※文/新疆·郭曉立

2020年以來，新疆烏魯木齊市委老干部局全面推行離休干部“一人一策”服務(wù)機制，健全常態(tài)化走訪工作制度，用足用好惠老政策，為離休干部提供更多個性化、多樣化、親情化服務(wù)，推動老干部工作提質(zhì)增效。

走訪慰問，完善關(guān)心關(guān)愛機制。對全市361名離休干部和38名無固定收入離休干部遺孀進行走訪慰問，及時了解困難訴求，建立工作臺賬，認真落實《烏魯木齊市特殊困難離退休干部幫扶辦法》，做好幫扶對象的梳理篩選，審核把關(guān)。截至目前，對42名生活不能自理的離休干部、38名無固定收入離休干部遺孀一次性發(fā)放困難補助金5000元，將組織的關(guān)心關(guān)懷及時送到老干部心中。

精準施策，用心做好服務(wù)管理。在全市開通離休干部就醫(yī)綠色通道，通過提供“一站式”導(dǎo)醫(yī)服務(wù)、在定點醫(yī)院開展分類特色服務(wù)等方式，為離休干部就醫(yī)提供全程優(yōu)先服務(wù)。每年組織集中體檢，延伸拓展服務(wù)渠道，滿足老干部多元化、全方位的保健需求。建立離休干部基本信息電子數(shù)據(jù)庫，每年對離休干部的居住情況、身體狀況、家庭境況等信息逐戶走訪調(diào)查，做到情況清、底數(shù)明。填寫“離休干部親情服務(wù)卡”，方便離休干部及其家庭聯(lián)系服務(wù)人員。對易地安置、失能、失獨、空巢、獨居、家庭負擔(dān)重的老同志給予更多關(guān)心照顧。

跟蹤回訪，推動長效動態(tài)服務(wù)。堅持從老同志的獲得感出發(fā)，不斷強化“精心、精準、精致”工作理念，全面提升為老同志服務(wù)的本領(lǐng)，根據(jù)離退休干部家庭、身體、生活等不同情況，建立定期聯(lián)系機制，做好“一對一”跟蹤回訪，及時解決他們生活中遇到的困難和問題。引導(dǎo)老同志學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記最新重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署，把準政治方向，保持政治定力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，激勵老同志永葆政治本色，講好中國故事，傳播中國聲音，為建設(shè)“六個首府”貢獻智慧和力量。