摘要：培訓(xùn)效果的評估是培訓(xùn)系統(tǒng)中最難實(shí)現(xiàn)的一個(gè)環(huán)節(jié)。本文介紹了在培訓(xùn)評估中知名度很高的Kirkpatrick評估模型，并探討總結(jié)了在培訓(xùn)效果評估實(shí)踐中經(jīng)常使用的定性和定量評估方法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)；培訓(xùn)效果；評估方法