綦江區(qū)打通鎮(zhèn)出臺《預備黨員“百分制”考核管理辦法》，切實解決預備黨員管理缺位的問題。

“百分制”考核內容由日常表現(xiàn)量化積分、民意測評得分和獎懲分三部分組成。該鎮(zhèn)將預備黨員分為“在職”和“無職”兩類，并分別設置20分、30分的基礎分，再根據(jù)“學習情況、思想表現(xiàn)、履行職責、服務群眾、遵紀守法、移風易俗”六個大類24個具體指標進行量化加分。

預備黨員自預備之日開始，每季度對照《量化考核評分細則》開展自評，并報黨支部審定后登記分值。預備期滿后，由各支部按照“量化積分（總分100分） 70%+民意測評分（總分100分） 30%+獎懲分”的辦法，計算各預備黨員的總積分，并組織召開支部大會審議后報鎮(zhèn)黨委審核備案。鎮(zhèn)黨委根據(jù)得分情況，按60分以下、60—69分、70—79分、80—89分、90分以上五個級別，分別確定不合格、基本合格、合格、良好、優(yōu)秀等次，并根據(jù)等次，對預備黨員分類進行教育管理。

（綦江區(qū)委組織部）