天津市總工會經(jīng)保部

(天津市總工會天津市300170)

關(guān)于我市開展勞動競賽的調(diào)研報告

天津市總工會經(jīng)保部

(天津市總工會天津市300170)

目前我市勞動競賽呈現(xiàn)的主要特點是:普遍重視了找準(zhǔn)勞動競賽的切入點;與企事業(yè)單位中心工作的融入不斷深化;競賽體制進一步得到健全與完善。今后應(yīng)注重推動勞動競賽向系統(tǒng)化、專業(yè)化、精細(xì)化方向發(fā)展，進一步突出競賽過程的科學(xué)管理，并將其與全面提高職工整體素質(zhì)作緊密的結(jié)合。

創(chuàng)新發(fā)展;勞動競賽;五比一創(chuàng)

為進一步推動我市“五比一創(chuàng)”勞動競賽深入開展，使之在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式中發(fā)揮更大作用，我們經(jīng)保部日前深入企業(yè)進行調(diào)研，并對勞動競賽的經(jīng)驗特點及發(fā)展趨勢作了如下簡要分析。

一、我市勞動競賽的主要特點

我市的勞動競賽，目前主要呈現(xiàn)這樣幾個特點。

(一)普遍重視了找準(zhǔn)勞動競賽的切入點。

經(jīng)市總近年來有意識的積極引導(dǎo)，各級工會組織普遍認(rèn)識到，只有將勞動競賽切實與企業(yè)中心工作融為一體，才能有強大的生命力。傳統(tǒng)勞動競賽之所以地位作用“說不清”，主要原因便是著力點不準(zhǔn)、切入點不清。勞動競賽只有著眼于助推企業(yè)效益提高、技術(shù)進步和品牌過硬，才能充分體現(xiàn)其價值與作用。各級工會還認(rèn)識到，勞動競賽不能只從形式上簡單地圍繞企業(yè)工作開展，而必須有機融合于企業(yè)中心工作的重點與難點，使企業(yè)與勞動競賽構(gòu)成離不開、忘不了、常叫好的互動關(guān)系，如此才能為勞動競賽的長期深入開展奠定堅實基礎(chǔ)。

(二)與企事業(yè)單位中心工作的融入不斷深化。我市各級工會開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽，著眼點已非常明確，即圍繞“解難題、促轉(zhuǎn)變、上水平”而展開，特別是直接涉及重大項目、重點工程的行業(yè)、企業(yè)，此點就更為突出，勞動競賽已從整體上呈現(xiàn)出與企事業(yè)單位中心工作融入不斷深化、細(xì)化和全面化的明顯趨勢。如天津電力公司工會圍繞電網(wǎng)建設(shè)生產(chǎn)運行而展開，帶有很強的專業(yè)性和系統(tǒng)性特點;天津建工集團工會圍繞公司十大工程開展競賽;天津河西區(qū)工會則在國家機關(guān)公務(wù)員中開展以提高“三辦”(辦事、辦文、辦會)能力的競賽。這些有聲有色、有力有效的活動充分證明，只要找準(zhǔn)融入點，所有勞動工作崗位，都應(yīng)也完全可以開展勞動競賽。

(三)競賽體制進一步得到健全與完善。各級工會組織在勞動競賽實踐中，普遍重視了對競賽組織體制、運行機制、激勵機制和科學(xué)管理的探索與總結(jié)，他們真切認(rèn)識到，要持續(xù)不斷地調(diào)動廣大職工勞動競賽的積極性，就必須注意完善激勵機制，以求真正做到勞有所得、功有所獎、績有所揚，能將物質(zhì)獎勵與精神激勵作最完美的結(jié)合，以讓職工群眾充分體會到，這種獎勵與激勵是單位對自己拼搏奉獻的認(rèn)可，也是自身價值實現(xiàn)的重要體現(xiàn)。競賽體制的建立與完善，為勞動競賽的創(chuàng)新發(fā)展奠定了長效基礎(chǔ)。

二、推進我市勞動競賽可持續(xù)發(fā)展的幾點建議

為充分實現(xiàn)勞動競賽活動的“全域覆蓋、全員參與、全方位推進”，進一步推進我市勞動競賽的科學(xué)和可持續(xù)發(fā)展，今后應(yīng)注意做好以下幾方面工作。

(一)推動勞動競賽向系統(tǒng)化、專業(yè)化、精細(xì)化方向發(fā)展。實踐證明，勞動競賽必須深入企業(yè)專業(yè)生產(chǎn)流程的全過程，必須對應(yīng)好生產(chǎn)經(jīng)營流程，并對其項目和指標(biāo)進行細(xì)化，只有如此，才能把勞動競賽做實、做細(xì)、做精。所以，今后應(yīng)注意推動勞動競賽向系統(tǒng)化、專業(yè)化、精細(xì)化方向發(fā)展。

(二)進一步突出勞動競賽過程的科學(xué)管理。

經(jīng)驗表明，各級工會對勞動競賽過程的管理能做到嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、理性、科學(xué)，是競賽能取得顯著成效的重要原因之一。勞動競賽要深入持久地進行下去，光靠“一頭一尾”做工作顯然不行，必須致力于方案實施過程中的每一環(huán)節(jié)，要緊緊抓住過程中出現(xiàn)的問題和矛盾，細(xì)致求解，做透、做實、做到位，如此才能真正達到勞動競賽的預(yù)期目標(biāo)，避免競賽流于形式。

(三)努力使勞動競賽能與全面提高職工整體素質(zhì)緊密結(jié)合。勞動競賽的精神實質(zhì)，是貫徹落實以人為本的思想和管理觀念。因此，該項活動必須著眼職工素質(zhì)的全面發(fā)展和提高。各級工會要注重在勞動競賽中開展好“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提高”活動，注重把勞動競賽與技能大賽有機結(jié)合起來，以在競賽中鍛造和選拔一批高技能人才，推進職工隊伍綜合素質(zhì)和技能水平整體提升。

［1］楊玉芳．新形勢下開展勞動競賽的狀況與對策［J］．西部科教論壇，2010，(8)．

［2］危偉．圍繞企業(yè)工作重點探索勞動競賽經(jīng)驗［J］．商情，2008，(13)．

［3］黃臘根．勞動競賽面臨的問題及對策［J］．車間管理，1997，(4)．

The Report on Developing working Com petition in Our City

Economic Department of Tianjin Federation of Trade Union
(Tianjin Federation of Trade Union，Tianjin，300170)

Nowadays，the main characters of working competition are to find penetrating point of working competition exactly，to deepen the cooperation with the enterprises，to perfect the competitive system．We should pay more attention to promote the working competition to be systematized，more professional，more delicate and make the administration more scientific during the process of working competition．We should combine the work with the concept of improving the staff＇s quality comprehensively．

innovative development;working competition;five comparisons and one creation

F243．4

B

1008－8636(2010)04－0039－02

責(zé)任編輯 馮亞非

2010－07－12

本報告獲天津市總工會機關(guān)2010年調(diào)研成果一等獎，由葛英秋、孟令軍、王衛(wèi)平、楊海軍共同完成，本刊有所節(jié)用。執(zhí)筆人葛英秋(1964－)，男，天津人，天津市總工會經(jīng)保部部長。