工積極參與到勞動(dòng)競(jìng)賽中，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力與創(chuàng)新能力，滿(mǎn)足新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的需求，推動(dòng)企業(yè)向高質(zhì)量、高效率方向發(fā)展。一、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的必要性可以將勞動(dòng)競(jìng)賽視為在社會(huì)主義環(huán)境下，勞動(dòng)者為了達(dá)成經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)，為社會(huì)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到積極推動(dòng)作用而組織開(kāi)展的各種與勞動(dòng)相關(guān)的競(jìng)賽活動(dòng)。此項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)主要以技能比拼、超越先進(jìn)、等活動(dòng)激發(fā)其中處于不同水平勞動(dòng)者的工作服積極性，推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)水平逐漸趨向社會(huì)生產(chǎn)水平方向發(fā)展。工會(huì)在組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的過(guò)程中要積極探索不同的形式，可

下，企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)競(jìng)賽已然成為當(dāng)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理階段的重要組成部分，企業(yè)科學(xué)合理地開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，不僅能促進(jìn)內(nèi)部職工綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)技能的大幅度提升，而且也能在最短的時(shí)間內(nèi)達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)?，F(xiàn)階段，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式已經(jīng)發(fā)生了一定的變化，在此背景下，無(wú)論是企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽的策劃思路還是組織，都要進(jìn)行不斷完善與優(yōu)化，以此來(lái)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)、以及管理措施的設(shè)定與落實(shí)提供協(xié)助。除此之外，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)各界人士的內(nèi)心思想及其價(jià)值取向也發(fā)生了翻天覆地的變

展情況來(lái)看，勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)工作的重要組成部分，可以有效發(fā)揮提升管理效率和職工素質(zhì)的作用。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新時(shí)期，工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽也需要進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新，從而解決當(dāng)前存在的流于形式、缺乏創(chuàng)新等問(wèn)題。在新的發(fā)展形勢(shì)下，國(guó)有施工企業(yè)有必要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽的關(guān)注，充分發(fā)揮工會(huì)在其中的價(jià)值與作用，并為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入新的活力。二、新形勢(shì)下國(guó)有施工企業(yè)工會(huì)的重要任務(wù)現(xiàn)階段，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入新常態(tài)。在新的發(fā)展形勢(shì)下，國(guó)有施工企業(yè)工會(huì)迎來(lái)新的機(jī)遇，但也面臨著新的挑戰(zhàn)。

特點(diǎn)，開(kāi)展好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一、深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的必要性通過(guò)大力開(kāi)展勞動(dòng)立功競(jìng)賽，可有效提高企業(yè)生產(chǎn)積極性，加快推進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，為工程建設(shè)形成大干快上良好局面打下基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)實(shí)踐調(diào)研，在公司開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的項(xiàng)目中，95%以上的項(xiàng)目通過(guò)競(jìng)賽提高了生產(chǎn)效率，加快了生產(chǎn)進(jìn)度。在企業(yè)眾多基層單位中，優(yōu)選重點(diǎn)項(xiàng)目，開(kāi)展勞動(dòng)立功競(jìng)賽，運(yùn)用激勵(lì)懲罰機(jī)制，樹(shù)立開(kāi)展競(jìng)賽效果明顯的單位典型，加強(qiáng)宣傳，發(fā)揮重點(diǎn)立功競(jìng)賽項(xiàng)目的引領(lǐng)作用，帶動(dòng)更多項(xiàng)目投入到開(kāi)展立功競(jìng)賽中

。集團(tuán)公司以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，深化競(jìng)賽組織體系，完善競(jìng)賽運(yùn)行機(jī)制，企業(yè)各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽持續(xù)開(kāi)展、長(zhǎng)效推進(jìn)。著力開(kāi)展高難精尖重點(diǎn)工程型、階段型、特色型和海外型各類(lèi)別勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)?；?、制度化、長(zhǎng)效化。2020 年全年集團(tuán)參賽職工超過(guò)30 萬(wàn)人次，完成施工產(chǎn)值751.6 億元。（董世峙）

左新國(guó)勞動(dòng)競(jìng)賽是施工項(xiàng)目為了充分發(fā)揮全體參建員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性開(kāi)展的一項(xiàng)重要工作，是以全面提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率為目的，從而推動(dòng)生產(chǎn)和管理等各項(xiàng)任務(wù)順利完成的群眾性競(jìng)賽活動(dòng)。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)作為基層工會(huì)組織圍繞中心，服務(wù)大局的重要載體，在提高全員素質(zhì)、助推項(xiàng)目發(fā)展上起著至關(guān)重要的作用。下面結(jié)合本人多年的基層工作淺析新常態(tài)下如何開(kāi)展好項(xiàng)目勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。一、充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)競(jìng)賽的重要意義（一）勞動(dòng)競(jìng)賽是基層工會(huì)組織按照上級(jí)工會(huì)要求充分發(fā)揮建設(shè)職能作用的重要

，新形勢(shì)下，勞動(dòng)競(jìng)賽承載了新時(shí)代工會(huì)工作的重任，也是國(guó)之重任。競(jìng)賽活動(dòng)要緊緊圍繞中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一系列重大戰(zhàn)略部署，以創(chuàng)新為靈魂，以提高勞動(dòng)者素質(zhì)為根本任務(wù)，服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工。本文以吉林省人民銀行系統(tǒng)勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)展情況為研究對(duì)象，圍繞如何提升新時(shí)期勞動(dòng)競(jìng)賽效能，提出一些意見(jiàn)和建議。一、系統(tǒng)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的基本情況2016年以來(lái)，吉林省人民銀行系統(tǒng)工會(huì)組織深入貫徹落實(shí)工會(huì)十七大要求和習(xí)近平關(guān)于勞動(dòng)和技能競(jìng)賽的指示精神，結(jié)合轄區(qū)和行業(yè)特點(diǎn)，共舉辦

J-1標(biāo)項(xiàng)目勞動(dòng)競(jìng)賽。對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽期間施工任務(wù)及產(chǎn)值、技術(shù)創(chuàng)新與質(zhì)量、安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)與和諧團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建、勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)展內(nèi)容等方面做了明確要求。動(dòng)員廣大交通產(chǎn)業(yè)工人積極參與勞動(dòng)競(jìng)賽，加快工程建設(shè)步伐，不斷提升企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，對(duì)黨員示范崗、青年突擊隊(duì)進(jìn)行授旗儀式。（潘鵬）

業(yè)孕育而生。勞動(dòng)競(jìng)賽作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工成長(zhǎng)的助推器，邁開(kāi)了轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐，名稱(chēng)、形式、內(nèi)容等不斷發(fā)生變化，從行業(yè)覆蓋到組織方式不斷“煥新”，越來(lái)越具有時(shí)代特質(zhì)，越來(lái)越符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。一直以來(lái)，勞動(dòng)競(jìng)賽都是調(diào)動(dòng)職工群眾生產(chǎn)、工作積極性，推進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)完成的有效方式。近年來(lái)，勞動(dòng)競(jìng)賽發(fā)生了一些新變化，比如，開(kāi)展競(jìng)賽的行業(yè)已不局限于傳統(tǒng)制造業(yè)，而是向物業(yè)、醫(yī)療等服務(wù)行業(yè)延伸，甚至在互聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)中生根開(kāi)花；勞動(dòng)競(jìng)賽的組織者不限于企業(yè)和工會(huì)，而開(kāi)始引入

開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是企業(yè)提高生產(chǎn)力水平，團(tuán)結(jié)職工群眾，實(shí)現(xiàn)工人階級(jí)創(chuàng)造精神的一項(xiàng)重要活動(dòng)。企業(yè)不論處在逆境還是順境，內(nèi)容豐富、形式多樣、富有成效的勞動(dòng)競(jìng)賽對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益都起著不可替代的作用。怎樣才能搞好勞動(dòng)競(jìng)賽，使勞動(dòng)競(jìng)賽的方式有所改進(jìn)和提高呢？筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手：一、健全領(lǐng)導(dǎo)體制，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)在新形勢(shì)下勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)涵、范圍、形式、功能都發(fā)生了變化，已不再是傳統(tǒng)意義上的群眾性生產(chǎn)活動(dòng)，而是成了企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要組成部分

工程全線(xiàn)推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽，取得顯著成績(jī)。2016年水利工程質(zhì)量考核中，鄂北工程名列全國(guó)第二、全省第一，安全生產(chǎn)工作在水利部、水利廳年度考核中均取得優(yōu)異成績(jī)，建設(shè)進(jìn)度在全國(guó)重點(diǎn)水利工程中處于領(lǐng)先水平。加強(qiáng)競(jìng)賽組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮項(xiàng)目法人統(tǒng)領(lǐng)作用鄂北局高度重視勞動(dòng)競(jìng)賽在工程建設(shè)中的積極作用，建設(shè)之初就召開(kāi)專(zhuān)題局長(zhǎng)辦公會(huì)研究，成立勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《鄂北工程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案》《施工單位考評(píng)細(xì)則》等指導(dǎo)性文件，從指導(dǎo)思想、競(jìng)賽范圍、競(jìng)賽時(shí)間、競(jìng)賽階段、競(jìng)賽目標(biāo)、競(jìng)賽內(nèi)容

）一般傳統(tǒng)的勞動(dòng)競(jìng)賽的原則是“企業(yè)搭臺(tái)、職工唱戲”，對(duì)調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性效果較差。而新時(shí)期的創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽，應(yīng)該全方位、多層次、多途徑地挖掘企業(yè)職工的創(chuàng)造性與能動(dòng)性作為突破口，去不斷地創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容與形式，引導(dǎo)企業(yè)職工以善于學(xué)習(xí)、突破自我、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為目標(biāo)導(dǎo)向，深入開(kāi)展以技術(shù)創(chuàng)新、技能提升、高效學(xué)習(xí)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽。一、勞動(dòng)競(jìng)賽的現(xiàn)狀分析自2015年以來(lái)，國(guó)內(nèi)整體經(jīng)濟(jì)凸顯出中低級(jí)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩、消費(fèi)力疲軟等情況，且各行業(yè)人工、原料、物流等各項(xiàng)成

工會(huì)開(kāi)展拾花勞動(dòng)競(jìng)賽助力三秋□陸志芳10月23日，一師十六團(tuán)工會(huì)在園林隊(duì)9號(hào)地開(kāi)展了“三秋拾花勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)，來(lái)自團(tuán)各農(nóng)業(yè)單位的56名維漢拾花工全面投入到了“民漢一家親”拾花勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中。當(dāng)前已進(jìn)入“三秋”拾花工作的攻堅(jiān)階段。十六團(tuán)工會(huì)在全團(tuán)組織民漢拾花能手，開(kāi)展了此次以“民漢一家親”為主題的“拾花勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)，掀起了該團(tuán)“三秋”拾花勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的高潮，切實(shí)為“三秋”工作擂鼓助威。獲獎(jiǎng)的拾花能手們紛紛表示要為團(tuán)場(chǎng)快拾棉、多拾棉、拾好棉貢獻(xiàn)自己的力量?！?/div>

兵團(tuán)工運(yùn) 2017年11期2017-12-15

行課題組開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是工會(huì)履行經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能的重要載體和主要形式之一，也是新形勢(shì)下激發(fā)廣大職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的有效途徑。在長(zhǎng)期工作實(shí)際中，我們發(fā)現(xiàn)，勞動(dòng)競(jìng)賽的激勵(lì)模式與馬斯洛需求理論存在較大的相關(guān)性，但契合度多少，卻缺乏數(shù)據(jù)支撐。帶著這個(gè)問(wèn)題，我們以安徽省人民銀行系統(tǒng)職工為調(diào)查對(duì)象，通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表、召開(kāi)座談會(huì)等形式在轄內(nèi)開(kāi)展了調(diào)研，并對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行參數(shù)擬合和回歸分析，以期探索建立多層次全方位的勞動(dòng)競(jìng)賽激勵(lì)機(jī)制，形成對(duì)轄內(nèi)工會(huì)系統(tǒng)勞動(dòng)競(jìng)賽工作的

開(kāi)展了相應(yīng)的勞動(dòng)競(jìng)賽。本文主要對(duì)當(dāng)前我國(guó)企業(yè)開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽作出分析并指出勞動(dòng)競(jìng)賽所帶來(lái)的幾點(diǎn)好處，希望能促使我國(guó)更多企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。關(guān)鍵字：勞動(dòng)競(jìng)賽；活動(dòng)實(shí)踐；企業(yè)文化自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)有了顯著的提高，大中小企業(yè)也取得了一定的發(fā)展。當(dāng)前。很多企業(yè)在注重自身的經(jīng)濟(jì)效益時(shí)，更多將目光轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)企業(yè)的凝聚度以及自身的約束力度中，企業(yè)文化和企業(yè)精神逐漸被重視起來(lái)。很多企業(yè)逐漸開(kāi)展了有關(guān)的勞動(dòng)競(jìng)賽，其目的就是為了凝聚員工的責(zé)任心，并發(fā)揚(yáng)自身的企業(yè)文化，從而更

文/韓韞超勞動(dòng)競(jìng)賽“換新顏”背后的新期待文/韓韞超據(jù)媒體報(bào)道，伴隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，一批批新職業(yè)孕育而生。勞動(dòng)競(jìng)賽作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工成長(zhǎng)的助推器，邁開(kāi)了轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐，名稱(chēng)、形式、內(nèi)容等不斷發(fā)生變化，從行業(yè)覆蓋到組織方式不斷“煥新”，越來(lái)越具有時(shí)代特質(zhì)，越來(lái)越符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。一直以來(lái)，勞動(dòng)競(jìng)賽都是調(diào)動(dòng)職工群眾生產(chǎn)、工作積極性，推進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)完成的有效方式。近年來(lái)，勞動(dòng)競(jìng)賽發(fā)生了一些新變化，比如：開(kāi)展競(jìng)賽的行業(yè)已不局限于傳統(tǒng)制造業(yè)，而是向物業(yè)、醫(yī)療等

員_張建波讓勞動(dòng)競(jìng)賽成為助推企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力 ——訪(fǎng)中鐵大橋局工會(huì)主席高興澤本刊記者_(dá)廖巧玲 通訊員_張建波高興澤中鐵大橋局工會(huì)主席作為新中國(guó)成立后組建的首個(gè)橋梁施工大型央企，中鐵大橋局歷來(lái)有開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的光榮傳統(tǒng)。在企業(yè)發(fā)展歷程中，始終弘揚(yáng)“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”的主旋律，不斷創(chuàng)新競(jìng)賽內(nèi)容、方式和載體。在幾十年的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，中鐵大橋局與自己賽、與兄弟單位賽、與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手賽、與國(guó)內(nèi)外同行賽。最終，賽出了武漢長(zhǎng)江大橋“建成學(xué)會(huì)”的工人階級(jí)智慧、南京長(zhǎng)江大橋

文/韓韞超勞動(dòng)競(jìng)賽“換新顏”背后的新期待文/韓韞超勞動(dòng)競(jìng)賽的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，緊跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的腳步，體現(xiàn)著國(guó)人勞動(dòng)觀念和技能的進(jìn)步，也見(jiàn)證著國(guó)人改變生活、改造世界的愿望和能力。勞動(dòng)競(jìng)賽所傳遞出的拼搏精神、十足干勁、創(chuàng)新意識(shí)，在任何一個(gè)行業(yè)都需要，都值得推崇和鼓勵(lì)。據(jù)媒體報(bào)道，伴隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，一批批新職業(yè)孕育而生。勞動(dòng)競(jìng)賽作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工成長(zhǎng)的助推器，邁開(kāi)了轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐，名稱(chēng)、形式、內(nèi)容等不斷發(fā)生變化，從行業(yè)覆蓋到組織方式不斷“煥新”，越來(lái)越具有時(shí)代

掀起棉花采收勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮□周波10月8日，在三師四十六團(tuán)八連64號(hào)棉田里，40多名職工正在這里進(jìn)行棉花采收勞動(dòng)競(jìng)賽。進(jìn)入棉花采收季節(jié)以來(lái)，該團(tuán)廣泛開(kāi)展“踐行新理念 建功‘十三五’結(jié)對(duì)幫扶勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)，有效促進(jìn)了棉花采收工作進(jìn)度。該團(tuán)黨委高度重視在“三秋”期間開(kāi)展棉花采收勞動(dòng)競(jìng)賽工作，各個(gè)連隊(duì)都積極組織職工、勞動(dòng)力,開(kāi)展了以“比安全，看誰(shuí)安全制度落實(shí)好；比質(zhì)量，看誰(shuí)采摘質(zhì)量好；比速度，看誰(shuí)階段進(jìn)度快；比宣傳，看誰(shuí)宣傳氛圍濃；比誠(chéng)信，看誰(shuí)履行合同好；比人員，

“三秋”拾花勞動(dòng)競(jìng)賽如火如荼□蔡延斌 帕麗丹11月3日，在三師五十團(tuán)五連3號(hào)地里一群女職工正在你爭(zhēng)我趕采摘豐收的棉花。該團(tuán)女職工積極參加團(tuán)工會(huì)組織的“三秋”百人拾花勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。為進(jìn)一步激發(fā)廣大職工群眾拾花的勞動(dòng)熱情。五十團(tuán)黨委向全團(tuán)干部職工和拾花季節(jié)工們發(fā)出了“全民動(dòng)員、緊急行動(dòng)、全力以赴、奮戰(zhàn)‘三秋’”的動(dòng)員令。從九月中旬開(kāi)始，全團(tuán)各基層連隊(duì)開(kāi)展了不同形式的拾花勞動(dòng)競(jìng)賽。該團(tuán)工會(huì)結(jié)合基層農(nóng)業(yè)連隊(duì)棉花的種植情況，堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展的理念，突出群眾性特

勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)掠影陜西省穩(wěn)增長(zhǎng)促發(fā)展建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽啟動(dòng)各市產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)聯(lián)動(dòng)舉行勞動(dòng)競(jìng)賽啟動(dòng)儀式陜西省職業(yè)技能大賽現(xiàn)場(chǎng)各市產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)聯(lián)動(dòng)舉行勞動(dòng)競(jìng)賽啟動(dòng)儀式陜西省職業(yè)技能大賽現(xiàn)場(chǎng)各市產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)聯(lián)動(dòng)舉行勞動(dòng)競(jìng)賽啟動(dòng)儀式省總工會(huì)主席白阿瑩對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)提出要求：一是深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展“穩(wěn)增長(zhǎng)、促發(fā)展、建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽”的重要意義。在全省廣大職工當(dāng)中開(kāi)展“穩(wěn)增長(zhǎng)、促發(fā)展、建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽”，是落實(shí)省委、省政府“三穩(wěn)兩優(yōu)”決策部署，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，努力完

，爭(zhēng)先進(jìn)位”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。工商銀行云南省分行黨委書(shū)記郭偉在會(huì)上表示，廣大干部員工要增強(qiáng)信心、迎難而上、團(tuán)結(jié)拼搏、眾志成城，打好不良貸款處置攻堅(jiān)戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)能力提升攻堅(jiān)戰(zhàn)“兩大戰(zhàn)役”，為全行的轉(zhuǎn)型發(fā)展再創(chuàng)佳績(jī)、再立新功。郭偉在會(huì)上作了動(dòng)員講話(huà)，要求廣大干部員工統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)競(jìng)賽的重要意義；突出重點(diǎn)、補(bǔ)齊短板，確保勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)取得實(shí)效；高度重視、精心組織，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽順利開(kāi)展。郭偉指出，勞動(dòng)競(jìng)賽是提高員工素質(zhì)、推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的重要途徑，

3409〕?勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)提質(zhì)增效■劉裕新 〔第五師九十團(tuán)新聞中心，新疆博樂(lè)833409〕2016年1月21日，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第五師九十團(tuán)綜合加工廠(chǎng)一派繁忙景象，職工抓住冬季有利時(shí)機(jī)生產(chǎn)地膜。這是自開(kāi)展“抓質(zhì)量促進(jìn)度節(jié)成本求效益”勞動(dòng)競(jìng)賽以來(lái)，大干90天勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)所帶來(lái)的喜人場(chǎng)景。圖1　近30分鐘生產(chǎn)一捆地膜，職工下架地膜圖2　職工注重包裝質(zhì)量，然后過(guò)秤圖3　職工用手觸摸卷膜整齊度目前，該團(tuán)加工廠(chǎng)工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽正如火如荼的進(jìn)行中。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽，確保了

工思想工作與勞動(dòng)競(jìng)賽的聯(lián)動(dòng)，是激發(fā)新型勞動(dòng)者建設(shè)現(xiàn)代化事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)競(jìng)賽效果的重要舉措。那么，如何正確開(kāi)展新時(shí)期思想工作與勞動(dòng)競(jìng)賽的聯(lián)動(dòng)，更好地指導(dǎo)勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展，提高勞動(dòng)效率和效益呢？在此，筆者結(jié)合新時(shí)期員工思想工作與勞動(dòng)競(jìng)賽聯(lián)動(dòng)的工作實(shí)踐，作初淺的探討。一、思想工作與勞動(dòng)競(jìng)賽中的人本關(guān)聯(lián)思想工作與勞動(dòng)競(jìng)賽聯(lián)動(dòng)，就是用思想工作做鼓動(dòng)，使勞動(dòng)競(jìng)賽最終取得更好的競(jìng)賽成果。在勞動(dòng)競(jìng)賽中，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)思想工作，調(diào)動(dòng)人的積極性，發(fā)揮參賽人員潛在的力量，

并舉掀起秋收勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮■向開(kāi)虎〔新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第五師九十團(tuán)軋花廠(chǎng)，新疆博樂(lè)833409〕“地面清掃不干凈，衛(wèi)生差，扣1分……”。2016年10月7日，筆者在九十團(tuán)軋花廠(chǎng)看到，該團(tuán)秋收勞動(dòng)競(jìng)賽小組工作人員正在對(duì)籽棉收購(gòu)場(chǎng)地的衛(wèi)生、扦樣、測(cè)水分和雜質(zhì)等各項(xiàng)考核內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)記錄和打分。2016年，該團(tuán)種植棉花7 333.33hm2（11萬(wàn)畝），目前已進(jìn)入采收關(guān)鍵時(shí)期。為調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性，進(jìn)一步加快棉花采收、收購(gòu)和加工進(jìn)度，保質(zhì)保量完成2016年秋收任務(wù)

一百天”拾花勞動(dòng)競(jìng)賽的一個(gè)縮影?！叭铩眮?lái)臨，為抓好這一時(shí)期的拾花工作，八團(tuán)以“明確拾花任務(wù)、強(qiáng)調(diào)責(zé)任擔(dān)當(dāng)”為主題，開(kāi)展了“全力奮戰(zhàn)一百天”拾花勞動(dòng)競(jìng)賽。首先闡明時(shí)間緊、任務(wù)重的現(xiàn)狀，使每位職工都認(rèn)識(shí)到當(dāng)前生產(chǎn)的緊迫性和開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的必要性，進(jìn)而統(tǒng)一思想。其次是細(xì)化節(jié)點(diǎn)，確保勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)迅速展開(kāi)。三是在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽過(guò)程中以多種形式進(jìn)行，有力的促進(jìn)了拾花進(jìn)度、提高了拾花質(zhì)量。目前，在八團(tuán)14個(gè)農(nóng)業(yè)單位隨處可見(jiàn)一派熱火朝天的大干景象。截至9月18日，該團(tuán)拾回籽

投身“三秋”勞動(dòng)競(jìng)賽熱情，近日，二師二十九團(tuán)工會(huì)在干部職工中掀起了以“比進(jìn)度、比質(zhì)量、比安全生產(chǎn)、比組織協(xié)調(diào)、比團(tuán)結(jié)協(xié)作、比產(chǎn)品管理、比職工教育”為主要內(nèi)容的“三秋”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)各單位提高拾花、交花質(zhì)量和進(jìn)度，確保按時(shí)完成“三秋”工作。據(jù)悉，此次勞動(dòng)競(jìng)賽圍繞“比安全、比質(zhì)量、比速度、比宣傳、比誠(chéng)信、比人員、比管理”為內(nèi)容。□

何引領(lǐng)新時(shí)期勞動(dòng)競(jìng)賽，不斷鞏固勞動(dòng)競(jìng)賽新成果和新經(jīng)驗(yàn)，全總十六屆三次執(zhí)委會(huì)工作報(bào)告指出：以技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)，深化社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，制定“十三五”勞動(dòng)競(jìng)賽規(guī)劃，繼續(xù)開(kāi)展重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)行業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理，面對(duì)改革發(fā)展的不斷深入，作為工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作有效載體和傳統(tǒng)品牌的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在目標(biāo)、領(lǐng)域、內(nèi)容、形式上只有不斷創(chuàng)新、才能切實(shí)提高職工素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。實(shí)踐表明，企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)新活動(dòng)是職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)

占戈勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)。隨著社會(huì)進(jìn)步，形勢(shì)的發(fā)展，特別是改革開(kāi)放以來(lái)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，使勞動(dòng)競(jìng)賽的形式和內(nèi)容都發(fā)生了深刻變化，賦予了勞動(dòng)競(jìng)賽新的內(nèi)涵，使勞動(dòng)競(jìng)賽以其參與的廣泛性、內(nèi)容的針對(duì)性、形式的多樣性和成效的凸顯性，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)管理活動(dòng)中仍彰顯出其不可替代的生命力和活力。在企業(yè)分離重組和改制的工作實(shí)踐中，事業(yè)處工會(huì)堅(jiān)持以推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展為己任，積極探索現(xiàn)代企業(yè)管理環(huán)境下的組織形式和方式，使勞動(dòng)競(jìng)賽更好

014)企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，直接為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，目的在于有效激發(fā)職工在施工生產(chǎn)中的積極性和主動(dòng)性，勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展涉及到企業(yè)的各個(gè)方面，政策性、業(yè)務(wù)性和連續(xù)性都比較強(qiáng)，其宗旨是凝聚人心促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，所形成的凝聚力、戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的內(nèi)在動(dòng)力，也是展示企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的具體表現(xiàn)。一、企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽的操作規(guī)程和成效一是賽前準(zhǔn)備要充分。勞動(dòng)競(jìng)賽具有一定的嚴(yán)肅性，必須打有準(zhǔn)備之仗。賽前準(zhǔn)備充分了，就可以沉著應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況，按照事先設(shè)計(jì)一步一步抓

內(nèi)容就是開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。勞動(dòng)競(jìng)賽是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)以及員工整體素質(zhì)的重要手段和方式，它能夠激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)新性。企業(yè)工會(huì)要想有效的開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，就必須要策劃好組織形式，努力探索勞動(dòng)競(jìng)賽的新思路和新方式，改變傳統(tǒng)的勞動(dòng)競(jìng)賽模式，向其中加入新的元素，使其能夠激發(fā)職工參加競(jìng)賽的積極性，從而使勞動(dòng)競(jìng)賽發(fā)揮出真正的價(jià)值。一、 勞動(dòng)競(jìng)賽1.勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)涵。首先，競(jìng)賽主體的過(guò)程就是由工會(huì)向企業(yè)利益相關(guān)方面延伸的過(guò)程，是為了增強(qiáng)企業(yè)的和諧性而存在的。在勞動(dòng)競(jìng)賽主體中，一定

前形勢(shì)下， 勞動(dòng)競(jìng)賽如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新管理，拓展競(jìng)賽模式，活躍活動(dòng)方式的有效途徑。本文通過(guò)查閱資料，將當(dāng)前形勢(shì)下和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期勞動(dòng)競(jìng)賽的組織、開(kāi)展進(jìn)行對(duì)比，結(jié)合筆者在組織勞動(dòng)競(jìng)賽過(guò)程中的工作實(shí)踐，汲取相關(guān)專(zhuān)家和同行的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽的組織與管理淺見(jiàn)如下：一、建國(guó)初期和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期勞動(dòng)競(jìng)賽的特點(diǎn)建國(guó)后，全國(guó)上下百?gòu)U待興，各行各業(yè)群情激昂，在黨的號(hào)召下，勞動(dòng)競(jìng)賽迅速在全國(guó)各大城市和工業(yè)中心的工廠(chǎng)企業(yè)中展開(kāi)。在運(yùn)動(dòng)（競(jìng)賽）中，工人喊出了“機(jī)器就是武器，工

周真志勞動(dòng)競(jìng)賽形式是組織企業(yè)員工，針對(duì)某項(xiàng)具體活動(dòng)，模擬場(chǎng)景進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)表演的方式或者現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的方式來(lái)展示某項(xiàng)活動(dòng)的全過(guò)程。通過(guò)比賽，可以總結(jié)出某項(xiàng)活動(dòng)的全過(guò)程。本期的案例很有新意，一個(gè)小小的勞動(dòng)競(jìng)賽也可以成為公司發(fā)展的催化劑，成為公司提升工作效率和工作質(zhì)量的“方法產(chǎn)生器”。勞動(dòng)競(jìng)賽，相信是每個(gè)公司都有過(guò)的一項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。我所在的公司也不例外，每年都會(huì)有，形式也是多種多樣的。案例所提出的問(wèn)題和思路卻是我們從來(lái)沒(méi)有想過(guò)的，公司的總裁陳總能夠通過(guò)一個(gè)小小的競(jìng)賽就提煉

文/李子光勞動(dòng)競(jìng)賽的改革與創(chuàng)新文/李子光開(kāi)展群眾性的勞動(dòng)競(jìng)賽是建筑企業(yè)充分發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性和首創(chuàng)精神的有效途徑。在建筑企業(yè)大發(fā)展的新形勢(shì)下，通過(guò)廣泛開(kāi)展具有行業(yè)特點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽，提高生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，仍是建筑企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)研究的課題之一。筆者就此提一點(diǎn)粗淺看法，以供商榷。一、當(dāng)前建筑企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽存在的問(wèn)題一是依附型勞動(dòng)競(jìng)賽多，市場(chǎng)型勞動(dòng)競(jìng)賽偏少。現(xiàn)在建筑企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽大多局限在輔助勞動(dòng)崗位上，工藝簡(jiǎn)單，涉及面窄，參與人員少，多是“計(jì)件型”“大

勞動(dòng)競(jìng)賽在建國(guó)初期、抗美援朝、經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)期均發(fā)揮過(guò)重大的作用。隨著形勢(shì)的不斷發(fā)展、環(huán)境的不斷變化，如何讓勞動(dòng)競(jìng)賽更好地服務(wù)于職工和企業(yè)成為各級(jí)工會(huì)組織思考的重點(diǎn)。以技術(shù)為先導(dǎo)，開(kāi)展“智力型”勞動(dòng)競(jìng)賽。摒棄 “人海戰(zhàn)術(shù)”，充分發(fā)揮科技的作用，鼓勵(lì)工人學(xué)習(xí)新的技術(shù)，不斷提高職工隊(duì)伍的技術(shù)水平和整體素質(zhì)，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。把勞動(dòng)型競(jìng)賽變?yōu)楣芾?勞動(dòng)型競(jìng)賽。管理在企業(yè)施工生產(chǎn)中的作用越來(lái)越大，將管理層引入勞動(dòng)競(jìng)賽成為發(fā)展趨勢(shì)，也是提高管理水平的一種途徑。改變勞動(dòng)

組織基于質(zhì)量勞動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)新，從內(nèi)部激發(fā)鋼鐵企業(yè)職工的工作熱情和質(zhì)量責(zé)任感，確保鋼鐵產(chǎn)品質(zhì)量，提升鋼鐵企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。關(guān)鍵詞：質(zhì)量勞動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)新0 引言隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，我國(guó)鋼鐵企業(yè)管理更為規(guī)范，工會(huì)在鋼鐵企業(yè)中的作用取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步?，F(xiàn)代市場(chǎng)對(duì)鋼鐵產(chǎn)品的品種和質(zhì)量，提出更高的要求。所以工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在我國(guó)鋼鐵企業(yè)質(zhì)量控制中發(fā)揮更大的作用，通過(guò)基于質(zhì)量的勞動(dòng)競(jìng)賽，充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)人員的積極性和主動(dòng)性，確保鋼鐵產(chǎn)品質(zhì)量，提高企業(yè)在市場(chǎng)上的美譽(yù)度。工會(huì)開(kāi)展基于質(zhì)量勞動(dòng)

【文章摘要】勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)組織的傳統(tǒng)工作之一，同時(shí)也是新一項(xiàng)非常重要的工作。勞動(dòng)競(jìng)賽形式多種多樣，例如生產(chǎn)競(jìng)賽、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、崗位練兵、技術(shù)（技能）比武等等。供電企業(yè)深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，能結(jié)合企業(yè)實(shí)際與員工需求，在開(kāi)拓創(chuàng)新中促發(fā)企業(yè)的生命活力，不僅能效提高員工的工作積極性，體現(xiàn)員工在企業(yè)中的主人翁地位，為員工搭建崗位成才平臺(tái)，還能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?！娟P(guān)鍵詞】供電企業(yè);勞動(dòng)競(jìng)賽;創(chuàng)新思路勞動(dòng)競(jìng)賽是許多企業(yè)的一個(gè)傳統(tǒng)工作，各組織部門(mén)都要圍繞“挖潛增效”的工作思

部職工開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并且依據(jù)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化不斷深化勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容，拓展領(lǐng)域，豐富形式，突出效果，為研究院科研生產(chǎn)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)規(guī)模與運(yùn)行質(zhì)量的穩(wěn)步提升，發(fā)揮了卓有成效的促進(jìn)作用，因而日益得到職工群眾熱情響應(yīng)與廣泛參與，贏得研究院黨政系統(tǒng)的高度認(rèn)可和大力支持，受到上級(jí)工會(huì)組織的充分肯定。工會(huì)組織聯(lián)系面廣，工作群眾性強(qiáng)，在某種意義上甚至可以說(shuō)是千頭萬(wàn)緒，為什么唯有組織開(kāi)展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽能夠引發(fā)上下各方面的廣泛關(guān)注與有效投入，并由此成為工會(huì)常抓常新

33123）勞動(dòng)競(jìng)賽是為了充分發(fā)揮勞動(dòng)者的主動(dòng)性、積極性和首創(chuàng)精神所開(kāi)展的，以普遍提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率為目的的群眾性競(jìng)賽活動(dòng)，是社會(huì)主義國(guó)家特有的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，并通過(guò)企業(yè)長(zhǎng)期、有效、鮮活的實(shí)踐，不斷豐富著其內(nèi)容和形式。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽涌現(xiàn)了許多模范、先進(jìn)個(gè)人和集體，促進(jìn)了社會(huì)主義建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展，融進(jìn)了社會(huì)主義企業(yè)文化。改革開(kāi)放以后，企業(yè)的組織形式發(fā)生了較大的變化，國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人、股東等利益關(guān)系也變的更加復(fù)雜，需要進(jìn)一步研究新形式下，企業(yè)如何結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展勞

織開(kāi)展的各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)在完成生產(chǎn)任務(wù)、提高經(jīng)濟(jì)效益、確保安全生產(chǎn)和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程中，都發(fā)揮了特殊的作用，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性。圍繞中心，更新觀念，抓好勞動(dòng)競(jìng)賽的主題策劃具備創(chuàng)新思維。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，就要牢牢圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)核心，按照“做企業(yè)之需、想職工所想”的原則選好競(jìng)賽的主攻方向，使競(jìng)賽活動(dòng)真正成為廣大員工發(fā)揮才能、創(chuàng)造業(yè)績(jī)的舞臺(tái)。引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。勞動(dòng)競(jìng)賽是檢驗(yàn)員工能力水平的標(biāo)尺，鞭策員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的動(dòng)力。把競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)引進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽，才能賽出水

）新時(shí)期創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽需重點(diǎn)把握的幾個(gè)問(wèn)題吳宗潤(rùn)（中國(guó)人民銀行杭州中心支行，浙江杭州 310001）新時(shí)期，如何創(chuàng)新開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，使其煥發(fā)活力、增強(qiáng)動(dòng)力、保持生命力，是擺在廣大工會(huì)組織和工會(huì)干部面前的一個(gè)重大課題。根據(jù)勞動(dòng)競(jìng)賽的規(guī)律和特點(diǎn)，新時(shí)期創(chuàng)新開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，應(yīng)準(zhǔn)確把握勞動(dòng)競(jìng)賽的思路定位，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，建立完善勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制，確定勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容，設(shè)計(jì)勞動(dòng)競(jìng)賽的形式，抓好勞動(dòng)競(jìng)賽的信息宣傳，加強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽的過(guò)程管理，以賽促學(xué)提升能力，搞好評(píng)選表彰工作，總結(jié)推廣

適時(shí)組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽對(duì)調(diào)動(dòng)職工積極性、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有著特別的作用和意義。福建煤電公司工會(huì)組織極其重視開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽工作，把企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽擺在鍛煉隊(duì)伍、攻堅(jiān)克難和提高效益、促進(jìn)發(fā)展的高度來(lái)抓，而且下屬許多生產(chǎn)礦井在組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽中表現(xiàn)出競(jìng)賽項(xiàng)目緊貼實(shí)際、形式多樣，各有特色，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、高效的發(fā)展。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和煤礦企業(yè)的改革深入，由于認(rèn)識(shí)上的差距，重視程度不同，措施力度各異，各生產(chǎn)礦井在勞動(dòng)競(jìng)賽成效上也存在很大的差異，出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)

勢(shì)下提高企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽辦賽水平的思考李建明，魯 煜，蔣紅梅，韓 海（中國(guó)石油塔里木油田公司，新疆 庫(kù)爾勒841000）企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽具有廣泛性、實(shí)操性、競(jìng)爭(zhēng)性的特點(diǎn)。目前勞動(dòng)競(jìng)賽在目標(biāo)、內(nèi)容、形式、管理等方面還存在一定的問(wèn)題。其原因主要是企業(yè)員工綜合素質(zhì)不高、主管部門(mén)對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽工作指導(dǎo)不力、勞動(dòng)競(jìng)賽缺乏創(chuàng)意、勞動(dòng)競(jìng)賽的理念滯后。要提高勞動(dòng)競(jìng)賽辦賽水平，必須樹(shù)立科學(xué)組織勞動(dòng)競(jìng)賽的理念；增強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽的指導(dǎo)服務(wù)職能；用新形式豐富勞動(dòng)競(jìng)賽；用新內(nèi)容充實(shí)勞動(dòng)競(jìng)賽；完善運(yùn)

潘春華把握勞動(dòng)競(jìng)賽正確方向的建議潘春華時(shí)下，各行各業(yè)正緊緊圍繞打造創(chuàng)新型企業(yè)及節(jié)能環(huán)保型企業(yè)，轟轟烈烈開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。然而，我在基層調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)職工對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽的熱情似乎不太高，有的出現(xiàn)整個(gè)作業(yè)班組不愿參加勞動(dòng)競(jìng)賽的不正常現(xiàn)象。究其原因，是因?yàn)檫@些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者為謀取不當(dāng)利益，將勞動(dòng)競(jìng)賽中一些技術(shù)標(biāo)兵、崗位能手所取得的最好成績(jī)當(dāng)成了對(duì)所有一線(xiàn)職工勞動(dòng)定額的衡量考核標(biāo)準(zhǔn)，把勞動(dòng)競(jìng)賽變成了提高勞動(dòng)定額門(mén)檻及施加職工工作壓力的工具。顯然，這些企業(yè)

“西部大慶”勞動(dòng)競(jìng)賽2011年度工作交流會(huì)在西安召開(kāi)為全面完成年度節(jié)點(diǎn)競(jìng)賽目標(biāo)，推動(dòng)建設(shè)“西部大慶”勞動(dòng)競(jìng)賽深入開(kāi)展，11月19日，建設(shè)“西部大慶”勞動(dòng)競(jìng)賽2011年度工作交流會(huì)在西安召開(kāi)。截至 10月底，長(zhǎng)慶油田今年生產(chǎn)油氣當(dāng)量3 334.5萬(wàn)t，全年將順利跨越4 000萬(wàn)t。預(yù)計(jì)全年完成鉆井進(jìn)尺1 500萬(wàn)m以上，新建油氣產(chǎn)能近900萬(wàn)t，為2012年跨越油氣當(dāng)量4 500萬(wàn)t奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。半年多來(lái)，建設(shè)“西部大慶”勞動(dòng)競(jìng)賽呈現(xiàn)出5個(gè)特色。一是注重思想

關(guān)于我市開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的調(diào)研報(bào)告天津市總工會(huì)經(jīng)保部(天津市總工會(huì)天津市300170)目前我市勞動(dòng)競(jìng)賽呈現(xiàn)的主要特點(diǎn)是:普遍重視了找準(zhǔn)勞動(dòng)競(jìng)賽的切入點(diǎn);與企事業(yè)單位中心工作的融入不斷深化;競(jìng)賽體制進(jìn)一步得到健全與完善。今后應(yīng)注重推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽向系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化方向發(fā)展，進(jìn)一步突出競(jìng)賽過(guò)程的科學(xué)管理，并將其與全面提高職工整體素質(zhì)作緊密的結(jié)合。創(chuàng)新發(fā)展;勞動(dòng)競(jìng)賽;五比一創(chuàng)為進(jìn)一步推動(dòng)我市“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽深入開(kāi)展，使之在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式中發(fā)揮更大作用，我們經(jīng)