王盛

（中交煙臺(tái)環(huán)保疏浚有限公司，山東 煙臺(tái) 264000）

一、引言

結(jié)合現(xiàn)階段國(guó)有施工企業(yè)的發(fā)展情況來(lái)看，勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)工作的重要組成部分，可以有效發(fā)揮提升管理效率和職工素質(zhì)的作用。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新時(shí)期，工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽也需要進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新，從而解決當(dāng)前存在的流于形式、缺乏創(chuàng)新等問(wèn)題。在新的發(fā)展形勢(shì)下，國(guó)有施工企業(yè)有必要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽的關(guān)注，充分發(fā)揮工會(huì)在其中的價(jià)值與作用，并為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入新的活力。

二、新形勢(shì)下國(guó)有施工企業(yè)工會(huì)的重要任務(wù)

現(xiàn)階段，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入新常態(tài)。在新的發(fā)展形勢(shì)下，國(guó)有施工企業(yè)工會(huì)迎來(lái)新的機(jī)遇，但也面臨著新的挑戰(zhàn)。在此過(guò)程中，各部門(mén)應(yīng)充分根據(jù)自身崗位實(shí)際，從績(jī)效考核、機(jī)制改革、責(zé)任主體落實(shí)等多方面查找增效點(diǎn)，從理論、思想、實(shí)踐等多個(gè)層面尋求創(chuàng)新變化。在這種情況下，工會(huì)基層組織也應(yīng)承擔(dān)起相應(yīng)的工作任務(wù)，以維護(hù)職工群眾基本利益為核心，增強(qiáng)企業(yè)整體的向心力與凝聚力。值得注意的是，只有推進(jìn)國(guó)有施工企業(yè)發(fā)展壯大，才可以更好地保障職工的根本利益，因此有必要采取相應(yīng)的措施擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、提升職工素質(zhì)，充分發(fā)揮國(guó)有施工企業(yè)工會(huì)應(yīng)有的價(jià)值與作用。

三、國(guó)有施工企業(yè)工會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的重要意義

（一）優(yōu)化企業(yè)管理

在國(guó)有施工企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，以發(fā)展目標(biāo)為基礎(chǔ)開(kāi)展相應(yīng)的勞動(dòng)競(jìng)賽可以顯著提升職工的積極性與創(chuàng)造性，并在勞動(dòng)競(jìng)賽的鼓勵(lì)下超額完成各項(xiàng)任務(wù)，提升企業(yè)發(fā)展水平。作為國(guó)有企業(yè)改革的重要載體，勞動(dòng)競(jìng)賽是提升各方積極性與創(chuàng)造力的重要途徑。由此可見(jiàn)，勞動(dòng)競(jìng)賽不僅是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，也是提升企業(yè)管理水平的有效措施。與此同時(shí)，職工在參與勞動(dòng)競(jìng)賽的過(guò)程中勢(shì)必能夠進(jìn)行一定的技術(shù)創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，因此也會(huì)給企業(yè)內(nèi)部帶來(lái)生產(chǎn)技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn)方面的革新，從而推動(dòng)各類(lèi)生產(chǎn)要素之間的優(yōu)化配置，為國(guó)有施工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（二）提升職工素質(zhì)

企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽對(duì)提升職工素質(zhì)也有突出作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，勞動(dòng)競(jìng)賽屬于企業(yè)內(nèi)部一種特有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，職工通過(guò)參與相關(guān)活動(dòng)可以增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，并為職工的合法權(quán)益提供保障；其次，勞動(dòng)競(jìng)賽也是為企業(yè)職工提供的一個(gè)發(fā)展平臺(tái)，企業(yè)職工通過(guò)技能比拼能發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，進(jìn)而在后續(xù)的工作中改進(jìn)，促進(jìn)職工學(xué)習(xí)能力與操作技能全面提升；最后，職工在參與勞動(dòng)競(jìng)賽的過(guò)程中還可以通過(guò)相互交流溝通分享經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新思路，從而提升整體隊(duì)伍素質(zhì)。

（三）塑造企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神內(nèi)核。就國(guó)有施工企業(yè)的發(fā)展實(shí)際來(lái)看，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽有助于推動(dòng)基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的穩(wěn)步發(fā)展，同時(shí)為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的生命力，因此勞動(dòng)競(jìng)賽與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益之間存在十分密切的聯(lián)系。在這種情況下，相較于企業(yè)內(nèi)部的其他工作，勞動(dòng)競(jìng)賽有其獨(dú)特性，其產(chǎn)生的激勵(lì)作用是其他工作不能比擬的。在參與勞動(dòng)競(jìng)賽的過(guò)程中，職工能夠顯示出更高的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及更好的精神面貌，而這也是塑造企業(yè)文化的關(guān)鍵要素。加強(qiáng)文化建設(shè)也能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，從而形成統(tǒng)一的價(jià)值觀(guān)念與精神風(fēng)貌。

四、新形勢(shì)下國(guó)有施工企業(yè)工會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的有效對(duì)策

（一）把握國(guó)有施工企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽的發(fā)展方向

1.勞動(dòng)競(jìng)賽的全員化

新形勢(shì)下，國(guó)有施工企業(yè)在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的過(guò)程中，不能局限于原有的影響力，應(yīng)逐步在發(fā)展過(guò)程中擴(kuò)大輻射面，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，在實(shí)際開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的過(guò)程中，應(yīng)推動(dòng)各班組與部門(mén)之間的合作，引導(dǎo)更多職工加入競(jìng)賽當(dāng)中，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽的全面開(kāi)展。以往的競(jìng)賽形式往往受到人員規(guī)模方面的限制，擴(kuò)大競(jìng)賽覆蓋面有助于激發(fā)更多人的參與熱情，避免因限制規(guī)則不能參加競(jìng)賽而產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒。

2.勞動(dòng)競(jìng)賽的實(shí)效性

國(guó)有施工企業(yè)在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的過(guò)程中，項(xiàng)目安排與內(nèi)容設(shè)置應(yīng)更加符合企業(yè)實(shí)際，以企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)為基礎(chǔ)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，保證二者的內(nèi)涵相符，促進(jìn)國(guó)有施工企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。為提升勞動(dòng)競(jìng)賽的實(shí)效性，應(yīng)充分結(jié)合國(guó)有施工企業(yè)實(shí)質(zhì)優(yōu)化勞動(dòng)競(jìng)賽方案，確保整體競(jìng)賽推進(jìn)的科學(xué)性與合理性。勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展應(yīng)以提升生產(chǎn)力、職工素質(zhì)、企業(yè)效益等為核心目標(biāo)，從而提升企業(yè)的綜合效益。與此同時(shí)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽還有助于施工企業(yè)清楚地認(rèn)識(shí)到自身當(dāng)前存在的問(wèn)題與不足，并及時(shí)采取相應(yīng)的優(yōu)化措施，通過(guò)引入更多的專(zhuān)業(yè)人才來(lái)提升生產(chǎn)效率，保證各個(gè)部門(mén)與班組協(xié)同發(fā)展。

3.勞動(dòng)競(jìng)賽的豐富性

要想真正發(fā)揮國(guó)有施工企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽的作用，僅采取單一、固定的形式是不夠的，應(yīng)不斷根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展變化來(lái)確定競(jìng)賽的內(nèi)容與形式，并保證競(jìng)賽形式可以與國(guó)有施工企業(yè)職工的實(shí)際需求相適應(yīng)，最大限度地突出競(jìng)賽形式的創(chuàng)新性、多樣性與鮮明性。與此同時(shí)，豐富、新穎的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)還有助于提升職工的積極性與參與熱情，增強(qiáng)職工的新鮮感。因此，工會(huì)在推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽的過(guò)程中應(yīng)從多層次、多維度考慮競(jìng)賽形式，并對(duì)傳統(tǒng)的競(jìng)賽形式加以改革，將網(wǎng)絡(luò)賽引入其中，最大限度提升競(jìng)賽活動(dòng)的趣味性與實(shí)效性。

4.勞動(dòng)競(jìng)賽的引導(dǎo)性

工會(huì)在組織勞動(dòng)競(jìng)賽的過(guò)程中還應(yīng)注重發(fā)揮其引導(dǎo)作用，通過(guò)鼓勵(lì)更多職工參與其中來(lái)增強(qiáng)自身的安全意識(shí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)施工項(xiàng)目穩(wěn)定推進(jìn)?，F(xiàn)階段，國(guó)有施工企業(yè)開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽包括安全方面、技術(shù)方面、崗位練兵等多種形式，不僅是提升職工專(zhuān)業(yè)水平的有效途徑，也是實(shí)現(xiàn)職工發(fā)展的展示平臺(tái)，有助于提升職工的積極性與自主性，轉(zhuǎn)變思想意識(shí)。由此可見(jiàn)，發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽的引導(dǎo)作用，有助于建成一支技術(shù)過(guò)硬、素質(zhì)良好的優(yōu)秀隊(duì)伍。

5.勞動(dòng)競(jìng)賽的創(chuàng)新性

勞動(dòng)競(jìng)賽是保證國(guó)有施工企業(yè)發(fā)展的活力源泉，因此應(yīng)時(shí)刻保證競(jìng)賽的創(chuàng)新性。結(jié)合當(dāng)前發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)看，勞動(dòng)競(jìng)賽的創(chuàng)新性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。第一，勞動(dòng)競(jìng)賽理念的創(chuàng)新。在制定競(jìng)賽方案的時(shí)候，應(yīng)充分結(jié)合創(chuàng)新理念，保證與企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新需求相適應(yīng)。第二，勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制的創(chuàng)新。對(duì)于勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展，工會(huì)組織應(yīng)不斷完善制度，同時(shí)將績(jī)效制度、激勵(lì)制度等與勞動(dòng)競(jìng)賽掛鉤，并引導(dǎo)設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程等多個(gè)項(xiàng)目建設(shè)主體共同參與到競(jìng)賽當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)競(jìng)賽的深化開(kāi)展，提升建設(shè)項(xiàng)目與安全質(zhì)量。第三，勞動(dòng)競(jìng)賽平臺(tái)的創(chuàng)新。隨著信息化技術(shù)的升級(jí)，可以將勞動(dòng)競(jìng)賽引入新的平臺(tái)，通過(guò)智能化的管理方式實(shí)現(xiàn)對(duì)不同層次職工的兼顧，同時(shí)還可以利用更多創(chuàng)新性的活動(dòng)形式來(lái)提升職工參與的積極性。

6.勞動(dòng)競(jìng)賽的貢獻(xiàn)性

開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽為推動(dòng)國(guó)有施工企業(yè)的發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)，為進(jìn)一步突出其貢獻(xiàn)，可以逐步引導(dǎo)勞動(dòng)競(jìng)賽向企業(yè)中心工作發(fā)展，提升其影響力。具體來(lái)說(shuō)，突出勞動(dòng)競(jìng)賽的貢獻(xiàn)主要可以從以下幾個(gè)方面入手：第一，注重企業(yè)與職工的實(shí)際需求，保證職工可以在競(jìng)賽中得到發(fā)展與提升；第二，競(jìng)賽內(nèi)容與形式的安排應(yīng)與企業(yè)價(jià)值取向、文化內(nèi)涵貼近，引導(dǎo)員工更加主動(dòng)高效地參與到技術(shù)攻關(guān)中，切實(shí)做到為企業(yè)與員工發(fā)展服務(wù)；第三，提升對(duì)安全工作的重視度，站在全局視角審視安全工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽在企業(yè)安全工作中的價(jià)值與優(yōu)勢(shì)，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的觀(guān)念，推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽深入開(kāi)展，為國(guó)有施工企業(yè)在新形勢(shì)下的高質(zhì)量發(fā)展打好基礎(chǔ)。

（二）注重勞動(dòng)競(jìng)賽思想層面的開(kāi)拓進(jìn)取

1.注重職工文化素養(yǎng)的提升

工會(huì)工作的宗旨就是維護(hù)廣大職工的基本利益，特別是在當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，工會(huì)要以職工基本利益為出發(fā)點(diǎn)推進(jìn)相應(yīng)的勞動(dòng)競(jìng)賽工作，從而提升職工隊(duì)伍的素質(zhì)水平。在勞動(dòng)競(jìng)賽與職工素質(zhì)提升相結(jié)合的過(guò)程中，工會(huì)應(yīng)引導(dǎo)職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，使勞動(dòng)競(jìng)賽成為提升職工素質(zhì)的重要平臺(tái)。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽應(yīng)注重營(yíng)造整體氛圍，不斷提升職工的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性，一方面要帶動(dòng)職工綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力的提升，另一方面也要實(shí)現(xiàn)對(duì)其根本利益的維護(hù)。結(jié)合煙臺(tái)公司近幾年的實(shí)際情況來(lái)看，其通過(guò)開(kāi)展安全技能、臨時(shí)用電技能等多種形式的競(jìng)賽來(lái)幫助職工提升操作技能，并在競(jìng)賽之后以座談會(huì)的形式交流和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以帶動(dòng)整體職工素質(zhì)的提升。

2.提升班組建設(shè)水平

班組是企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重要基礎(chǔ)，同時(shí)也是精神文明建設(shè)的關(guān)鍵載體。國(guó)有施工企業(yè)不論進(jìn)入哪一個(gè)發(fā)展環(huán)節(jié)，都應(yīng)以班組為基本單位，并有效促進(jìn)其價(jià)值與作用的發(fā)揮。結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)展的實(shí)際情況來(lái)看，班組的管理成效與建設(shè)水平很大程度上決定了勞動(dòng)競(jìng)賽的質(zhì)量，只有不斷優(yōu)化班組建設(shè)，才可以帶動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽的全面開(kāi)展，同時(shí)構(gòu)建一個(gè)安全和諧的生產(chǎn)環(huán)境。近年來(lái)，煙臺(tái)公司工會(huì)對(duì)班組建設(shè)工作的重視度不斷提升，積極推進(jìn)班組建設(shè)走上科學(xué)化、規(guī)范化的統(tǒng)一管理道路，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的班組進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)，提升其參與企業(yè)工作的積極性與主動(dòng)性。

3.強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識(shí)

在國(guó)有施工企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線(xiàn)，同時(shí)也是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的根本保障。在這樣的情況下，工會(huì)應(yīng)充分推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，通過(guò)多樣化的形式來(lái)開(kāi)展相應(yīng)的安全管理、安全評(píng)比工作，并結(jié)合發(fā)展實(shí)際建立激勵(lì)指標(biāo)。煙臺(tái)公司一直以來(lái)都十分重視安全生產(chǎn)工作，隨著勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展，也進(jìn)一步加大了安全教育力度，并通過(guò)安全培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽等形式增強(qiáng)職工的安全意識(shí)與應(yīng)急能力。每年的6月份為煙臺(tái)公司的安全生產(chǎn)月，在本月，會(huì)通過(guò)應(yīng)急演練、安全檢查等活動(dòng)增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。

（三）為勞動(dòng)競(jìng)賽提供更廣闊的實(shí)踐平臺(tái)

1.創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽形式

在國(guó)企改革不斷深入的背景下，施工企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽也要積極進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化與創(chuàng)新，既要適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的發(fā)展特點(diǎn)，又要滿(mǎn)足自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，因此應(yīng)逐步推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽從體力型向智力型轉(zhuǎn)變。在這樣的環(huán)境下，勞動(dòng)競(jìng)賽應(yīng)積極掌握創(chuàng)新發(fā)展方向，為職工的未來(lái)發(fā)展制定明確的目標(biāo)。具體來(lái)說(shuō)。實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)競(jìng)賽形式的創(chuàng)新主要可從以下幾個(gè)方面入手：首先，引導(dǎo)各職工樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與終身學(xué)習(xí)意識(shí)，只有不斷提升自己，才能在企業(yè)建設(shè)過(guò)程中脫穎而出，并在自身的崗位上作出貢獻(xiàn)；其次，職工要提升學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性，根據(jù)企業(yè)發(fā)展與自身需求參與到相應(yīng)的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，適應(yīng)社會(huì)、市場(chǎng)、企業(yè)的發(fā)展步伐，并通過(guò)知識(shí)創(chuàng)新來(lái)提升自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力；最后，職工還應(yīng)注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維，在生產(chǎn)活動(dòng)與勞動(dòng)創(chuàng)新當(dāng)中充分挖掘自身的潛能，并樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神。

2.豐富勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容

勞動(dòng)競(jìng)賽在國(guó)有施工企業(yè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，要想充分保證其發(fā)揮的作用，應(yīng)不斷豐富和深化其內(nèi)容與形式。一方面，應(yīng)積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的勞動(dòng)競(jìng)賽形式，將實(shí)際生產(chǎn)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)項(xiàng)目與競(jìng)賽活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，調(diào)動(dòng)職工的參與意識(shí)；另一方面，為避免職工感到單一、枯燥，工會(huì)還應(yīng)注重勞動(dòng)競(jìng)賽形式的靈活多樣，并通過(guò)多樣化的類(lèi)型與渠道增強(qiáng)競(jìng)賽活力，也可以進(jìn)一步擴(kuò)大競(jìng)賽范圍，保證管理人員與基層員工都可以參與到活動(dòng)當(dāng)中。除此以外，還可以將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)引入其中，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資源完善勞動(dòng)競(jìng)賽，擴(kuò)大競(jìng)賽格局。

3.完善勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制

為進(jìn)一步提升勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的有效性，還可以結(jié)合其實(shí)際情況制定相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，這樣既可以增強(qiáng)競(jìng)賽效果，又可以營(yíng)造積極的競(jìng)賽氛圍。為保證相關(guān)制度落到實(shí)處，工會(huì)在實(shí)際組織勞動(dòng)競(jìng)賽相關(guān)工作的過(guò)程中應(yīng)對(duì)前期的策劃與宣傳工作投入更多的關(guān)注，引導(dǎo)各部門(mén)、各主體參與其中，并形成合力，有效發(fā)揮整體效應(yīng)。值得注意的是，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧炕己梭w系與公平公正的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制是提升競(jìng)賽成效的重要保障，只有確保相關(guān)制度體系的有效落實(shí)，才可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的穩(wěn)步提升。結(jié)合煙臺(tái)公司的實(shí)際情況來(lái)看，對(duì)在評(píng)選中踴躍的優(yōu)秀人才應(yīng)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)，提升其主動(dòng)性，并促進(jìn)班組或部門(mén)持續(xù)發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

新的發(fā)展形勢(shì)對(duì)國(guó)有施工企業(yè)提出了新的要求，作為組織企業(yè)建設(shè)的重要核心，工會(huì)應(yīng)發(fā)揮其應(yīng)有的作用，積極推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展與創(chuàng)新。在實(shí)際開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的過(guò)程中，相關(guān)人員應(yīng)提升對(duì)其的重視度，把控勞動(dòng)競(jìng)賽的全員化、實(shí)效性、豐富性、引導(dǎo)性等發(fā)展方向，同時(shí)從思想與實(shí)踐兩個(gè)層面入手促進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)展，從而為國(guó)有施工企業(yè)綜合效益的提升提供保障。