摘要：創(chuàng)新企業(yè)制度、優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)是企業(yè)管理的兩個(gè)核心問題，也有很多學(xué)者分別對(duì)治理結(jié)構(gòu)企業(yè)制度進(jìn)行多方面的探討，但公司治理和企業(yè)制度有何區(qū)別與聯(lián)系，很少有文章對(duì)此進(jìn)行辨析。本文提出權(quán)力泛化的概念，認(rèn)為企業(yè)的所有權(quán)力可以泛化為兩類：決策權(quán)和支付權(quán)，企業(yè)是一系列決策權(quán)和支付權(quán)的集合。從權(quán)力泛化的角度分析，公司治理和企業(yè)制度都是研究如何配置決策權(quán)和支付權(quán)的問題，并存在共同的發(fā)展趨勢(shì)，但兩者有不同的側(cè)重點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：權(quán)力；企業(yè)制度；公司治理