2012年12期
刊物介紹
人力資源，聚焦人力資源前沿資訊和發(fā)展動(dòng)態(tài)，提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗，提升管理品質(zhì)，解讀人本文化，奉獻(xiàn)操作實(shí)務(wù)。
人力資源
總編隨筆
干法
- 讓質(zhì)量型人口紅利入賬
- 管理者開發(fā)培養(yǎng)須邁兩道“坎兒”
- 多通道晉升是留人良方
- 職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)
- 平衡，優(yōu)化考評(píng)指標(biāo)之法
- 考核評(píng)分怎樣做更有效
- 人才發(fā)力助推企業(yè)成長(zhǎng)
- 績(jī)效考核初期易陷困局
- 勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行有說(shuō)道
- 防范年終考核的誤區(qū)
- “哺乳假”算強(qiáng)制假嗎等
- 執(zhí)行“競(jìng)業(yè)限制”風(fēng)險(xiǎn)提示
- 從“游魚之樂(lè)”悟管理
- 宜動(dòng)宜靜定員管理
- 上路職涯：財(cái)務(wù)人員也有奔頭兒
- 班組建設(shè)：激活內(nèi)生動(dòng)力
- 又到年關(guān)備“才”時(shí)