馬電
摘要:主要從創(chuàng)業(yè)教育系統(tǒng)工作機制、教育工作教師隊伍、創(chuàng)業(yè)教育品牌特色三個方面對我國高職院校創(chuàng)業(yè)教育工作做了討論與分析。
關(guān)鍵詞:高職院校;創(chuàng)業(yè)教育;工作機制
在以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的大背景下,普通高校發(fā)展創(chuàng)業(yè)教育較早,部分學(xué)校已經(jīng)取得一定的成績,而高職院校興起較晚,創(chuàng)業(yè)教育也起步較晚,因此如何在新的形勢中取得優(yōu)勢,打造良好的創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境,樹立高職創(chuàng)業(yè)教育品牌顯得非常重要。
一、建立創(chuàng)業(yè)教育系統(tǒng)工作機制
1.學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,成立工作指導(dǎo)委員會
在我國高職院?,F(xiàn)行的管理行政體制下,領(lǐng)導(dǎo)對高職創(chuàng)業(yè)教育工作的重視和支持,是工作開展在資金、人員的保障,是一切工作開展的前提。因此工作人員必須時刻掌握領(lǐng)導(dǎo)的想法和動態(tài),提高他們對創(chuàng)業(yè)教育工作的重視程度。例如,建立創(chuàng)業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,以制度的形式固定領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。其次,成立創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)委員會,邀請學(xué)院專家、政府代表、企業(yè)家代表,定期對學(xué)院創(chuàng)業(yè)教育進行指導(dǎo)、檢查。該委員會的成立,既能把握政府對創(chuàng)業(yè)工作最新動態(tài)爭取政策支持,也可以通過企業(yè)家了解檢驗教育方向的正確性,還可以綜合學(xué)院專家意見,結(jié)合學(xué)院實際情況,給創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)正確的方向。
2.設(shè)置專門的管理機構(gòu),全面推進創(chuàng)業(yè)教育
設(shè)置專門的管理機構(gòu),明確部門工作職能,是全面快速推進高職院校創(chuàng)業(yè)教育的重要途徑。筆者認為,在設(shè)置部門機構(gòu)時要把握好以下幾個工作方法:一是設(shè)立單獨的創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)中心,明確它在創(chuàng)業(yè)教育管理中的服務(wù)職能,如維護日常工作運行,教師隊伍的聘任,管理中的組織與服務(wù),校內(nèi)外創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)拓展等;二是處理好領(lǐng)導(dǎo)、運行、監(jiān)督機構(gòu)之間的權(quán)責(zé)。一般來說,領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)負責(zé)決策重大事項,指導(dǎo)重要任務(wù),專家委員會負責(zé)對教育過程和結(jié)果進行監(jiān)督、考核指導(dǎo);運行機構(gòu)負責(zé)各項日常事務(wù)的服務(wù)執(zhí)行工作。
二、合理完善創(chuàng)業(yè)教育教師隊伍
1.教師團隊構(gòu)建的社會因素
創(chuàng)業(yè)是直接面對市場,面向消費者的,而且在經(jīng)營的過程中會遇到許許多多社會問題,例如,如何定位產(chǎn)品、定位消費者人群、公司的優(yōu)勢在哪里等等,甚至包括一些成立企業(yè)的政府政策程序、法律程序等等,都是非常實際的問題,因此,創(chuàng)業(yè)教育一定不能脫離社會聯(lián)系這一重要環(huán)節(jié)。在教師隊伍的構(gòu)建上也離不開社會因素,例如,筆者所在中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院在構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教師隊伍時充分考慮到了這個因素,在創(chuàng)業(yè)教育教師隊伍里添加了“企業(yè)導(dǎo)師”一職,這個里面的“企業(yè)導(dǎo)師”就是社會中的一些成功企業(yè)家,他們通過兼職、外聘等形式參與到教學(xué)引導(dǎo)當中去,引進他們的社會經(jīng)驗,使學(xué)生受到精神上的鼓勵和經(jīng)驗上的交流。
2.教師團隊構(gòu)建的分工及合理性
按照實際創(chuàng)業(yè)教育過程來看,創(chuàng)業(yè)教育是對實際創(chuàng)業(yè)的模擬,仿真度越高成效就越大,但是作為一種教育,與真實的社會環(huán)境中的創(chuàng)業(yè)會存在一些差距,因此整過過程必須包括了:教學(xué)——產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)理念——策劃成立企業(yè)——獲取成功社會經(jīng)驗——檢驗策劃合理性——模擬實踐過程等幾個階段,這個過程實際上就體現(xiàn)了教師團隊的分工。如筆者所在學(xué)院把教師隊伍分為了三個層次:專業(yè)教師、創(chuàng)業(yè)講師、企業(yè)導(dǎo)師,三個層次緊密結(jié)合,互相影響,互相交流。按照筆者理解以及在實際工作中的體現(xiàn)來說,專業(yè)教師主要承擔在創(chuàng)業(yè)實務(wù)課程等教授方面的工作,同時筆者覺得還應(yīng)該補充一項,因為學(xué)生在創(chuàng)業(yè)規(guī)劃的時候,都會涉及自己公司或項目能做出的產(chǎn)品或能提供的服務(wù),因此學(xué)院創(chuàng)業(yè)專業(yè)教師應(yīng)該還需包括各系、部提供專業(yè)技術(shù)性指導(dǎo)的教師。創(chuàng)業(yè)講師的職能主要體現(xiàn)在模擬實踐的階段,這個階段學(xué)生通過一定的途徑取得了自己創(chuàng)業(yè)模擬,包括創(chuàng)業(yè)大賽、沙盤模擬、嘗試性經(jīng)營,類似教學(xué)中實驗實訓(xùn)階段的指導(dǎo),解決學(xué)生在模擬階段中遇到的管理、銷售等一系列問題。企業(yè)導(dǎo)師,主要是在增加學(xué)生創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗積累方面起指導(dǎo)作用。因此,筆者認為,合理的教師隊伍結(jié)構(gòu)必須與創(chuàng)業(yè)教育本身所需要的過程緊密結(jié)合起來,才能發(fā)揮它應(yīng)有的作用。
三、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)教育品牌特色
由于各種因素的差異,各地高職院校都有自己本校的教育教學(xué)特色。創(chuàng)業(yè)教育作為一種實踐性很強的教學(xué),要做出成績,就必須要突出特點,走出特色,創(chuàng)立品牌。筆者認為,創(chuàng)業(yè)教育要做出特色,主要把握以下幾個工作原則。
1.創(chuàng)業(yè)實踐發(fā)展的方向要依托專業(yè)方向
因為地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展需要、政策需要、資金投入等各種因素,不同地方的高職院校有自己的辦學(xué)特點,在專業(yè)選擇上都有自己的特色,因此,在創(chuàng)業(yè)教育方向的選擇上應(yīng)該與相關(guān)專業(yè)聯(lián)系起來,這種做法有幾個好處:一是使得指導(dǎo)老師在教學(xué)的時候更能發(fā)揮專業(yè)、行業(yè)優(yōu)勢;二是專業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育之間可以穿插教學(xué),相互支持和發(fā)展。例如,平面設(shè)計專業(yè)可以與平面設(shè)計廣告公司創(chuàng)業(yè)聯(lián)系起來,酒店旅游可以與服務(wù)業(yè)方面公司聯(lián)系起來等等。
2.創(chuàng)業(yè)教育要與地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合
地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展是高職院校教學(xué)發(fā)展的指揮棒,包括就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育都應(yīng)該與指揮棒結(jié)合起來,當?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的方向直接決定了創(chuàng)業(yè)教育在教學(xué)過程中的內(nèi)容把握,因為不同地區(qū)在經(jīng)營、管理、產(chǎn)品、行政限制等方面都有不同的習(xí)慣與規(guī)定,所以創(chuàng)業(yè)教育中要適當?shù)囊虻刂埔恕?/p>
3.把創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)新、創(chuàng)意結(jié)合起來
筆者在這里的想法不是說創(chuàng)業(yè)教育要創(chuàng)新、創(chuàng)意,它是指在創(chuàng)業(yè)理念的激發(fā),創(chuàng)業(yè)設(shè)計內(nèi)容的設(shè)置,創(chuàng)業(yè)實踐指導(dǎo)中要有創(chuàng)業(yè),與創(chuàng)新的教育理念相結(jié)合,要形成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與大眾創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)差異,提高創(chuàng)業(yè)教育的層次。
參考文獻:
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(作者單位 廣東省中山市中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院)