【摘要】在高質(zhì)量發(fā)展理念下，煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向已發(fā)生變化，為了尋求更廣闊的發(fā)展空間，推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新與變革，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視黨建工作與企業(yè)文化之間的協(xié)同發(fā)展，以確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和員工的全面進(jìn)步。這種深度融合不僅有力地增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力，同時(shí)為企業(yè)打開了更多發(fā)展空間。因此，為了更有效地提升煤礦企業(yè)在市場中的競爭力，要加強(qiáng)各要素間的有機(jī)組合與協(xié)同?；诖耍疚膶?duì)此進(jìn)行了深入研究，旨在探究兩者在煤礦企業(yè)中的相互作用與促進(jìn)關(guān)系。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)|黨建工作|文化建設(shè)|相互作用與促進(jìn)

一、煤礦企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)概述

（一）黨建工作

煤礦企業(yè)黨建工作是確保企業(yè)政治建設(shè)穩(wěn)定發(fā)展的核心環(huán)節(jié)，對(duì)于保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、增強(qiáng)員工凝聚力具有重要意義。企業(yè)黨建思政工作的實(shí)效性直接關(guān)系到企業(yè)員工思想政治觀念的與時(shí)俱進(jìn)。此外，黨建工作的開展還會(huì)受到工作形式的影響。隨著時(shí)代的進(jìn)步，思想政治工作也在不斷發(fā)展。傳統(tǒng)的開會(huì)傳達(dá)和學(xué)習(xí)文件等形式已不能滿足企業(yè)員工的發(fā)展需求，因此，思想政治工作需要適應(yīng)時(shí)代的變化，不斷創(chuàng)新和發(fā)展。為了更好地服務(wù)企業(yè)改革轉(zhuǎn)型，思想政治工作需要提供堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，通過科學(xué)的方法和手段，幫助企業(yè)員工樹立正確的思想觀念，提高自身素質(zhì)，以更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變化。

（二）文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)理念最早來自于西方，后來隨著我國對(duì)外開放的發(fā)展，企業(yè)在與外部世界的交流過程中逐漸接受了這一理念[1]。企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的有效途徑，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。通過加強(qiáng)文化建設(shè)，企業(yè)能夠更好地整合內(nèi)部資源，激發(fā)員工的歸屬感和創(chuàng)造力，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。在近年來，煤礦企業(yè)在改革和轉(zhuǎn)型的過程中，面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，不良文化輿論氛圍對(duì)企業(yè)員工具有一定的影響。因此，為維護(hù)企業(yè)文化的健康建設(shè)與發(fā)展，應(yīng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)加以重視起來。

二、黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)在煤礦企業(yè)中的相互作用與促進(jìn)

（一）黨建工作能夠創(chuàng)建企業(yè)特有的安全文化

將企業(yè)文化與黨建工作進(jìn)行有機(jī)地融合，對(duì)提升企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治素質(zhì)至關(guān)重要。這種融合能夠進(jìn)一步增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感，從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。通過文化引導(dǎo)和思想建設(shè)，可以促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，確保企業(yè)在市場競爭中保持領(lǐng)先地位。在煤礦企業(yè)的運(yùn)營中，安全生產(chǎn)是首要目標(biāo)。這不僅關(guān)乎企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營，更直接關(guān)系到員工的生命安全。因此，必須將安全生產(chǎn)置于首位，并以此為基礎(chǔ)構(gòu)建企業(yè)文化準(zhǔn)則，確保安全成為企業(yè)的第一生產(chǎn)力。這樣，企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也能確保生產(chǎn)安全，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、和諧的工作環(huán)境。

（二）促進(jìn)企業(yè)黨建思政工作與文化建設(shè)同步

隨著時(shí)代的不斷演進(jìn)，煤礦企業(yè)的經(jīng)營和生產(chǎn)環(huán)境呈現(xiàn)出日趨復(fù)雜的態(tài)勢。相應(yīng)地，企業(yè)文化氛圍和經(jīng)營理念也必須與時(shí)俱進(jìn)，以更好地適應(yīng)市場的動(dòng)態(tài)變化。加強(qiáng)企業(yè)黨建與文化的融合，能有效提升企業(yè)員工的政治覺悟及思想道德品質(zhì)。這不僅可以增強(qiáng)企業(yè)員工的組織性，還能確保其始終沿著正確的方向前進(jìn)。

（三）促進(jìn)企業(yè)黨建思政工作與企業(yè)發(fā)展同步

企業(yè)黨組織作為核心力量，通過將企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行深度融合，可以充分挖掘企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，使企業(yè)黨建和思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)形成強(qiáng)大的合力，共同推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這不僅能夠促進(jìn)煤礦企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的同步發(fā)展，還可有效提升企業(yè)員工的思想政治覺悟和思想狀態(tài)，從而產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)，促進(jìn)兩者共同發(fā)展。

三、煤礦企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)有機(jī)融合的策略措施

（一）發(fā)揮導(dǎo)向功能、樹立共同目標(biāo)

在當(dāng)前快速發(fā)展的時(shí)代背景下，煤礦企業(yè)要加強(qiáng)推動(dòng)思想創(chuàng)新，加速轉(zhuǎn)型升級(jí)的進(jìn)程。從領(lǐng)導(dǎo)層到基層員工，全面深化思想轉(zhuǎn)變，深刻理解黨建工作的重要價(jià)值，并積極配合黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的深化改革工作[2]。同時(shí)，為確保企業(yè)發(fā)展的觀念、價(jià)值觀以及員工的價(jià)值觀能夠形成一致的整體，應(yīng)充分發(fā)揮技術(shù)導(dǎo)向、管理導(dǎo)向和思維導(dǎo)向等作用。且在推進(jìn)黨建與企業(yè)文化結(jié)合中，要充分認(rèn)識(shí)到兩者的共同點(diǎn)，以黨建引領(lǐng)為契機(jī)，全面整合社會(huì)主義核心價(jià)值和企業(yè)文化。在此基礎(chǔ)上，樹立員工主人翁意識(shí)，轉(zhuǎn)變企業(yè)的核心競爭力，加強(qiáng)教育整合，確保黨建工作和文化建設(shè)能夠通過共同目標(biāo)實(shí)現(xiàn)更有效地融合。這樣的融合有助于提升企業(yè)的整體素質(zhì)和市場競爭力，促進(jìn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。此外，煤礦企業(yè)在推進(jìn)黨建和文化建設(shè)工作中，必須堅(jiān)定地以馬克思主義為指導(dǎo)思想，共同致力于堅(jiān)定不移地走具有中國特色的社會(huì)主義道路。并不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，營造積極向上、團(tuán)結(jié)奮斗的企業(yè)氛圍，從意識(shí)形態(tài)層面形成廣泛的共識(shí)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，立足于當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)體制，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（二）選準(zhǔn)黨建工作的切入點(diǎn)，努力建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化

企業(yè)開展黨建工作中，應(yīng)明確自身的工作重心與目標(biāo)，加強(qiáng)黨建與文化建設(shè)的結(jié)合，以黨建工作為切入點(diǎn)，以便更好地服務(wù)于國家發(fā)展大局，將全體人民的思想統(tǒng)一到黨的路線、方針和政策上來，同時(shí)將他們的力量凝聚到實(shí)現(xiàn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項(xiàng)任務(wù)上來[3]。這樣，不僅可以促進(jìn)干部群眾更新觀念、提升自身素質(zhì)，還能增強(qiáng)他們的信心、堅(jiān)定他們的信念。實(shí)踐證明，只要準(zhǔn)確找到工作的切入點(diǎn)，黨建工作就能夠持續(xù)地得到充實(shí)與進(jìn)步。在我國，中國特色社會(huì)主義強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注重員工的道德教育、價(jià)值觀塑造以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行，并且要具有鼓舞人心的力量，能夠激發(fā)人的進(jìn)取心。只有具備這樣特質(zhì)的企業(yè)文化，才能真正稱得上是優(yōu)秀的文化。同時(shí)，企業(yè)管理在構(gòu)建企業(yè)文化的過程中，必須始終堅(jiān)持以人為本的原則，充分關(guān)注員工的成長和發(fā)展，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

（三）創(chuàng)新工作形式，實(shí)現(xiàn)黨建工作與文化建設(shè)工作共同發(fā)展

煤礦企業(yè)黨建工作是保障員工思想與時(shí)俱進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)有效融合，能夠促進(jìn)兩者之間的互動(dòng)關(guān)聯(lián)，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展，提高企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)水平。首先，在企業(yè)黨建思政工作中，應(yīng)關(guān)注管理理念創(chuàng)新問題。

通過加強(qiáng)黨的理論建設(shè)，鼓勵(lì)企業(yè)全體員工深入學(xué)習(xí)先進(jìn)的發(fā)展理念，以確保他們能夠全面理解國家的政策方針和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢[4]。

通過這種方式，員工將更加認(rèn)可煤礦企業(yè)現(xiàn)代化改革轉(zhuǎn)型的措施，從而進(jìn)一步增強(qiáng)員工之間的凝聚力，提升他們對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心和忠誠度。這不僅能夠提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，還有助于推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

其次，煤礦企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)黨建工作的重要基礎(chǔ)，其重要性不言而喻。在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時(shí)代背景下，信息傳播方式發(fā)生了深刻變革，為企業(yè)員工提供了更為便捷的信息獲取途徑。由于煤礦企業(yè)的封閉特性以及企業(yè)員工的文化背景，員工對(duì)社會(huì)不良思潮的抵抗力相對(duì)薄弱。因此，要有效借助大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)思維，采取員工易接受的方式進(jìn)行溝通，引導(dǎo)員工以企業(yè)文化為行動(dòng)準(zhǔn)則，堅(jiān)決抵制對(duì)企業(yè)改革轉(zhuǎn)型造成負(fù)面影響的不當(dāng)觀念。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和思想文化的共同提升。

四、結(jié)語

綜上所述，煤礦企業(yè)通過開展黨建工作，為企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織保障，企業(yè)文化在某種程度上體現(xiàn)了該企業(yè)的發(fā)展價(jià)值導(dǎo)向，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。因此，有必要深入探討煤礦企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化之間的有機(jī)結(jié)合，以促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。中國軍轉(zhuǎn)民

參考文獻(xiàn)

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[2]吳志勇.探索新時(shí)代國有煤礦企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作融合機(jī)制[J].勞動(dòng)保障世界.2018（14）：55.

[3]張娟.國有煤礦企業(yè)黨建工作與企業(yè)思想政治文化有機(jī)結(jié)合的研究[J].山西青年.2017（10）：203-204.

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（作者單位：新礦內(nèi)蒙古能源有限責(zé)任公司）