摘? 要：新發(fā)展階段，推動(dòng)產(chǎn)教融合發(fā)展能夠促進(jìn)高等院校教育教學(xué)質(zhì)量全面提升，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力持續(xù)激發(fā)，使人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新“兩翼齊飛”。當(dāng)前，我國(guó)應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)產(chǎn)教融合面臨著專業(yè)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)企業(yè)人才需求不匹配、高校公益性與企業(yè)逐利性融合緊密度不夠高以及人才培養(yǎng)形式與企業(yè)社會(huì)功能融合廣深度不到位等問(wèn)題。文章提出共建產(chǎn)教融合現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院模式、產(chǎn)教融合緊密型利益共同體模式和產(chǎn)教融合縱深發(fā)展模式三大新模式，旨在實(shí)現(xiàn)學(xué)校和企業(yè)資源共商共建共享，構(gòu)建統(tǒng)籌融合、良性互動(dòng)的產(chǎn)教融合發(fā)展格局，以期為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供參考。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)教融合；校企合作；工商管理專業(yè)；利益共同體

中圖分類號(hào)：G642? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? 文章編號(hào)：1673-7164（2023）35-0031-04

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)向高質(zhì)量發(fā)展階段邁進(jìn)，對(duì)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)以及轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力提出了新的內(nèi)在要求。實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵還要靠人才。黨的二十大報(bào)告指出，必須堅(jiān)持人才是第一資源，深入實(shí)施“人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”?；厥h的百年征程，中國(guó)共產(chǎn)黨始終把人才培養(yǎng)放在突出位置。據(jù)《中國(guó)科技人力資源發(fā)展研究報(bào)告（2020）》顯示，截至2020年末，我國(guó)科技人力資源已達(dá)到11234.1萬(wàn)人，繼續(xù)穩(wěn)居世界首位。在全球創(chuàng)新指數(shù)排名中，2012年我國(guó)排名第34位，到2022年排名已上升到第11位^［1］。為推動(dòng)教育質(zhì)量在新形勢(shì)下全面提升，加快人才培養(yǎng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，使培養(yǎng)出來(lái)的人才能夠與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展的需求相匹配，以習(xí)近平同志為核心的黨中央將“產(chǎn)教融合發(fā)展”作為關(guān)系我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略性任務(wù)之一。2017年12月，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見(jiàn)》，提出要逐步提高行業(yè)企業(yè)參與辦學(xué)程度，全面推行校企協(xié)同育人^［2］。2019年國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、教育部等六部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《國(guó)家產(chǎn)教融合建設(shè)試點(diǎn)實(shí)施方案》，明確指出要建立健全行業(yè)企業(yè)深度參與高等教育校企合作育人、協(xié)同創(chuàng)新的體制機(jī)制，把產(chǎn)業(yè)需求與人才培養(yǎng)過(guò)程相融合^［3］。文件為行業(yè)企業(yè)參與高等院校人才培育、創(chuàng)新創(chuàng)造指明了方向。

深化產(chǎn)教融合，加強(qiáng)校企合作，是推進(jìn)人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的有力舉措，是國(guó)家高等教育改革的重要制度安排，是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革的戰(zhàn)略布局。產(chǎn)教融合一般是指高等院校與行業(yè)企業(yè)依托自身的資源優(yōu)勢(shì)相互協(xié)作、發(fā)展促進(jìn)的一種經(jīng)濟(jì)教育活動(dòng)方式，出發(fā)點(diǎn)是以滿足產(chǎn)業(yè)需求以及服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型，以相互支持、合作共贏為根本宗旨，通過(guò)項(xiàng)目合作、技術(shù)交流和成果轉(zhuǎn)化等形式構(gòu)建協(xié)同育人機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)各要素的優(yōu)化組合和高度融合^［4］。通過(guò)持續(xù)深化產(chǎn)教融合，促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接，賦能價(jià)值鏈、生態(tài)鏈，充分發(fā)揮我國(guó)人才資源優(yōu)勢(shì)，大力激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)有著密不可分的聯(lián)系，具有“從企業(yè)管理實(shí)踐中來(lái)，到企業(yè)管理實(shí)踐中去”的顯著特征。應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)工作應(yīng)在培養(yǎng)學(xué)生掌握基本經(jīng)濟(jì)管理理論、提升溝通技能和具有團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)上，更注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。

一、應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)產(chǎn)教融合面臨的主要問(wèn)題

美國(guó)工商管理專業(yè)教育歷史悠久且教育水平較為發(fā)達(dá)，處于全球領(lǐng)先地位。許多美國(guó)高校的商學(xué)院與各類行業(yè)企業(yè)都建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，使辦學(xué)形式不再局限于大學(xué)“圍墻內(nèi)”，而是將理論學(xué)習(xí)與專業(yè)實(shí)踐相互貫通融合，使人才培養(yǎng)具有社會(huì)適應(yīng)性，形成了產(chǎn)教融合的辦學(xué)特色^［5］。我國(guó)許多應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)在產(chǎn)教融合工作方面進(jìn)行了一系列探索，取得一定成效，但與歐美國(guó)家相比，我國(guó)大多應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)產(chǎn)教融合工作在供需匹配度、融合緊密度、融合廣深度等方面還存在較大差距。

（一）高校專業(yè)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)企業(yè)人才需求不匹配

工商管理專業(yè)涉及的知識(shí)面較寬廣，涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)等經(jīng)濟(jì)管理類課程，是人文社會(huì)科學(xué)與技術(shù)科學(xué)的綜合性交叉學(xué)科。但我國(guó)多數(shù)應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)仍以傳統(tǒng)教育考核為主，人才培養(yǎng)方案也往往以理論知識(shí)為支撐，專業(yè)主干課程的設(shè)置多是宏觀層面的知識(shí)體系，教學(xué)內(nèi)容偏向經(jīng)濟(jì)理論，教學(xué)形式單一且教學(xué)效果有限。這種偏重理論的專業(yè)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，并未瞄準(zhǔn)地方經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，不能適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，脫離了企業(yè)管理過(guò)程對(duì)人才實(shí)際專業(yè)需求的變化情況，以致培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生很難滿足企業(yè)崗位實(shí)踐的用人需要。行業(yè)企業(yè)人才需求隨當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整而不斷調(diào)整完善，一旦應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)企業(yè)人才需求不匹配，將導(dǎo)致在出現(xiàn)企業(yè)“用工荒”的同時(shí)，學(xué)生也面臨“就業(yè)難”的局面。

（二）高校公益性與企業(yè)逐利性融合緊密度不夠高

在組織文化、價(jià)值追求等方面，高校與企業(yè)存在較大差異性，企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為具有短期性特征，傾向于短期內(nèi)解決實(shí)際具體問(wèn)題，而高校人才培養(yǎng)行為具有長(zhǎng)期性，傾向于選擇長(zhǎng)期研究的模式^［6］。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的企業(yè)，以追求利潤(rùn)最大化為目標(biāo)，在人才培養(yǎng)上，企業(yè)更期待高校輸送的人才上崗后就能勝任工作。高校作為人才培養(yǎng)的主體，秉持公益性的發(fā)展定位，導(dǎo)致高校和企業(yè)在合作的過(guò)程中人才培養(yǎng)目標(biāo)出現(xiàn)錯(cuò)位，校企合作往往呈現(xiàn)松散式、低層次的合作狀態(tài)。企業(yè)的逐利性具有短期特征，而高校人才培養(yǎng)的公益性具有長(zhǎng)期特征，校企合作往往會(huì)追求合作效益短期最大化，導(dǎo)致現(xiàn)有產(chǎn)教融合模式不具可持續(xù)性。在項(xiàng)目合作上，企業(yè)的項(xiàng)目需求是借助項(xiàng)目落地實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定可靠并能快速運(yùn)用的產(chǎn)品生成，但高校的項(xiàng)目需求則是通過(guò)項(xiàng)目合作實(shí)現(xiàn)在某一領(lǐng)域把研究問(wèn)題做深做透。盡管國(guó)家已經(jīng)發(fā)布了產(chǎn)教融合、校企合作的制度，但校企雙方的主體行為在體制機(jī)制上沒(méi)有規(guī)范和約束，加上目標(biāo)定位上存在的差異，校企雙方尋找產(chǎn)教融合的契合點(diǎn)在一定程度上會(huì)有很大的難度，導(dǎo)致互利共贏的長(zhǎng)期協(xié)作機(jī)制難以形成，這會(huì)直接影響產(chǎn)教融合、校企合作的穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。

（三）高校人才培養(yǎng)形式與企業(yè)社會(huì)功能融合廣深度不到位

就我國(guó)目前的校企合作現(xiàn)狀來(lái)看，普遍存在合作內(nèi)容較為簡(jiǎn)單，合作項(xiàng)目以短平快的項(xiàng)目為主，缺乏系統(tǒng)性和穩(wěn)定性。校企合作形式多以人才訂單培養(yǎng)、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)以及建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地等，產(chǎn)教融合的實(shí)質(zhì)內(nèi)容也沒(méi)有被真正納入學(xué)生培養(yǎng)方案和課程整體設(shè)計(jì)。以人才訂單培養(yǎng)為例，部分院校的“訂單班”僅僅是掛上企業(yè)名稱，實(shí)際上并未進(jìn)行更深層次的校企協(xié)作，結(jié)果是盡管學(xué)生參加過(guò)“訂單班”，但畢業(yè)后學(xué)生流失率較大。部分校企合作協(xié)議簽訂后，由于交通不便的原因，導(dǎo)致校企合作出現(xiàn)只掛牌不實(shí)踐的局面，學(xué)生實(shí)踐不得不流于形式^［7］。中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問(wèn)卷網(wǎng)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，2004名在校大學(xué)生中61.5%的學(xué)生希望企業(yè)與高校對(duì)接，為大學(xué)生提供更多高質(zhì)量的實(shí)習(xí)崗位。隨著教育部產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目的深入推廣，多樣化的校企合作形式不斷涌現(xiàn)，但在實(shí)際中仍然缺乏持續(xù)性的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制。深化產(chǎn)教融合，加強(qiáng)校企合作，本質(zhì)上是一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略投入，需要高校、企業(yè)、行業(yè)以及政府部門(mén)的不懈努力、有效協(xié)作。

二、應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)產(chǎn)教融合的模式構(gòu)建

為更好落實(shí)國(guó)家關(guān)于產(chǎn)教融合的發(fā)展戰(zhàn)略，有力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教深度融合，需要進(jìn)一步強(qiáng)化高校和企業(yè)的參與感、獲得感和責(zé)任感，不斷推動(dòng)校企雙方深度合作。要解決應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)企業(yè)人才需求不匹配、高校公益性與企業(yè)逐利性融合緊密度不夠高以及人才培養(yǎng)形式與企業(yè)社會(huì)功能融合廣深度不到位等問(wèn)題，必須把實(shí)踐性、縱深性和長(zhǎng)效性作為產(chǎn)教融合的基本原則納入校企合作的框架中加以考量。融合高校和企業(yè)在合作中的不同利益訴求，優(yōu)化校企合作人才培養(yǎng)機(jī)制，不斷探索和拓展工商管理專業(yè)產(chǎn)教融合模式。

（一）共建產(chǎn)教融合現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院模式

應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)應(yīng)立足當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，面向特色鮮明的行業(yè)建設(shè)一批現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，瞄準(zhǔn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)方向，以不斷提高學(xué)生實(shí)踐和創(chuàng)新能力為目標(biāo)，調(diào)整和完善人才培養(yǎng)方案，不斷優(yōu)化工商管理專業(yè)方向，深化產(chǎn)教融合課程體系設(shè)置，大膽革新課程體系，大力增強(qiáng)辦學(xué)活力，探索構(gòu)建符合滿足行業(yè)企業(yè)人才需求的課程新體系，推動(dòng)專業(yè)培養(yǎng)新標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)。企業(yè)應(yīng)在資金、資源和技術(shù)、教學(xué)硬件設(shè)施等方面為高校實(shí)踐教學(xué)提供支持。針對(duì)應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)產(chǎn)教融合，要構(gòu)建協(xié)同育人新機(jī)制，培育一批高素質(zhì)應(yīng)用型、創(chuàng)新型以及復(fù)合型人才，按企業(yè)需要、產(chǎn)業(yè)需求優(yōu)化校企合作人才培養(yǎng)模式。要協(xié)調(diào)推進(jìn)應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)和企業(yè)間的開(kāi)放合作，調(diào)動(dòng)高校和企業(yè)合作的積極性，整合應(yīng)用型本科院校和企業(yè)的創(chuàng)新要素資源，構(gòu)建應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)集群、行業(yè)集聚聯(lián)動(dòng)發(fā)展機(jī)制，對(duì)切實(shí)提高當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、激發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義。

（二）打造產(chǎn)教融合緊密型利益共同體模式

為保障應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)校企合作的長(zhǎng)效性穩(wěn)定性，持續(xù)推進(jìn)深化產(chǎn)教融合的重要路徑之一是打造產(chǎn)教融合緊密型利益共同體。應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)要確立符合學(xué)校實(shí)際、堅(jiān)持學(xué)校企業(yè)持續(xù)共同合作發(fā)展的模式。如企業(yè)給學(xué)生提供的實(shí)習(xí)崗位需要對(duì)學(xué)生本人有益且有實(shí)質(zhì)性的幫助，對(duì)企業(yè)而言要有商業(yè)價(jià)值，要與學(xué)生相關(guān)課程有一定的聯(lián)系等。地方政府要加強(qiáng)校企合作制度建設(shè)，學(xué)校和企業(yè)還要積極與地方政府加強(qiáng)合作交流，借助地方政府在產(chǎn)業(yè)政策推行、資金集聚以及平臺(tái)打造等方面的資源信息，給校企合作加把長(zhǎng)期有效的安全鎖。鼓勵(lì)應(yīng)用型本科院校、企業(yè)和政府相關(guān)部門(mén)通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、合作共建等方式建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以產(chǎn)需對(duì)接和精準(zhǔn)服務(wù)為主題的工商管理專業(yè)的產(chǎn)教融合服務(wù)組織，探索組建由地方政府、行業(yè)企業(yè)以及高等院校構(gòu)成的利益聯(lián)結(jié)型產(chǎn)教融合聯(lián)盟，形成長(zhǎng)期穩(wěn)定的互利共贏協(xié)作機(jī)制，構(gòu)建產(chǎn)教融合緊密型利益共同體，建立可持續(xù)優(yōu)化的校企合作人才培養(yǎng)模式。

（三）建立產(chǎn)教融合縱深發(fā)展模式

應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)要發(fā)揮自身專業(yè)的特色和優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)拓、人力資源優(yōu)化以及財(cái)務(wù)管理等方面提供人力支持。加強(qiáng)與合作企業(yè)建立科研成果轉(zhuǎn)化基地，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)學(xué)研用”的合作生態(tài)。實(shí)踐教學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)情況是應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的指標(biāo)之一。在產(chǎn)教融合背景下，應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)的教師必須既要有企業(yè)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，又要有專業(yè)技術(shù)技能。高等院校和行業(yè)企業(yè)應(yīng)共同制訂“雙師型”教師聯(lián)合培育制度，搭建高校教師與企業(yè)中高層管理人員實(shí)踐交流學(xué)習(xí)平臺(tái)。為保障產(chǎn)教融合模式的順利開(kāi)展，地方政府可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，建立校企合作發(fā)展專項(xiàng)資金，完善校企合作引導(dǎo)基金政策。此外，各地可探索成立由教育部門(mén)、行業(yè)企業(yè)以及第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)共同參與的產(chǎn)教融合評(píng)估組織，建立應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)產(chǎn)教融合評(píng)估指標(biāo)體系（見(jiàn)表1），對(duì)產(chǎn)教融合發(fā)展情況進(jìn)行定期的科學(xué)評(píng)價(jià)，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)產(chǎn)教融合評(píng)估監(jiān)督體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合規(guī)范有序健康的發(fā)展和推進(jìn)。

三、結(jié)語(yǔ)

我國(guó)將支撐創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為增強(qiáng)一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，這也體現(xiàn)出大學(xué)作為創(chuàng)新主體的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)屬性的延展^［8］。應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)產(chǎn)教融合應(yīng)緊扣地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略需求，充分發(fā)揮高等院校與行業(yè)企業(yè)在人才培養(yǎng)、要素資源整合、市場(chǎng)信息捕獲、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力激發(fā)等方面的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的突出問(wèn)題與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的現(xiàn)實(shí)需求，探索共建產(chǎn)教融合現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院模式、產(chǎn)教融合緊密型利益共同體模式以及產(chǎn)教融合縱深發(fā)展模式等產(chǎn)教融合新模式，有力解決高等院校教育教學(xué)、人才培養(yǎng)與市場(chǎng)需求脫節(jié)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，不斷為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添新動(dòng)能。在應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)推進(jìn)產(chǎn)教融合的過(guò)程中，要大力推動(dòng)地方政府、行業(yè)企業(yè)和行業(yè)組織等各類資源的有效融合，充分調(diào)動(dòng)一切深化產(chǎn)教融合主體的積極性，建立和完善校企合作協(xié)同育人機(jī)制，建立融合主體間的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，構(gòu)建穩(wěn)定持續(xù)的產(chǎn)教融合利益共同體，健全完善產(chǎn)教融合評(píng)估監(jiān)督機(jī)制，以更大合力更高質(zhì)量更可持續(xù)推動(dòng)我國(guó)應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)產(chǎn)教融合和校企合作。

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（責(zé)任編輯：鄒宇銘）

作者簡(jiǎn)介：高洪洋（1987—），女，博士，成都大學(xué)商學(xué)院副教授，研究方向?yàn)楫a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。