2023年17期
刊物介紹
本刊內(nèi)容豐富，集權(quán)威性、實用性、前瞻性與專業(yè)性于一體，具有很高的學術(shù)價值和社會影響力，讀者遍布各科研機構(gòu)、高等院校及企事業(yè)單位。
現(xiàn)代企業(yè)文化
- 貿(mào)易行業(yè)廉潔文化品牌的策略與實踐
- 企業(yè)文化建設(shè)與宣傳工作
- “互聯(lián)網(wǎng)+”時代下文化館服務(wù)形態(tài)與工作方式的轉(zhuǎn)型
- 建筑工程項目產(chǎn)業(yè)工人生活區(qū)物業(yè)管理模式探討
——以中鐵十二局集團建筑安裝工程有限公司某項目為例 - 基層煙草商業(yè)企業(yè)安全標準化建設(shè)水平評估模型研究
- 現(xiàn)代供電企業(yè)行政辦公一體化管理模式研究
- 國有企業(yè)辦公室精細化管理
- 穩(wěn)定煙草專賣零售許可證數(shù)量對策研究
- 全媒體背景下新聞宣傳工作的路徑
- 企業(yè)經(jīng)營管理工作中財務(wù)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用
- 房地產(chǎn)企業(yè)過度金融化對其財務(wù)風險的影響
- 業(yè)財融合視角下的影視公司財務(wù)轉(zhuǎn)型建議
- 數(shù)智化時代下的企業(yè)財務(wù)管理新趨勢
- 打造黨建與生產(chǎn)相融互促“聯(lián)合體”
- 國企黨建的思考：國企精神的核心內(nèi)涵、時代價值和弘揚
- 探索“五融五力”模式夯實基層黨支部建設(shè)
- 堅持以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的探索與實踐
- 深化“雙引雙建”和“七彩”黨建，對標創(chuàng)建黨員先鋒崗位
- 國有煤礦企業(yè)基層黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合
- “場域—生態(tài)”雙元邏輯下公共部門服務(wù)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的路徑
- 國企業(yè)務(wù)部門績效考核體系的設(shè)計與制定
——以機場飛行區(qū)管理部門為例 - 學習新思想，爭做新青年
——青年人才推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的邏輯理路及價值研判 - 企業(yè)青年人力資源管理領(lǐng)域激勵策略的踐行探析
- 提高現(xiàn)代企業(yè)管理者全面素質(zhì)的有效途徑
- 轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)績效管理研究
- 堅持黨管人才原則打造高素質(zhì)干部人才隊伍的路徑
- 科技企業(yè)社會網(wǎng)絡(luò)體系對人才吸引力的影響
- 校企深度融合視域下高校人才培養(yǎng)創(chuàng)新教育教學新生態(tài)探析
- 基于人力資源開發(fā)的人事檔案管理創(chuàng)新研究
- 醫(yī)院人力資源精細化管理的實施路徑
- 數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力對組織績效影響機制研究
- 團隊學習法在央企變革融合中的應(yīng)用與思考
——以中國中化為例 - 探索工會“柔性治理”力量助推國企高質(zhì)量發(fā)展
——以中交二航四公司為例 - 對中國石化持續(xù)推進品牌建設(shè)的認識與思考
- 港航工程企業(yè)市場開發(fā)中品牌戰(zhàn)略研究的意義與方法
- 國企政工干部素質(zhì)和能力的培養(yǎng)策略
- 國企組織人事管理中思想政治工作的作用
- 電力企業(yè)政工踐行群眾路線的幾點思考
- 領(lǐng)導(dǎo)干部家風建設(shè)的培訓與教育策略
- 新時期如何加強企業(yè)基層政工隊伍的建設(shè)