2018年3期
刊物介紹
本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與時(shí)間問(wèn)題，推進(jìn)人力資源管理的理論建設(shè)和實(shí)際應(yīng)用水平，為我國(guó)人事制度改革和人力資源能力建設(shè)服務(wù)?？浅晒ζ髽I(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀資源工作者的實(shí)踐心得，權(quán)威資源研究者的前沿理論，發(fā)達(dá)國(guó)家人力資源的先進(jìn)理念與創(chuàng)新成果。
人力資源管理
卷首語(yǔ)
熱點(diǎn)聚焦
創(chuàng)客族
干法
- 自主管理，讓績(jī)效落地有聲
- 靈活調(diào)崗調(diào)薪，其實(shí)可以很規(guī)范
- 工傷賠償，“協(xié)議”怎么簽
- 動(dòng)態(tài)股權(quán)，分錢不分“家”
- 以勝任力素質(zhì)模型為銷售經(jīng)理“導(dǎo)航”
- 做好預(yù)期管理，莫讓加薪變傷心
- 人力資源供應(yīng)商轉(zhuǎn)換：分手也要做朋友
- 智換人力資源供應(yīng)商
- 再造“5S”培訓(xùn)管理
- 數(shù)字化時(shí)代，人才戰(zhàn)略需“進(jìn)化”
- 解讀阿里巴巴病假“反轉(zhuǎn)”案
- 退休返聘管理不簡(jiǎn)單
- 萬(wàn)達(dá)網(wǎng)科裁員，大家一起來(lái)“找茬兒”
- 定義人才“短平快”
- 解碼年終獎(jiǎng)發(fā)放難題