)工作形成一個鏈條,達到為市場服務(wù),走上良性循環(huán)的軌道。

        一、存在的問題的原因

        (1)認(rèn)識上不足。中等職業(yè)教育主要是培養(yǎng)一線技術(shù)工人,即強調(diào)動手能力,使學(xué)生在就業(yè)時能為用人單位所用,學(xué)習(xí)過程應(yīng)以實訓(xùn)操作為主。我國的中等職業(yè)教育(中專、職業(yè)高中、技校)普遍是從普通高中轉(zhuǎn)型過來的,偏文化課輕專業(yè)課,作為中等學(xué)校應(yīng)圍繞專業(yè)為就業(yè)服務(wù),應(yīng)是就業(yè)教育而不是升學(xué)教育。受傳統(tǒng)觀念的影響,現(xiàn)在還有許多中等職業(yè)學(xué)校在大力提倡升學(xué)率。

        (2)雙師型教師匱乏。據(jù)調(diào)查,遼寧省中等職業(yè)教育專業(yè)教師占57.4%.不對口率50%,雙師型教師占35%(較寬的評價標(biāo)準(zhǔn)),教師來自企業(yè)不足10%,90%以上的教師都是從學(xué)校到學(xué)校,缺乏實踐。因為大部分職業(yè)高中是薄弱高中轉(zhuǎn)型出來的,絕大多數(shù)教師都是教授文化課,因此專業(yè)領(lǐng)域的教學(xué)出現(xiàn)了人荒。為了適應(yīng)學(xué)校的專業(yè)需求,許多教師都不得不轉(zhuǎn)行,結(jié)果出現(xiàn)語文教師講文科類的專業(yè),數(shù)學(xué)教師教計算機,許多教師多是照本宣科,可以說根本不懂行,更談不上了解市場;學(xué)生學(xué)得沒勁,教師教得很累,更談不上與市場緊密結(jié)合;讓這樣的老師培養(yǎng)出技能水平高的學(xué)生,那是不可能的。

        (3)與企業(yè)合作不足。中等職業(yè)教育培養(yǎng)的人才將來對口的是就業(yè)單位,最直接受益的也是就業(yè)單位,從學(xué)校辦學(xué)之初就沒與企業(yè)溝通,更談不上開設(shè)專業(yè)、課程設(shè)置、教學(xué)環(huán)節(jié)、就業(yè)方向與企業(yè)合作,完全是一種封閉的辦學(xué)模式,與就業(yè)為導(dǎo)向辦學(xué)模式背道而馳,學(xué)校培養(yǎng)出來的學(xué)生不適合企業(yè)的需要,導(dǎo)致就業(yè)不順暢,這樣就出現(xiàn)職業(yè)學(xué)校為了學(xué)生的就業(yè)而在用人單位面前變得非常被動,甚至有些學(xué)校還要倒貼錢,各個學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心與企業(yè)合作也往往只停留在企業(yè)向?qū)W校要人這一簡單層面上,沒有真正發(fā)揮辦學(xué)中的就業(yè)導(dǎo)向作用。

        (4)專業(yè)設(shè)置缺乏市場調(diào)研。信息不靈活,思路不清晰,專業(yè)開設(shè)缺乏調(diào)研。中等職業(yè)學(xué)校往往為地方經(jīng)濟服務(wù),在專業(yè)的設(shè)置上,中等職業(yè)教育應(yīng)以市場的需求出發(fā)。然而許多學(xué)校往往以家長的需求出發(fā),專業(yè)開辦搞短、平、快,國家說鬧“技工荒”,就上機加數(shù)控,其結(jié)果必然造成實訓(xùn)設(shè)備落后,專業(yè)師資匱乏。

        (5)就業(yè)的導(dǎo)向作用發(fā)揮不夠。從人才培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)設(shè)置、課程改革、師資來源都應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向,應(yīng)為就業(yè)服務(wù),許多中職學(xué)校的校長把精力著重放在招生上,因為生源是學(xué)校賴以生存的根本,提出招生工作是重中之重,生源也是一個學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的標(biāo)志,至于最后學(xué)生的就業(yè)如何全然不顧,就業(yè)指導(dǎo)中心只行使其安置功能,導(dǎo)致學(xué)生擇業(yè)、就業(yè)后出現(xiàn)許多后遺癥。

        (6)辦學(xué)失去特色。不計教育教學(xué)成本,什么專業(yè)火就辦什么專業(yè),專業(yè)求新求全,最后使許多學(xué)校的專業(yè)成了“大拼盤”,逐漸失去了特色,一些短、平、快的專業(yè)在知識的傳授上只能涉及皮毛,這樣教出的學(xué)生質(zhì)量可想而知,影響到就業(yè)的質(zhì)量,更影響到學(xué)校的聲譽,出現(xiàn)惡性循環(huán)。

        二、探索技能人才培養(yǎng)模式的必要性

        職業(yè)教育是解決我國當(dāng)前技能型人才短缺的關(guān)鍵環(huán)節(jié),數(shù)據(jù)顯示我國數(shù)控技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域操作人才每年需增加100萬人左右,汽車維修行業(yè)30萬人,護理人員15萬人,但這些領(lǐng)域技術(shù)人才嚴(yán)重不足,必須靠職業(yè)教育來解決?!吨袊殬I(yè)教育發(fā)展綱要》指出:“職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)以培養(yǎng)社會大量需要的具有一定專業(yè)技能的熟練勞動者和各種實用人才為主?!倍趪鴥?nèi)由于受多種因素的制約,始終還沒有一個成型的中等職業(yè)學(xué)校的人才培養(yǎng)模式。我國是發(fā)展中國家,有著龐大的勞動大軍,“中國制造”遍及全球,但遠沒有像“德國制造”那樣享譽世界,這就需要全社會重視職業(yè)教育的發(fā)展,培養(yǎng)大批優(yōu)秀的技術(shù)工人,這樣才與振興民族工業(yè)距離不再遙遠。

        三、培養(yǎng)模式探索

        (1)打破傳統(tǒng)人才認(rèn)定模式。關(guān)于“人才”,中國人民大學(xué)校長紀(jì)寶成說過一句堪稱經(jīng)典的話:“能讓衛(wèi)星上天的是人才,能讓馬桶不漏水的也是人才。”社會需要不同的人才類型和每一類型人才的不同層次,都要有一個合理的結(jié)構(gòu),中國有五千年的文明歷史,受傳統(tǒng)觀念的影響,認(rèn)為“萬般皆下品,唯有讀書高”,腦力勞動才是體面的勞動,而對于專門從事技術(shù)勞動的技術(shù)工人及體力勞動者覺得是沒有出息的。當(dāng)今社會輿論的導(dǎo)向是大學(xué)生才是天之驕子,報考普通高中上大學(xué)才覺得有面子,而上職高、技校則是“學(xué)習(xí)不好”的學(xué)生才去的地方,是一種無奈的選擇。長期以來,一直存在著鄙視職業(yè)教育的觀念,影響著中等職業(yè)教育學(xué)校的生源質(zhì)量,這需要社會輿論的正確引導(dǎo),需要新聞媒體造聲造勢,為職業(yè)教育創(chuàng)造一個良好的發(fā)展空間。

        (2)給技能人才重新定位。目前社會在用人的標(biāo)準(zhǔn)上往往是以研究生、大學(xué)本科來衡量,并給予一定的薪酬標(biāo)準(zhǔn),中專、職高、技校的畢業(yè)生工資待遇則很低,晉升的機會也很少。而市場的需求卻不是這樣,筆者曾經(jīng)遇見這么一件事情:一家五星級的酒店招聘前臺服務(wù)員,前來應(yīng)聘的報這個崗位的大學(xué)畢業(yè)生達 200多人,而人力資源部卻沒有要,都從中專生中選定了,這件事讓許多人詫異,后來得知,許多企業(yè)都覺得這種技能的工作,中職學(xué)校的畢業(yè)生往往能做得更好,待遇要求還不高,思想穩(wěn)定。而大學(xué)畢業(yè)生技能水平不高,還好高騖遠,企業(yè)用著很累。這說明什么?市場急需技能型的人才。在國外,高水準(zhǔn)的服務(wù)將得到很高的報酬,手工技術(shù)的產(chǎn)品能賣出較高的價錢。以餐飲服務(wù)為例,一提到當(dāng)服務(wù)員,許多人都覺得掉價,而人們到酒店就餐,都需要高水平的服務(wù),目前在沈陽的一些酒店每月4000元包吃住都招不來服務(wù)員,一些星級酒店也在鬧用人荒,在這種情況下,市場更應(yīng)給技能人才一個較高的定價。在眉山市一民營機械廠以月薪 6000元的價格,連續(xù)參加十多場招聘會,也沒有招到能操控大型機械的數(shù)控技工。好技工比研究生還要難找,產(chǎn)品需要學(xué)歷高的人把它設(shè)計出來,也需要動手能力強的人才能最終生產(chǎn)出來。在經(jīng)濟型社會,技能型人才工薪的上漲,將會提高中職生的地位,也會促使人們對中等職業(yè)教育的地位在認(rèn)識上有所轉(zhuǎn)變。

        (3)國家應(yīng)倡導(dǎo)“職業(yè)資格準(zhǔn)入制度”。借鑒國外的經(jīng)驗,建立我國的職業(yè)資格準(zhǔn)入制度,規(guī)范技術(shù)工人的管理,更便于掌握人才資源,讓受益的企業(yè)買單或者是主動與學(xué)校合作,提供實訓(xùn)設(shè)備,提供人才需求信息。凡是經(jīng)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人才能獲得就業(yè)資格并持證上崗。對于企業(yè)來說,不具備職業(yè)資格的人在企業(yè)將得不到聘用。這種職業(yè)資格準(zhǔn)入制度是合理就業(yè)的重要保證,也是制約就業(yè)者必須接受職業(yè)教育或培訓(xùn),從而推動職業(yè)教育發(fā)展的根本措施。它使人們由被動地學(xué)習(xí)專業(yè)技能變?yōu)橹鲃拥貙W(xué)習(xí)專業(yè)技能,使職業(yè)培訓(xùn)變成終身學(xué)習(xí)的一種方式,促使人們養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣,更能促進農(nóng)村勞動力素質(zhì)的提高,同時解決中等職業(yè)學(xué)校的生源問題。

        (4)探索校企合作的辦學(xué)模式。學(xué)校培養(yǎng)人才提供給企業(yè),企業(yè)使用人才創(chuàng)造價值,人才是企業(yè)生存、發(fā)展的必備條件。企業(yè)間的競爭往往是人才的競爭。所以,學(xué)校和企業(yè)好比是魚和水的關(guān)系,學(xué)校和企業(yè)能磨合得很好的并不多,往往是“一頭熱”。沈陽市現(xiàn)在為了加強中職學(xué)校和企業(yè)密切合作,成立了九所職業(yè)教育集團,讓學(xué)生、企業(yè)、學(xué)校三方面受益,使學(xué)校、企業(yè)的合作進一步深入,學(xué)校為企業(yè)訂單培養(yǎng)人才,學(xué)校和企業(yè)建立人員互派制度,學(xué)校參與企業(yè)的生產(chǎn)及管理,感受企業(yè)文化氛圍,企業(yè)參與學(xué)校的教學(xué)環(huán)節(jié),并滲透企業(yè)文化,企業(yè)對待學(xué)生就像對待自己的員工一樣,學(xué)生也能從思想上受到企業(yè)潛移默化的影響,這樣才能把校企合作落到實處。

        (5)行業(yè)參與辦學(xué)模式。中等職業(yè)教育要更好地為就業(yè)服務(wù),必須與行業(yè)密切聯(lián)系,各行業(yè)協(xié)會應(yīng)參與中等職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)方向的指導(dǎo),在教材的編寫、教學(xué)實訓(xùn)、考核內(nèi)容、成績評價、發(fā)放畢業(yè)證上都應(yīng)具有絕對的權(quán)威性,而不是像現(xiàn)行的與行業(yè)脫節(jié)的培養(yǎng)模式。為了鼓勵行業(yè)參與,可以在稅收等方面國家給予政策扶持,提高行業(yè)參與職業(yè)教育的積極性。

        (6)成立中等職業(yè)教育研發(fā)機構(gòu)。遵照中央大力發(fā)展職業(yè)教育的精神,加大各級政府的扶持力度,成立職能部門,以為地區(qū)經(jīng)濟服務(wù)為宗旨,進行市場調(diào)研。在中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)設(shè)置上,嚴(yán)格審核,將同等專業(yè)學(xué)校進行資源重組,突出特色,避免資源的浪費;在人才培養(yǎng)目標(biāo)上,進行調(diào)控,發(fā)布信息,避免市場出現(xiàn)供過于求的狀況及資源浪費。

        (7)發(fā)揮學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的職能。職教生在職業(yè)生涯的自我設(shè)計方面存在許多矛盾與困惑,迫切需要前程的自我設(shè)計方面的指導(dǎo)。就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生正確設(shè)計自己的前程。首先,在入學(xué)之初就要讓他們了解時代對人才素質(zhì)的要求,使學(xué)生做到心中有數(shù);其次,要引導(dǎo)學(xué)生正確面對升學(xué)與就業(yè)的選擇;再次,要引導(dǎo)學(xué)生立足于自己的實際,正確設(shè)計職業(yè)生涯。職業(yè)不僅是理想的載體而且是陌生的手段,還是成就事業(yè)的場所。我們一定要從實際出發(fā),針對學(xué)生就業(yè)中出現(xiàn)的具體問題進行輔導(dǎo),提高學(xué)生的就業(yè)應(yīng)對能力,使學(xué)生都能找到合適自己的工作崗位。

        參考文獻:

        [1]范美娟.中等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)[J].職業(yè),2011

        (36).

        [2]郭紅,馬飛.中職學(xué)校人才培養(yǎng)模式研究[J].中國集體經(jīng)濟,

        2009(12).

        (遼寧省服務(wù)學(xué)校)

        (選自中國知網(wǎng))

        猜你喜歡
        中等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式探索
        淺析中職數(shù)學(xué)課與專業(yè)課的銜接
        “新常態(tài)”下區(qū)域中等職業(yè)教育發(fā)展的三大轉(zhuǎn)變
        文教資料(2016年22期)2016-11-28 14:37:07
        案例教學(xué)法在中職校生物教學(xué)的應(yīng)用研究
        東方教育(2016年16期)2016-11-25 02:03:30
        將情感教育融入“老年護理學(xué)”教學(xué)中對中職衛(wèi)校學(xué)生道德價值觀的影響研究
        校企合作下的應(yīng)用型物流人才培養(yǎng)模式研究
        中國市場(2016年36期)2016-10-19 03:45:34
        社會轉(zhuǎn)型期行政權(quán)控制的路徑探索
        科技視界(2016年21期)2016-10-17 17:06:18
        獨立學(xué)院商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式探索
        考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:19:55
        房地產(chǎn)項目策劃課程案例教學(xué)探索與實施
        “創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式”下的實驗教學(xué)改革探索
        成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:58:01
        高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
        成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
        亚洲av日韩精品久久久久久 | 一本一道AⅤ无码中文字幕| 日本高清一区在线你懂得| 亚洲国产精品无码一线岛国| аⅴ资源天堂资源库在线| 亚洲国产美女在线观看| av网站在线观看二区| 国产综合精品久久99之一| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 亚洲精品一二区| 长腿丝袜在线观看国产| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆| 国产精品三级在线观看无码| 久久国产免费观看精品| 高清不卡av在线播放| 人人妻人人做人人爽| 99精品视频在线观看免费| 99日本亚洲黄色三级高清网站| 国产一区二区三免费视频| 亚洲中文字幕无码av| 亚洲欧美另类自拍| 日韩国产自拍成人在线| 成人av片在线观看免费| av香港经典三级级 在线| 欧美日韩高清一本大道免费| 亚洲国产精品久久久婷婷| 国产精品天堂avav在线| 三上悠亚免费一区二区在线| 中文字幕亚洲日本va| 国产激情久久久久影院小草| 337人体做爰大胆视频| 国产欧美亚洲另类第一页| 中文字幕一区二区av| 免费国产黄网站在线观看可以下载 | 综合亚洲二区三区四区在线| 免费高清av一区二区三区| 国产一国产一级新婚之夜| 最新国产一区二区三区| 亚洲av永久无码天堂网| 中国亚洲女人69内射少妇| 在线免费观看国产视频不卡|