2011年12期
刊物介紹
社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)刊物。立足山東，面向全國，既重視基本理論研究，更注重應(yīng)用理論研究；既重視各學(xué)科的系統(tǒng)研究，更注重與當(dāng)前改革和建設(shè)直接相關(guān)的課題研究。
山東社會(huì)科學(xué)
哲學(xué)研究
傳媒與文化發(fā)展研究
法學(xué)研究
政治學(xué)研究
教育學(xué)研究
經(jīng)濟(jì)與管理研究
- 企業(yè)集團(tuán)研發(fā)協(xié)同機(jī)制研究
——以“海信集團(tuán)”為例 - 農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保障能力及其提升路徑研究
- 基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)集群價(jià)值鏈機(jī)理與流轉(zhuǎn)
- 企業(yè)員工工作壓力感知及緩解策略研究
- 低碳建筑與生態(tài)城市關(guān)聯(lián)互促性研究
- 農(nóng)民獲取和使用科技影響因素實(shí)證分析
- 交易成本視角下氣象服務(wù)供給模式研究
- 組織轉(zhuǎn)型視角的企業(yè)預(yù)算管理責(zé)任層級(jí)體系重構(gòu)
- 中國汽車稅費(fèi)制度改革評(píng)述
- 體育經(jīng)濟(jì)的集聚效應(yīng)評(píng)價(jià)體系研究
- 平衡計(jì)分卡在企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)用中存在的問題
- 人力資源管理使用的幾個(gè)問題