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        創(chuàng)新工作方法做好高職院校學(xué)生黨建工作

        2013-09-16 07:08:18陳群燕
        學(xué)理論·中 2013年7期
        關(guān)鍵詞:學(xué)生黨建工作方法高職院校

        陳群燕

        摘 要:就目前現(xiàn)狀而言,多數(shù)高職院校的學(xué)生向黨組織靠攏的意識(shí)日益淡漠,而爭(zhēng)取入黨的學(xué)生卻往往帶著某一功利性的目的。為讓更多的優(yōu)秀大學(xué)生加入到黨組織中來,保證黨員隊(duì)伍的純潔性,應(yīng)改變傳統(tǒng)的學(xué)生黨員發(fā)展模式,切實(shí)進(jìn)行工作方法的創(chuàng)新。創(chuàng)新工作方法,一方面要學(xué)校重視,組建一支辦事高效的學(xué)生黨務(wù)工作隊(duì)伍;另一方面要明確工作思路,要做到發(fā)展前有詳細(xì)計(jì)劃,發(fā)展中注重實(shí)效,發(fā)展后加強(qiáng)管理。

        關(guān)鍵詞:高職院校;學(xué)生黨建;工作方法;創(chuàng)新

        中圖分類號(hào):G711 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1002-2589(2013)20-0325-02

        隨著高職教育的蓬勃發(fā)展,如何培養(yǎng)有堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念的學(xué)生黨員,是目前高職院校學(xué)生黨建所面臨的重要課題。就目前現(xiàn)狀而言,多數(shù)高職院校的學(xué)生向黨組織靠攏的意識(shí)日益淡漠,而爭(zhēng)取入黨的學(xué)生卻往往帶著某一功利性的目的。由于當(dāng)代大學(xué)生所處的生活環(huán)境較為復(fù)雜,如果我們采取的還是傳統(tǒng)的學(xué)生黨員發(fā)展模式,那必定不利于學(xué)生黨建工作的有效開展。胡錦濤同志在黨的十八大報(bào)告中指出:要?jiǎng)?chuàng)新基層黨建工作,夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)?;谶@樣的指導(dǎo)思想,筆者將立足于本校的學(xué)生黨建工作現(xiàn)狀,從創(chuàng)新工作方法入手,探討如何做好學(xué)校的學(xué)生黨建工作。

        一、學(xué)生黨建的工作現(xiàn)狀

        (一)學(xué)生黨員的旗幟作用沒有充分發(fā)揮

        有些學(xué)生在高中時(shí)期就已入黨;有些學(xué)生是在校期間才慢慢的發(fā)展起來的。但前者作為發(fā)展黨建工作的主力軍,因?yàn)槿狈τ行У闹笇?dǎo),他們往往按部就班,多數(shù)的時(shí)間用在如何貫徹入黨流程上。這樣不僅看不到黨員的先鋒模范作用,而且給他們留下入黨非常煩瑣而且沒有必要的印象。此外,作為在校期間才被發(fā)展起來的學(xué)生黨員,按照嚴(yán)格的發(fā)展程序,他們大多剛被發(fā)展成黨員,就已面臨實(shí)習(xí)或是畢業(yè)。在此期間,學(xué)生黨建工作很難正常展開。對(duì)于已參加實(shí)習(xí)的學(xué)生黨員,雖然學(xué)校也會(huì)定期去看望他們,但由于缺少規(guī)范的監(jiān)督考核和管理制度,學(xué)生黨員已形同脫離組織,只有到了預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)才記起自己還是共產(chǎn)黨員。因此,不管是前者,還是后者,學(xué)生黨員的旗幟作用都沒有充分的發(fā)揮出來。

        (二)發(fā)展黨員的過程還沒有形成一種嚴(yán)密的長效發(fā)展機(jī)制

        首先,開展支部活動(dòng)的形式已不能做到與時(shí)俱進(jìn)。支部活動(dòng)中經(jīng)常開展的活動(dòng)就是:理論學(xué)習(xí)、批評(píng)與自我批評(píng)、撰寫思想?yún)R報(bào)等。對(duì)于當(dāng)代大學(xué)生來說,這種形式已與他們的認(rèn)知方式格格不入。在很多學(xué)生的眼中,入黨就是寫入黨申請(qǐng)書-上黨課-看紀(jì)錄片-交流心得,然后不斷地寫思想?yún)R報(bào)的漫長過程。入黨,在他們看來,似乎已成了一個(gè)瞇上眼睛就能通過的形式?;趯?duì)這個(gè)過程的理解,本來還想爭(zhēng)取入黨的學(xué)生望而卻步,而渾水摸魚者卻大展身手。

        其次,教育的內(nèi)容大多單調(diào),缺乏生動(dòng)性。在平時(shí)的黨性教育中,我們往往重理論知識(shí)的灌輸,輕社會(huì)實(shí)踐的組織,這使得教育效果難以很好實(shí)現(xiàn)。如果我們?cè)诎l(fā)展黨員的過程中能夠少談一些主義,多引導(dǎo)學(xué)生通過實(shí)際行動(dòng)體會(huì)作為一名黨員應(yīng)有的責(zé)任與義務(wù)。那么應(yīng)該會(huì)有更多有思想、有能力的學(xué)生加入到黨組織中來。

        最后,為達(dá)到學(xué)生黨員所占比例的目標(biāo),容易放松對(duì)黨員在質(zhì)量上的控制。中共中央組織部、中共教育部黨組、共青團(tuán)中央在《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)在大學(xué)生中發(fā)展黨員工作和學(xué)生黨支部建設(shè)的意見》中明確指出:“要把大學(xué)生中的先進(jìn)分子吸收到黨的隊(duì)伍中來,通過幾年努力使學(xué)生黨員總數(shù)的比例在總體上有較大幅度提高,不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ),擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。”因此,學(xué)校雖然在發(fā)展大學(xué)生黨員工作中采取了一些切實(shí)有力的措施,但是仍然存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的現(xiàn)象。

        二、如何創(chuàng)新工作方法

        與時(shí)俱進(jìn),積極創(chuàng)新,是馬克思主義的理論精髓。要進(jìn)行工作方法的創(chuàng)新,就是:“要從那些不合時(shí)宜的舊的觀念、做法和體制的束縛中解放出來,從教條主義和形式主義中解放出來,要用新的觀念、新的方法創(chuàng)造出事業(yè)的新境界”[1]在具體的學(xué)生黨建工作中,筆者認(rèn)為可以在以下兩個(gè)方面進(jìn)行探索。

        (一)學(xué)校重視,組建一支辦事高效的學(xué)生黨務(wù)工作隊(duì)伍

        學(xué)生黨建事務(wù)是一項(xiàng)繁瑣而又復(fù)雜的工作,學(xué)校要有相關(guān)的教師做專職的工作。此外,專職老師的精力畢竟有限,這就需要成立一支以專職教師為指導(dǎo),以學(xué)生黨員為骨干的學(xué)生黨務(wù)工作隊(duì)伍。在組建這支隊(duì)伍時(shí),應(yīng)該要注意。

        1.明確分工,建立縱向聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制

        就本校的現(xiàn)狀而言,學(xué)生黨務(wù)工作的組織機(jī)構(gòu)還不夠嚴(yán)密,在發(fā)展學(xué)生黨員過程中,往往只有少數(shù)的學(xué)生黨員在協(xié)助專職教師開展工作。他們平時(shí)不僅工作量繁多,而且不會(huì)像學(xué)生會(huì)干部一樣被認(rèn)可?;谶@種情況,學(xué)校各系應(yīng)該成立一個(gè)學(xué)生黨務(wù)工作部。這個(gè)部門有部長、副部長、黨務(wù)干事,每個(gè)職位都應(yīng)有明確分工。在這個(gè)部門的組織下,學(xué)生黨員與各團(tuán)支部實(shí)行一對(duì)一的聯(lián)系,也即是實(shí)行學(xué)生黨員責(zé)任制。通過這樣的層層管理,才能構(gòu)建暢通快捷的信息平臺(tái),從而達(dá)到對(duì)上能全面準(zhǔn)確地向上級(jí)黨組織反饋學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)與學(xué)習(xí)工作生活情況;對(duì)下又能傳達(dá)學(xué)生黨支部的工作思路的目的。

        2.重視激勵(lì),提高黨務(wù)工作者的工作熱情

        一直以來,我們都宣揚(yáng)共產(chǎn)黨員應(yīng)該全心全意為人民服務(wù),應(yīng)該無私奉獻(xiàn)。但是這些精神追求只有得到應(yīng)有的激勵(lì)才可能執(zhí)著地堅(jiān)持下去。馬斯洛將人的需求分為五個(gè)層次,分別是:生理需要,安全需要,歸屬與愛的需要,尊嚴(yán)的需要,自我實(shí)現(xiàn)的需要。每個(gè)層次的需求只有在得到滿足時(shí)才能產(chǎn)生下一層次的需求。因此,當(dāng)一個(gè)人受到他人認(rèn)可的尊嚴(yán)需要得不到滿足時(shí),又怎能產(chǎn)生全心全意為人民服務(wù)這樣的自我實(shí)現(xiàn)的需要呢?也就是說,適當(dāng)?shù)募?lì),有助于學(xué)生黨員在開展黨建工作時(shí)的熱情與干勁。

        (二)明確工作思路,做好各個(gè)階段的黨建工作

        明確的工作思路是我們做好每一項(xiàng)工作的重要前提。一般而言,一批學(xué)生從遞交入黨申請(qǐng)書到發(fā)展成為黨員這個(gè)過程是學(xué)生黨建工作的核心內(nèi)容,但在筆者看來,發(fā)展前的計(jì)劃,以及發(fā)展后的持續(xù)管理同樣非常重要。也就是說,我們必須做到發(fā)展前有詳細(xì)計(jì)劃,發(fā)展中注重實(shí)效,發(fā)展后加強(qiáng)管理。

        1.發(fā)展前宏觀規(guī)劃,制定細(xì)則

        制度建設(shè)是學(xué)生黨建工作得以順利進(jìn)行的重要保障。許多高職院校的入黨流程都嚴(yán)格遵循學(xué)生黨建工作的相關(guān)規(guī)定,都有一套大致相同的入黨模式。但是,在具體的發(fā)展過程中,我們會(huì)面對(duì)一個(gè)如何確保黨建工作有效、公開、公正的問題。要解決這個(gè)問題就得制定一整套精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度。

        精細(xì)化管理主要體現(xiàn)在以下四點(diǎn):“一是廣泛性,覆蓋所有的黨員學(xué)生大學(xué)生活的各個(gè)方面。二是連續(xù)性,貫穿于黨員學(xué)生大學(xué)生活的整個(gè)過程。三是基礎(chǔ)性,明確黨員學(xué)生先進(jìn)性實(shí)踐的具體要求和基本指標(biāo)。四是可操作性,建章立制,形成系統(tǒng)配套而又務(wù)實(shí)管用的系列機(jī)制?!盵2]而流程標(biāo)準(zhǔn)化是指每個(gè)流程都要有準(zhǔn)確清晰的量化考核方法,其目的就是保證每個(gè)流程的有效開展。

        基于這樣的理念,筆者認(rèn)為在發(fā)展黨員之前就得制定一整套貫穿各個(gè)發(fā)展階段的工作細(xì)則。在發(fā)展初期,要推行《入黨積極分子評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》;成為入黨積極分子之后,要對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)的黨校培訓(xùn),而且要制定《黨員發(fā)展對(duì)象的條件和程序》;而在被確定為發(fā)展對(duì)象時(shí),也應(yīng)制定發(fā)展與培訓(xùn)計(jì)劃,嚴(yán)格把好入黨的關(guān)口。此外,在黨員管理的過程中,還需要一些相關(guān)的制度,比如學(xué)生黨員責(zé)任制、黨員檔案管理制度、考察登記制度、民主測(cè)評(píng)制度、寢室考評(píng)制度、公示制度,實(shí)習(xí)基地黨員管理制度、支部生活制度、黨建網(wǎng)絡(luò)管理制度、優(yōu)秀學(xué)生黨員與優(yōu)秀學(xué)生黨務(wù)工作者評(píng)選制度等等。通過這些細(xì)則的制定,使我們?cè)诰唧w開展黨建工作中有制度可依,從而保證黨建活動(dòng)的有序開展,保證發(fā)展過程的公平與公正。

        2.發(fā)展中勇于創(chuàng)新,注重實(shí)效

        創(chuàng)新在黨建工作中已不是一個(gè)新鮮的詞,各基層黨組織都在談創(chuàng)新,求創(chuàng)新。這在一定程度上反映出了這個(gè)問題的重要性,更反映出了它目前仍然成效不大。筆者認(rèn)為,每個(gè)基層黨組織只有立足于自己的現(xiàn)狀,將大膽創(chuàng)新的理論與實(shí)際的行動(dòng)相結(jié)合,才有可能有所突破。

        以本基層黨組織為例,學(xué)院是工科類的高職院校,相比于本科院校而言,我校學(xué)生接受新事物更偏重于感性認(rèn)識(shí),更愿意在社會(huì)實(shí)踐中提高思想覺悟。因此,在培養(yǎng)學(xué)生黨員過程中,首先應(yīng)改變活動(dòng)的開展形式。比如在進(jìn)行入黨動(dòng)機(jī)教育時(shí),可以讓學(xué)生在參加社會(huì)實(shí)踐中,體會(huì)以黨員為名義去做一些公益活動(dòng)所得到的責(zé)任感到成就感,而不是像以前一樣進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)這樣的組織生活形式。其次,應(yīng)選擇一些當(dāng)代大學(xué)生熟悉的教育內(nèi)容。在培養(yǎng)學(xué)生黨員的過程中,我們應(yīng)將馬克思主義、鄧小平理論、毛澤東思想、“三個(gè)代表”與科學(xué)發(fā)展觀作為我們的指導(dǎo)思想,選擇能體現(xiàn)這些理論的時(shí)事熱點(diǎn),讓學(xué)員們?cè)诰唧w的事例中學(xué)習(xí)理論,提高思想覺悟。此外,應(yīng)大力推動(dòng)黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)交流已成為當(dāng)代大學(xué)生生活中不可缺少的部分,因此,黨建工作應(yīng)該充分利用Q群、微博等形式,讓入黨積極分子、黨員等有一個(gè)互相交流的平臺(tái)。而網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的管理員更應(yīng)該提高自身的管理能力,積極通過網(wǎng)絡(luò)向?qū)W生傳遞社會(huì)的正能量,引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀與價(jià)值觀。

        3.發(fā)展后加強(qiáng)管理,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

        目前的高職院校普遍出現(xiàn)輕發(fā)展后教育的現(xiàn)象。這與學(xué)制的短暫和就業(yè)的形勢(shì)有關(guān)。因此,為更好地將黨員的旗幟作用發(fā)揮出來,吸引更多的優(yōu)秀學(xué)生加入到黨組織中來,就必須積極探索黨員的再教育問題。對(duì)于在校的學(xué)生黨員,應(yīng)該讓他們有組織的歸屬感,通過學(xué)生黨員帶班制作為實(shí)踐的載體,給黨員加任務(wù),壓擔(dān)子,讓他們?cè)趯?shí)踐中得到鍛煉,從而增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感與綜合能力。而對(duì)于在實(shí)習(xí)基地的學(xué)生黨員,首先應(yīng)在該基地建立臨時(shí)黨支部,應(yīng)充分利用黨建的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)加強(qiáng)與學(xué)校黨組織的聯(lián)系。其次,學(xué)校黨組織應(yīng)定期到實(shí)習(xí)基地關(guān)心黨員的生活工作,也可以讓實(shí)習(xí)的黨員回學(xué)校與在校黨員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。總之,進(jìn)行黨員的再教育,應(yīng)該持續(xù)進(jìn)行、靈活開展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]馬昌群.方法創(chuàng)新是新時(shí)期高校黨建工作的關(guān)鍵[J].咸寧學(xué)院學(xué)報(bào),2008,(4).

        [2]劉偉蘭,岳海洋.試論學(xué)生黨建工作精細(xì)化管理[J].學(xué)校黨建與思想教育,2010,(6).

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