□ 李衛(wèi)東

（作者系潞安化工集團焦化公司黨委書記、董事長）

黨的十九屆六中全會審議通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，是一篇光輝的馬克思主義綱領性文獻，是新時代中國共產黨人牢記初心使命、堅持和發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言，是以史為鑒、開創(chuàng)未來，實現中華民族偉大復興的行動指南。

作為一名基層黨員領導干部，要從百年黨史中汲取智慧力量和寶貴經驗，進一步增強“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺，以堅定的信仰、如磐的信念、必勝的信心，當好黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的“忠實傳人”，持續(xù)深入推進學黨史、悟思想、辦實事、開新局，用理想信念之光照亮奮斗之路，以擔當實干續(xù)寫高質量發(fā)展新篇章。

一、堅持理論學習，把穩(wěn)“思想之舵”

“玉不琢、不成器；人不學，不知義”。作為黨員領導干部要帶頭學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，在學習中進一步堅定理想信念，錘煉自身忠誠干凈擔當的政治品格。了解我們黨領導人民進行艱苦卓絕的斗爭歷程，了解中國近代以來的斗爭史、我們黨成立以來的奮斗史、新中國成立以來以及改革開放以來的發(fā)展史，深刻認識紅色政權來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易、黨領導人民取得抗疫斗爭重大戰(zhàn)略成果來之不易，深刻理解中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”，不斷從中深入領會學習馬克思主義理論的重要意義，感悟馬克思主義的真理力量，增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，做到知史愛黨、知史愛國。充分利用中心組學習、“三會一課”、好干部在線、“學習強國”APP平臺等，努力在學懂弄通、學用結合上下功夫，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐，自始至終把黨史學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣、一種能力本領，以不斷的學習豐富自己的思想內涵和精神境界，筑牢“思想之舵”，提升抓班子、帶隊伍、促發(fā)展的能力本領。

二、加強政治修養(yǎng)，堅守“忠誠之心”

習近平總書記強調，全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。對照這一要求，一是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到“五個必須、五個決不允許”“七個有之”，在堅定的黨性修養(yǎng)中切實做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，進一步堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”。二是要在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切切實實把黨的政治方向、政治主張及黨的路線方針貫穿到黨的建設和高質量發(fā)展各項工作中去，示范帶動公司全體干部職工進一步站穩(wěn)政治立場，提升政治覺悟。三是要踐行忠誠干凈要求，嚴格執(zhí)行請示報告、個人重大事項報告等制度，恪守對黨忠誠初心，確保工作永遠沿著正確航向前行。

三、推進從嚴治黨，緊繃“紀律之弦”

要貫徹落實全省國有企業(yè)領導干部警示教育大會精神，積極推進清廉國企創(chuàng)建工作，把黨的領導和制度建設貫穿于企業(yè)生產經營管理的全過程，進一步增強全方位推動高質量發(fā)展的政治責任感和歷史使命感，堅定不移推動國企改革三年行動，做強做優(yōu)做大焦化產業(yè)。

一是牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，按照現代企業(yè)管理制度要求，壓實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實民主集中制度，保證依法決策、科學決策。二是嚴格執(zhí)行黨內政治生活制度，用好批評與自我批評這個有力武器，經常開展積極健康的思想斗爭，打掃思想上和政治上的灰塵，檢身改過、日進日新。三是開展黨員干部違規(guī)從事營利性活動專項清理和防范化解重大風險專項整治，進一步健全內控管理制度，完善風險管理機制，強化權力制衡，嚴格對重點領域重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管，將風險預警、防控體系融入管理體系，規(guī)范經營管理秩序。四是緊盯關鍵少數，用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，積極支持集團紀委派駐焦化產業(yè)紀檢組履行監(jiān)督執(zhí)紀職責，把權力關進制度的籠子，保證廉潔用權、規(guī)范用權。

四、主動擔當作為，攻破“發(fā)展之障”

空談誤國，實干興邦。我們要凝神聚力干事創(chuàng)業(yè)，始終以發(fā)展的思維解決困難問題，爭做國有資產的守護者、企業(yè)價值的創(chuàng)造者，以擔當作為姿態(tài)展現新風采。一是要狠抓任務落實，結合公司“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌推進公司安全生產、140 項目投產試運行、環(huán)保達標、疫情防控等各項重點工作。同時，要進一步加強組織領導，著力做好公司全年收官各項工作，確保圓滿完成各項重點工作任務，推動公司高質量發(fā)展。二是要涵養(yǎng)“極度求真、極度透明，立說立行、善作善成”的工作作風，嚴格落實“131”工作法、“13710”工作機制，打好作風持久戰(zhàn)，積極推進巡察整改任務閉合，積極處理公司發(fā)展的歷史遺留，緊跟集團“真實、誠實、踏實、務實、落實”的工作作風，堅決摒棄“不想理、不愿理”的逃避心理。三是不斷發(fā)揚實干精神，堅持問題導向，抓住工作中的難點、矛盾，苦干實干、主動攻堅，面對當前公司生產中的污水處理、經營中的成本管理、項目建設中的手續(xù)辦理等工作，要強化自我要求，躬身入局、自我擔當，克服“等政策、靠上級、慢慢來”的畏難心態(tài)，帶領職工群眾取得更大發(fā)展成績。

五、服務基層群眾，恪守“為民之責”

習近平總書記強調，要把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，要不忘初心、牢記使命、永遠奮斗。我們要牢記囑托，牢固樹立“江山就是人民，人民就是江山”的理念，主動克服公司發(fā)展中遇到的困難，不斷開創(chuàng)公司事業(yè)發(fā)展的新局面，下大力氣解決職工群眾的現實需求，努力讓公司發(fā)展的成果更多惠及職工群眾，增強員工歸屬感,提升企業(yè)影響力。一是以創(chuàng)建“幸福焦化”為目標，從最突出的問題抓起、從最現實的利益出發(fā)，持續(xù)開展“金秋助學”、大病醫(yī)療互助，創(chuàng)優(yōu)“兩堂一舍”環(huán)境，設立職工活動中心，建立職工便民超市等，進一步增進民生福祉。二是大力推進精益思想指導下的“算賬文化”，健全運行全員績效薪酬分配體系，激發(fā)全員的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，自覺貫徹“價值成就你我”的核心價值觀，形成“喚起工農千百萬，同心干”的生動局面。三是持續(xù)開展“我為職工群眾辦實事”活動，經常聯系走訪職工群眾，幫助職工群眾解決“急難愁盼”問題，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

今年是焦化公司新舊產能接替的關鍵之年。我們將在黨的十九屆六中全會精神指導下，攻堅克難，砥礪奮進，為建設創(chuàng)新驅動的世界一流化工集團貢獻“焦化力量”。