2014年29期
刊物介紹
秉持“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新”的辦刊理念，旨在傳播經(jīng)濟(jì)科學(xué)領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和信息，打造理論研討及市場(chǎng)解析的交流平臺(tái)，展示我國(guó)市場(chǎng)研究方面的成果及經(jīng)驗(yàn)，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為體制改革服務(wù)。主要欄目：市場(chǎng)透視、企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)策略、金融領(lǐng)域、法制天地、理論研討等。
中國(guó)市場(chǎng)
城市經(jīng)濟(jì)
- 我國(guó)區(qū)域市場(chǎng)向全國(guó)市場(chǎng)轉(zhuǎn)板的路徑分析
- 淺談區(qū)域循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路徑及其保障機(jī)制
- 論我國(guó)中小型財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的競(jìng)爭(zhēng)策略
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)成本管理分析
- 政府財(cái)政補(bǔ)助與上市公司業(yè)績(jī)的關(guān)系
- 低碳經(jīng)濟(jì)對(duì)煤炭營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)的影響分析
- “大數(shù)據(jù)時(shí)代”第三方支付平臺(tái)贏利模式突破
- 對(duì)標(biāo)管理對(duì)企業(yè)綜合能力提升的探討
- 淺析中國(guó)中小企業(yè)信用擔(dān)保問(wèn)題淺析
- 從經(jīng)濟(jì)角度看蘋(píng)果三星之爭(zhēng)
- 區(qū)域一體化發(fā)展的戰(zhàn)略路徑
- 企業(yè)借款費(fèi)用資本化問(wèn)題的探討
- 山西煤炭上市公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化
- “更好地發(fā)揮政府的作用”的經(jīng)濟(jì)法思考
城市發(fā)展理論
- 河南省中心城市輻射帶動(dòng)能力評(píng)價(jià)與提升建議研究
- 中國(guó)對(duì)東盟直接投資的政治風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分析
- 上海便利店未來(lái)發(fā)展模式的研究
- 走群眾路線的改革，促以最少成本獲民營(yíng)科技績(jī)效最大化
- 私募股權(quán)投資基金的規(guī)制研究
- 信貸配給、市場(chǎng)失靈與政府角色定位
- 發(fā)展中國(guó)家的金融自由化和中國(guó)金融市場(chǎng)開(kāi)放
- 基于Excel的投資項(xiàng)目盈虧平衡分析模型
- 我國(guó)國(guó)債發(fā)行額影響因素的計(jì)量分析
- 數(shù)據(jù)分析我國(guó)微小型棉紡織企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
- 我國(guó)商業(yè)銀行利率風(fēng)險(xiǎn)管理的主要方法
- 論政府清廉程度對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響
- 芻議證券交易機(jī)制的創(chuàng)新與發(fā)展
- 我國(guó)商業(yè)銀行國(guó)際貿(mào)易融資業(yè)務(wù)問(wèn)題研究
- 關(guān)于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式與適當(dāng)降低經(jīng)濟(jì)增速的思考
- 經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展趨勢(shì)概述
- 淺析現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理及其發(fā)展趨勢(shì)
- 淺談中國(guó)項(xiàng)目管理的發(fā)展熱點(diǎn)及趨勢(shì)
- 我國(guó)融資租賃業(yè)的持續(xù)發(fā)展研究
- 基于超效率DEA模型的云南地方財(cái)政科技投入產(chǎn)出績(jī)效分析
城市社會(huì)
- 盤(pán)點(diǎn)我國(guó)公立醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制的不同改革模式
- 國(guó)外醫(yī)德教育的歷史沿革和模式分析
- 蘭州市人口老齡化現(xiàn)狀研究
- 新媒體環(huán)境下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀及高校創(chuàng)業(yè)教育探究
- 淺談國(guó)有勘察設(shè)計(jì)企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)與內(nèi)部控制的關(guān)系
- 論人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的意義
- 論我國(guó)醫(yī)院行政后勤崗位績(jī)效考核模式及標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化設(shè)計(jì)
- 體報(bào)道對(duì)高管薪酬的治理路徑分析
- 探究大中型水庫(kù)人力資源管理的措施
- 企業(yè)辦民辦非企業(yè)單位與離退休人員管理
- 社會(huì)福利社會(huì)化存在的誤區(qū)及政策建議
- 貧困兒童的社會(huì)救助研究評(píng)述
- 云經(jīng)濟(jì)背景下中小企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究
- 我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用控制研究
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一體化建設(shè)研究
- 我國(guó)高校債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因的探究
- 政府在慈善資金運(yùn)作中的角色定位
- 企業(yè)人力資源管理中激勵(lì)的誤區(qū)與對(duì)策
- 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略研究
- 淺析人力資本的構(gòu)成及其作用