民營企業(yè)人力資源經(jīng)理離職因素及對策
2005-04-29 00:00:00張華李志
現(xiàn)代管理科學(xué) 2005年5期
摘要：本文對民營企業(yè)人力資源經(jīng)理的離職因素進行了分析，并從人力資源經(jīng)理自身角度出發(fā)，提出四項增強人力資源經(jīng)理職業(yè)穩(wěn)定性的對策。
關(guān)鍵詞：民營企業(yè)；人力資源經(jīng)理；離職；對策
摘要：本文對民營企業(yè)人力資源經(jīng)理的離職因素進行了分析，并從人力資源經(jīng)理自身角度出發(fā)，提出四項增強人力資源經(jīng)理職業(yè)穩(wěn)定性的對策。
關(guān)鍵詞：民營企業(yè)；人力資源經(jīng)理；離職；對策
