2018年2期
刊物介紹
本刊為社科類綜合性學(xué)術(shù)期刊，1999年創(chuàng)刊，2006年開始按雙月刊出版，主要刊登哲學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、法制、管理、語言、藝術(shù)、文化、教育等方面的理論研究成果，以及專題性或綜合性的述評等。本刊按國家新聞出版署下發(fā)的《中國學(xué)術(shù)期刊（光盤版）檢索與評價(jià)數(shù)據(jù)規(guī)范》和《中國高等學(xué)校社會科學(xué)學(xué)報(bào)編排規(guī)范》的要求，實(shí)行規(guī)范化編排。對稿件的基本要求是：主題新穎，觀點(diǎn)明確，有實(shí)踐基礎(chǔ)，有理論高度；論據(jù)充分，引文準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)可靠；層次分明，文字簡練，圖表清晰；文章編寫格式符合規(guī)范要求。對于基金項(xiàng)目產(chǎn)出論文，本刊將予優(yōu)先刊用，并從優(yōu)計(jì)付稿酬。
重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版)
哲學(xué)·政治
法制·社會
經(jīng)濟(jì)·管理
- 基于財(cái)務(wù)視角的股利政策對公司價(jià)值影響研究
——以步步高為例 - 農(nóng)村商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型
——基于互聯(lián)網(wǎng)金融環(huán)境下的價(jià)值創(chuàng)造視角 - 實(shí)際控制人性質(zhì)、高管薪酬激勵(lì)與企業(yè)績效
——基于薪酬激勵(lì)模式的實(shí)證研究 - 中外石油石化企業(yè)的經(jīng)營績效評價(jià)
——基于78家上市公司數(shù)據(jù)的比較 - 游憩體驗(yàn)與游憩者環(huán)境責(zé)任行為的相關(guān)關(guān)系研究
——以福州國家森林公園為例 - 古鎮(zhèn)型旅游景區(qū)中傳統(tǒng)民居向旅游民居的演變研究
——以麗江古城為例 - 體驗(yàn)營銷視角下賴源鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品開發(fā)思路
- 社會主要矛盾發(fā)生變化的背景下石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展路徑研究
文化·歷史
教育·教學(xué)
- 社交媒體場域下的思想政治教育實(shí)效性探析
- 高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀及對策研究
——基于對湖南地區(qū)部分高校的調(diào)查 - 新建工科本科高校的人文教育芻論
- 大學(xué)英語教學(xué)中的句型意識培養(yǎng)
- 基于句法結(jié)構(gòu)范疇化的石化現(xiàn)象消解策略
- 解剖與生理學(xué)課程的考核方式改革與成效分析
- 基于企業(yè)視角的酒店管理專業(yè)職業(yè)能力探析
- 高職院校實(shí)施全方位德育的途徑探索
- 基于粗糙集的大學(xué)教師教學(xué)能力評價(jià)體系研究
- 貧困生認(rèn)定工作中主體的職責(zé)及協(xié)作問題研究