2005年5期
刊物介紹
《現(xiàn)代管理科學(xué)》辦刊宗旨：開(kāi)展技術(shù)經(jīng)濟(jì)、管理現(xiàn)代化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的學(xué)術(shù)討論、理論研究和方法推廣，發(fā)揮其先導(dǎo)和實(shí)際應(yīng)用的作用，培養(yǎng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化管理人才，推動(dòng)科學(xué)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化，促進(jìn)改革、深化完善。
現(xiàn)代管理科學(xué)
名家觀察院
- 基于粗糙集方法在信用評(píng)估中的應(yīng)用探析
- 面向客戶(hù)關(guān)系管理的組織設(shè)計(jì)研究
- 浙江對(duì)外貿(mào)易結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換：從貨物貿(mào)易到服務(wù)貿(mào)易
- 項(xiàng)目管理發(fā)展綜述
- 工程項(xiàng)目管理中的溝通管理探析
- 戰(zhàn)略聯(lián)盟——提升電信運(yùn)營(yíng)商競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑
- 人力資源招聘的信息不對(duì)稱(chēng)及其防范對(duì)策
- 基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究
- 供應(yīng)鏈的可靠性管理
- 我國(guó)發(fā)展生態(tài)工業(yè)的重要途徑——熱電聯(lián)產(chǎn)
- 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)效果評(píng)估方法研究
管理創(chuàng)新
- 會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀、原因及治理對(duì)策
- 顧客價(jià)值理論綜述
- 民營(yíng)企業(yè)人力資源經(jīng)理離職因素及對(duì)策
- 簡(jiǎn)論企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)成因及其分析識(shí)別
- 面向企業(yè)的客戶(hù)知識(shí)管理
- 基于ERM方法的動(dòng)態(tài)聯(lián)盟全面風(fēng)險(xiǎn)管理
- 業(yè)務(wù)流程的自我控制與內(nèi)部控制理論發(fā)展
- 可轉(zhuǎn)換債券在股權(quán)激勵(lì)中的應(yīng)用探析
- 企業(yè)管理現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢(shì)分析
發(fā)展戰(zhàn)略
- 基于信任的第三方物流企業(yè)聯(lián)盟研究
- 嵌入社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)集群結(jié)構(gòu)及其優(yōu)勢(shì)
- 服務(wù)質(zhì)量研究的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢(shì)
- 第三方信息流的提出
- 美、日、德公司治理結(jié)構(gòu)的比較分析
- 不確定性環(huán)境中組織的快速反應(yīng)策略
- 中國(guó)移動(dòng)市場(chǎng)的雙寡頭競(jìng)爭(zhēng)分析
- 跨國(guó)公司研發(fā)本土化于中國(guó)技術(shù)的效應(yīng)分析
- 現(xiàn)階段企業(yè)參與電子商務(wù)市場(chǎng)的策略分析