離休干部
- 西安市構(gòu)建“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)新格局
為讓廣大離休干部更好地安享幸福晚年，西安市委老干部局認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作重要指示精神，全面推行“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)離休干部工作機(jī)制，構(gòu)建了單位盡責(zé)、家庭盡孝、社區(qū)盡力、社會(huì)盡心、老干部工作部門盡職的精準(zhǔn)服務(wù)新格局，提升了為老服務(wù)的溫度和速度。精準(zhǔn)部署，健全機(jī)制高位推進(jìn)。圍繞落實(shí)政策待遇、滿足就醫(yī)需求、提升養(yǎng)老服務(wù)、開展困難幫扶、加強(qiáng)人文關(guān)懷等5個(gè)方面服務(wù)內(nèi)容，制定印發(fā)《關(guān)于“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)離休干部的實(shí)施方案》，召開專題會(huì)議安排部署，建
金秋 2023年3期2023-05-20
- 思南縣五部門聯(lián)合出臺(tái)《離休干部就醫(yī)管理暫行辦法》
為進(jìn)一步完善離休干部醫(yī)療保障機(jī)制，保障離休干部醫(yī)療待遇。近日，思南縣委組織部、縣財(cái)政局、縣衛(wèi)生健康局、縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局、縣醫(yī)療保障局五部門聯(lián)合出臺(tái)了《思南縣離休干部就醫(yī)管理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。《辦法》對(duì)離休干部就醫(yī)、住院、轉(zhuǎn)院、報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)用等流程作了詳細(xì)說明;從"門診管理""住院管理""費(fèi)用支付，，"資金管理""醫(yī)療服務(wù)"五個(gè)方面對(duì)在離休干部就醫(yī)及醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷等過程中，相關(guān)單位及醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)職能進(jìn)行了進(jìn)一步明確。《辦法》強(qiáng)化醫(yī)療過程
晚晴 2022年3期2022-06-01
- 做好離休干部管理工作的對(duì)策及思考
徐州地區(qū)現(xiàn)有離休干部81名，其中老戰(zhàn)士9名，分別隸屬17個(gè)單位。多年來(lái)，各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)十九大報(bào)告和全國(guó)老干部工作會(huì)議精神，以落實(shí)好離休干部“兩項(xiàng)待遇”為核心，不斷強(qiáng)化組織管理，認(rèn)真服務(wù)，為離休干部享受美好生活提供了保障。一、加強(qiáng)離休干部的思想政治工作我們?cè)趯?duì)離休干部進(jìn)行思想政治教育工作的過程中，盡可能地發(fā)揮了離休黨支部的作用，發(fā)揮了離休干部的自我管理作用，收到了較好的效果。（一）加強(qiáng)離休黨支部建設(shè)加強(qiáng)離休黨支部建設(shè)是新時(shí)期做好離休干部思想政治工作的一項(xiàng)
經(jīng)營(yíng)者 2021年19期2021-11-24
- 南京市打造離休干部智慧養(yǎng)老之家
日，“南京市離休干部居家養(yǎng)老服務(wù)管理系統(tǒng)”正式上線運(yùn)行，以系統(tǒng)服務(wù)電話熱線12349、“一鍵通”智能救助終端為紐帶，根據(jù)離休干部實(shí)際需求，為離休干部量身訂制一人一策的個(gè)性化居家養(yǎng)老方案。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供的個(gè)性化、專業(yè)化服務(wù)菜單，包括生活照料、家政服務(wù)、健康管理、康復(fù)護(hù)理、精神慰藉和緊急呼救等20 余項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品，較好地滿足了離休干部居家養(yǎng)老的差異性需求。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)人員通過掃“碼”確認(rèn)工單項(xiàng)目。此外，南京市委老干部局還將離休干部“簽約家庭醫(yī)生服務(wù)”、“六必訪”等
銀潮 2021年2期2021-11-13
- 岑鞏縣“三聯(lián)三強(qiáng)”機(jī)制提升離休干部服務(wù)質(zhì)效
積極探索服務(wù)離休干部新方法新模式，著力夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)，通過副縣級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)、老干部工作者、簽約醫(yī)生“一對(duì)一”聯(lián)系離休干部等工作機(jī)制，用心用情用力為離休干部提供了精細(xì)化、優(yōu)質(zhì)化、便利化、個(gè)性化服務(wù)。一是副縣級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”聯(lián)系離休干部，強(qiáng)化“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)。二是老干部工作者“一對(duì)一”聯(lián)系離休干部，強(qiáng)化精準(zhǔn)貼心服務(wù)。三是簽約醫(yī)生“一對(duì)一”聯(lián)系離休干部，強(qiáng)化醫(yī)療保障服務(wù)。（岑鞏縣委老干部局）
晚晴 2021年8期2021-10-21
- 離休干部檔案參與親情服務(wù)的路徑探索
摘 要：離休干部是我黨的寶貴財(cái)富，我們不僅要做好檔案服務(wù)工作，還應(yīng)該擴(kuò)大離休干部的服務(wù)范圍，開展形式多樣的檔案親情服務(wù)。工作中應(yīng)搞清離休干部檔案參與親情服務(wù)面臨的主要困難，探索離休干部檔案參與親情服務(wù)的具體路徑，為離休干部享受更為溫馨的晚年生活做出新的貢獻(xiàn)。關(guān)鍵詞：檔案;離休干部;親情服務(wù);路徑離休干部是檔案服務(wù)工作的特殊對(duì)象群體，搞好對(duì)他們的服務(wù)，十分重要。離休干部檔案參與親情服務(wù)，是新時(shí)代離退休干部檔案服務(wù)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。我們應(yīng)為離休干部建立親情服
蘭臺(tái)內(nèi)外 2021年15期2021-08-13
- 新疆烏魯木齊市：精準(zhǔn)施策，用心服務(wù)
部局全面推行離休干部“一人一策”服務(wù)機(jī)制，健全常態(tài)化走訪工作制度，用足用好惠老政策，為離休干部提供更多個(gè)性化、多樣化、親情化服務(wù)，推動(dòng)老干部工作提質(zhì)增效。走訪慰問，完善關(guān)心關(guān)愛機(jī)制。對(duì)全市361名離休干部和38名無(wú)固定收入離休干部遺孀進(jìn)行走訪慰問，及時(shí)了解困難訴求，建立工作臺(tái)賬，認(rèn)真落實(shí)《烏魯木齊市特殊困難離退休干部幫扶辦法》，做好幫扶對(duì)象的梳理篩選，審核把關(guān)。截至目前，對(duì)42名生活不能自理的離休干部、38名無(wú)固定收入離休干部遺孀一次性發(fā)放困難補(bǔ)助金500
金秋 2021年3期2021-05-26
- “雙高”期離休干部個(gè)性化服務(wù)工作的探索
文｜趙文藝離休干部“雙高期”是值得關(guān)注的問題，工作任務(wù)越來(lái)越重，難度也不斷提升，煩瑣事情持續(xù)增多，因此離休干部服務(wù)團(tuán)隊(duì)建立強(qiáng)度要增強(qiáng)，保證團(tuán)隊(duì)作風(fēng)優(yōu)良、工作專業(yè)水平高且政治立場(chǎng)鮮明。一、“雙高期”離休干部實(shí)際狀況及特點(diǎn)老年人年齡過高且發(fā)病率較高的階段就稱之為雙高期。2019 年對(duì)69 名離休干部展開全面調(diào)查，通過訪談的方式、完成離休人員信息回訪表格等形式，主要調(diào)查內(nèi)容包括離休干部身體健康情況、居住環(huán)境、自理能力以及社會(huì)活動(dòng)參與狀況等。根據(jù)調(diào)查結(jié)果可知，離休
企業(yè)文化 2021年6期2021-01-03
- 建黨百年之際再談離休干部管理服務(wù)工作
為更好地服務(wù)離休干部，我們更要學(xué)好黨的歷史，了解黨的歷史，才能更加用心用情、精細(xì)精準(zhǔn)地落實(shí)離休干部管理和服務(wù)工作，保障離休干部晚年能夠過上幸福的老年生活。一、建黨百年離休干部工作的待遇與優(yōu)勢(shì)（一）建黨百年“我們黨的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍(lán)縷奠基立業(yè)的一百年，是創(chuàng)造輝煌開辟未來(lái)的一百年”“要教育引導(dǎo)全黨大力發(fā)揚(yáng)紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈”……2 月20 日，習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上發(fā)表的重要講話，在社會(huì)各界特
企業(yè)文化 2021年18期2021-01-02
- 家的溫暖
——我對(duì)老干部工作的一點(diǎn)感受和感想
苦不堪?，F(xiàn)在離休干部隊(duì)伍平均年齡在90歲以上，體力日衰、病癥益多，去醫(yī)院看病的次數(shù)也隨之增多。因而，看病就醫(yī)更加成為離休干部生活中的一大難事，直接地影響到離休干部們的身心健康。為此，省委老干部局聚焦提升離休干部醫(yī)療服務(wù)保障水平，在全省范圍內(nèi)大力推進(jìn)離休干部看病就醫(yī)“三有一落實(shí)”工程，讓每一名離休干部都能享有就醫(yī)綠色通道、享有家庭簽約醫(yī)生、享有醫(yī)療特困幫扶，落實(shí)好離休干部提高享受醫(yī)療待遇政策，為離休老同志過一個(gè)幸福、安寧的晚年創(chuàng)造良好條件。2019 年，鎮(zhèn)江
銀潮 2020年7期2020-11-17
- 西北農(nóng)林科技大學(xué)：“六建六送”增強(qiáng)老干部幸福感
心用情用力為離休干部提供精準(zhǔn)服務(wù)，切實(shí)把黨組織和學(xué)校的關(guān)心關(guān)愛傳遞到每位離休老同志。工作中，建立校、處領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系離休干部制度、送關(guān)懷。分管離退休工作的校黨委副書記呂衛(wèi)東聯(lián)系兩名離休干部，與校黨委書記李興旺每逢重大節(jié)日，登門看望慰問離休干部黨員。6名離退休工作人員共聯(lián)系16名離休干部，走訪看望離休老同志72次，與離休干部交流思想，通報(bào)工作，聽取意見建議，送去學(xué)校的關(guān)懷，幫助解決實(shí)際問題，讓他們切身感受到重視、尊重和關(guān)心。建立工作人員聯(lián)系離休干部制度、送溫暖。6
金秋 2020年7期2020-08-17
- 新疆伊寧市：架起“四座橋”，打通服務(wù)離休干部最后一公里
、精細(xì)化服務(wù)離休干部質(zhì)量，解決好離休干部關(guān)注的熱難點(diǎn)問題，新疆伊寧市委老干部局通過健全工作機(jī)制，大力開展離休干部“親情服務(wù)周”活動(dòng)，打通服務(wù)離休干部最后一公里。架起愛心橋。結(jié)合離休干部“六必訪”制度，研究制定《伊寧市委老干部局干部聯(lián)系離休干部制度》，實(shí)施局領(lǐng)導(dǎo)和干部分片聯(lián)系離休干部機(jī)制，在離休干部生病住院必訪、喪葬事宜必訪、生日必訪、節(jié)假日必訪、遇到困難必訪、異地安置離休干部電話聯(lián)系，做到包干到人、服務(wù)全覆蓋。同時(shí)，在離休干部生日當(dāng)天，包聯(lián)干部與離休干部家
金秋 2020年1期2020-06-03
- 中共江西省委老干部局關(guān)于做好部分離休干部配偶生活補(bǔ)助調(diào)標(biāo)發(fā)放工作的通知
老紅軍、抗戰(zhàn)離休干部配偶生活補(bǔ)助計(jì)發(fā)辦法等有關(guān)問題的通知》（贛人社發(fā)〔2016〕43號(hào)），以及江西省政府《關(guān)于印發(fā)2020年民生實(shí)事工程安排方案的通知》（贛府發(fā)〔2020〕3號(hào)）“將城市低保月人均保障標(biāo)準(zhǔn)提高65元、達(dá)到705元”的文件精神，請(qǐng)各地各部門按照新的城市低保標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)計(jì)算調(diào)整老紅軍、抗戰(zhàn)離休干部配偶以及已故離休干部的無(wú)固定收入配偶的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)發(fā)放到位。附件：《老紅軍、抗戰(zhàn)離休干部配偶生活標(biāo)準(zhǔn)表》中共江西省委老干部局2020年3月23日
老友 2020年4期2020-04-22
- 用情服務(wù)用心紓困
——陜西省委老干部局積極探索精準(zhǔn)服務(wù)管理離退休干部具體措施
省興慶干休所離休干部李新蘭反映老伴工資待遇問題、楊凌區(qū)離休干部朱紹斌反映待遇問題、江河局離休干部梁光榮遺屬竇碧霞反映住房等問題……把黨和國(guó)家對(duì)老同志的關(guān)心關(guān)愛落到實(shí)處，不斷滿足廣大離退休老同志對(duì)新時(shí)代美好生活的新期盼，用心用情用力為離退休干部紓困、服務(wù)，離退休干部服務(wù)管理工作取得了明顯成效。建立特殊困難離退休干部幫扶機(jī)制為提高離休干部無(wú)工作遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，解決離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)明顯偏低的問題，省委老干部局積極協(xié)調(diào)制定出臺(tái)提高離休干部無(wú)工作遺屬生活待遇
金秋 2020年17期2020-03-15
- 黔南州委老干部局開展離休干部大走訪活動(dòng)
初心優(yōu)服務(wù)”離休干部大走訪暨“我和我的祖國(guó)·牢記初心使命”主題黨日活動(dòng)，旨在通過走訪身邊人，結(jié)合身邊事，加強(qiáng)對(duì)黨員干部理想信念教育，點(diǎn)贊祖國(guó)70年的輝煌成就。本次活動(dòng)，共走訪80名離休干部，為離休干部送去14.54萬(wàn)元慰問物資，收集到老干部對(duì)“不忘初心、牢記使命”主題教育的意見和建議、對(duì)偉大祖國(guó)的美好祝福、對(duì)黔南州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見和建議，以及對(duì)老干部工作的意見和建議。（黔南州委老干部局）
晚晴 2019年11期2019-12-13
- 常州市：為精準(zhǔn)服務(wù)離休干部“連線搭橋”
緊迫感。針對(duì)離休干部進(jìn)入‘雙高期’，會(huì)同財(cái)政、人社、衛(wèi)計(jì)等部門，探索‘三有一落實(shí)’……”在2018年初召開的全市老干部工作會(huì)議上，常州市委常委、組織部部長(zhǎng)周昌明提出了要求。此后，常州市圍繞“導(dǎo)向引領(lǐng)、精準(zhǔn)服務(wù)、特殊照顧、規(guī)范有效”的要求，有機(jī)融合醫(yī)院、社區(qū)、醫(yī)保部門、居家養(yǎng)老平臺(tái)、頤養(yǎng)機(jī)構(gòu)資源，推進(jìn)健康、管理、服務(wù)、保障“四位一體”。市委老干部局對(duì)接市衛(wèi)計(jì)委召開3次協(xié)調(diào)會(huì)，聯(lián)合財(cái)政、人社等部門制訂下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)離休干部看病就醫(yī)“三有一落實(shí)”工作的實(shí)施
銀潮 2019年6期2019-11-17
- 某干休所師職以上軍隊(duì)離休干部連續(xù)3年體檢結(jié)果調(diào)查與保健對(duì)策分析
師職以上軍隊(duì)離休干部連續(xù)3年體檢結(jié)果進(jìn)行如下分析。1.資料與方法1.1 一般資料回顧性分析某干休所師職以上軍隊(duì)離休干部連續(xù)3年體檢結(jié)果，共200人次，包括男性145例，女性55例，年齡50～83歲，包括110例低于70歲患者、90例70歲及以上患者。1.2 方法收集、整理所有受檢者健康體檢報(bào)告，并對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行全面分析、統(tǒng)計(jì)，包括身高、體重、生命體征、眼科、口腔科、外科、耳鼻喉科、影像學(xué)科、神經(jīng)內(nèi)科、婦科、生化指標(biāo)、血尿常規(guī)、凝血四項(xiàng)等。1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理以
醫(yī)藥前沿 2019年25期2019-10-16
- 加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)的思考與對(duì)策
研。關(guān)鍵詞：離休干部? ?黨支部建設(shè)? 新時(shí)期一、離退休干部黨支部建設(shè)的基本現(xiàn)狀截止目前，漢壽縣共有離退休干部黨員3490人，其中離休干部黨員45人，退休干部黨員3445人。全縣共建立離退休干部黨支部78個(gè)，與在職黨員合編黨支部22個(gè)。二、存在問題全縣離退休干部黨支部建設(shè)工作總體情況是好的，但與離退休干部黨員的實(shí)際需要相比，仍有很大差距，仍然面臨著一些實(shí)際困難和問題，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是支部人選選配難。離退休干部黨支部班子老齡化問題越來(lái)越突出，現(xiàn)
學(xué)習(xí)與科普 2019年25期2019-09-10
- 南通市通州區(qū)深入推進(jìn)“三有一落實(shí)”工作落細(xì)創(chuàng)優(yōu)
庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)為離休干部朱獻(xiàn)娥做日常健康護(hù)理家庭醫(yī)生張慎峰為離休干部金福高講解藥品使用常識(shí)南通市通州區(qū)委老干部局統(tǒng)籌資源、創(chuàng)優(yōu)舉措，深入推進(jìn)“讓離休干部有一條就醫(yī)綠色通道、有一名家庭簽約醫(yī)生、有一套自付醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助辦法，落實(shí)好離休干部提高享受醫(yī)療待遇相關(guān)政策規(guī)定”的“三有一落實(shí)”工作。集中優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源2018年10月11日，是通州區(qū)離休干部值得高興的日子。這一天，通州區(qū)召開現(xiàn)場(chǎng)簽約會(huì)，全面啟動(dòng)離休干部看病就醫(yī)“三有一落實(shí)”工作，離休干部將享受到更加方便、快捷、優(yōu)
銀潮 2019年5期2019-06-17
- 關(guān)于提高離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知
部《關(guān)于提高離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組通字〔2019〕10號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就我省提高離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、1937年7月6日前參加革命工作的離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1800元提高到每人每月3400元。二、1937年7月7日到1945年9月2日參加革命工作的離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1200元提高到每人每月2700元。三、1945年9月3日到1949年9月30日參加革命工作的離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每月600元提高到每人
老友 2019年5期2019-05-26
- 淺議新形勢(shì)下的老干部工作
老干部工作：離休干部新形勢(shì)對(duì)老干部工作提出了新的更高的要求，尤其是當(dāng)前老干部工作職能處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，老干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，退休干部已經(jīng)成為離退休干部隊(duì)伍的主體，離休干部普遍進(jìn)入高年齡、高發(fā)病的“雙高期”，給開展老干部工作帶來(lái)了新情況、新問題。一、做好老干部工作的重要性離退休老干部是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的開拓者，是黨和人民事業(yè)的功臣。老干部長(zhǎng)期接受黨的培養(yǎng)，黨性強(qiáng)、政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較高的政治覺悟和政策水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)
活力 2019年4期2019-04-02
- 離休干部心理問題分析及心理護(hù)理對(duì)睡眠質(zhì)量的影響
)在社會(huì)中，離休干部是一個(gè)較為特殊的群體，此類人群均為老年人，除了患有不同程度身體疾病外，由于一些特殊因素的影響，還很容易出現(xiàn)心理問題，不利于身體健康。睡眠質(zhì)量好壞直接影響離休干部的身體健康。離休干部中存在的心理問題較為復(fù)雜，原因也比較多樣，對(duì)基礎(chǔ)疾病的治療和康復(fù)具有著不同程度的影響?；颊弋a(chǎn)生各種心理問題，會(huì)影響睡眠質(zhì)量和睡眠效果，進(jìn)而影響了離休干部的身體健康。為了提升離休干部的健康狀況，需要對(duì)其心理問題加以分析，了解產(chǎn)生心理問題的相關(guān)因素，從而開展有效的
世界睡眠醫(yī)學(xué)雜志 2018年11期2018-12-18
- 鄂爾多斯市委老干部局完成離休干部健康體檢工作
進(jìn)一步落實(shí)好離休干部生活待遇，真正將鄂爾多斯市委、市政府對(duì)老同志的關(guān)心關(guān)愛落到實(shí)處，近日，市委老干部局通過精心組織、傾情服務(wù)，圓滿完成了一年一度的離休干部健康體檢工作。多年來(lái)，鄂爾多斯市委老干部局高度重視此項(xiàng)工作，將其作為鄂爾多斯市“老干部醫(yī)療保健服務(wù)平臺(tái)”的一項(xiàng)重要內(nèi)容，不斷完善離休干部健康體檢服務(wù)機(jī)制。本次體檢針對(duì)老同志年高體弱、行動(dòng)不便，提出了“服務(wù)更優(yōu)化，檢查更細(xì)致，工作更到位”的目標(biāo)要求，重點(diǎn)從以下幾方面加以改進(jìn)和提升：一是積極協(xié)調(diào)體檢中心，通過
老年世界 2018年9期2018-11-15
- 深化服務(wù)內(nèi)涵 提升服務(wù)能力鄂爾多斯市不斷推進(jìn)離休干部精準(zhǔn)化服務(wù)工作
不斷發(fā)展，為離休干部服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)也越來(lái)越高，為更好地滿足老同志的需求，努力提高他們的晚年生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，鄂爾多斯市通過深化常態(tài)服務(wù)、開展親情服務(wù)、搭建平臺(tái)服務(wù)“三條途徑”，不斷推進(jìn)離休干部精準(zhǔn)化服務(wù)工作。一是繼續(xù)深化常態(tài)服務(wù)。結(jié)合新時(shí)代新要求，不斷加強(qiáng)離休干部“三個(gè)機(jī)制”的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)待遇規(guī)定，通過高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行護(hù)理費(fèi)政策、提高春節(jié)慰問金標(biāo)準(zhǔn)、提高個(gè)人門診醫(yī)藥費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等方式，讓廣大離休干部更好地共享改革發(fā)展成果。堅(jiān)持走訪慰問工作常態(tài)化制度化，將節(jié)日慰
老年世界 2018年7期2018-11-14
- 做好離退休干部服務(wù)管理工作的思考
鍵詞：企業(yè)；離休干部；管理多年以來(lái)，離退休干部服務(wù)管理工作沿襲著主要由單位包攬的模式。隨著形勢(shì)發(fā)展，這種模式難以滿足離退休干部日益多樣化的服務(wù)需求。因此，我們結(jié)合單位老干部工作實(shí)際，積極探索建立以單位為主體、家庭為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托的“三位一體”養(yǎng)老服務(wù)體系，努力提高服務(wù)保障水平。企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定，是構(gòu)建和諧社會(huì)不可缺少的一項(xiàng)內(nèi)容。我們要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下離退休管理工作的重要性，結(jié)合工作實(shí)際，談?wù)剬?duì)離退休人員的管理服務(wù)工作一、做好離退休老干部管理服務(wù)工作的重要
東方教育 2018年7期2018-05-26
- 中條山集團(tuán)離休干部醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷數(shù)據(jù)的分析報(bào)告
中條山集團(tuán)有離休干部59人，二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人4人，共計(jì)63人享受公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷待遇。為了進(jìn)一步完善以上享受公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷待遇人員的醫(yī)療保障管理，對(duì)近五年來(lái)中條山集團(tuán)離休干部、二乙軍殘人員(以下簡(jiǎn)稱離休干部)的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)分析，根據(jù)分析結(jié)果發(fā)現(xiàn)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷數(shù)據(jù)的發(fā)展變化趨勢(shì)，深入剖析其內(nèi)在原因，找出目前離休干部醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷管理制度的短板并提出針對(duì)性的建議，僅供相關(guān)決策者綜合統(tǒng)籌考慮，以便精準(zhǔn)施策。2 中條山集團(tuán)離休干部的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷
中國(guó)市場(chǎng) 2018年6期2018-03-02
- 觀山湖區(qū)增加離休干部定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)
大，觀山湖區(qū)離休干部的居住地不斷變遷，加之離休干部年事已高，行動(dòng)不便，原有離休干部定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量偏少且布局未能覆蓋廣大離休干部居住集中區(qū)。為方便廣大離休干部就近就醫(yī)購(gòu)藥，觀山湖區(qū)委離退局與金陽(yáng)醫(yī)院進(jìn)行聯(lián)系和洽談，雙方于2017年4月7日簽訂合作協(xié)議，增加金陽(yáng)醫(yī)院作為觀山湖區(qū)離休干部定點(diǎn)醫(yī)院。醫(yī)院設(shè)立離休干部“綠色通道”，確保老干部看病就醫(yī)免排隊(duì)、免掛號(hào)；優(yōu)先檢查、優(yōu)先治療，從而為提高觀山湖區(qū)離休干部的醫(yī)療服務(wù)水平增添了一份保障。（貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)委離退局）
晚晴 2017年6期2017-06-20
- “雙高期”離休干部隊(duì)伍的特點(diǎn)及服務(wù)管理工作的應(yīng)對(duì)措施
苗“雙高期”離休干部隊(duì)伍的特點(diǎn)及服務(wù)管理工作的應(yīng)對(duì)措施文/西安交通大學(xué) 趙小苗“雙高期”泛指老年人“高齡”與“高發(fā)病”時(shí)期，離休干部“雙高期”則特指離休干部已經(jīng)整體進(jìn)入“高齡期”和“高發(fā)病期”。西安交通大學(xué)現(xiàn)有離休干部109人，年齡最大的96歲，最小的83歲，長(zhǎng)期臥床、生活完全不能自理的18人，占離休干部總數(shù)的17%；患癌癥、糖尿病、心臟病、腦梗等重大疾病經(jīng)常住院的70人，占總?cè)藬?shù)的64%。離休干部“雙高期”的形勢(shì)已十分嚴(yán)峻?！半p高期”離休干部隊(duì)伍的新特點(diǎn)
金秋 2017年3期2017-03-23
- 關(guān)于進(jìn)一步做好跨省易地安置離休干部服務(wù)管理工作的通知 贛老發(fā)〔2017〕2號(hào)
跨省易地安置離休干部服務(wù)管理工作的通知 贛老發(fā)〔2017〕2號(hào)各市委組織部、老干部局，市財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局，省直各有關(guān)單位：根據(jù)中辦發(fā) 〔2016〕3號(hào)和贛辦發(fā)〔2016〕25號(hào)文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)跨省易地安置離休干部服務(wù)管理工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、要進(jìn)一步密切聯(lián)系，充分體現(xiàn)組織的關(guān)心關(guān)懷原單位和原單位所在地有關(guān)部門，要通過多種方式加強(qiáng)與跨省易地安置的離休干部溝通聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握他們的思想和生活狀況，切實(shí)幫助他們解決生活中的實(shí)
老友 2017年4期2017-02-09
- 關(guān)于調(diào)整離休干部特需經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知
窗口關(guān)于調(diào)整離休干部特需經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知各市委組織部、老干部局，市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省委各部門、省直各單位、各人民團(tuán)體組織人事部門、離退休工作部門：根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整離休干部特需經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（人社部發(fā)〔2016〕116號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，從2016年1月1日起調(diào)整離休干部特需經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、離休干部特需經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由原來(lái)每人每年500元調(diào)整為每人每年1000元。二、特需經(jīng)費(fèi)主要用于解決
老友 2017年6期2017-02-07
- 銅仁市為離休干部開通外購(gòu)藥綠色通道
為進(jìn)一步落實(shí)離休干部醫(yī)療待遇，簡(jiǎn)化離休干部外購(gòu)藥程序，銅仁市急老干部所急、想老干部所想，市委離退局與市人社局聯(lián)合印發(fā)了《銅仁市市直離休干部外購(gòu)藥獎(jiǎng)補(bǔ)暫行辦法》，同時(shí)為離休干部辦理了《銅仁市直離休干部外購(gòu)藥登記本》，并通過老干部原單位發(fā)送到老干部手中?！躲~仁市市直離休干部外購(gòu)藥獎(jiǎng)補(bǔ)暫行辦法》規(guī)定：市直部門離休干部持醫(yī)院開具的處方及外購(gòu)藥登記本便可到指定藥店購(gòu)買所需藥物。該舉措解決了離休干部在醫(yī)院之外購(gòu)買藥物手續(xù)繁瑣、程序復(fù)雜等難題，讓老同志享受到更便捷的服務(wù)
晚晴 2016年2期2016-05-30
- 政策窗口
完全不能自理離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知（贛老發(fā)[2016]3號(hào)）各市、縣（市、區(qū)）黨委組織部、老干部局，政府財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局，省委各部門、省直各單位、各人民團(tuán)體組織人事部門、離退休干部工作部門：為了體現(xiàn)省委、省政府對(duì)有特殊困難離休干部的關(guān)懷和照顧，經(jīng)研究同意，提高我省因癱瘓等原因生活長(zhǎng)期完全不能自理的離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、因癱瘓等原因生活長(zhǎng)期完全不能自理的離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月1000元提高到每人每月3000元。二
老友 2016年3期2016-05-26
- 試論“后雙高期”離休干部服務(wù)管理的系統(tǒng)化 精細(xì)化 個(gè)性化
確保新形勢(shì)下離休干部政治待遇、加強(qiáng)離休干部“兩項(xiàng)建設(shè)"的前提下，落實(shí)好黨中央、上海市委關(guān)于離休干部的各項(xiàng)政策，對(duì)老同志保持敬重之心、傾注關(guān)愛之情、多做務(wù)實(shí)之事，推出更多利老、便老的具體措施，周到細(xì)致地做好服務(wù)老干部工作，形成敬老、愛老、為老、助老的良好氛圍，是加強(qiáng)和改進(jìn)老干部管理服務(wù)工作的重中之重。本文圍繞上海建材集團(tuán)老干部服務(wù)管理工作的實(shí)際，試就為“后雙高期”離休干部提供系統(tǒng)化、精細(xì)化、個(gè)性化服務(wù)，談一點(diǎn)實(shí)踐體會(huì)和思考探索。關(guān)鍵詞 “后雙高期” 離休干部
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2016年4期2016-04-21
- 離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高到了多少
前參加工作的離休干部，請(qǐng)問他的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？答：文件規(guī)定：“1937年7月6日前參加革命工作的離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每月800元提高到每人每月1800元?！薄?937年7月7日到1945年9月2日參加革命工作的離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月400元提高到每人每月1200元?！薄?945年9月3日到1949年9月30日參加革命工作的離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每月200元提高到每人每月600元?！薄耙虬c瘓等原因生活長(zhǎng)期完全不能自理的離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由原每
當(dāng)代工人 2015年19期2015-11-28
- 政策問答
問易地安置的離休干部工作中，發(fā)現(xiàn)離休干部非常關(guān)注有關(guān)易地安置方面的政策，特別想了解有關(guān)政治生活待遇方面的問題，現(xiàn)根據(jù)中央和我省的有關(guān)政策規(guī)定答復(fù)如下：根據(jù)中共江西省委組織部、中共江西省委老干部局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我省易地安置和易地居住離休干部管理服務(wù)工作的意見》（贛老發(fā)[2006]12號(hào)）和中共江西省委組織部、中共江西省委老干部局、江西省財(cái)政廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部《印發(fā)的通知》（贛組字[2011]1
老友 2015年4期2015-10-21
- 我省抗戰(zhàn)離休干部有關(guān)政策待遇
期參加革命的離休干部相關(guān)政策待遇整理歸納如下：一、提高醫(yī)療待遇1.1937年7月6日前參加革命工作、離休前為正、副廳局級(jí)的離休干部，提高享受?。ú浚╅L(zhǎng)級(jí)醫(yī)療待遇《中共江西省委組織部、中共江西省委老干部局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部的通知》（贛組字[2011]54號(hào)）。2.1937年7月6日前參加革命工作、離休前為正處級(jí)及以下的離休干部，按省（部）長(zhǎng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)《中共江西省委組織部、中共江西省委老干部局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部的通知》（贛組字[2011]55號(hào)）。3.1
老友 2015年5期2015-06-10
- 我省離休干部醫(yī)療待遇有關(guān)規(guī)定
離休干部醫(yī)療待遇，是離休干部生活待遇中的重要組成部分。離休干部當(dāng)前已普遍進(jìn)入高齡期和高病發(fā)期，認(rèn)真落實(shí)離休干部醫(yī)療待遇，為他們看病就醫(yī)創(chuàng)造便利條件，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證老干部健康長(zhǎng)壽、安享晚年，是黨和政府對(duì)廣大老干部關(guān)心照顧的重要體現(xiàn)。我省離休干部醫(yī)療待遇主要包括以下幾個(gè)方面。一、醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷1 離休干部凡是在《離休干部醫(yī)藥費(fèi)單獨(dú)統(tǒng)籌藥品目錄》范圍內(nèi)用藥應(yīng)當(dāng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。使用《離休干部醫(yī)藥費(fèi)單獨(dú)統(tǒng)籌藥品目錄》以外的藥品，應(yīng)由離休干部自行負(fù)擔(dān)。在使用自費(fèi)藥
老友 2015年6期2015-05-30
- 貴州省四家省屬醫(yī)院開通離休干部就醫(yī)“綠色通道”
為使離休干部享受到更加便捷的醫(yī)療服務(wù)，貴州省委老干部局與省人民醫(yī)院，貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院，貴州中醫(yī)第一、第二附屬醫(yī)院針對(duì)離休干部普遍進(jìn)入“雙高期”實(shí)際，經(jīng)過調(diào)研論證，決定開通離休干部就醫(yī)“綠色通道”，方便老干部看病就醫(yī)。據(jù)悉，開通離休干部就醫(yī)綠色通道是貴州省創(chuàng)新服務(wù)老干部的又一新舉措。為了保證服務(wù)質(zhì)量，綠色通道開通前，省委老干部局與四家醫(yī)院成立了監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)規(guī)范化服務(wù)進(jìn)行了細(xì)化，公布了監(jiān)督電話，并進(jìn)行了模擬演練，向每一名離休干部、老干部工作人員發(fā)放了《貴州
晚晴 2015年8期2015-05-30
- 企事業(yè)單位離休干部病故一次性撫恤金是多少
企業(yè)里的一名離休干部，去年因病去世。請(qǐng)問，他的一次性撫恤金是多少？適用文件：組織部、財(cái)政部、人社部《關(guān)于企業(yè)和事業(yè)單位離休干部病故一次性撫恤金有關(guān)問題的通知》組通字〔2014〕33號(hào)答：文件規(guī)定：“企業(yè)和事業(yè)單位離休干部病故一次性撫恤金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的兩倍加本人生前40個(gè)月基本離休費(fèi)確定?！薄捌髽I(yè)和事業(yè)單位離休干部病故一次性撫恤金所需資金，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付;未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保
當(dāng)代工人 2014年24期2015-01-30
- 離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少
離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少問：北京市宋濤——我父親是離休干部，聽說國(guó)家最近提高了離休干部的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)問是多少？適用文件：中共中央組織部、財(cái)政部、人社部《關(guān)于提高離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》組通字〔2013〕37號(hào)答：文件規(guī)定：“1937年7月6日前參加革命工作的離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月800元提高到每人每月1800元?！薄?937年7月7日到1945年9月2日參加革命工作的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月400元提高到每人每月1200元?！薄?945年9月3日
當(dāng)代工人 2014年20期2015-01-19
- 淺談離休干部思想政治工作
丁德明加強(qiáng)離休干部思想政治工作，是加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的迫切需要，對(duì)鐵路企業(yè)和諧發(fā)展具有重要意義。離休干部的思想特點(diǎn)目前，沈陽(yáng)鐵路局現(xiàn)有離休干部3264人，離休黨支部114個(gè)。離休干部群體在精神需求上更加多樣化、復(fù)雜化，離休干部的思想也呈現(xiàn)出一些新特點(diǎn)：政治敏感性強(qiáng)。絕大多數(shù)離休干部對(duì)黨和國(guó)家重大政策，特別是對(duì)鐵路企業(yè)重大的改革和發(fā)展情況比較關(guān)注；很多老同志已養(yǎng)成每天讀書、看報(bào)、看材料、看新聞、聽廣播等學(xué)習(xí)習(xí)慣。思想呈現(xiàn)多元化。離休干部在年齡、文化、
共產(chǎn)黨員·上 2014年9期2014-09-18
- 淺議地勘單位離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作
結(jié)合自己從事離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)工作的具體實(shí)踐，就離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作存在的問題提出了自己的看法，并對(duì)如何做好此項(xiàng)工作提出自己的建議。[關(guān)鍵詞]離休干部 醫(yī)療保險(xiǎn) 管理[中圖分類號(hào)]C93 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1672-5158（2013）06-0458-02一、地勘單位離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)管理現(xiàn)狀1998年12月，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定（國(guó)發(fā)[1998344號(hào)）》，開始對(duì)實(shí)行了近50年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公費(fèi)醫(yī)療制度和國(guó)有企
中國(guó)信息化·學(xué)術(shù)版 2013年6期2013-09-30
- 軍隊(duì)遠(yuǎn)離體系醫(yī)院干休所離休干部醫(yī)療保障現(xiàn)況
842)我軍離休干部普遍進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期，今后5～10年做好離休干部醫(yī)療保健工作十分關(guān)鍵，干休所衛(wèi)生所醫(yī)療保健工作面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為探索解決遠(yuǎn)離體系醫(yī)院干休所離休干部看病、診療、住院難等問題的途徑和方法，課題組對(duì)全軍距離體系醫(yī)院100千米以上干休所離休干部醫(yī)療保障情況進(jìn)行文獻(xiàn)數(shù)據(jù)收集，并對(duì)3個(gè)軍區(qū)的10個(gè)干休所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，采取聽匯報(bào)、座談、研討和走訪地方衛(wèi)生、財(cái)政、社保部門等方法，掌握基本現(xiàn)狀，分析矛盾問題，研究對(duì)策辦法。從遠(yuǎn)離體系醫(yī)院離休干部醫(yī)
解放軍醫(yī)院管理雜志 2013年1期2013-03-20
- 離休干部外出療養(yǎng)保健工作的探討及對(duì)策
066001離休干部外出療養(yǎng)保健工作的探討及對(duì)策馬居峰 邵安龍 王利民 畢 丹海軍秦皇島民族路干休所，河北秦皇島 066001總結(jié)離休干部外出療養(yǎng)存在的不安全因素，進(jìn)行深入細(xì)致的分析，針對(duì)離休干部的特點(diǎn)，對(duì)療養(yǎng)過程中可能遇到的各種情況做好耐心周到的安全保健教育，提出安全管理的對(duì)策和措施，消除安全隱患，保證離休干部外出療養(yǎng)的安全。離休干部；療養(yǎng)；安全；保健當(dāng)前離休干部已進(jìn)入雙高期，即高齡期、高發(fā)病期，由于生理功能的退行性改變，離休干部均有不同程度的聽力、視力
中國(guó)當(dāng)代醫(yī)藥 2012年18期2012-01-29
- 政策顧問
：我們是企業(yè)離休干部，2001年，按規(guī)定與行政機(jī)關(guān)離休干部離休費(fèi)拉平。請(qǐng)問，企業(yè)人員職務(wù)級(jí)別應(yīng)如何與行政機(jī)關(guān)人員對(duì)應(yīng)。請(qǐng)給予答復(fù)。扎蘭屯市部分企業(yè)離休干部讀者同志：現(xiàn)就企業(yè)離退休干部與行政機(jī)關(guān)離退休干部離休費(fèi)拉平的問題答復(fù)如下：自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳，自治區(qū)黨委老干部局《關(guān)于解決自治區(qū)統(tǒng)籌企業(yè)離休干部離休費(fèi)低于行政機(jī)關(guān)同級(jí)離休干部離休費(fèi)問題的通知》（內(nèi)勞社養(yǎng)字[2001]1號(hào)）規(guī)定：從2001年1月1日起，已參加自治區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的自治區(qū)直
老年世界 2011年2期2011-04-06
- 離休干部保健醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)
休所 馬居峰離休干部保健醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)066001 海軍秦皇島民族路干休所 馬居峰離休干部；保健醫(yī)生；素質(zhì)離休干部是老年人中的一個(gè)相對(duì)特殊的群體，他們有著特殊的貢獻(xiàn)、特殊的經(jīng)歷、特殊的待遇、特殊的地位及特殊的文化背景，目前處于高年齡、高發(fā)病、高病殘、高“空巢”、高需求時(shí)期，加上各種慢性疾病嚴(yán)重影響離休干部的生活質(zhì)量[1]，作為離休干部保健醫(yī)生，長(zhǎng)期與離休干部保持密切的關(guān)系，為離休干部提供全面的健康指導(dǎo)和幫助，保障離休干部的身心健康，這就對(duì)保健醫(yī)生個(gè)人素質(zhì)
中國(guó)療養(yǎng)醫(yī)學(xué) 2011年12期2011-02-09
- 中央對(duì)離退休干部服務(wù)管理工作提出的新措施
問；對(duì)離休干部的服務(wù)提出了哪些新措施？答：利用街道、社區(qū)資源為離休干部搞好服務(wù)。在保持原有管理關(guān)系、服務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮街道、社區(qū)的作用，讓離休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用，逐步建立和完善單位、街道、社區(qū)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、家庭相結(jié)合的離休干部醫(yī)療保健、生活服務(wù)體系，為離休干部提供醫(yī)療服務(wù)、學(xué)習(xí)活動(dòng)服務(wù)和精神慰藉服務(wù)。對(duì)居住在農(nóng)村的離休干部，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級(jí)黨組織要多渠道、多方面給予關(guān)心照顧。加強(qiáng)易地安置離休干部服務(wù)管理工作。原單位
老同志之友 2009年15期2009-09-10
- 提高部分離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍的規(guī)定
健問：這次對(duì)離休干部護(hù)理費(fèi)調(diào)整有什么特殊含義？答：2009年是新中國(guó)成立60周年。為體現(xiàn)黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)創(chuàng)建新中國(guó)作出貢獻(xiàn)的老同志的關(guān)懷和照顧，經(jīng)黨中央同意，決定提高部分離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大護(hù)理費(fèi)的發(fā)放范圍。問：提高部分離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？答：1937年7月7日到1945年9月2日參加革命工作的離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月400元。問：擴(kuò)大護(hù)理費(fèi)發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？答：1945年9月3日到1949年9月30日參加革命工作的離休干部每
老同志之友 2009年9期2009-06-29
- 離休干部的“熱心人”
陽(yáng)市白云區(qū)委離休干部黨支部，是1984年建立的一個(gè)由離休干部黨員組成的基層支部，現(xiàn)有22名離休干部黨員，平均年齡已達(dá)78.6歲，平均黨齡57.8歲。黨支部建立20多年來(lái)，盡管形勢(shì)在變，但黨支部重視抓思想政治建設(shè)，發(fā)揮老干部、老黨員先鋒模范作用的要求沒有變。在全面加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)，努力做好思想政治工作上，離休干部黨支部突出抓好兩個(gè)環(huán)節(jié)：一是抓班子建設(shè)這個(gè)核心不放松。支部書記溫性天任支部書記后，他堅(jiān)持民主集中制，注重發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)于律己，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，
晚晴 2008年11期2008-08-29