2016年30期
刊物介紹
財會專業(yè)刊物。探討財會理論，交流工作經(jīng)驗，解決實踐中的問題。介紹國內(nèi)外財務(wù)會計理論研究中的新進展及相關(guān)資料。 該刊被數(shù)據(jù)庫收錄：中文核心期刊(2020);統(tǒng)計源期刊(2011);中國人文社會科學(xué)核心期刊(2018)
財會通訊
- 公司盈余管理方法選擇研究——基于成本收益理論的視角
- 風(fēng)險管理委員會促進了上市公司自愿性信息披露嗎？
- 股權(quán)性質(zhì)、政府補助與會計穩(wěn)健性——來自2009-2014年滬深A(yù)股上市公司的面板數(shù)據(jù)
- 會計信息透明度與企業(yè)避稅關(guān)系研究
- 管理層權(quán)力、會計信息質(zhì)量與投資效率
- 股權(quán)結(jié)構(gòu)、審計質(zhì)量與惡性增資相關(guān)性分析*
- 終極所有權(quán)結(jié)構(gòu)、投資者法律保護與審計質(zhì)量*
- 機構(gòu)投資者、內(nèi)部控制與非效率投資
- 制度環(huán)境、終極控制權(quán)與資本結(jié)構(gòu)*
- 高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵對公司績效影響的案例研究*——大華股份vs遠光軟件
- 董事會異質(zhì)性、行業(yè)環(huán)境與公司戰(zhàn)略變革相關(guān)性分析
- 上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、高管特征與R&D投入強度——基于不同產(chǎn)權(quán)的對比
- 高管變更對內(nèi)部控制質(zhì)量的影響研究*
- 管理者過度自信影響企業(yè)非效率投資的理論模型
- 股權(quán)結(jié)構(gòu)、企業(yè)業(yè)績與高管薪酬粘性關(guān)系研究
- 競爭戰(zhàn)略對高管薪酬業(yè)績敏感性的影響研究*——基于不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的視角
- CEO經(jīng)驗學(xué)習(xí)、個性特征與企業(yè)連續(xù)并購績效
- 產(chǎn)品市場競爭、CEO變更與現(xiàn)金股利支付*——來自我國A股上市公司的經(jīng)驗證據(jù)
- 宏觀經(jīng)濟波動、企業(yè)集團屬性與企業(yè)績效*
- 內(nèi)部控制缺陷披露、融資約束與企業(yè)投資效率*
- 投資者情緒、融資融券與股票收益*
- 企業(yè)集團內(nèi)部資本市場效率促進與“掏空”的實證研究*
- 上市公司存在股利信號傳遞效應(yīng)嗎？*——基于“現(xiàn)金?！迸c“鐵公雞”對稱樣本
- 成本粘性、分析師盈利預(yù)測與市場反應(yīng)相關(guān)性分析
- 社會責(zé)任信息披露與分析師現(xiàn)金流量預(yù)測準確性的研究*