郁恩全
摘 要: 教育評價是幼兒園教育工作的重要組成部分,是了解教育的適宜性、有效性,調(diào)整和改進(jìn)工作,促進(jìn)每一個幼兒的發(fā)展,提高教育質(zhì)量的必要手段。怎樣才能提高教師對幼兒評價的有效性,促進(jìn)幼兒富有個性的發(fā)展?本文從縱向評價、動態(tài)評價、多元評價、過程評價等方面闡述教師對幼兒評價的有效性問題。
關(guān)鍵詞: 幼兒評價 有效性 提高方法
教育評價是教育活動中的重要環(huán)節(jié),它既是教育活動的終結(jié),又是教育活動的開端。有效的教育評價對教育活動的開展起著積極的推動作用。因此,《綱要》指出:“教育評價是幼兒園教育工作的重要組成部分,是了解教育的適宜性、有效性,調(diào)整和改進(jìn)工作,促進(jìn)每一個幼兒的發(fā)展,提高教育質(zhì)量的必要手段?!苯處熋繒r每刻都要對教育教學(xué)行為做出評判,那么教師對幼兒及教育行為的評價有沒有積極的作用,這就關(guān)系到教育評價有效性的問題。實踐中,我認(rèn)為:一切以幼兒為本,一切有利于幼兒自身和終身發(fā)展的教育評價才是有效的。那么在教育活動中,教師怎樣做,才能提高教育評價的有效性呢?
一、變橫向評價為縱向評價
“×××沒有×××小朋友乖”!“你看你多笨!人家×××小朋友多聰明”!等等?,F(xiàn)實中,我們經(jīng)常會聽到有些老師或家長用這樣的言語評價小朋友。這種橫向評價,用同一標(biāo)準(zhǔn),衡量要求每一個孩子,忽視了孩子的個體差異,結(jié)果不僅不能起到鼓勵促進(jìn)作用,反而會挫傷孩子的自信心,長期下來,容易使孩子產(chǎn)生自卑感,認(rèn)為自己生來就不如別人,低人一等,從而喪前進(jìn)的動力。
因為孩子受家庭、年齡、個性特征、社會環(huán)境等多方面因素影響,在認(rèn)知水平上存在著一定差異性,這就要求教師變橫向評價為縱向評價??v向評價要求教師在評價時,不要把不同的個體放在一起比較評價,而只是對個體自身進(jìn)行評價,看其某方面是否在原有基礎(chǔ)上得到了發(fā)展,哪怕只是進(jìn)步了一點點,都應(yīng)得到積極肯定的表揚和鼓勵,這樣才能大大激發(fā)個體內(nèi)在的學(xué)習(xí)動力,增強(qiáng)其自信心,使其在原有基礎(chǔ)上不斷進(jìn)步。如我們班孫虎小朋友,入園后好長時間如廁時,都不會提褲子、系褲子。每次都要老師和小朋友幫忙,老師每次都是耐心地教他、幫助他、鼓勵他。終于有一天,他興高采烈地跑來對我說:“老師!我會提褲子了。”看他那高興的勁兒,不亞于過生日時得到一只心愛的玩具。離園談話時,我在班里表揚了他,要求全班小朋友對他鼓掌表示祝賀,并在他的生活表現(xiàn)欄中,為他貼上了一朵“小紅花”。
二、變單一評價為多元評價
在傳統(tǒng)的教育評價中,評價往往是單一的。如評價的主體是單一的(一般只是班主任);評價的內(nèi)容是單一的(只注重知識評價);評價的方法是單一的(學(xué)期結(jié)束時填寫在園素質(zhì)報告單);甚至評價的語言都是單一的(如我聽了一位教師公開課,課堂上為了評價小朋友學(xué)得好,做得好,整節(jié)課上用的評價語言都是“嗨!嗨!嗨!你真棒”?。﹤鹘y(tǒng)單一的評價是片面的評價,在某種程度上也是不公正的評價,它不能全面客觀公正地對幼兒進(jìn)行評價。這種評價不僅不利于幼兒的自身成長,甚至?xí)恋K幼兒的成長。如幼兒某方面的特長、天賦沒有得到積極、肯定的評價,遭到壓抑、埋沒,使幼兒失去某方面成長的關(guān)鍵期。
多元評價,在評價的主體上,班主任、生活老師、家長、同伴,包括幼兒自身也可以成為評價的主體,不同的評價主體根據(jù)自己同幼兒的接觸,對同一個體不同的方面表現(xiàn)給予相應(yīng)的評價。正如《綱要》所指出的那樣:“管理人員、教師、幼兒及家長均是幼兒園教育評價工作的參與者,評價過程是各方共同參與、相互支撐與合作的過程。”只有將涉及幼兒的所有人(包括幼兒自己)的意見、觀點都加以綜合,評價才能真正反映幼兒的發(fā)展。
多元的評價,在評價內(nèi)容上涉及所有領(lǐng)域,社會的、情感的、認(rèn)知的和運動的,也涉及幼兒學(xué)習(xí)的情感和傾向,并注重對個體發(fā)展獨特性的認(rèn)可,既關(guān)注幼兒在各學(xué)習(xí)領(lǐng)域知識技能的獲得,又關(guān)注幼兒的學(xué)習(xí)興趣、情感體驗、溝通能力的發(fā)展。
多元評價,在評價的方法上形式多樣。如為幼兒建立成長檔案,教師將一些觀察記錄的資料,如書面報告、討論的對話、制作的成品、一幅圖畫等收集整理后進(jìn)行評價,根據(jù)評價的結(jié)果進(jìn)行修正,然后進(jìn)行評價。幼兒成長檔案里的大部分內(nèi)容都是幼兒活動的實際成品,它代表了每個幼兒努力的程度與有形的成就,呈現(xiàn)出幼兒學(xué)習(xí)的歷史。
通過多元評價,幼兒在知識技能、情感態(tài)度、交往能力等方面得到全方位的評價,教師在掌握了幼兒各方面的第一手材料后,才能有的放矢地對幼兒進(jìn)行“揚長補(bǔ)短”的教育,促進(jìn)幼兒全面和諧地成長。
三、變靜態(tài)評價為動態(tài)評價
在傳統(tǒng)觀念里,評價是為了讓家長知道孩子的用功程度,監(jiān)測個人在團(tuán)體中所處的位置而經(jīng)常使用的方法。在這樣的觀念下,評價需要“標(biāo)準(zhǔn)化”的工具,需要標(biāo)準(zhǔn)劃一的評測方式,這種評價是靜態(tài)的評價,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一模式,不可變動。這樣的評價方式所反映的觀點是:每個孩子都要追求相同的目標(biāo),而每個人也應(yīng)該以同樣的步調(diào)成長。殊不知在孩子的成長過程中,我們更應(yīng)該重視的是:尊重孩子的成長步調(diào),容許孩子以多元的方式成長,強(qiáng)調(diào)孩子將現(xiàn)在的自己與過去的自己相比較。
在傳統(tǒng)的觀念里,只有在學(xué)期結(jié)束時,學(xué)校才用成績報告單的等第評分方式告知家長,孩子在園的表現(xiàn)情況,這種“千年等一回”的評價方式,無疑不利于孩子的成長。
《綱要》指出:“教師要以發(fā)展的眼光看待幼兒,既要了解現(xiàn)有水平,更要關(guān)注其發(fā)展的速度、特點和傾向?!币蚨處熞冹o態(tài)評價為動態(tài)評價,通過動態(tài)評價,教師不但可以了解孩子的個別差異,觀察每個孩子的進(jìn)步情況,更重要的是,在搜集孩子日常生活作品的同時,教師可以隨時根據(jù)孩子的發(fā)展方向制訂教學(xué)計劃,修正自己的教學(xué)活動,以建立符合“以幼兒為中心”這一宗旨的課程。如為每個幼兒建立“成長檔案”,搜集幼兒不同時期的作品,教師評語、面談記錄、逸事趣聞記錄、照片、家長評語、同伴評語等,記錄下幼兒發(fā)展成長的軌跡。
四、變結(jié)果評價為過程評價
傳統(tǒng)教育評價的另一表現(xiàn)是重結(jié)果評價,輕過程評價,只看結(jié)果,不看過程。現(xiàn)代教育心理學(xué)研究指出,幼兒的學(xué)習(xí)過程不只是一個接受知識的過程,還是一個發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的過程。這個過程一方面是暴露幼兒各種疑問、困難、障礙和矛盾的過程,另一方面是展示幼兒聰明才智、獨特個性、創(chuàng)新成果的過程。重結(jié)果評價,忽視幼兒在探究過程中的情感體驗,幼兒正是在一次次失敗中,通過不懈的探索努力,最終體會到成功的喜悅。教師在評價過程中,要通過自己的言行使孩子感到:老師關(guān)注的不是活動的成敗,而是觀點、活動過程和結(jié)果的價值。對于那些表面上看來“失敗”了的幼兒,教師更要給予支持和鼓勵,培養(yǎng)他們樂于探究和從不同的角度看問題的態(tài)度和品質(zhì)。只有讓孩子們感覺到他們有新發(fā)現(xiàn),是自己得到的結(jié)果和找到答案的,他們才能真正體驗到發(fā)現(xiàn)的樂趣、成功的快樂。因此,教師要關(guān)注的是幼兒如何發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的過程;面對困難、挫折,幼兒所體現(xiàn)出的情感態(tài)度和意志品質(zhì),只有這樣,才能是真正關(guān)注幼兒的發(fā)展成長。如:《種子的變化》、《小蝌蚪找媽媽》等相關(guān)知識需要幼兒長期細(xì)心地觀察才能得到,教師評價不能只滿足最后的結(jié)果,更重要的是關(guān)注幼兒是怎樣獲得答案的,在探究過程中幼兒付出了什么樣的努力。再如:講完《水的三態(tài)變化》,要求幼兒回家后,和家長一起探究,回來后告訴老師。有的說:“在冰箱里做冰淇淋,知道水能變成冰!”有的說:“媽媽做飯時,鍋里的水變成了熱氣跑了!知道水能變成汽!”有的說:“我喜歡吃雪糕,知道雪糕能變成水!”還有的說:“冬天里,水能變成冰!”等等。通過評價,使幼兒不僅知其然,更知其所以然。
教育評價的方法手段是多種多樣的,也是不斷變化發(fā)展的,只要我們轉(zhuǎn)變觀念,更新理念,尊重幼兒,緊緊圍繞“為了幼兒的終身發(fā)展奠基”這一教育宗旨,就一定能不斷提高幼兒評價的有效性。
參考文獻(xiàn):
[1]《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》解讀.教育部基礎(chǔ)教育司編寫.2002.9.
[2]幼兒學(xué)習(xí)檔案.譯者:何厘琦南京師范大學(xué)出版社,2004.4.