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        高職課程煤礦機電設備操作與檢修的教學改革與實踐

        2014-04-29 07:37:59劉月琴李鋒孟超平
        課程教育研究 2014年12期
        關鍵詞:教學實踐教學改革

        劉月琴 李鋒 孟超平

        【摘要】為了滿足高等職業(yè)教育注重動手能力培養(yǎng)的教學目標要求,改革傳統(tǒng)教學模式。根據(jù)煤礦機電設備操作與檢修的特點,探討了課程教學改革和實踐的理論與方法,從課內(nèi)實習到生產(chǎn)實習,再到畢業(yè)頂崗實踐形成了比較完整的教學體系,優(yōu)化組合了教學內(nèi)容與教學資源。融“教、學、做”為一體,實行理實一體、工學結(jié)合的教學模式,培養(yǎng)礦山機電專業(yè)學生的職業(yè)能力和實際崗位能力,旨在滿足我國煤礦機電設備操作與檢修技術人才的需求。

        【關鍵詞】高職課程 煤礦機電設備 操作與檢修 教學改革 教學實踐

        【基金項目】中國冶金教育學會2013年重點教育科研課題:“中等職業(yè)學校礦山機電專業(yè)教學標準制定”。

        【中圖分類號】G642.3 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2014)12-0232-01

        目前我國高職教育面臨著嚴峻的挑戰(zhàn):我國以學科體系為中心的傳統(tǒng)的職業(yè)教育課程模式已不適應當前職業(yè)教育的發(fā)展[1-2]。新時代發(fā)展需求是提高高職教育的人才培養(yǎng)質(zhì)量,以適應社會和企業(yè)發(fā)展[3-4]。深化教育教學改革勢在必行,而在高職教育的教學改革中,課程的建設和改革處于核心地位, 通過進行改革新的課程來建立科學合理的課程體系[5-7]。

        一、現(xiàn)行教學存在的問題

        1.現(xiàn)行教學實施效果差

        通過學校調(diào)研發(fā)現(xiàn),骨干專業(yè)課的學時偏少,實踐課程的開出比率更低,總體上是屬于重理論輕實踐的教學方式。而目前現(xiàn)有學生的知識水平對這種教學方式的接受效果并不太好。

        2.生源知識基礎非常薄弱

        根據(jù)對開設本專業(yè)的學校調(diào)查發(fā)現(xiàn),生源主要來自于家庭貧困且成績一般或較差的高中生或職高生,這些學生大部分寧愿干活都不愿學習,知識基礎非常薄弱。

        二、課程改革內(nèi)容

        1.課程教學的載體的融合

        以內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術學院為例,本課程主要融合的教學載體有文字教材、多媒體教學課件、精品課程網(wǎng)站、煤礦機電設備仿真模型和模擬操作儀、機電一體化技術專業(yè)(能源方向)4個“理實一體化”教室。通過教學的載體的融合使學生提前理解煤礦井下作業(yè)過程。

        2.課程教學方法的改革

        該課程采用“任務驅(qū)動式教學法”,由4個任務構成完整的教學任務,每個任務中又包含若干子任務。通過該課程的講授,將煤礦機電的典型設備的操作與檢修內(nèi)容等綜合展現(xiàn)給學生,通過模擬學習,使學生在工作崗位中可根據(jù)不同工作任務對不同的煤礦機電設備進行操作、安裝、調(diào)試、維護、故障診斷和排除。

        3.課程教學形式的改革

        教學形式采用將課堂設在實驗實訓室、生產(chǎn)車間,開展理論教學與實驗、實習、實訓教學為一體的一體化教學方式,通過教、學、做,全面培養(yǎng)學生的技術應用能力和職業(yè)綜合能力。

        4.課程學習環(huán)節(jié)的改革

        (1)課前咨詢:提前布置任務,學生根據(jù)自身情況有目的咨詢相關文字教材、錄像教材、多媒體課件、電子教案等,充分利用網(wǎng)絡教學資源和現(xiàn)代化手段進行課程學習前的自主預習。

        (2)課堂導向:課堂中教師根據(jù)學生在預習中遇到的共性問題進行輔導與答疑,幫助學生理清完成任務的思路,指導學習方法;分析學習要點,提出學習要求;促進學生自主學習能力的提高。

        (3)實踐指導:教師進行課程技能點的操作演示后,學生按照操作規(guī)程完成設備動作要求,分析故障現(xiàn)象和產(chǎn)生原因,啟發(fā)學生提出解決辦法。

        (4)能力鞏固與提升:學生應在一定的時限內(nèi)獨立完成教師布置的理論作業(yè)和實操考核。教師對學習中存在的問題,進行有針對性的輔導;以便提升學生解決實際問題的能力。

        (5)小組討論和評價:開展學習小組活動,交流學習經(jīng)驗和實踐體會,討論學習實踐中遇到的疑難問題,互相幫助;通過小組互評共同提高學習效率和實踐效果。

        三、教學實踐

        經(jīng)過學校就業(yè)與升學調(diào)查發(fā)現(xiàn),大部分畢業(yè)生的就業(yè)率挺好,就業(yè)率能達到90%多,對口率在70%以上。見圖1所示。由于學生的基礎差,多數(shù)不愛學習,升入高一級對口專業(yè)學校的人數(shù)比例約15%左右。90%的畢業(yè)生認為該課程改革較合理,但在職業(yè)技能專項訓練等方面還是不夠,希望多增加專項實踐訓練,以便盡可能的減少畢業(yè)時專業(yè)實踐技能與企業(yè)需求的差距,能較快的進入工作領域。

        圖1 畢業(yè)生的就業(yè)情況

        四、總結(jié)與分析

        本課程采用任務驅(qū)動式教學法,以職業(yè)能力培養(yǎng)為目標,以學生為主體,充分調(diào)動和發(fā)揮學生自主學習興趣。

        1.根據(jù)工礦企業(yè)技術人員共同需求,調(diào)整課程結(jié)構,重組、整合課程和教學內(nèi)容,突出學生的技術應用能力訓練與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。

        2.理實一體的任務驅(qū)動教學方法使得教學載體融合為一體,為學生提供了體驗完整工作過程的學習機會,增強學生適應企業(yè)的實際工作環(huán)境和解決綜合問題的能力。

        3.在教學活動中,教師應用新的教學模式,最終成為學習過程的策劃者、組織者和咨詢者。

        參考文獻:

        [1]韓治華.高職院校礦山機電專業(yè)建設淺析[J].當代職業(yè)教育,2011(4):14-16.

        [2]周斐.礦山機電專業(yè)中高職教育銜接的探討[J].中國職業(yè)技術教育,2013(23):90-92.

        [3]安華能.煤礦機電技術的管理與實踐的研究[J].能源與節(jié)能,2012(6):15-16.

        [4]張云星,張書征,何滔.礦山機電專業(yè)核心技能定位與培養(yǎng)方式探討[J].職業(yè)教育研究,2013(11):147-148.

        [5]曲冬,杜艷華.煤礦機電設備維修技術管理的現(xiàn)狀與對策[J].煤炭技術,2009,28(2):1-2.

        [6]梁南丁.高職“校礦一體‘2+1人才培養(yǎng)模式”改革與實踐[J].職業(yè)教育研究,2011(1):45-46.

        [7]基于工作過程導向的高職會計專業(yè)課程改革研究[D].浙江師范大學,2008.

        作者簡介:

        劉月琴(1977-),女,內(nèi)蒙古察右前期人,講師,博士研究生。研究方向:礦山機電和機電一體化技術。

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