職教通訊
- 行業(yè)協會參與職業(yè)教育校企合作的模式探索
- 企業(yè)參與高職人才培養(yǎng)質量評價與監(jiān)控:定位與模式
- 從飛利浦燈飾的倒掉到職業(yè)教育轉型
- “一帶一路”發(fā)展規(guī)劃中的制造業(yè)人才培養(yǎng)探析
- 研析與踐行:讓每個人都有人生出彩機會的中職教育
- 職業(yè)精神研究綜述
- 關系轉變視角下“互聯網+”時代職業(yè)學校教育的系統化變革
- 論工匠精神培養(yǎng)與高職思政教育的有效融合
- 新型城鎮(zhèn)化進程中農民工市民化困境的突破
- 新型職業(yè)農民培訓的現狀與對策
——基于常州市的調查分析 - 規(guī)范性與程序化:美國選擇性職教教師認證制度
- 實習制
——英國開發(fā)青年人學徒技能和就業(yè)技能的新途徑 - 高職教育四大理念探討
- 高職院校社會服務能力影響因素及提升對策
- 中職課程改革的“形”與“質”
——基于浙江省的中職課程改革分析 - 第二屆全國職教期刊改革與發(fā)展學術論壇在廣州舉行
- 高職院校教師科研生態(tài)的解讀與重構
- 我國隱性職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)研究述評
- “中職縮水”:識錯了樂譜彈錯了音
- “工匠精神”是個副產品
- 農民工融入城市問題的再考量
——《鄉(xiāng)城移民建構可持續(xù)生計的新視野》評介 - 審視高職院校技能人才培養(yǎng)的新視閾
——《高職院校技能人才有效培養(yǎng)研究》評介