謝艾秀　許海燕

摘要：當今的社會發(fā)展迅速，大學生就業(yè)的問題越來越突出，公務員這一崗位作為“金飯碗”，自然得到了許多學生的追逐目標。然而，在投身之前，我們應該冷靜的分析考公熱的現(xiàn)狀，先具體了解這一職業(yè)是否適合自己。了解了公務員的生活和就業(yè)現(xiàn)狀后，科學理性的設計職業(yè)規(guī)劃，能使自己更加積極的對待工作，更加樂觀的對待生活。

關鍵詞：大學生；初任公務員；就業(yè) 工作

高等教育日益普及化的今天，應屆畢業(yè)生的就業(yè)形式呈現(xiàn)出更加嚴峻的態(tài)勢，為解決自身的就業(yè)問題并在就業(yè)后獲得良好的工作保障，考公務員成了眾多大學生的選擇。隨著考公熱的愈演愈烈，不少原本動搖的人也逐漸投入其中，形成了“千人過獨木橋”的局面。但當我們透過公務員這個多數(shù)人眼中的“金飯碗”的光芒去看公務員這個職業(yè)的本質生活時，我們應該反思公務員這個職業(yè)的生活是我所想要的嗎？我們真的清楚自己在成功當上公務員后的職業(yè)生活嗎？只有真正了解一個職業(yè)的生活才能做出正確的選擇，才能對自己未來負責。

在很多人眼里，公務員是一個很“享受”的職業(yè)，有很多的空閑時間，上班輕松，還有很好的保障和福利，事實上也的確如此?？墒?，如此安逸的生活是你的追求嗎？在你真的有幸考上之后你能保證現(xiàn)實和自己預期的一樣嗎？如果不一樣，你需要多久才能適應它？你會不會后悔自己當初的選擇？這些問題很多人都無法做出很好的回答，因為未來的不確定性，所以我們盲目的在用未來做賭注。

正是在這樣的背景下，為了更好的了解考取公務員學生的就業(yè)和生活現(xiàn)狀，在做了一系列調查和訪談之后，我們總結了一些現(xiàn)狀，也得出了一些啟示。

一、初任公務員的現(xiàn)狀

1、改革進行時，考驗來臨

不少人在報考公務員前對這個職業(yè)本身并沒有多大的了解，而是僅憑著來自 網絡以及周邊人的看法對公務員有一知半解，單純的認為公務員隊伍還是“一杯茶，一支煙，一份報紙看半天”的現(xiàn)狀。而事實上隨著政府改革的深入，公務員隊伍的建設也在逐步的推進，公務員關注度的逐漸增多公眾對于政府管理職能要求日益提高勢必要求公務員整體進行大范圍的調整和前面深入的改革。公務員內部競爭壓力大，外部輿論呼聲高漲。公務員早已不在是眾人眼中的“鐵飯碗”甚至是“金飯碗”。隨著廉政作風的呼吁強度增加，各項政策的出臺，更加考驗公務員是否能真心實意的為人民服務的時候到了。

2、壓力無處不在，應學會化壓力為動力

無論身處什么環(huán)境，壓力總是會伴隨左右，更何況是公務員這一令人羨慕的職業(yè)，無論是外在壓力還是自己的內心壓力，我們都該擁有一顆強大的心去戰(zhàn)勝它，克服它，將壓力化為自己前進路上的動力，不斷鞭策著前進。

二、所得的啟示

1、在報考之前一定要先具體了解所要報考的工作的實際情況

很多考上公務員的人在報考之前對公務員的了解也不多，對自己現(xiàn)在所從事的工作更是一無所知，打的都是無準備的仗，在意的就是進入公務員的隊伍，向往著那口“金飯碗”。而進入之后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實和理想中的差距，總有些不滿現(xiàn)狀，但卻沒有勇氣去改變，畢竟能考上就已經是很不容易的事情了。但現(xiàn)在會后悔當初報考的時候沒有好好的去了解過自己將來要從事的工作崗位，沒有較好的分析這個崗位的現(xiàn)實情況。所以要想選擇一個自己真正適合的崗位，可以通過自己的人際關系，通過多方打聽了解進入崗位工作之后的工作狀態(tài)，工作內容，工作環(huán)境，單位的實際等多方面因素，加以夠格的分數(shù)，進入你喜歡而又符合你的能力的崗位工作，你的未來才不會有后悔。

2、 專業(yè)不一定要對口，能力才是關鍵

據調查，公務員的專業(yè)要求只是一個門檻，在你還沒考上之前對你很重要，而一旦你進入之后，大部分人不再有專業(yè)之分，可以干很多與專業(yè)無關的工作，因此，專業(yè)方面的優(yōu)勢不再，大家都只剩下真正實力的比拼，能力的要求才成為你能否更上一層樓的關鍵。在激烈的競爭下，專業(yè)的限制只是起到一定的拒絕作用。所以對于我們大學生來說，在學好知識的同時更應該注重能力的訓練，要有意識的在有人際關系，處理問題的能力的事情中得到成長，得到鍛煉，將理論運用于實際，為以后在工作中發(fā)揮優(yōu)勢做好準備。

3、 工作滿意與否的關鍵不在工作，而在自己的態(tài)度

從大學生成為一名公務員，變的不只是身份，還有自己的心態(tài)。剛一進入時還沉浸在考上公務員的興奮中，對身邊的一切都還抱有新鮮感，工作的滿意度很高，然而，隨著工作的習慣，我們又會開始期望更高的層次，開始不滿現(xiàn)狀。但這并不能表示這個崗位不好，在任何崗位上我們都會產生這樣的結果，如果不能很好的調節(jié)自己的心態(tài)，只是一味的怨天尤人，那么你不是不適合這個崗位，而是不適合任何工作。公務員的晉升需要經驗的積累，實力的體現(xiàn)需要時間的積淀，不可能在短時間內純粹憑能力晉升，對于剛成為公務員的人來說短期內的晉升空間都不是很大，也許得等上5、6年才迎來升遷的機會，所以我們要有耐心，相信是金子總會發(fā)光，而不能急功近利，學會控制自己的想法，調整自己的心態(tài)。我們不能改變環(huán)境，只能改變自己來適應環(huán)境，讓自己能成為真正的精英人物。

4、 福利的減少不能阻擋我們?yōu)槿嗣穹盏臒崆?/p>

隨著新政策的出臺，廉政作風的時興，公務員將實行聘任制，同時也減少了許多福利。對于聘任制，可以說現(xiàn)在的我們還無須杞人憂天，改革雖然是強有力的，但是還是要一步步的實行，不能一口吃成個胖子，在短期的幾年之內，聘任制的真正落實還是有一些困難，而福利的減少促使我們更加用心的為人民服務，真心實意的為人們做實事，只有做出成績來，才能得到人民的信任，人民的支持，才能收獲更多的榮譽。對于政策的改變，我們應該更加注重實事求是，改正不足，發(fā)揚優(yōu)勢，保持積極向上的態(tài)度為人民服務。（作者單位：浙江師范大學法政學院）

參考文獻

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